Fiche métier · ROME D1237

Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne

Secteur : Service à la personne Commerce non alimentaire et de prestations de confort #MétierEnTension #ImpactSocial

Le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne est référencé dans le ROME sous le code D1237 et s'exerce en France dans le secteur Service à la personne. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, marché de l'emploi, salaire, conditions, profil Vocagram et formations.

Données France Travail du · Fiche vérifiée le

L'essentiel en 20 secondes

Les scores Vocaneo du métier

3,6 Attractivité globale
4,6 Tension du marché
1,9 Attractivité salariale
6,0 Conditions de travail
8,3 Accessibilité

Repères sur 10, calculés par Vocaneo sur tout le référentiel des métiers — des aides à l'exploration, pas des verdicts.

Quelles sont les missions principales du métier ?

"Le socio-esthéticien apporte un accompagnement complémentaire des personnes vulnérables et fragilisées par une atteinte à leur intégrité physique, psychique ou sociale au travers de différents supports tels que le toucher relationnel, les soins esthétiques adaptés, le conseil en image, le nursing touch, le polysensoriel, etc. Propose et conçoit des projets socio-esthétiques adaptés aux besoins définis avec les bénéficiaires et l'équipe pluridisciplinaire des structures médicales, médico-sociales et sociales Intègre l'équipe pluridisciplinaire en tant que soins de support Met en place et réalise, via différents supports comme le toucher relationnel ou encore les soins esthétiques, des accompagnements individuels ou collectifs validés dans le projet socio-esthétique Participe aux transmissions avec l'équipe pluridisciplinaire pour l'amélioration continue de la prise en charge globale des patients et bénéficiaires Fournit un rapport d'activité montrant les impacts et apports de la pratique socio-esthétique au sein de la structure commanditaire"

Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Métier parent : D1208 — Esthéticien / Esthéticienne

L'analyse VocaTags du métier (6 dimensions)

Les VocaTags sont l'analyse Vocaneo des points forts d'un métier (salaire, télétravail, tension, impact...), croisant données du marché et raisonnement expert assisté par IA.

#MétierEnTension Demande du marché

Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l'emploi.

Tension marquée: 450 demandeurs et 60 offres sur 12 mois, ratio offres/demandeurs faible et tension notée 8/10; embauches récentes soutenues.

#ImpactSocial Utilité sociale

Mesure l'impact direct du métier sur la santé, l'inclusion, l'éducation ou l'accompagnement des personnes.

Mission centrée sur l’accompagnement des personnes vulnérables et l’amélioration de leur qualité de vie par des soins socio-esthétiques et le support pluridisciplinaire.

#ImpactÉcologique Contribution écologique

Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l'environnement.

Pas d’éléments explicites sur un impact écologique central; activité axée sur le soin et le confort, avec réglementation d’hygiène, mais sans lien direct avec l’écologie.

#SalaireAttractif Potentiel de rémunération

Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.

Réf. déciles 1er = 1802 € et 9e = 2000 €, indiquant une rémunération modeste et peu dispersion vers des revenus élevés.

#TélétravailPossible Compatibilité avec le télétravail

Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.

Activité centrée sur des interventions en établissement ou à domicile; le télétravail est不可 compatible avec les soins et l’accompagnement direct.

#FreelanceCompatible Exercice en indépendant

Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.

Le métier est décrit dans des structures de soin/médico-social et les conditions ne suggèrent pas une pratique freelance répandue.

Centres d'intérêt associés 2
  • J'ai le sens du contact
  • Je souhaite prendre soin des autres

Quel est le marché de l'emploi en 2026 ?

60 offres (12 mois) · 3ème trimestre 2025
450 demandeurs (12 mois)
280 embauches au dernier trimestre
Le détail des indicateurs de tension

Tension France Travail : 8/10 — indicateur de difficulté de recrutement calculé par France Travail.

Tension Vocaneo : 1/10 — calcul Vocaneo à partir des offres, demandeurs et embauches.

