Plagiste : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Plagiste est référencé dans le ROME sous le code D1235 et s’exerce en France dans le secteur Tourisme. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- D1235
- Domaine
- Commerce, Vente et Grande distribution / Commerce non alimentaire et de prestations de confort
- Secteur d’activité
- Tourisme
- Métier parent (principal)
- D1204 — Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules
Quelles sont les missions principales du métier Plagiste ?
"Le plagiste est responsable de l'aménagement, de la propreté des plages, de la surveillance et sécurité des baigneurs Installe et entretient les équipements de plage tels que transats, parasols et cabines Accueille et informe les clients sur les services disponibles sur la plage, intervient en cas de besoin Propose des activités et des animations pour améliorer la satisfaction des visiteurs Maintient la propreté de la plage et veille au respect des règles environnementales Peut gérer les réservations et la location d'équipements de plage"
Pourquoi choisir le métier de Plagiste en 2026 ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Plagiste, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 2.2 |
| Tension du marché | 2.9 |
| Salaire | 2.0 |
| Conditions de travail | 3.8 |
- Tension du marché Plagiste
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Plagiste
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Plagiste
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Plagiste en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
180
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
240
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
40
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
4 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
2 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
2.9 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 2.86/10 pour Plagiste reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Plagiste en 2026 ?
En , la rémunération d'un Plagiste s'établit généralement entre 1 802 € et 2 050 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Plagiste en France.
- Salaire Plagiste (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1802 €
- Salaire Plagiste (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 2050 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 2 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Plagiste en 2026 ?
L'exercice du métier de Plagiste se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 3.8 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Plagiste montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Plagiste
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 3.8 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Plagiste sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Plagiste
- Condition :
- Travail durant les vacances scolaires
- Condition :
- Travail les week-ends et jours fériés
- Condition :
- Travail saisonnier
Conditions de travail et risques professionnels du métier Plagiste
- Condition :
- En environnement bruyant
- Condition :
- En environnement climatique difficile
- Condition :
- En extérieur
- Condition :
- En milieu maritime
Lieux et déplacements du métier Plagiste
- Condition :
- Zone nationale
Types de structures du métier Plagiste
- Condition :
- Hébergement et hôtellerie de plein air
- Condition :
- Hôtellerie
- Condition :
- Hôtellerie / Restauration
- Condition :
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Publics spécifiques du métier Plagiste
- Condition :
- Adolescents
- Condition :
- Enfants
- Condition :
- Familles
Statut d'emploi du métier Plagiste
- Condition :
- Contrat travail saisonnier
Comment devenir Plagiste en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec ou sans diplôme. Un CAP en hôtellerie-restauration peut être un atout. Des connaissances en secourisme ou une formation de surveillant de baignade peuvent être requises dans le cadre de la sécurité sur les plages.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
9.3 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Aucun diplôme
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 6 mois
- Niveau de technicité
- 2 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Des formations courtes (secourisme/surveillant de baignade et modules sécurité) permettent d'accéder rapidement au métier. Cela dépend des exigences locales et des postes saisonniers disponibles.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Plagiste ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Caractéristiques du matériel de plage
- Gestion des équipements de plage
- Utilisation d'équipement de secours et de sauvetage
- Produits finis, services
- Connaissance des produits de protection solaire
- Véhicules
- Caractéristiques des bateaux, voiliers et engins nautiques
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Capacité à travailler de longues heures
- Gestion de la propreté des espaces publics
- Gestion des urgences et des incidents
- Maintenance des équipements de loisir
- Maintien de la condition physique nécessaire
- Techniques de nage et de sauvetage
- Autres techniques professionnelles
- Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence
- Capacité à gérer les plaintes des clients
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Capacité d'adaptation à divers publics
- Gestion de la sécurité des clients sur la plage
- Gestion des plaintes relatives à la propreté
- Surveillance des zones de baignade
- Techniques de communication avec les clients
- Techniques de gestion de conflits
- Expertises techniques
- Capacité à travailler en équipe
- Gestion des relations avec les autorités locales
- Nautisme
- Expertises scientifiques
- Connaissance de la faune et de la flore locales
- Connaissance des marées et des conditions météorologiques
- Expertises médicales et paramédicales
- Formation à l'utilisation des défibrillateurs
- Règlementations, normes
- Formation aux gestes d'urgence
- Modalités de location
- Normes d'hygiène et de propreté
- Méthodes, procédés, procédures
- Modalités d'accueil
- Certifications
- CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant
- CAP production et service en restaurations (rapide, collective, cafétéria)
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Plagiste en 2026 ?
