Galeriste : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Galeriste est référencé dans le ROME sous le code D1233 et s'exerce en France dans le secteur Commerce et distribution. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- D1233
- Domaine
- Commerce, Vente et Grande distribution / Commerce non alimentaire et de prestations de confort
- Secteur d'activité
- Commerce et distribution
- Métier parent (principal)
- D1201 — Brocanteur / Brocanteuse
Quelles sont les missions principales du métier Galeriste ?
"Le galeriste, marchand d'art, un passionné dont l'activité consiste à acheter et vendre des objets ou des ½uvres d'art. Organise et supervise des expositions artistiques pour promouvoir les artistes et leurs ½uvres Collabore avec des artistes et des collectionneurs pour acquérir ou vendre des ½uvres d'art Conseille les clients et les collectionneurs sur les acquisitions potentielles Gère les aspects administratifs et financiers de la galerie, incluant la négociation des contrats Développe des réseaux professionnels pour accroître la visibilité de la galerie Participe à des foires et des événements d'art internationaux pour représenter la galerie et ses artistes"
Pourquoi choisir le métier de Galeriste en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d'analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d'identifier en un coup d'œil les véritables points forts d'un métier, sur la base d'une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l'analyse détaillée des VocaTags
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Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Le rôle de galeriste peut s’exercer en indépendant (propre galerie, représentation d’artistes), ce qui est structurellement compatible avec le statut indépendant.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Rémunération globalement modeste et fortement dépendante du succès de la galerie; déciles suggèrent une dispersion limitée et des perspectives variables.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l'environnement.
Impact écologique indirect/contextuel lié au secteur culturel, pas central au métier.
Mesure l'impact direct du métier sur la santé, l'inclusion, l'éducation ou l'accompagnement des personnes.
Contribue à l’accès à l’art et au soutien des artistes, mais ce n’est pas l’objectif principal du métier et reste partiel.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Activité centrée sur l’accueil du public, les expositions et les événements; présence physique quasi nécessaire.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l'emploi.
Tension du marché faible à modérée (ratio offres/demandes faible, concurrence et volatilité), pas de signe clair de tension durable.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Galeriste, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 2.3 |
| Tension du marché | 1.6 |
| Salaire | 2.4 |
| Conditions de travail | 5.6 |
- Tension du marché Galeriste
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Galeriste
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Galeriste
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Galeriste en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
600
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
80
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
130
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
2 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
1 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
1.6 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 1.575/10 pour Galeriste reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Galeriste en 2026 ?
En , la rémunération d'un Galeriste s'établit généralement entre 1 802 € et 2 188 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Galeriste en France.
- Salaire Galeriste (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1802 €
- Salaire Galeriste (9e décile)
- Salaire d'entrée constaté dans les 10 % d'offres les mieux payées.
- 2188 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 2.4 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu'un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Galeriste en 2026 ?
L'exercice du métier de Galeriste se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 5.6 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Galeriste montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Galeriste
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 5.6 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Galeriste sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Galeriste
- Condition :
- Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail et risques professionnels du métier Galeriste
- Condition :
- Déplacements professionnels
- Condition :
- En contact avec du public
- Condition :
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Statut d'emploi du métier Galeriste
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Galeriste en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en histoire de l'art, arts plastiques, ou via une école de commerce ou d'art spécialisée.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
6.8 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d'accès au métier
- Niveau d'étude minimal
- Bac +3 (Licence, Bachelor)
- Expérience requise
- Junior (0 à 2 ans)
- Durée typique de formation
- 18 mois
- Niveau de technicité
- 2 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Des formations professionnelles ou spécialisées en commerce de l’art permettent une reconversion en moins de 12 mois pour certains profils. Vérifier les parcours courts (apprentissage, modules dédiés, formations RNCP) et les prérequis en histoire de l’art ou gestion. Le secteur exige toutefois une curiosité artistique et des réseaux pour accéder rapidement à des stages ou missions.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Galeriste ?
