Fiche métier · ROME K2129

Professeur / Professeure en soutien scolaire

Secteur : Enseignement et formation Formation initiale et continue #FreelanceCompatible #ImpactSocial

Le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire est référencé dans le ROME sous le code K2129 et s'exerce en France dans le secteur Enseignement et formation. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, marché de l'emploi, salaire, conditions, profil Vocagram et formations.

Données France Travail du · Fiche vérifiée le

L'essentiel en 20 secondes

Les scores Vocaneo du métier

6,6 Attractivité globale
5,0 Tension du marché
6,9 Attractivité salariale
6,9 Conditions de travail
7,8 Accessibilité

Repères sur 10, calculés par Vocaneo sur tout le référentiel des métiers — des aides à l'exploration, pas des verdicts.

Quelles sont les missions principales du métier ?

"Le Professeur en soutien scolaire est un pilier dans l'accompagnement personnalisé des élèves. Identifie les besoins individuels des élèves pour proposer un accompagnement adapté Prépare et anime des sessions de soutien scolaire en fonction des programmes éducatifs Évalue les progrès des élèves et ajuste les méthodes pédagogiques si nécessaire Collabore avec les parents et les enseignants pour maximiser l'efficacité du soutien Utilise des outils pédagogiques innovants pour faciliter l'apprentissage Contribue à l'amélioration de la confiance en soi des élèves et à leur motivation"

Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Métier parent : K2107 — Professeur / Professeure de collège et de lycée

L'analyse VocaTags du métier (6 dimensions)

Les VocaTags sont l'analyse Vocaneo des points forts d'un métier (salaire, télétravail, tension, impact...), croisant données du marché et raisonnement expert assisté par IA.

#FreelanceCompatible Exercice en indépendant

Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.

Le soutien scolaire est un domaine où l’activité indépendante est courante et structurellement compatible avec le statut de freelance.

#ImpactSocial Utilité sociale

Mesure l'impact direct du métier sur la santé, l'inclusion, l'éducation ou l'accompagnement des personnes.

La mission est centrée sur l’accompagnement pédagogique et le développement de l’autonomie des élèves, ce qui correspond à un impact social central.

#SalaireAttractif Potentiel de rémunération

Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.

Les chiffres des déciles montrent une rémunération raisonnable et variable selon l’expérience et le contexte, sans indication claire d’un potentiel élevé généralisé.

#TélétravailPossible Compatibilité avec le télétravail

Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.

Le soutien scolaire peut être assuré en ligne ou en présentiel, mais la pratique réelle est plutôt hybride selon les contextes (individuel, centre, établissement), d’où une compatibilité partielle.

#MétierEnTension Demande du marché

Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l'emploi.

La fiche indique une tension modérée avec un ratio offres/demandeurs élevé et une tension France Travail moyenne (6/10), suggérant une concurrence et une demande soutenue mais pas critique.

#ImpactÉcologique Contribution écologique

Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l'environnement.

L’activité n’a pas d’impact écologique central ou direct décrit; impact secondaire dépend du contexte d’organisation.

Centres d'intérêt associés 3
  • J'ai le sens du service public
  • J'aime communiquer, convaincre
  • Je souhaite transmettre

Quel est le marché de l'emploi en 2026 ?

19 610 offres (12 mois) · 3ème trimestre 2025
830 demandeurs (12 mois)
230 embauches au dernier trimestre
Le détail des indicateurs de tension

Tension France Travail : 6/10 — indicateur de difficulté de recrutement calculé par France Travail.

Tension Vocaneo : 4/10 — calcul Vocaneo à partir des offres, demandeurs et embauches.

Tension globale : 5,0/10 — moyenne des deux. L'indice mesure le ratio entre demandeurs d'emploi et offres collectées.

Données marché : France Travail (API statistiques offres/demandes d'emploi), mises à jour le .

Quel est le salaire de Professeur / Professeure en soutien scolaire ?

Note : salaires du métier référent Professeur / Professeure de collège et de lycée, dont dépend cette spécialisation.

1 972 € 10 % les moins payés
3 640 € 10 % les mieux payés

Brut mensuel, hors primes. Dans les métiers en horaires postés, les primes de poste et d'astreinte peuvent compléter sensiblement le fixe.

Source : France Travail — salaires constatés dans les offres d'emploi déposées, 3ème trimestre 2025 (données mises à jour le ).

Quelles sont les conditions de travail ?

Les conditions de travail de ce métier sont notées 6,9/10 par Vocaneo. Les connaître avant de se lancer, c'est ce qui fait les projets qui tiennent.