Tension globale : 4,6/10 — moyenne des deux. L'indice mesure le ratio entre demandeurs d'emploi et offres collectées.

Données marché : France Travail (API statistiques offres/demandes d'emploi), mises à jour le .

Quel est le salaire de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne ?

Note : salaires du métier référent Esthéticien / Esthéticienne, dont dépend cette spécialisation.

1 802 € 10 % les moins payés
2 000 € 10 % les mieux payés

Brut mensuel, hors primes. Dans les métiers en horaires postés, les primes de poste et d'astreinte peuvent compléter sensiblement le fixe.

Source : France Travail — salaires constatés dans les offres d'emploi déposées, 3ème trimestre 2025 (données mises à jour le ).

Quelles sont les conditions de travail ?

Les conditions de travail de ce métier sont notées 6,0/10 par Vocaneo. Les connaître avant de se lancer, c'est ce qui fait les projets qui tiennent.

En contact avec du public

Conditions de travail et risques professionnels

Etablissement de santé

Types de structures

Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)

Types de structures

Patients

Publics spécifiques

Toutes les conditions concrètes d'exercice

Horaires et durée du travail du métier Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne

Condition :
Travail en journée

Conditions de travail et risques professionnels du métier Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne

Condition :
Activités de motricité fine (dextérité...)
Condition :
Au domicile d'un particulier
Condition :
Déplacements professionnels
Condition :
En contact avec du public

Types de structures du métier Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne

Condition :
Etablissement de santé
Condition :
Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)

Publics spécifiques du métier Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne

Condition :
Patients

Statut d'emploi du métier Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne

Condition :
Profession libérale
Condition :
Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Contextes de travail du référentiel ROME 4.0 + analyse de pénibilité Vocaneo

Le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne est-il menacé par l'IA ?

Impact limité — 1/3

Non : l'impact estimé de l'IA sur ce métier est limité. Le coeur du métier repose sur des gestes, des situations ou des relations difficilement automatisables.

Intensité numérique Forte 3/3

Estimation Vocaneo (analyse des tâches du référentiel ROME, échelle de 1 à 3). Comprendre la méthodologie

Quel est le profil Vocagram du métier ?

Le Vocagram mesure le profil type d'un métier sur 28 composantes réparties en 4 axes (moteurs, personnalité, forces, manières d'agir). Pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne, les moteurs dominants sont altruisme, proximité et plaisir, et les manières d'agir privilégiées sont aider, créer et organiser.

Pourquoi Tes moteurs : ce qui te pousse, tes valeurs, ce qui donne du sens à ton travail. — ses 3 composantes dominantes sur 28 :
A Altruisme 5/5
M Proximité 5/5
P Plaisir 4/5
Qui Ta façon d'être : tes traits de personnalité, ta manière naturelle d'être au quotidien. — ses 3 composantes dominantes sur 28 :
E Empathique 5/5
P Posé 4/5
F Fiable 4/5
Quoi Tes forces : tes compétences naturelles, tes types d'intelligence opérationnelle. — ses 3 composantes dominantes sur 28 :
R Réaliser 4/5
I Interagir 4/5
A Analyser 3/5
Comment Ta manière d'agir : les verbes d'action que tu aimes mettre en œuvre dans ton travail. — ses 3 composantes dominantes sur 28 :
A Aider 5/5
C Créer 3/5
O Organiser 3/5
Code Vocagram du métier AMP-EPF-RIA-ACO

Le code reprend, axe par axe, les lettres des composantes dominantes ci-dessus.

Profil calculé par Vocaneo selon la méthodologie Vocagram (Schwartz, BFI-2, O*NET, RIASEC). Comprendre la méthodologie

Le profil psychométrique détaillé (RIASEC, personnalité, valeurs)

Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne

Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne

Le test RIASEC identifie les dominantes d'intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s'épanouit.

Social pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
5 / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l'interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l'enseignement, de la santé ou du travail social.

