Test SVS gratuit : identifie tes valeurs professionnelles
Mesure tes valeurs de Schwartz dans le bilan gratuit
Tes 10 valeurs fondamentales (théorie de Schwartz) sont mesurées au sein du Vocagram : c'est l'axe « pourquoi » de ta carte d'identité.
Qu'est-ce que le test SVS (Schwartz Value Survey) ?
Le test SVS, ou Schwartz Value Survey, est un questionnaire psychométrique développé dans les années 1990 par le psychologue social Shalom H. Schwartz, professeur à l'Université hébraïque de Jérusalem. Ses travaux, fondés sur des enquêtes menées dans plus de 80 pays, ont permis d'identifier une structure universelle de dix valeurs fondamentales qui guident les choix, les attitudes et les comportements de chaque individu.
Contrairement aux tests de personnalité qui décrivent comment tu fonctionnes, le test SVS révèle pourquoi tu agis. Les valeurs constituent le socle motivationnel de tes décisions : elles déterminent ce que tu juges important, les objectifs que tu poursuis et les environnements dans lesquels tu t'épanouis. Comprendre tes valeurs dominantes est donc un levier puissant pour orienter ta carrière avec cohérence.
La théorie de Schwartz est aujourd'hui l'un des cadres les plus cités et les plus validés en psychologie interculturelle. Elle est utilisée par les chercheurs, les conseillers en orientation professionnelle et les services de ressources humaines pour analyser les motivations profondes des individus et favoriser l'alignement entre valeurs personnelles et culture d'entreprise.
Les 10 valeurs fondamentales de Schwartz
Autonomie
Liberté de pensée et d'action, créativité, indépendance. Tu valorises le fait de choisir tes propres objectifs et de suivre ta curiosité intellectuelle.
En pratique : recherche, entrepreneuriat, métiers créatifs, développement logiciel
Stimulation
Recherche de nouveauté, de défis et de variété dans la vie. Tu as besoin d'enthousiasme et de changement pour rester motivé.
En pratique : journalisme, événementiel, métiers du sport, consulting
Hédonisme
Plaisir personnel, gratification des sens et joie de vivre. Tu recherches des activités qui procurent satisfaction et bien-être au quotidien.
En pratique : gastronomie, tourisme, arts du spectacle, bien-être
Réussite
Succès personnel obtenu par la démonstration de ses compétences selon les normes sociales. Tu es motivé par l'accomplissement et la reconnaissance de tes capacités.
En pratique : management, commerce, ingénierie, professions libérales
Pouvoir
Statut social, prestige, contrôle et domination sur les personnes et les ressources. Tu aspires à une position d'influence et d'autorité.
En pratique : direction générale, politique, finance, droit des affaires
Sécurité
Stabilité, harmonie et protection de soi et de ses proches. Tu valorises un environnement prévisible et la sûreté dans tes choix professionnels.
En pratique : fonction publique, assurance, santé, sécurité civile
Conformité
Respect des normes sociales, autodiscipline, politesse et obéissance. Tu accordes de l'importance aux règles et aux attentes de ton entourage.
En pratique : comptabilité, administration, qualité, conformité réglementaire
Tradition
Respect des coutumes, acceptation de sa place dans la vie, humilité et dévotion. Tu valorises les usages établis et la continuité culturelle.
En pratique : artisanat, patrimoine, enseignement, métiers religieux
Bienveillance
Préservation et amélioration du bien-être des personnes proches. Tu es guidé par la loyauté, l'honnêteté et le souci d'autrui dans ton cercle immédiat.
En pratique : travail social, soins infirmiers, ressources humaines, enseignement
Universalisme
Compréhension, tolérance et protection du bien-être de tous et de la nature. Tu aspires à la justice sociale, à l'égalité et à la préservation de l'environnement.
En pratique : ONG, développement durable, droit humanitaire, écologie
Comment interpréter tes résultats SVS ?
L'un des apports majeurs de la théorie de Schwartz est la mise en évidence des relations dynamiques entre les valeurs. Les dix valeurs ne sont pas indépendantes : elles s'organisent en un cercle motivationnel structuré autour de quatre grandes dimensions bipolaires.
Ouverture au changement
Regroupe l'Autonomie et la Stimulation. Tu privilégies l'indépendance de pensée, la créativité et la recherche de nouvelles expériences.
Oppose : Conservation (Sécurité, Conformité, Tradition)
Conservation
Regroupe la Sécurité, la Conformité et la Tradition. Tu recherches la stabilité, le respect de l'ordre établi et la préservation des acquis.
Oppose : Ouverture au changement (Autonomie, Stimulation)
Dépassement de soi
Regroupe la Bienveillance et l'Universalisme. Tu accordes une grande importance au bien-être des autres, à la justice et à l'altruisme.
Oppose : Affirmation de soi (Réussite, Pouvoir)
Affirmation de soi
Regroupe la Réussite et le Pouvoir. Tu es motivé par l'ambition personnelle, la compétition et la quête de statut social.
