De ingénierie sociale
Voies d’accès possibles (selon les établissements)
- Formation Professionnelle
- Apprentissage
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Type
Catégorie de la certification
Diplôme d’État
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
Bac +5
Formations disponibles
Liées à cette certification
27
Prix moyen
Estimation calculée sur les formations disponibles
10 402 €
Quels établissements proposent cette formation ?
27 formations disponiblesAffichage des 24 premiers résultats. +3 autres formations disponibles.
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Institut régional du travail social de Franche-Comté
INST REGIONAL DE TRAVAIL SOCIAL
ASKORIA
Askoria - Campus des solidarités de Rennes
IRTS IDS NORMANDIE
Institut régional du travail social de Lorraine-site de Metz
ASSOC. REGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL HAUTS DE FRANCE
Institut régional du travail social
Institut du travail social Tours
IMF Marseille (Marseille 13e Arrondissement - 13)
Institut méditerranéen de formation et recherche en travail social
Institut méditerranéen de formation et recherche en travail social
École supérieure européenne de l'intervention sociale - Site de Strasbourg
ASSOCIATION REGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL NOUVELLE- AQUITAINE
COLLEGE COOPERATIF PROVENCE-ALPES-MEDIT
Form Apprenti Innov Recherc Edu - Eco Soc Solid
Institut régional du travail social - site de Montpellier
Haute Ecole du Travail et de l'Intervention Sociale - HETIS Nice (06)
Institut du travail social de la région Auvergne
CFA sanitaire et social de Bourgogne-Franche-Comté
Institut régional supérieur du travail éducatif et social
Institut régional du travail social Parmentier - site de Paris
Ocellia - site de Lyon
BUC Ressources - site de Buc
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Sources
Codes associés
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332
Travail social33 · Services aux personnes
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44056
TRAVAIL SOCIAL EN RESEAUACTION SOCIALE
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44072
TRAVAIL SOCIALACTION SOCIALE
Alias (autres noms)
2 aliasMétiers associés (ROME)
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K1201 Assistant social / Assistante socialeAction sociale, socio-éducative et socio-culturelle — SocialVoir le métier
L'assistant social intervient auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé et de logement. Analyse les situations, les besoins des individus et des familles pour leur proposer des solutions adaptées et durables Oriente vers les services appropriés et accompagne les personnes dans leurs démarches administratives et juridiques Participe à la mise en place de projets de développement social afin de favoriser l'insertion et prévenir l'exclusion Collabore avec différents partenaires pour optimiser l'aide apportée et améliorer les conditions de vie des personnes
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K1403 Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaireConception et mise en oeuvre des politiques publiques — Service public, défense et sécuritéVoir le métier
Gère une structure ou un service social, médicosocial, de santé, ou pénitentiaire dans ses dimensions humaines, financières, administratives, ... Coordonne les activités afin d'assurer la prise en charge des publics (patients, personnes en difficultés sociales, personnes placées sous main de justice, ...).
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K1802 Chargé / Chargée de développement économique et localDéveloppement territorial et emploi — Service public, défense et sécuritéVoir le métier
Le Chargé de développement économique et local dynamise et valorise le territoire en stimulant l'activité économique. Identifie et prospecte en démarchant des entreprises susceptibles de s'implanter ou d'investir Favorise la création d'entreprises et soutient les initiatives d'innovation et de croissance locales Collabore avec les acteurs locaux et les porteurs de projet pour promouvoir le développement économique Analyse les besoins du territoire et propose des opportunités adaptées Organise des événements et des rencontres de professionnelles et partenaires pour installer des collaborations et synergies dans le réseau local Assure le suivi avec des indicateurs et mesure l'impact des actions et des projets de développement économique
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M1402 Responsable en organisation en entrepriseOrganisation et études — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Le Responsable en organisation en entreprise conçoit des améliorations de l'ensemble des processus managériaux et organisationnels sur un plan financier, technologique ou humain. Analyse et améliore les processus internes de l'entreprise Conçoit et met en ½uvre des solutions organisationnelles adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise Collabore avec les différents départements pour assurer une mise en ½uvre efficace des stratégies d'organisation Supervise les projets d'organisation et coordonne les équipes impliquées Évalue régulièrement l'efficacité des nouvelles méthodes organisationnelles Accompagne le changement et organise la formation du personnel aux nouvelles procédures et outils de gestion