- Produits finis, services
- Utilisation de systèmes de paiement électronique
- Objets d'art
- Caractéristiques des tableaux
- Pièces d'argenterie
- Pièces d'orfèvrerie
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Techniques de dorure
- Techniques de reliure
- Techniques de restauration d'art
- Autres techniques professionnelles
- Organisation d'événements thématiques
- Techniques de communication visuelle
- Expertises techniques
- Argumentation commerciale
- Arts et culture
- Histoire de l'art
- Planification de l'exposition d'½uvres
- Sécurité et entretien des outils de sculpture
- Règlementations, normes
- Réglementation du commerce de l'art
- Certifications
- Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation art - espace
- Diplôme national supérieur d'expression plastique option art
- Licence mention arts plastiques
- Master mention histoire de l'art
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Galeriste en 2026 ?
- Réaliser des actions de communication et évènements
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Compétence Galeriste : Promouvoir les expositions via des canaux de communication variés
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Compétence Galeriste : Organiser des expositions temporaires ou permanentes
- Compétence Galeriste : Organiser des vernissages et des rencontres avec les artistes
- Analyser et structurer des données, informations
- Gérer une base de données numériques
- Compétence Galeriste : Maintenir une base de données des ½uvres et des artistes
- Analyser la qualité
- Analyser la qualité d'un produit
- Compétence Galeriste : Veiller à ce que les ½uvres soient correctement affichées, entretenues et présentées
- Manutentionner, conditionner des produits
- Conditionner des produits
- Compétence Galeriste : Préparer les objets pour la vente
- Gérer la logistique
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
- Compétence Galeriste : Identifier et choisir les ½uvres à exposer et à vendre
- Compétence Galeriste : Planifier et organiser des expositions d'artistes dans la galerie
- Compétence Galeriste : Superviser l'installation des ½uvres dans la galerie
- Maîtriser les coûts, acheter
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Compétence Galeriste : Assurer la gestion administrative d'une activité
- Compétence Galeriste : Gérer les aspects financiers des ventes d'art
- Gérer des actifs, un patrimoine
- Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
- Compétence Galeriste : Etudier et évaluer des oeuvres, pièces, objets de collection
- Expertiser, estimer un objet d'art
- Compétence Galeriste : Analyser l'authenticité et la provenance d'½uvres d'art
- Compétence Galeriste : Repérer des copies, des reproductions d'oeuvres d'art
- Accueillir, renseigner
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Compétence Galeriste : Accueillir les visiteurs et présenter les ½uvres exposées
- Concevoir une offre de produits, services
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Compétence Galeriste : Rechercher des objets d'art, anciens ou d'occasion auprès de professionnels ou de particuliers
- Définir la tarification des produits ou des services
- Compétence Galeriste : Négocier des contrats avec des artistes ou des prêteurs
- Améliorer le service, fidéliser les clients
- Développer et fidéliser la relation client
- Compétence Galeriste : Conseiller les clients sur les acquisitions d'½uvres
- Développer une stratégie commerciale et marketing
- Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
- Compétence Galeriste : Analyser les tendances du marché de l'art
- Piloter un projet, une activité
- Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
- Compétence Galeriste : Promouvoir les artistes représentés lors d'évènements dédiés (expositions, vernissages, participations à des foires d'art, etc.)
- Piloter des partenariats
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Compétence Galeriste : Développer des partenariats avec des institutions culturelles
- Développer les territoires
- Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
- Compétence Galeriste : Organiser des expositions thématiques
- Compétence Galeriste : Rechercher des oeuvres
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Galeriste ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Galeriste
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Galeriste
Le test RIASEC identifie les dominantes d'intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s'épanouit.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Créativité dans la présentation des expositions.
- Travail avec des artistes pour développer des projets artistiques.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse des tendances du marché de l'art.
- Évaluation critique des œuvres et de leur valeur.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Négociation des contrats et gestion financière de la galerie.
