Performeur / Performeuse de cabaret : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Performeur / Performeuse de cabaret est référencé dans le ROME sous le code L1209 et s’exerce en France dans le secteur Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- L1209
- Domaine
- Spectacle / Artistes - interprètes du spectacle
- Secteur d’activité
- Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle
- Métier parent (principal)
- L1201 — Danseur / Danseuse
Quelles sont les missions principales du métier Performeur / Performeuse de cabaret ?
"Le Performeur de cabaret est un artiste polyvalent qui captive et divertit son public dans des spectacles de cabaret. Anime et performe lors de spectacles en cabaret, en adaptant son style aux thèmes et aux attentes du public Maîtrise diverses formes d'art scénique comme la danse, le chant, la comédie, l'humour, les acrobaties, l'illusionnisme ou des numéros de cirque pour enrichir ses performances Participe à la création des chorégraphies et à la sélection des musiques et costumes pour chaque spectacle Collabore étroitement avec les autres artistes et le personnel technique pour assurer la fluidité et la qualité des représentations Peut interagir avec le public pour renforcer l'engagement et l'immersion dans l'ambiance du cabaret S'adapte aux différents formats de scène et aux contraintes techniques spécifiques des lieux de performance"
Pourquoi choisir le métier de Performeur / Performeuse de cabaret en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Métiers couramment exercés en indépendant (rémunération liée à performances, contrats avec organisateurs), compatibilité élevée avec le statut freelance.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Déciles indicative: 1er = 1802 €, 9e = 3792 €, déversement important mais sans garantie de hauts revenus; rémunération intermédiaire avec potentiel mais dépendante du succès et du statut.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique non central mais présent via organisation et production; dépend du contexte du spectacle.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Impact social indirect (accompagnement du public, animation culturelle) mais pas central au métier.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Activité centrée sur les spectacles en live; présence physique quasi indispensable dans les cabarets et répétitions.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Tension faible/durablement faible selon les indicateurs (demande et offres modérées; tension France Travail basse).
Indicateurs de performance et attractivité du métier Performeur / Performeuse de cabaret, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 4.4 |
| Tension du marché | 2.0 |
| Salaire | 6.8 |
| Conditions de travail | 4.4 |
- Tension du marché Performeur / Performeuse de cabaret
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Performeur / Performeuse de cabaret
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Performeur / Performeuse de cabaret
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Performeur / Performeuse de cabaret en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
10
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
10
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
30
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
2 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
2 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
2.0 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 1.995/10 pour Performeur / Performeuse de cabaret reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Performeur / Performeuse de cabaret en 2026 ?
En , la rémunération d'un Performeur / Performeuse de cabaret s'établit généralement entre 1 802 € et 3 792 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Performeur / Performeuse de cabaret en France.
- Salaire Performeur / Performeuse de cabaret (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1802 €
- Salaire Performeur / Performeuse de cabaret (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 3792 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 6.8 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Performeur / Performeuse de cabaret en 2026 ?
L'exercice du métier de Performeur / Performeuse de cabaret se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 4.4 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Performeur / Performeuse de cabaret montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Performeur / Performeuse de cabaret
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 4.4 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Performeur / Performeuse de cabaret sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Performeur / Performeuse de cabaret
- Condition :
- Travail de nuit
- Condition :
- Travail en horaires décalés
- Condition :
- Travail les week-ends et jours fériés
- Condition :
- Travail saisonnier
Conditions de travail et risques professionnels du métier Performeur / Performeuse de cabaret
- Condition :
- En contact avec du public
- Condition :
- Polyactivité
- Condition :
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Condition :
- Sans lumière naturelle
- Condition :
- Station debout prolongée
Types de structures du métier Performeur / Performeuse de cabaret
- Condition :
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Statut d'emploi du métier Performeur / Performeuse de cabaret
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Performeur / Performeuse de cabaret en 2026 ?
Cet emploi est accessible sans qualification particulière.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
8.8 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Aucun diplôme
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 6 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*La reconversion peut être rapide via des formations professionnelles, apprentissage ou Parcoursup, ciblant la danse, le chant ou l'art scénique. Des formations courtes existent mais il faut vérifier l’inscription dans un cursus adapté et la faisabilité selon le planning de répétitions et les contraintes de lieux. Un accompagnement en coaching artistique et en diffusion peut faciliter l’insertion.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Performeur / Performeuse de cabaret ?