Travail durant les vacances scolaires

Horaires et durée du travail

Travail en horaires fractionnés

Horaires et durée du travail

Travail le samedi

Horaires et durée du travail

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Horaires et durée du travail

Toutes les conditions concrètes d'exercice

Horaires et durée du travail du métier Professeur / Professeure en soutien scolaire

Condition :
Travail durant les vacances scolaires
Condition :
Travail en horaires fractionnés
Condition :
Travail en journée
Condition :
Travail le samedi
Condition :
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions de travail et risques professionnels du métier Professeur / Professeure en soutien scolaire

Condition :
Au domicile d'un particulier
Condition :
Au domicile de l'intervenant
Condition :
Déplacements professionnels

Types de structures du métier Professeur / Professeure en soutien scolaire

Condition :
Association
Condition :
Etablissement scolaire
Condition :
Organisme de formation

Statut d'emploi du métier Professeur / Professeure en soutien scolaire

Condition :
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Condition :
Salarié secteur public

Contextes de travail du référentiel ROME 4.0 + analyse de pénibilité Vocaneo

Le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire est-il menacé par l'IA ?

Transformé, pas remplacé — 2/3

Transformé, pas remplacé : l'IA change les outils et déplace une partie des tâches, sans faire disparaître le besoin humain. Se former aux nouveaux outils devient un avantage décisif.

Intensité numérique Forte 3/3

Estimation Vocaneo (analyse des tâches du référentiel ROME, échelle de 1 à 3). Comprendre la méthodologie

Quel est le profil Vocagram du métier ?

Le Vocagram mesure le profil type d'un métier sur 28 composantes réparties en 4 axes (moteurs, personnalité, forces, manières d'agir). Pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire, les moteurs dominants sont proximité, liberté et altruisme, et les manières d'agir privilégiées sont aider, organiser et créer.

Pourquoi Tes moteurs : ce qui te pousse, tes valeurs, ce qui donne du sens à ton travail. — ses 3 composantes dominantes sur 28 :
M Proximité 5/5
L Liberté 4/5
A Altruisme 4/5
Qui Ta façon d'être : tes traits de personnalité, ta manière naturelle d'être au quotidien. — ses 3 composantes dominantes sur 28 :
F Fiable 4/5
S Sociable 4/5
E Empathique 4/5
Quoi Tes forces : tes compétences naturelles, tes types d'intelligence opérationnelle. — ses 3 composantes dominantes sur 28 :
S S'exprimer 5/5
I Interagir 4/5
A Analyser 3/5
Comment Ta manière d'agir : les verbes d'action que tu aimes mettre en œuvre dans ton travail. — ses 3 composantes dominantes sur 28 :
A Aider 5/5
O Organiser 3/5
C Créer 2/5
Code Vocagram du métier MLA-FSE-SIA-AOC

Le code reprend, axe par axe, les lettres des composantes dominantes ci-dessus.

Profil calculé par Vocaneo selon la méthodologie Vocagram (Schwartz, BFI-2, O*NET, RIASEC). Comprendre la méthodologie

Le profil psychométrique détaillé (RIASEC, personnalité, valeurs)

Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire

Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire

Le test RIASEC identifie les dominantes d'intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s'épanouit.

Social pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
5 / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l'interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l'enseignement, de la santé ou du travail social.

  • Accompagnement individuel des élèves, crucial pour leur succès.
  • Collaboration avec parents et enseignants pour le bien-être des élèves.
  • Renforce la confiance et la motivation des élèves, rôle fondamental.
Investigateur pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
4 / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.

  • Analyse les besoins individuels des élèves pour adapter les méthodes pédagogiques.
  • Évalue les progrès des élèves, nécessitant un esprit d'analyse.
  • Recherche de nouvelles approches pédagogiques pour améliorer l'apprentissage.
Artistique pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
3 / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.

  • Utilise des méthodes innovantes pour faciliter l'apprentissage.
  • Peut intégrer des éléments créatifs dans les sessions d'enseignement.
  • Doit adapter son style d'enseignement aux préférences des élèves.
Conventionnel pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
3 / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.

  • Suit les programmes éducatifs standards des matières enseignées.
  • Documente les progrès des élèves et les méthodes utilisées.
  • Peut nécessiter de respecter des normes administratives.
Réaliste pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
2 / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.

  • Utilise des outils pédagogiques mais peu d'activités pratiques.
  • Pas d'interaction directe avec des machines ou des techniques spécifiques.
  • L'accent est mis sur l'accompagnement éducatif plutôt que sur des tâches techniques.
Entreprenant pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
2 / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.

  • Peut nécessiter de la motivation pour promouvoir le soutien scolaire.
  • Doit gérer ses sessions mais peu d'éléments entrepreneuriaux.
  • Pas de responsabilité de gestion d'entreprise.

Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire

La personnalité type pour exercer le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire

Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.

Conscience pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
5 / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.

  • Nécessite une rigueur dans la préparation des sessions de soutien.
  • Doit évaluer et ajuster les méthodes pédagogiques.
  • Responsabilité vis-à-vis des progrès des élèves.
Agréabilité pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
5 / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.