- Développement de stratégies commerciales pour accroître les ventes.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l'interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l'enseignement, de la santé ou du travail social.
- Relations avec des clients et collectionneurs.
- Collaboration avec des artistes et organisation d'événements.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Implication dans la gestion physique des œuvres d'art.
- Interaction ponctuelle avec des aspects matériels lors des expositions.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Gestion administrative des dossiers et des ventes.
- Suivi des transactions et des documents légaux.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Galeriste
La personnalité type pour exercer le métier de Galeriste
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessite une capacité à explorer et à intégrer de nouvelles tendances artistiques.
- Implication dans l'organisation d'expositions innovantes et créatives.
- Contact avec divers artistes et collectionneurs pour élargir l'offre artistique.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interactions fréquentes avec des artistes, collectionneurs et clients.
- Participation à des événements et foires d'art nécessitant une communication active.
- Développe des réseaux professionnels, ce qui implique une forte sociabilité.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Gestion rigoureuse des aspects administratifs et financiers de la galerie.
- Nécessité de planification et d'organisation pour les expositions.
- Respect des délais et des contrats lors des transactions.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Collaboration étroite avec les artistes et clients, nécessitant de la diplomatie.
- Gestion des relations pour éviter les conflits lors de transactions délicates.
- Importance de la bienveillance pour établir et maintenir des relations de confiance.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Peut faire face à des situations stressantes, mais une gestion stable est souvent préférée.
- La pressure émotionnelle peut survenir lors de négociations, mais elle n'est pas centrale au rôle.
- Travail nécessitant une prise de décision sous pression, sans être excessivement exposé au stress.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Galeriste
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Galeriste
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Engagement constant avec des artistes, des œuvres et des tendances nouvelles.
- L'organisation d'expositions implique créativité et adaptabilité.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Nécessite d'atteindre des objectifs de vente et de rentabilité.
- Le succès dépend de la capacité à promouvoir des artistes et à vendre des œuvres.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Travaille dans un domaine axé sur l'esthétique et l'appréciation de l'art.
- Propose des expériences agréables à travers des expositions et des événements.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Possibilité de prendre des décisions concernant la sélection d'œuvres et la gestion de la galerie.
- Encourage l'initiative personnelle dans les projets artistiques.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Aide les artistes à se faire connaître et à vendre leurs œuvres.
- Prend en compte les besoins des clients pour des conseils d'achat adaptés.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l'autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Le galeriste exerce une influence sur les choix d'art et les tendances du marché.
- Il gère une équipe et des relations avec divers acteurs du marché de l'art.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Collaboration avec des artistes de différentes cultures et styles.
- Sensibilisation à des enjeux sociaux à travers l'art exposé.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Doit suivre des normes éthiques et des règlements du marché de l'art.
- Négocie des contrats qui requièrent un respect des procédures.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des conventions artistiques, mais avec un fort accent sur l'innovation.
- Peut inclure des éléments traditionnels dans les expositions.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Préoccupation pour la sécurité des œuvres d'art, mais dans un contexte généralement dynamique.
- Peu de rémunération fixe, le galeriste prend des risques financiers.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Galeriste ?
- Le métier de Galeriste est associé à l'intérêt : J'ai le sens des affaires
- Le métier de Galeriste est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
- Le métier de Galeriste est associé à l'intérêt : Je suis passionné / passionnée par les autres cultures
Comment appelle-t-on aussi le métier de Galeriste en 2026 ?
Le poste de Galeriste est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Galeriste est également connu sous le nom de : Assistant / Assistante galeriste
- Galeriste est également connu sous le nom de : Responsable de galerie d'art
| Attribut | Détails sémantiques pour Galeriste |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Assistant / Assistante galeriste, Responsable de galerie d'art |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens des affaires, J'ai le sens du contact, Je suis passionné / passionnée par les autres cultures |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.