Professeur / Professeure en soutien scolaire : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire est référencé dans le ROME sous le code K2129 et s’exerce en France dans le secteur Enseignement et formation. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- K2129
- Domaine
- Services à la personne et à la collectivité / Formation initiale et continue
- Secteur d’activité
- Enseignement et formation
- Métier parent (principal)
- K2107 — Professeur / Professeure de collège et de lycée
Quelles sont les missions principales du métier Professeur / Professeure en soutien scolaire ?
"Le Professeur en soutien scolaire est un pilier dans l'accompagnement personnalisé des élèves. Identifie les besoins individuels des élèves pour proposer un accompagnement adapté Prépare et anime des sessions de soutien scolaire en fonction des programmes éducatifs Évalue les progrès des élèves et ajuste les méthodes pédagogiques si nécessaire Collabore avec les parents et les enseignants pour maximiser l'efficacité du soutien Utilise des outils pédagogiques innovants pour faciliter l'apprentissage Contribue à l'amélioration de la confiance en soi des élèves et à leur motivation"
Pourquoi choisir le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Le soutien scolaire est un domaine où l’activité indépendante est courante et structurellement compatible avec le statut de freelance.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
La mission est centrée sur l’accompagnement pédagogique et le développement de l’autonomie des élèves, ce qui correspond à un impact social central.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Les chiffres des déciles montrent une rémunération raisonnable et variable selon l’expérience et le contexte, sans indication claire d’un potentiel élevé généralisé.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Le soutien scolaire peut être assuré en ligne ou en présentiel, mais la pratique réelle est plutôt hybride selon les contextes (individuel, centre, établissement), d’où une compatibilité partielle.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
La fiche indique une tension modérée avec un ratio offres/demandeurs élevé et une tension France Travail moyenne (6/10), suggérant une concurrence et une demande soutenue mais pas critique.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
L’activité n’a pas d’impact écologique central ou direct décrit; impact secondaire dépend du contexte d’organisation.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Professeur / Professeure en soutien scolaire, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 6.6 |
| Tension du marché | 5.0 |
| Salaire | 6.9 |
| Conditions de travail | 6.9 |
- Tension du marché Professeur / Professeure en soutien scolaire
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Professeur / Professeure en soutien scolaire
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Professeur / Professeure en soutien scolaire
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
830
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
19610
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
230
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
6 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
4 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
5.0 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 4.985/10 pour Professeur / Professeure en soutien scolaire reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Professeur / Professeure en soutien scolaire en 2026 ?
En , la rémunération d'un Professeur / Professeure en soutien scolaire s'établit généralement entre 1 972 € et 3 640 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire en France.
- Salaire Professeur / Professeure en soutien scolaire (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1972 €
- Salaire Professeur / Professeure en soutien scolaire (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 3640 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 6.9 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire en 2026 ?
L'exercice du métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 6.9 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Professeur / Professeure en soutien scolaire montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Professeur / Professeure en soutien scolaire
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 6.9 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Professeur / Professeure en soutien scolaire
- Condition :
- Travail durant les vacances scolaires
- Condition :
- Travail en horaires fractionnés
- Condition :
- Travail en journée
- Condition :
- Travail le samedi
- Condition :
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels du métier Professeur / Professeure en soutien scolaire
- Condition :
- Au domicile d'un particulier
- Condition :
- Au domicile de l'intervenant
- Condition :
- Déplacements professionnels
Types de structures du métier Professeur / Professeure en soutien scolaire
- Condition :
- Association
- Condition :
- Etablissement scolaire
- Condition :
- Organisme de formation
Statut d'emploi du métier Professeur / Professeure en soutien scolaire
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Salarié secteur public
Comment devenir Professeur / Professeure en soutien scolaire en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau licence est requis, souvent dans les matières enseignées. Les formations de niveau Bac+3 à Bac+5 sont courantes pour ce métier.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
7.8 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +3 (Licence, Bachelor)
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 2 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Une reconversion courte est envisageable via des formations professionnelles ciblées (certificats, licences professionnelles). Vérifier les passerelles et les prérequis en didactique et organisation de séances; les matières enseignées influent sur les exigences de diplôme.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Professeur / Professeure en soutien scolaire ?
- Produits finis, services
- Utilisation de ressources éducatives en ligne
- Autres techniques professionnelles
- Maîtrise des programmes scolaires
- Techniques d'entretien individuel
- Techniques d'évaluation des élèves
- Techniques de soutien scolaire
- Techniques pédagogiques
- Utilisation de logiciels éducatifs
- Expertises scientifiques
- Histoire-Géographie
- Informatique
- Mathématiques
- Sciences physiques
- Expertises médicales et paramédicales
- Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
- Langues
- Français
- Pratique de langues étrangères
- Sciences humaines
- Philosophie
- Règlementations, normes
- Programme de l'Education Nationale
- Certifications
- Certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement des jeunes sourds
- Licence mention sciences de l'éducation
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
- Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention encadrement éducatif
- Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention pratiques et ingénierie de la formation
- Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention premier degré
- Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention second degré
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Professeur / Professeure en soutien scolaire en 2026 ?
- Animer des activités
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Encadrer des projets éducatifs individuels ou de groupe
- Animer un collectif
- Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Encourager l'expression personnelle et créative
- Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Organiser des séances de soutien scolaire adaptées
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Réaliser du soutien scolaire (réalisation/correction d'exercices, devoirs...)