- Mode, textile et accessoires
- Conception de costumes de scène
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Gestion de la lumière en scène
- Techniques d'habillage de l'artiste
- Techniques de coiffage
- Techniques de maquillage de spectacle
- Techniques de strip-tease
- Autres techniques professionnelles
- Improvisation théâtrale
- Techniques de mime et d'expression corporelle
- Expertises sensorielles
- Techniques de mémorisation
- Arts et culture
- Appropriation d'espace scénique
- Comédie musicale
- Connaissance des styles musicaux variés
- Danse de revue, cabaret
- Danse jazz, modern'jazz
- Expression théâtrale
- Gestion des relations avec les agents artistiques
- Marketing pour artistes
- Placement de voix
- Registre « humour »
- Techniques d'acrobatie
- Techniques d'échauffement de la voix
- Transformation de la voix
- Règlementations, normes
- Connaissance des réglementations des lieux de spectacle
- Droit du spectacle vivant
- Habilitations
- Certificat complémentaire direction d'un accueil collectif de mineurs
- Certifications
- Brevet artistique des techniques du cirque
- Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation scénographie
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Performeur / Performeuse de cabaret en 2026 ?
- Animer des activités
- Animer une cérémonie, un spectacle
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Animer une séance de spectacle vivant
- Manager une équipe
- Préparer et réaliser des performances sportives
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Faire preuve de discipline et de rigueur dans l'entraînement quotidien
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Maintenir une condition physique optimale pour la performance
- Réaliser des actions de communication et évènements
- Gérer les relations publiques
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Gérer les interactions avec les fans après les spectacles
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Préparer un événement artistique
- Composer, mettre en scène
- Créer, écrire une chorégraphie
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Concevoir une chorégraphie (aspects artistiques, esthétiques et techniques)
- Réaliser une performance, représentation artistique
- Danser, interpréter une chorégraphie
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Enchaîner les exercices d'échauffement et d'apprentissage de la danse
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Gérer la musicalité et le rythme pour synchroniser ses mouvements avec la musique
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Gérer son engagement émotionnel et physique tout au long de l'interprétation
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : S'adapter à différents environnements (scène, tournage, studio, rue)
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Travailler la souplesse, l'équilibre et la coordination
- Interpréter une oeuvre, un spectacle ou un numéro
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Adapter sa performance en fonction de l'audience
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Collaborer avec d'autres artistes pour des numéros combinés
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Faire preuve d'une technique vocale solide
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Improviser des performances artistiques
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Incarner des personnages
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Maîtriser un répertoire de chant varié
- Entretenir, corriger
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Assurer la maintenance de son costume de scène
- Analyser, prévenir les risques
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Respecter les consignes de sécurité lors des performances
- Négocier, rédiger des contrats
- Négocier un contrat
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Négocier des contrats de performance avec des organisateurs
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Utiliser les réseaux sociaux
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Promouvoir ses spectacles sur les réseaux sociaux
- Communiquer à l'oral
- Prendre la parole en public
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Gérer le stress des performances en direct
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Utiliser des techniques de voix pour captiver l'audience
- Respecter les règles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Respecter les normes de sécurité et d'hygiène au travail
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Respecter les horaires de répétitions et de performances
- Agir face à l'imprévu
- Gérer une situation d'urgence
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Réagir de manière adaptée à des imprévus techniques
- Développer ses compétences
- Réaliser un retour d'expériences
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Analyser les retours du public pour améliorer les performances
- Construire son projet professionnel
- Construire et adapter son parcours professionnel
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Evaluer les opportunités de carrière dans des lieux variés
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Compétence Performeur / Performeuse de cabaret : Construire un réseau de contacts dans l'industrie du spectacle
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Performeur / Performeuse de cabaret ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Performeur / Performeuse de cabaret
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Performeur / Performeuse de cabaret
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Exige une grande créativité pour la performance et la création de spectacles.
- Maîtrise de diverses formes d'art scénique et improvisation en direct.
- Adaptation du style et du contenu des performances selon les thèmes.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Interaction directe avec le public pour animer et engager l'assistance.
- Travail collaboratif avec d'autres artistes pour créer des spectacles réussis.
- Importance de l'humour et de la communication dans la performance.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Nécessite de prendre des initiatives pour adapter les performances aux attentes du public.