  • Interagit avec des personnes vulnérables et fragilisées
  • Travaille en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
  • Soutient et accompagne les bénéficiaires au niveau émotionnel et social.
Artistique pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
4 / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.

  • Utilise la créativité pour développer des soins esthétiques personnalisés
  • Conçoit des méthodes de toucher relationnel innovantes
  • Intervient dans la valorisation de l'image de soi des bénéficiaires.
Investigateur pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
3 / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.

  • Évalue les besoins des bénéficiaires en lien avec leur condition
  • Conçoit des projets socio-esthétiques adaptés
  • Participe à des bilans d'activité concernant l'impact des soins.
Conventionnel pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
3 / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.

  • Travaille dans un cadre structuré avec des protocoles définis
  • Documente et produit des rapports d'activité
  • Respecte les normes d'éthique et de confidentialité en milieu médical.
Réaliste pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
2 / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.

  • Utilise des outils esthétiques et de soin pratiques
  • Intervient dans un cadre clinique avec des objets de soins
  • Apporte un soutien physique via des techniques de soin.
Entreprenant pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
2 / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.

  • Participe à l'élaboration de projets socio-esthétiques
  • Propose des solutions de soin innovantes
  • Impliqué dans des actions de sensibilisation et de conseil.

Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne

La personnalité type pour exercer le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne

Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.

Conscience pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
5 / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.

  • Exigence de précision dans les soins esthétiques adaptés.
  • Rigueur dans la mise en place des accompagnements individualisés.
  • Respect strict des protocoles médicaux et des transmissions d'équipe.
Agréabilité pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
5 / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.

  • Nécessité de bienveillance et d'empathie dans l'accompagnement des personnes fragilisées.
  • Collaboration étroite avec l'équipe de soin pour assurer une bonne prise en charge.
  • Importance d'éviter les conflits et de maintenir un cadre relationnel harmonieux.
Ouverture à l'expérience pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
4 / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.

  • Nécessité de concevoir des projets esthétiques adaptés aux besoins des bénéficiaires.
  • Implique créativité dans l'utilisation des soins esthétiques et du toucher relationnel.
  • Adaptation aux différentes situations des personnes vulnérables.
Extraversion pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
3 / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.

  • Interactions avec les bénéficiaires et l'équipe pluridisciplinaire.
  • Doit être à l'aise avec le contact humain dans un cadre de soin.
  • Travail en groupe lors des projets socio-esthétiques.
Névrosisme pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
1 / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.

  • Travail qui nécessite de la stabilité émotionnelle pour gérer les situations délicates.
  • Niveau de pression émotionnelle faible par rapport à d'autres métiers du soin.
  • Doit faire preuve de sang-froid face à des situations émotionnelles variées.

Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne

Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne

Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.

Universalisme pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
5 / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.

  • Le métier vise à améliorer le bien-être des personnes vulnérables, promouvant l'égalité et la justice sociale.
  • Un souci fort pour le bien commun est au cœur des pratiques socio-esthétiques.
  • Les valeurs d'empathie et de respect pour chaque individu sont fondamentales.
Bienveillance pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
5 / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.

  • L'accompagnement des personnes en difficulté nécessite une forte dimension d'aide et de coopération.
  • Le souci du bien-être des bénéficiaires est central dans la pratique.
  • La bienveillance est essentielle pour établir une relation de confiance.
Réussite pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
4 / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.

  • Le socio-esthéticien cherche à atteindre des objectifs de bien-être pour ses bénéficiaires.
  • La réussite est mesurée par l'impact des soins et projets sur la qualité de vie des patients.
  • Compétition avec d'autres formes de soins peut exister, mais dans une optique de collaboration.
Stimulation pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
4 / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.

  • Le socio-esthéticien doit s'adapter à des situations variées et à des besoins changeants.
  • Les projets socio-esthétiques nécessitent créativité et diversité dans les approches.
  • L'interaction avec des bénéficiaires différents offre une stimulation permanente.
Autonomie pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
4 / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.

