Ressources humaines

Secteur : Support à l'entreprise

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Comment Vocaneo classe et évalue les métiers

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12 résultats trouvés
Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

(Variantes - Responsable de la Diversité, Équité et Inclusion (DEI))

M1510

Le Chargé de mission RH diversité handicap participe à la prévention de la discrimination et valorise et promeut l'inclusion au sein de l'entreprise.…

#ImpactSocial
Tension faible Les employeurs recrutent sans difficulté particulière sur ce métier en France. Salaire parmi les mieux payés Conditions peu contraignantes Diplôme requis pour exercer bac+3
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Responsable Qualité de Vie au Travail

(Variantes - Psychologue du travail / Consultant QVT)

M1511

Le Responsable Qualité de Vie au Travail veille à l'amélioration continue des conditions de travail et au bien-être des salariés en adéquation avec l…

#ImpactSocial
Tension faible Les employeurs recrutent sans difficulté particulière sur ce métier en France. Salaire au-dessus de la moyenne Conditions peu contraignantes Diplôme requis pour exercer bac+3
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Manager de proximité

(Variantes - Head of Remote / Manager du travail hybride)

M1506

Très polyvalent, le Manager de proximité orchestre la coordination et la supervision des activités de son équipe pour une production de services effi…

#TélétravailPossible
Tension faible Les employeurs recrutent sans difficulté particulière sur ce métier en France. Salaire au-dessus de la moyenne Conditions peu contraignantes Diplôme requis pour exercer bac+2
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Chargé / Chargée de recrutement

(Variantes - Consultant en recrutement indépendant)

M1502

Le Chargé de recrutement met en ½uvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développeme…

#TélétravailPossible
Tension faible Les employeurs recrutent sans difficulté particulière sur ce métier en France. Salaire au-dessus de la moyenne Conditions peu contraignantes Diplôme requis pour exercer bac+2
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Responsable formation professionnelle en entreprise
M1504

Le Responsable formation professionnelle en entreprise orchestre le développement des compétences au sein de l'organisation pour contribuer à sa perf…

#TélétravailPossible #ImpactSocial
Tension faible Les employeurs recrutent sans difficulté particulière sur ce métier en France. Salaire parmi les mieux payés Conditions peu contraignantes Diplôme requis pour exercer bac+3
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Directeur / Directrice des relations sociales
M1512

Le Directeur des relations sociales représente l'entreprise dans les échanges avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du person…

#ImpactSocial
Tension faible Les employeurs recrutent sans difficulté particulière sur ce métier en France. Salaire parmi les mieux payés Conditions peu contraignantes Diplôme requis pour exercer bac+5 à bac+7
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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1503

Le Directeur des Ressources Humaines développe et applique les stratégies pour attirer, développer et retenir les talents, alignant les objectifs RH…

#ImpactSocial
Tension faible Les employeurs recrutent sans difficulté particulière sur ce métier en France. Salaire parmi les mieux payés Conditions peu contraignantes Diplôme requis pour exercer bac+5 à bac+7
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Gestionnaire paie
M1507

Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises. Calcule et prépare les bullet…

#MétierEnTension #ImpactSocial
Tension forte Les employeurs peinent à recruter sur ce métier en France : il offre donc des opportunités. Salaire au-dessus de la moyenne Conditions peu contraignantes Diplôme requis pour exercer bac+2
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Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
M1508

Le Conseiller en gestion de carrière permet l'optimisation des talents au sein de l'entreprise. Identifie et évalue les compétences des salariés Met…

#ImpactSocial
Tension faible Les employeurs recrutent sans difficulté particulière sur ce métier en France. Salaire au-dessus de la moyenne Conditions peu contraignantes Diplôme requis pour exercer bac+3
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Chargé / Chargée de formation en entreprise
M1505

Le Chargé de formation en entreprise, un rôle clé pour le développement des compétences internes. Identifie les besoins de formation au sein de l'ent…

#ImpactSocial
Tension faible Les employeurs recrutent sans difficulté particulière sur ce métier en France. Salaire au-dessus de la moyenne Conditions peu contraignantes Diplôme requis pour exercer bac+3
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Responsable paie et administration du personnel
M1509

Le responsable de l'administration du personnel est un professionnel des ressources humaines dont l'objectif principal est centré sur la gestion admi…

Tension faible Les employeurs recrutent sans difficulté particulière sur ce métier en France. Salaire au-dessus de la moyenne Conditions peu contraignantes Diplôme requis pour exercer bac+2
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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
M1501

L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources hu…

Tension faible Les employeurs recrutent sans difficulté particulière sur ce métier en France. Salaire dans la moyenne Conditions peu contraignantes Diplôme requis pour exercer bac+2
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