Formation professionnelle - assistant de gestion et d'administration d'entreprise (bac +2)
Voies d’accès possibles (selon les établissements)
- Formation Professionnelle
- Apprentissage
- Parcoursup
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Type
Catégorie de la certification
Titre professionnel
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
Bac +2
Formations disponibles
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20
Prix moyen
Estimation calculée sur les formations disponibles
4 753 €
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CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE REGION DES ILES DE GUADELOUPE (Pointe-à-Pitre - 971)
IFA - CFA DE LA CCI ALSACE (Strasbourg - 67)
CFA Campus du Lac - site de Bordeaux
École supérieure de commerce de Limoges
CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE METROPOLE DE BOURGOGNE
Kedge Business School
CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE L INDRE - CCI
CFA INISUP
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE REGION HAUTS DE FRANCE - CCIR
LAHO Métropole lilloise
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE PUY-DE-DOME CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
CFA CCI CAMPUS ALSACE - site de Mulhouse
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE DE LA VIENNE
CCIT ILLE-ET-VILAINE
3I.F.A.
Purple Campus Carcassonne (11)
Purple campus Narbonne
Purple campus Perpignan
Purple campus Sète
Société d'intervention en formation et conseil
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Sources
Codes associés
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324
Secrétariat, bureautique32 · Communication et information
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35007
SECRETARIAT ASSISTANAT GESTION PME PMISECRETARIAT ASSISTANAT
Alias (autres noms)
1 aliasMétiers associés (ROME)
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D1401 Assistant commercial / Assistante commercialeForce de vente — Commerce et distributionVoir le métier
Assure au quotidien les relations avec les clients, généralement à distance. Apporte un appui opérationnel, commercial et administratif, principalement aux commerciaux (ou technico-commerciaux) et aux services internes. Selon la taille de l'entreprise, peut gérer toutes les opérations qui précèdent, accompagnent et suivent les ventes.
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M1501 Assistant / Assistante ressources humainesRessources humaines — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Passionné par les relations humaines et la gestion administrative, l'assistant RH est le pilier essentiel qui soutient et optimise les ressources humaines de l'entreprise. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...).
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M1602 Agent administratif / Agente administrativeSecrétariat et assistance — Service public, défense et sécuritéVoir le métier
Exécute des travaux administratifs courants (vérification de documents, frappe et mise en forme de courriers, suivi de dossier administratifs, ...). Reçoit, rédige et transmet les courriers et les courriels. Peut être en charge d'activités de reprographie et d'archivage. Peut réaliser l'accueil physique et téléphonique. Assure la prise de notes lors de réunions, rédige des comptes rendus. Est chargé de la prise de rendez-vous, de l'organisation et de la planification de réunions. Traite des dossiers ponctuels. Gère et organise un agenda.
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M1604 Assistant / Assistante de directionSecrétariat et assistance — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Assiste un ou plusieurs responsable(s) (cadre dirigeant, directeur,...) afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, suivi de relance clients, gestion administrative du personnel ...) ou d'évènements spécifiques (organisation de séminaires, salons, ...). Peut coordonner une équipe.
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M1607 SecrétaireSecrétariat et assistance — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) et transmet les informations (e-mail, notes, fax, ...) pour le compte d'un ou plusieurs services ou d'un responsable selon l'organisation de l'entreprise. Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, de la structure, ...). Peut coordonner une équipe.