- Animer des activités
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Compétence Plagiste : Coordonner les activités de plage et les événements spéciaux
- Prendre soin des personnes
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Compétence Plagiste : Surveiller la condition physique des participants durant les activités
- Aménager un espace
- Aménager, agencer un espace
- Compétence Plagiste : Organiser l'espace de plage pour accueillir les clients
- Aménager, entretenir un espace vert
- Compétence Plagiste : Entretenir un espace extérieur
- Entretenir, corriger
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Compétence Plagiste : Assurer l'entretien et la maintenance de la piscine et vérifier la qualité de l'eau par des contrôles réguliers
- Compétence Plagiste : Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements
- Assurer la maintenance technique
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Compétence Plagiste : Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies
- Gérer, entretenir un site, une infrastructure
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Compétence Plagiste : Assurer la propreté des lieux
- Compétence Plagiste : Contrôler l'état de propreté d'un lieu
- Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux
- Compétence Plagiste : Gérer les équipements de plage et leur disposition
- Analyser, prévenir les risques
- Gérer une situation de crise
- Compétence Plagiste : Gérer le stress en situation de forte affluence
- Assurer la gestion administrative
- Effectuer le suivi des réservations
- Compétence Plagiste : Gérer les réservations de visites ou d'activités
- Compétence Plagiste : Gérer les réservations et les annulations tout en délivrant un service de qualité
- Protéger les personnes et les biens
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Compétence Plagiste : Contrôler l'accès à la plage et gérer les flux de visiteurs
- Protéger l'environnement
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Compétence Plagiste : Organiser le tri sélectif des déchets
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Compétence Plagiste : Respecter les procédures environnementales pour minimiser les déchets
- Accueillir, renseigner
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Compétence Plagiste : Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle
- Compétence Plagiste : Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
- Concevoir un projet d'accueil
- Compétence Plagiste : Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente
- Vendre
- Vendre ou louer des produits ou des services
- Compétence Plagiste : Réaliser la location de matériel de plage
- Piloter un projet, une activité
- Piloter une activité
- Compétence Plagiste : Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Compétence Plagiste : Animer un atelier à thème
- Communiquer à l'oral
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Compétence Plagiste : Communiquer efficacement avec l'équipe et les visiteurs
- Argumenter
- Sensibiliser un public
- Compétence Plagiste : Promouvoir les activités écologiques et de sensibilisation à l'environnement
- Respecter les règles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Compétence Plagiste : Assurer le respect des règles environnementales sur la plage
- Compétence Plagiste : Maintenir un environnement propre et accueillant
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Compétence Plagiste : Informer les clients sur les règles de sécurité et les services disponibles
- Agir face à l'imprévu
- Gérer une situation d'urgence
- Compétence Plagiste : Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Compétence Plagiste : Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Compétence Plagiste : Maintenir une communication claire sous stress
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Plagiste ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Plagiste
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Plagiste
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Accueil et information des clients
- Interaction constante avec les visiteurs
- Intervention humaine et besoins en sécurité
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Installation et entretien des équipements de plage
- Surveillance et sécurité des baigneurs
- Respect des règles environnementales
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Proposition d'activités et d'animations
- Création d'un environnement agréable et accueillant
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Gestion des réservations et de la location d'équipements
- Proposition de nouvelles activités pour attirer des clients
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Intervention en cas de besoin
- Amélioration des services par des recommandations
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Suivi des règles et standards de propreté
- Gestion administrative des réservations
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Plagiste
La personnalité type pour exercer le métier de Plagiste
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Nécessite de collaborer avec les clients pour assurer leur satisfaction.
- Intervient en cas de besoin pour aider les visiteurs.
- Doit maintenir un environnement harmonieux sur la plage.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Responsable de la propreté et de l'aménagement des plages.
- Surveille la sécurité des baigneurs et respecte les règles environnementales.
- Gère les réservations et la location d'équipements de manière rigoureuse.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Accueille et informe les clients sur les services disponibles.
- Interagit régulièrement avec les baigneurs et les visiteurs.
- Propose des activités sociales et de groupe sur la plage.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Propose des activités et des animations variées.
- S'adapte à des conditions environnementales changeantes.
- Invente des solutions pour améliorer la satisfaction des visiteurs.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Doit gérer la pression liée à la sécurité des baigneurs.
- Peut faire face à des situations stressantes en cas de besoin d'intervention.
- Nécessite un certain sang-froid mais pas en permanence.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Plagiste
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Plagiste
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Surveillance constante des baigneurs
- Gestion des risques liés à l'environnement aquatique
- Responsabilité de la sécurité des clients dans un espace public
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Travail dans un environnement plaisant
- Interaction avec les loisirs et le bien-être
- Possibilité d'offrir des expériences agréables aux clients
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Respect des règles environnementales
- Promotion de la sécurité et du bien-être
- Sensibilisation des clients à la préservation de la plage
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Aide directe aux clients en cas de besoin
- Préoccupation pour la sécurité des baigneurs
- Interaction amicale avec les visiteurs
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect strict des règles de sécurité
- Suivi des normes sanitaires et environnementales
- Application des procédures de sécurité pour les baigneurs
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Satisfaction des clients mesurable
- Objectifs liés à la propreté et à l'animation
- Compétition indirecte avec d'autres plages
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Variété dans les activités à gérer
- Adaptation aux conditions climatiques
- Proposition d'activités différentes
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans l'organisation des tâches quotidiennes
- Liberté de choix sur les animations proposées
- Initiative requise pour améliorer l'expérience client
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Interaction limitée avec l'autorité
- Peu de supervision sur le personnel
- Responsabilité d'une petite équipe, si applicable
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des pratiques établies de sécurité à la plage
- Peu d'ancrage dans des traditions culturelles
- Identifier clairement l'héritage de la plage locale
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Plagiste ?
- Le métier de Plagiste est associé à l'intérêt : J'ai le sens des affaires
- Le métier de Plagiste est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
- Le métier de Plagiste est associé à l'intérêt : J'aime communiquer, convaincre
Comment appelle-t-on aussi le métier de Plagiste en 2026 ?
Le poste de Plagiste est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Plagiste est également connu sous le nom de : Chaisier / Chaisière
| Attribut | Détails sémantiques pour Plagiste |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Chaisier / Chaisière |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens des affaires, J'ai le sens du contact, J'aime communiquer, convaincre |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.