Professeur / Professeure à domicile : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Professeur / Professeure à domicile est référencé dans le ROME sous le code K2122 et s'exerce en France dans le secteur Enseignement et formation. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- K2122
- Domaine
- Services à la personne et à la collectivité / Formation initiale et continue
- Secteur d'activité
- Enseignement et formation
- Métier parent (principal)
- K2107 — Professeur / Professeure de collège et de lycée
Quelles sont les missions principales du métier Professeur / Professeure à domicile ?
"Le Professeur à domicile enrichit et personnalise le parcours éducatif de ses élèves. Adapte ses cours aux besoins spécifiques de chaque élève pour garantir une progression optimale Prépare des supports pédagogiques adaptés au domicile et à l'environnement de l'élève Évalue régulièrement les progrès de l'élève et ajuste les méthodes d'enseignement si nécessaire Encourage l'autonomie et la curiosité intellectuelle de l'élève Peut préparer les élèves à des examens spécifiques ou à des concours Maintient une communication régulière avec les parents pour les tenir informés des progrès et des défis"
Pourquoi choisir le métier de Professeur / Professeure à domicile en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d'analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d'identifier en un coup d'œil les véritables points forts d'un métier, sur la base d'une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l'analyse détaillée des VocaTags
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Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Le statut d’emploi peut être libéral et le métier peut s’exercer en indépendant (cours à domicile), ce qui est structurellement compatible.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l'emploi.
Indicateurs de tension élevés (nombre d’offres important vs demandeurs et tension France Travail ~6/10), suggérant une demande soutenue.
Mesure l'impact direct du métier sur la santé, l'inclusion, l'éducation ou l'accompagnement des personnes.
Impact social central via l’accompagnement éducatif, le suivi des progrès et l’implication des parents.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Les déciles fournis montrent une rémunération moyenne/modeste (1er ~1972 €, 9e ~2882 €), sans indication de fort potentiel salarial structurel.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l'environnement.
Pas d’élément présentant un impact écologique central; le métier est neutre ou indirect sur l’écologie.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Le métier se réalise principalement au domicile de l’élève et exige des rencontres physiques, peu compatible avec le télétravail.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Professeur / Professeure à domicile, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 5.4 |
| Tension du marché | 4.9 |
| Salaire | 4.8 |
| Conditions de travail | 6.7 |
- Tension du marché Professeur / Professeure à domicile
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Professeur / Professeure à domicile
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Professeur / Professeure à domicile
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Professeur / Professeure à domicile en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
970
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
19440
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
230
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
6 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
4 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
4.9 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 4.905/10 pour Professeur / Professeure à domicile reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Professeur / Professeure à domicile en 2026 ?
En , la rémunération d'un Professeur / Professeure à domicile s'établit généralement entre 1 972 € et 2 882 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Professeur / Professeure à domicile en France.
- Salaire Professeur / Professeure à domicile (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1972 €
- Salaire Professeur / Professeure à domicile (9e décile)
- Salaire d'entrée constaté dans les 10 % d'offres les mieux payées.
- 2882 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 4.8 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu'un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Professeur / Professeure à domicile en 2026 ?
L'exercice du métier de Professeur / Professeure à domicile se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 6.7 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Professeur / Professeure à domicile montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Professeur / Professeure à domicile
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 6.7 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Professeur / Professeure à domicile sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Professeur / Professeure à domicile
- Condition :
- Travail durant les vacances scolaires
- Condition :
- Travail en journée
- Condition :
- Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail et risques professionnels du métier Professeur / Professeure à domicile
- Condition :
- Au domicile de l'intervenant
- Condition :
- Travail en autonomie et en situation isolée
Types de structures du métier Professeur / Professeure à domicile
- Condition :
- Organisme de formation
- Condition :
- Particuliers employeurs
Statut d'emploi du métier Professeur / Professeure à domicile
- Condition :
- Profession libérale
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Professeur / Professeure à domicile en 2026 ?
Cet emploi nécessite un bon niveau d'expertise dans la matière enseignée, significativement supérieur au niveau de l'élève. L'emploi est également accessible avec un CAPES, nécessaire pour enseigner dans le second degré, ou un Master MEEF pour une formation plus approfondie (Bac +5).