  • Doit faire preuve de coopération et de bienveillance envers les élèves.
  • Partenaire avec parents et enseignants pour un soutien efficace.
  • Importance de la motivation et de la confiance des élèves.
Ouverture à l'expérience pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
4 / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.

  • Utilise des outils pédagogiques innovants.
  • S'adapte aux besoins individuels des élèves.
  • Doit être créatif pour proposer des solutions éducatives variées.
Extraversion pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
4 / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.

  • Interagit régulièrement avec les élèves et les parents.
  • Anime des sessions de soutien scolaire de manière interactive.
  • Collabore avec d'autres enseignants.
Névrosisme pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
2 / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.

  • Peut être soumis à une certaine pression émotionnelle, mais moins qu’un poste à fort stress.
  • Doit gérer des situations émotionnelles, mais le soutien scolaire est généralement plus stable.
  • Capacité de maintenir un environnement d'apprentissage serein requis.

Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire

Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire

Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.

Bienveillance pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
5 / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.

  • Aide directe aux élèves en difficulté
  • Souci du bien-être des élèves et de leurs familles
  • Collaboration étroite avec les parents pour le soutien des élèves
Réussite pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
4 / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.

  • Visée de performance et de réussite des élèves
  • Fixation et atteinte d'objectifs pédagogiques
  • Évaluation régulière des progrès des élèves
Stimulation pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
4 / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.

  • Diversité des sujets et des besoins des élèves
  • Adaptation permanente des méthodes pédagogiques
  • Enseignement dynamique et créatif
Autonomie pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
4 / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.

  • Autonomie dans la conception des séances de soutien
  • Liberté dans le choix des outils pédagogiques
  • Initiative pour répondre aux besoins individuels des élèves
Hédonisme pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
3 / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.

  • Création d'un environnement d'apprentissage agréable
  • Utilisation de méthodes ludiques d'enseignement
  • Satisfaction personnelle à voir les élèves progresser
Universalisme pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
3 / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.

  • Engagement pour la réussite de tous les élèves
  • Promotion de l'égalité des chances dans l'éducation
  • Soutien à la diversité des besoins éducatifs
Conformité pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
3 / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.

  • Suivi des normes pédagogiques et des programmes scolaires
  • Respect des directives académiques
  • Nécessité de se conformer aux attentes des parents et des enseignants
Sécurité pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
3 / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.

  • Stabilité d'un emploi dans le secteur éducatif
  • Préoccupation pour la sécurité émotionnelle des élèves
  • Importance de prévenir les échecs scolaires
Pouvoir pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
2 / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l'autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.

  • Peu d'autorité formelle sur les élèves
  • Influence limitée sur le système éducatif
  • Collaboration avec les parents sans pouvoir décisionnel
Tradition pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
2 / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.

  • Respect des programmes éducatifs établis
  • S'appuie sur les méthodes traditionnelles d'enseignement
  • Peu d'importance des coutumes dans l'enseignement
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Comment devenir Professeur / Professeure en soutien scolaire ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau licence est requis, souvent dans les matières enseignées. Les formations de niveau Bac+3 à Bac+5 sont courantes pour ce métier.

Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Bac +3 (Licence, Bachelor)

Niveau d'étude minimal

Reconversion courte : oui

Formation typique : 12 mois

Une reconversion courte est envisageable via des formations professionnelles ciblées (certificats, licences professionnelles). Vérifier les passerelles et les prérequis en didactique et organisation de séances; les matières enseignées influent sur les exigences de diplôme.

Informations d'accès détaillées (expérience, technicité, durée)

Informations d'accès au métier

Niveau d'étude minimal
Bac +3 (Licence, Bachelor)
Expérience requise
Aucune expérience requise
Durée typique de formation
12 mois
Niveau de technicité
2 / 5
Reconversion courte possible ?
Oui*

*Une reconversion courte est envisageable via des formations professionnelles ciblées (certificats, licences professionnelles). Vérifier les passerelles et les prérequis en didactique et organisation de séances; les matières enseignées influent sur les exigences de diplôme.

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Diplômes et certifications qui y mènent 25
Les connaissances théoriques (savoirs) 23

Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Professeur / Professeure en soutien scolaire ?

Les compétences techniques (savoir-faire)

Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Professeur / Professeure en soutien scolaire en 2026 ?

Sources et méthode

  • Missions, compétences, accès au métier : référentiel ROME 4.0 (France Travail).
  • Marché de l'emploi, salaires et contrats : France Travail, API statistiques offres/demandes — mises à jour le .
  • Indicateurs, profil Vocagram et estimation d'impact IA : Vocaneo — fiche mise à jour le .

Les indicateurs Vocaneo sont des repères d'aide à l'exploration : ils éclairent ta réflexion, ils ne constituent pas un verdict. Ces résultats ne remplacent pas un accompagnement humain — ils en sont le point de départ.

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