  • Une grande autonomie est requise pour concevoir et adapter des projets individuels.
  • La créativité est essentielle pour répondre aux différents besoins des bénéficiaires.
  • Les socio-esthéticiens doivent souvent prendre des initiatives sans directive précise.
Sécurité pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
4 / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.

  • Le socio-esthéticien doit assurer la sécurité physique et psychologique des bénéficiaires lors des soins.
  • Un environnement de confiance et de sécurité est primordial pour le bien-être des patients.
  • Des protocoles doivent être respectés pour éviter des risques dans les soins esthétiques.
Hédonisme pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
3 / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.

  • Le métier implique de favoriser le confort et le plaisir des bénéficiaires à travers des soins esthétiques.
  • L'expérience agréable est au cœur de la pratique, même si ce n'est pas la seule dimension.
  • Les soins doivent être adaptés aux besoins individuels, incluant des éléments de plaisir.
Conformité pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
3 / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.

  • Des normes et procédures doivent être respectées, notamment dans un cadre médical ou social.
  • Les transmissions avec l'équipe nécessitent une certaine discipline dans le rapport d'activité.
  • Toutefois, il y existe aussi une flexibilité pour s'adapter aux situations.
Pouvoir pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
2 / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l'autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.

  • Le métier implique une certaine influence sur le bien-être des bénéficiaires.
  • Interagir avec des équipes pluridisciplinaires nécessite un certain degré d'autorité dans la prise de décisions.
  • Cependant, le pouvoir est limité par la nature du soutien plutôt que par une autorité hiérarchique.
Tradition pour le métier de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
2 / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.

  • Certaines pratiques esthétiques respectent des coutumes établies dans le domaine de l'esthétique.
  • Cependant, le métier évolue souvent avec des innovations et adaptations aux besoins contemporains.
  • Le respect des traditions est moins présent que l'adaptabilité aux spécificités des bénéficiaires.
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Comment devenir Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne ?

Cet emploi est accessible avec une formation initiale en esthétique (CAP, Bac pro, BP ou BTS), complétée par une formation complémentaire qualifiante et diplômante.

Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

CAP / BEP

Niveau d'étude minimal

Reconversion courte : oui

Formation typique : 12 mois

Une reconversion courte est envisageable via une formation esthétique (CAP/BEP/BAC pro/BTS) puis une qualification complémentaire. Les freins principaux concernent l’adaptation au travail en structures médico-sociales et l’acquisition des protocoles d’hygiène et de déontologie; prévoir une période d’immersion et un accompagnement pluridisciplinaire.

Informations d'accès détaillées (expérience, technicité, durée)

Informations d'accès au métier

Niveau d'étude minimal
CAP / BEP
Expérience requise
Aucune expérience requise
Durée typique de formation
12 mois
Niveau de technicité
3 / 5
Reconversion courte possible ?
Oui*

*Une reconversion courte est envisageable via une formation esthétique (CAP/BEP/BAC pro/BTS) puis une qualification complémentaire. Les freins principaux concernent l’adaptation au travail en structures médico-sociales et l’acquisition des protocoles d’hygiène et de déontologie; prévoir une période d’immersion et un accompagnement pluridisciplinaire.

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Diplômes et certifications qui y mènent 19
Les connaissances théoriques (savoirs) 13

Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne ?

Les compétences techniques (savoir-faire)

Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne en 2026 ?

Sources et méthode

  • Missions, compétences, accès au métier : référentiel ROME 4.0 (France Travail).
  • Marché de l'emploi, salaires et contrats : France Travail, API statistiques offres/demandes — mises à jour le .
  • Indicateurs, profil Vocagram et estimation d'impact IA : Vocaneo — fiche mise à jour le .

Les indicateurs Vocaneo sont des repères d'aide à l'exploration : ils éclairent ta réflexion, ils ne constituent pas un verdict. Ces résultats ne remplacent pas un accompagnement humain — ils en sont le point de départ.

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