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
6.3 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d'accès au métier
- Niveau d'étude minimal
- Bac +5 (Master, Diplôme d'ingénieur)
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 18 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*La reconversion peut s'appuyer sur des formations professionnelles ou en apprentissage jusqu'à bac+5; des voies accélérées existent pour conduire à un master MEEF ou un CAPES, mais l'accès exige un investissement important en pédagogie et en préparation.
Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Professeur / Professeure à domicile ?
- Autres techniques professionnelles
- Méthodes d'évaluation des compétences
- Techniques d'entretien individuel
- Techniques de communication avec les parents
- Techniques de feedback constructif
- Techniques de gestion du stress des élèves
- Techniques pédagogiques
- Expertises scientifiques
- Biologie
- Chimie
- Histoire-Géographie
- Informatique
- Mathématiques
- Sciences physiques
- Expertises médicales et paramédicales
- Troubles de l'apprentissage
- Langues
- Français
- Français Langue Etrangère (FLE)
- Pratique de langues étrangères
- Sciences humaines
- Economie
- Philosophie
- Techniques de motivation scolaire
- Règlementations, normes
- Programme de l'Education Nationale
- Certifications
- Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention encadrement éducatif
- Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention premier degré
- Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention second degré
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Professeur / Professeure à domicile en 2026 ?
- Animer un collectif
- Animer un réseau, une communauté
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Promouvoir l'interactivité et la collaboration
- Conseiller
- Coacher une personne
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Renforcer la confiance en soi des stagiaires
- Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Contribuer à l'aide aux devoirs et à la préparation des sujets d'examen
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Dispenser des cours à domicile dans des matières spécifiques, adaptés aux besoins et au rythme de chaque élève
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Identifier et répondre aux besoins spécifiques de l'élève
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Identifier les besoins, les lacunes et les opportunités d'amélioration de l'apprenant
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Mesurer les progrès de l'apprentissage
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Choisir des activités et concevoir des situations d'apprentissage selon les besoins spécifiques des pratiquants et leurs capacités cognitives ou souffrance psychique
- Concevoir l'ingénierie de formation
- Concevoir des supports de formation
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Adapter les supports pédagogiques aux besoins spécifiques des élèves
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Préparer les élèves à des examens ou contrôles
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Adapter les méthodes d'enseignement aux besoins spécifiques
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
- Organiser et piloter un programme de formation
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
- Concevoir des supports vidéo ou graphiques
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Créer des documents numériques
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Rendre compte de son activité
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Informer les parents sur le comportement et la progression des élèves
- Communiquer à l'oral
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Compétence Professeur / Professeure à domicile : Expliquer de manière claire et pédagogique
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Professeur / Professeure à domicile ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Professeur / Professeure à domicile
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Professeur / Professeure à domicile
Le test RIASEC identifie les dominantes d'intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s'épanouit.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l'interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l'enseignement, de la santé ou du travail social.
- Interaction régulière avec les élèves et leurs parents.
- Encouragement de l'autonomie et de la motivation des étudiants.
- Soutien pédagogique individuel et développement de la confiance.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Évaluation régulière des progrès des élèves.
- Adaptation des méthodes en fonction de l'analyse des besoins.
- Nécessité d'une compréhension approfondie des matières enseignées.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Création de supports pédagogiques personnalisés.
- Encouragement de la curiosité intellectuelle des élèves.
- Flexibilité dans les méthodes d'enseignement.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Peut impliquer la gestion de sa propre activité indépendante.
- Négociation des conditions avec les familles.
- Promotion de ses services d'enseignement.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Nécessite des compétences pédagogiques pratiques.
- Peut impliquer des activités concrètes de formation.
- Travail basé sur l'adaptation des méthodes d'enseignement.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Suivi des progressions à l'aide de méthodes standardisées.
- Respect des horaires et structures de cours établis.
- Peu d'éléments administratifs prépondérants dans le travail.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Professeur / Professeure à domicile
La personnalité type pour exercer le métier de Professeur / Professeure à domicile
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Le métier demande une préparation rigoureuse et personnalisée des cours.
- L'évaluation régulière des progrès de l'élève nécessite une attention aux détails et un sens des responsabilités.
- Il est crucial de maintenir des normes élevées en matière de rigueur académique et de discipline.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Le professeur doit adapter ses cours aux besoins spécifiques de chaque élève en innovant dans ses méthodes d'enseignement.