- Possibilité de gérer sa propre carrière artistique et de développer son réseau.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Interactions avec le matériel scénique et l'équipement technique.
- Adaptation aux contraintes techniques spécifiques des lieux de performance.
- Exige une certaine coordination physique et des compétences manuelles.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Peu de structures ou de processus formels, mais certaines conventions sur des standards de spectacle existent.
- Moins axé sur des tâches administratives ou techniques routinières.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Peu d'analyse ou de recherche nécessaire au-delà de la préparation des spectacles.
- Orientation principalement pratique et créative plutôt qu'analytique.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Performeur / Performeuse de cabaret
La personnalité type pour exercer le métier de Performeur / Performeuse de cabaret
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Implique créativité, adaptation à divers styles artistiques.
- Nécessite l'exploration de nouvelles idées pour les performances.
- Évolue souvent dans des environnements artistiques variés.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Permet une forte interaction avec le public.
- S'appuie sur une communication active avec d'autres artistes.
- Demandes d'énergie relationnelle élevées lors des performances.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exige une rigueur dans la préparation des spectacles.
- Nécessite un respect strict des horaires et des répétitions.
- Doit maintenir la qualité et la fluidité des performances.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Nécessite de collaborer étroitement avec d'autres artistes.
- Importance d'une gestion harmonieuse des relations dans l'équipe.
- Doit s'adapter aux attentes des membres de l'équipe artistique.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Peut nécessiter une gestion du stress en présence du public.
- Pourtant, le succès est souvent lié à la confiance et à la stabilité émotionnelle.
- Exposition à des situations imprévues lors des performances.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Performeur / Performeuse de cabaret
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Performeur / Performeuse de cabaret
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Travail dans un environnement dynamique et varié.
- Pratique de diverses disciplines artistiques et styles.
- Nouveaux défis créatifs pour chaque spectacle.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Recherche de performance et d'excellence dans les spectacles.
- Objectifs de captivité et divertissement du public.
- Compétition pour la reconnaissance artistique.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Pleins de sensations et plaisir de performer.
- Création d'expériences agréables pour le public.
- Mise en avant du divertissement et de l'amusement.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Créativité dans la création de numéros et chorégraphies.
- Liberté artistique dans le choix des thèmes et styles.
- Initiative requise pour s'adapter aux attentes du public.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Coopération avec d'autres artistes pour le succès collectif.
- Souci d'engager et divertir le public.
- Relations positives souvent cultivées avec le personnel et les collègues.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect de la culture du cabaret et de ses expressions artistiques.
- Transmission de pratiques artistiques à travers les générations.
- Enracinement dans des traditions de performance.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect des normes de performance en cabaret.
- Suivi de règles techniques pour assurer la qualité des spectacles.
- Discipline requise lors des répétitions et des représentations.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Peu d'autorité formelle dans un cabaret.
- Impact limité sur la direction artistique globale.
- Interaction ponctuelle avec le public sans contrôle.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Réflexion limitée sur des questions sociétales plus larges.
- Certaines performances peuvent aborder des thèmes universels.
- Interaction humaine mais rarement axée sur le bien commun.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Stabilité financière souvent variable dans ce milieu.
- Peu de considérations sur la sécurité à long terme.
- Risques inhérents liés aux performances physiques.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Performeur / Performeuse de cabaret ?
- Le métier de Performeur / Performeuse de cabaret est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
- Le métier de Performeur / Performeuse de cabaret est associé à l'intérêt : J'aime l'activité physique
- Le métier de Performeur / Performeuse de cabaret est associé à l'intérêt : Je suis un / une artiste
Comment appelle-t-on aussi le métier de Performeur / Performeuse de cabaret en 2026 ?
Le poste de Performeur / Performeuse de cabaret est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Performeur / Performeuse de cabaret est également connu sous le nom de : Artiste de cabaret, music-hall
- Performeur / Performeuse de cabaret est également connu sous le nom de : Gogo dancer
- Performeur / Performeuse de cabaret est également connu sous le nom de : Strip-teaseur / Strip-teaseuse
| Attribut | Détails sémantiques pour Performeur / Performeuse de cabaret |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Artiste de cabaret, music-hall, Gogo dancer, Strip-teaseur / Strip-teaseuse |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens du contact, J'aime l'activité physique, Je suis un / une artiste |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.