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Evaluer le niveau de connaissances des élèves
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Evaluer les besoins individuels des élèves
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Mesurer les progrès de l'apprentissage
- Accompagner l'insertion sociale et professionnelle
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Promouvoir l'autonomie des élèves dans l'apprentissage
- Concevoir l'ingénierie de formation
- Concevoir des supports de formation
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Préparer les élèves à des examens ou contrôles
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Utiliser des outils pédagogiques numériques
- Concevoir et déployer des outils d'évaluation
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Appliquer des stratégies d'évaluation formative
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Adapter les méthodes d'enseignement aux besoins spécifiques
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
- Organiser et piloter un programme de formation
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Développer un projet pédagogique
- Analyser et structurer des données, informations
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Encourager la pensée critique et analytique
- Piloter un projet, une activité
- Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Mettre en place des stratégies de motivation
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Rendre compte de son activité
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Informer les parents sur le comportement et la progression des élèves
- Agir face à l'imprévu
- Gérer une situation conflictuelle
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Gérer les comportements en classe pour maintenir un environnement propice à l'apprentissage
- Traiter des informations
- Utiliser les outils numériques
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Incorporer des technologies éducatives pour améliorer l'enseignement
- Compétence Professeur / Professeure en soutien scolaire : Utiliser des technologies éducatives pour améliorer l'enseignement
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Professeur / Professeure en soutien scolaire ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Accompagnement individuel des élèves, crucial pour leur succès.
- Collaboration avec parents et enseignants pour le bien-être des élèves.
- Renforce la confiance et la motivation des élèves, rôle fondamental.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse les besoins individuels des élèves pour adapter les méthodes pédagogiques.
- Évalue les progrès des élèves, nécessitant un esprit d'analyse.
- Recherche de nouvelles approches pédagogiques pour améliorer l'apprentissage.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Utilise des méthodes innovantes pour faciliter l'apprentissage.
- Peut intégrer des éléments créatifs dans les sessions d'enseignement.
- Doit adapter son style d'enseignement aux préférences des élèves.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Suit les programmes éducatifs standards des matières enseignées.
- Documente les progrès des élèves et les méthodes utilisées.
- Peut nécessiter de respecter des normes administratives.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Utilise des outils pédagogiques mais peu d'activités pratiques.
- Pas d'interaction directe avec des machines ou des techniques spécifiques.
- L'accent est mis sur l'accompagnement éducatif plutôt que sur des tâches techniques.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Peut nécessiter de la motivation pour promouvoir le soutien scolaire.
- Doit gérer ses sessions mais peu d'éléments entrepreneuriaux.
- Pas de responsabilité de gestion d'entreprise.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
La personnalité type pour exercer le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Nécessite une rigueur dans la préparation des sessions de soutien.
- Doit évaluer et ajuster les méthodes pédagogiques.
- Responsabilité vis-à-vis des progrès des élèves.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Doit faire preuve de coopération et de bienveillance envers les élèves.
- Partenaire avec parents et enseignants pour un soutien efficace.
- Importance de la motivation et de la confiance des élèves.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Utilise des outils pédagogiques innovants.
- S'adapte aux besoins individuels des élèves.
- Doit être créatif pour proposer des solutions éducatives variées.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interagit régulièrement avec les élèves et les parents.
- Anime des sessions de soutien scolaire de manière interactive.
- Collabore avec d'autres enseignants.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Peut être soumis à une certaine pression émotionnelle, mais moins qu’un poste à fort stress.
- Doit gérer des situations émotionnelles, mais le soutien scolaire est généralement plus stable.
- Capacité de maintenir un environnement d'apprentissage serein requis.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Aide directe aux élèves en difficulté
- Souci du bien-être des élèves et de leurs familles
- Collaboration étroite avec les parents pour le soutien des élèves
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Visée de performance et de réussite des élèves
- Fixation et atteinte d'objectifs pédagogiques
- Évaluation régulière des progrès des élèves
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Diversité des sujets et des besoins des élèves
- Adaptation permanente des méthodes pédagogiques
- Enseignement dynamique et créatif
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans la conception des séances de soutien
- Liberté dans le choix des outils pédagogiques
- Initiative pour répondre aux besoins individuels des élèves
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Création d'un environnement d'apprentissage agréable
- Utilisation de méthodes ludiques d'enseignement
- Satisfaction personnelle à voir les élèves progresser
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Engagement pour la réussite de tous les élèves
- Promotion de l'égalité des chances dans l'éducation
- Soutien à la diversité des besoins éducatifs
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Suivi des normes pédagogiques et des programmes scolaires
- Respect des directives académiques
- Nécessité de se conformer aux attentes des parents et des enseignants
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Stabilité d'un emploi dans le secteur éducatif
- Préoccupation pour la sécurité émotionnelle des élèves
- Importance de prévenir les échecs scolaires
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Peu d'autorité formelle sur les élèves
- Influence limitée sur le système éducatif
- Collaboration avec les parents sans pouvoir décisionnel
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des programmes éducatifs établis
- S'appuie sur les méthodes traditionnelles d'enseignement
- Peu d'importance des coutumes dans l'enseignement
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire ?
- Le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire est associé à l'intérêt : J'ai le sens du service public
- Le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire est associé à l'intérêt : J'aime communiquer, convaincre
- Le métier de Professeur / Professeure en soutien scolaire est associé à l'intérêt : Je souhaite transmettre
| Attribut | Détails sémantiques pour Professeur / Professeure en soutien scolaire |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Spécialisation Professeur / Professeure en soutien scolaire |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens du service public, J'aime communiquer, convaincre, Je souhaite transmettre |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.