- Il encourage l'autonomie et la curiosité intellectuelle, ce qui nécessite une certaine créativité et ouverture d'esprit.
- Préparation de supports pédagogiques adaptés implique une exploration de nouvelles idées et approches.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Le travail nécessite de prendre en compte les besoins des élèves et de collaborer avec leurs parents.
- Une approche bienveillante et diplomate est essentielle pour favoriser un environnement d'apprentissage positif.
- Le soutien et l'encouragement des élèves requièrent une capacité à établir des relations harmonieuses.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Bien que le travail soit principalement individuel, le professeur doit interagir régulièrement avec les élèves et les parents.
- Il nécessite une certaine capacité de communication pour transmettre des connaissances efficacement.
- L'encouragement de l'élève implique une interaction sociale modérée.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Le métier est exposé à des défis émotionnels, notamment lors de l'évaluation des progrès d'élèves en difficulté.
- Une certaine gestion du stress est nécessaire, mais le travail peut être généralement prévisible et structuré.
- L'environnement d'enseignement à domicile permet un certain contrôle sur les situations émotionnelles.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Professeur / Professeure à domicile
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Professeur / Professeure à domicile
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Grande autonomie dans la préparation des cours et les méthodes d'enseignement
- Liberté de choisir les approches pédagogiques adaptées à chaque élève
- Responsabilité de la progression et de l'adaptation des enseignements.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Engagement à aider chaque élève à surmonter ses difficultés
- Priorité au bien-être et à la progression des élèves
- Cette carrière est centrée sur le soutien et l'encouragement des élèves.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Objectifs d'apprentissage clairement définis pour chaque élève
- Évaluation régulière des progrès qui reflète la réussite
- Souci d'atteindre l'excellence dans l'enseignement.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Besoin constant d'adapter les cours pour répondre aux besoins individuels
- Variété des méthodes d'enseignement et des supports pédagogiques
- Nouveaux défis avec chaque élève, ce qui maintient l'engagement.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Peut apporter du plaisir à l'élève en rendant l'apprentissage ludique
- Travail à domicile peut permettre un environnement de travail plus agréable
- Interaction positive avec les élèves peut être gratifiante.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Promotion de l'égalité des chances par l'éducation personnalisée
- Respect des différences et des besoins individuels des élèves
- Sensibilisation à des valeurs sociales par le biais de l'enseignement.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect des directives éducatives et des programmes établis
- Adhésion à certaines normes professionnelles
- Suivi des réglementations concernant l'enseignement à domicile.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des méthodes traditionnelles d'enseignement sans être central
- Incorporation de valeurs éducatives établies mais flexibilité dans les méthodes
- Peu d'importance accordée à des pratiques culturelles spécifiques.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Pas de garantie de revenus fixes en tant qu'enseignant à domicile
- Enseignement à domicile peut engendrer des préoccupations concernant la sécurité des informations personnelles
- Stabilité dépend de la demande pour le soutien pédagogique.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l'autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Faible influence sur les élèves comparé à l'enseignement en établissement
- Pas de hiérarchie ni de pouvoir sur une équipe
- Suite à un cadre strict imposé par l'éducation nationale.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Professeur / Professeure à domicile ?
- Le métier de Professeur / Professeure à domicile est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
- Le métier de Professeur / Professeure à domicile est associé à l'intérêt : J'aime communiquer, convaincre
- Le métier de Professeur / Professeure à domicile est associé à l'intérêt : Je souhaite transmettre
Comment appelle-t-on aussi le métier de Professeur / Professeure à domicile en 2026 ?
Le poste de Professeur / Professeure à domicile est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Professeur / Professeure à domicile est également connu sous le nom de : Précepteur / Préceptrice
- Professeur / Professeure à domicile est également connu sous le nom de : Professeur / Professeure du second degré à domicile
- Professeur / Professeure à domicile est également connu sous le nom de : Professeur particulier / Professeure particulière
- Professeur / Professeure à domicile est également connu sous le nom de : Répétiteur / Répétitrice
| Attribut | Détails sémantiques pour Professeur / Professeure à domicile |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Précepteur / Préceptrice, Professeur / Professeure du second degré à domicile, Professeur particulier / Professeure particulière, Répétiteur / Répétitrice |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens du contact, J'aime communiquer, convaincre, Je souhaite transmettre |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.