Oppose : Dépassement de soi (Bienveillance, Universalisme)
L'Hédonisme occupe une position intermédiaire entre l'Ouverture au changement et l'Affirmation de soi, car il partage des motivations avec ces deux pôles.
Bon à savoir : il n'existe pas de hiérarchie entre les valeurs. Aucune valeur n'est meilleure qu'une autre. L'objectif du test SVS est de t'aider à identifier tes priorités motivationnelles pour orienter tes choix professionnels vers des métiers et des environnements de travail qui résonnent avec ce qui compte réellement pour toi.
En pratique, connaître ton profil de valeurs permet d'évaluer la compatibilité entre tes aspirations profondes et la culture d'une entreprise, le sens d'un métier ou les conditions d'exercice d'une profession. C'est un complément essentiel aux tests d'intérêts (RIASEC) et de personnalité (Big Five) pour construire un projet professionnel pleinement aligné.
Pourquoi passer le test SVS sur Vocaneo ?
100 % gratuit
Le bilan complet et tes résultats sont gratuits, sans carte bancaire. Une inscription par email permet de sauvegarder ta progression.
Résultats au fil du parcours
Ton profil de valeurs s'affiche dès la fin de sa mission ; ton Vocagram complet et ton rapport personnalisé arrivent à la fin du parcours.
Croisement avec les autres axes du Vocagram
Dans le Vocagram, tes valeurs sont croisées avec ta personnalité (Big Five), tes forces et tes manières d'agir (RIASEC) pour un portrait complet de ton profil.
Matching automatique avec plus de 1 500 métiers
Ton profil de valeurs est automatiquement croisé avec la base ROME 4.0 pour te proposer les métiers les plus compatibles avec tes aspirations profondes.
Aller plus loin dans ton orientation
Questions fréquentes sur le test SVS
Le test SVS est-il scientifiquement validé ?
Oui. La théorie des valeurs de Schwartz est l'un des modèles les plus robustes en psychologie sociale. Elle a été validée par des études menées dans plus de 80 pays et publiées dans les revues scientifiques les plus prestigieuses. La structure circulaire des dix valeurs et leurs relations de compatibilité et d'opposition ont été reproduites de manière cohérente à travers les cultures, les langues et les groupes d'âge.
Quelle est la différence entre valeurs et traits de personnalité ?
Les traits de personnalité (mesurés par le test Big Five / OCEAN) décrivent comment tu fonctionnes au quotidien : ton niveau d'extraversion, ta stabilité émotionnelle, etc. Les valeurs, mesurées par le test SVS, expriment ce qui est important pour toi : ce que tu recherches, ce qui guide tes choix et ce qui donne du sens à ton travail. Les deux approches sont complémentaires et permettent ensemble de dresser un portrait complet de ton profil professionnel.
Combien de temps dure le test SVS ?
Tes valeurs sont mesurées au sein du Vocagram, par une série de choix simples entre valeurs. Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses : il suffit d'indiquer ce qui compte le plus pour toi. Le parcours s'avance à ton rythme, mission par mission.
Faut-il créer un compte pour passer le test ?
Oui, une inscription par email est nécessaire pour passer le bilan, sauvegarder tes résultats et accéder au matching métiers. Le test reste entièrement gratuit, sans carte bancaire.
Comment utiliser mes résultats SVS pour ma carrière ?
Tes valeurs dominantes t'aident à identifier les métiers et les environnements professionnels alignés avec ce qui compte réellement pour toi. Par exemple, si tu valorises la Bienveillance et l'Universalisme, tu t'épanouiras davantage dans des métiers à forte dimension humaine ou sociale. Sur Vocaneo, ton profil est automatiquement croisé avec plus de 1 500 métiers de la base ROME 4.0. Le Vocagram croise aussi tes valeurs avec ta personnalité (Big Five) et tes manières d'agir (RIASEC) pour affiner ton projet professionnel.
Les valeurs évoluent-elles au cours de la vie ?
Oui, les valeurs peuvent évoluer en fonction des expériences de vie, des transitions professionnelles et des changements personnels. Cependant, les recherches montrent que la hiérarchie de tes valeurs fondamentales reste relativement stable à l'âge adulte. C'est pourquoi il peut être utile de repasser le test SVS lors de moments charnières de ta carrière, comme une reconversion professionnelle, pour vérifier que tes choix restent alignés avec tes priorités actuelles.
Aller plus loin
- Test d'orientation complet (4 dimensions) · Croise personnalité, intérêts, valeurs et métiers en un seul bilan gratuit.
- Les 16 types MBTI et leurs métiers · Le guide par type, avec les salaires réels et les limites du modèle.
- Bilan de compétences · Le bilan légal de 24 heures, avec un centre partenaire, pour construire ton projet professionnel.
- Métiers les mieux payés en 2026 · Découvre les carrières les plus rémunératrices.