Négociant / Négociante en bétail : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Négociant / Négociante en bétail est référencé dans le ROME sous le code D1116 et s’exerce en France dans le secteur Commerce et distribution. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- D1116
- Domaine
- Commerce, Vente et Grande distribution / Commerce alimentaire et métiers de bouche
- Secteur d’activité
- Commerce et distribution
- Métier parent (principal)
- D1107 — Vendeur / Vendeuse grossiste en produits frais
Quelles sont les missions principales du métier Négociant / Négociante en bétail ?
"Le négociant en bétail est un acteur dans le commerce des animaux d'élevage. Négocie l'achat et la vente de bétail Assure le transport et le bien-être des animaux durant les déplacements Contrôle la qualité et la conformité des animaux achetés et vendus Développe et entretient un réseau de clients et de fournisseurs Suit les tendances du marché et ajuste les stratégies de vente en conséquence Respecte les réglementations en vigueur concernant le commerce des animaux"
Pourquoi choisir le métier de Négociant / Négociante en bétail en 2026 ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Négociant / Négociante en bétail, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 3.1 |
| Tension du marché | 3.7 |
| Salaire | 1.9 |
| Conditions de travail | 5.8 |
- Tension du marché Négociant / Négociante en bétail
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Négociant / Négociante en bétail
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Négociant / Négociante en bétail
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Négociant / Négociante en bétail en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
10
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
130
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
0
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
4 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
3 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
3.7 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 3.695/10 pour Négociant / Négociante en bétail reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Négociant / Négociante en bétail en 2026 ?
En , la rémunération d'un Négociant / Négociante en bétail s'établit généralement entre 1 802 € et 2 000 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Négociant / Négociante en bétail en France.
- Salaire Négociant / Négociante en bétail (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1802 €
- Salaire Négociant / Négociante en bétail (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 2000 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 1.9 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Négociant / Négociante en bétail en 2026 ?
L'exercice du métier de Négociant / Négociante en bétail se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 5.8 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Négociant / Négociante en bétail montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Négociant / Négociante en bétail
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 5.8 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Négociant / Négociante en bétail sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Négociant / Négociante en bétail
- Condition :
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels du métier Négociant / Négociante en bétail
- Condition :
- Déplacements professionnels
- Condition :
- En extérieur
- Condition :
- Station debout prolongée
Lieux et déplacements du métier Négociant / Négociante en bétail
- Condition :
- Zone départementale
- Condition :
- Zone régionale
Types de structures du métier Négociant / Négociante en bétail
- Condition :
- Exploitation agricole
Statut d'emploi du métier Négociant / Négociante en bétail
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Négociant / Négociante en bétail en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un CAP en élevage bovin, un Bac Professionnel en conduite et gestion de l'entreprise agricole (option polyculture - élevage) ou un BTS en productions animales.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
8.3 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- CAP / BEP
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Des voies de reconversion courtes existent (CAP/BEP élevage bovin, Bac Pro conduite et gestion de l'entreprise agricole, BTS productions animales). Vérifier les spécificités locales et les conditions d’accès; les formations pratiques et stages sont importants pour faciliter l’entrée sur le métier.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Négociant / Négociante en bétail ?
- Autres techniques professionnelles
- Techniques de communication et de négociation
- Agriculture
- Connaissance des races de bétail
- Expertises techniques
- Connaissance des réglementations locales
- Expertises médicales et paramédicales
- Evaluation des risques sanitaires
- Méthodes, procédés, procédures
- Analyse de la demande du marché
- Modalités de transport d'animaux
- Techniques de marketing direct
- Certifications
- Bac pro conduite et gestion de l'entreprise agricole
- BPA option travaux de la production animale spécialité élevage de ruminants
- BPA option travaux de la production animale spécialité polyculture et élevage
- BTSA métiers de l'élevage : développement, production, conseil
- BTSA productions animales
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Négociant / Négociante en bétail en 2026 ?
- Prendre soin d'un animal
- Prodiguer des soins sur les animaux
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Promouvoir le bien-être animal lors des transactions
- Prendre soin d'un animal
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Connaître les besoins alimentaires et de soins des animaux
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Manipuler les animaux dans le respect des règles EHS et de la réglementation animale
- Gérer, entretenir un site, une infrastructure
- Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Assurer des visites régulières chez les producteurs pour vérifier l'état des cheptels
- Analyser, prévenir les risques
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Connaître les techniques d'embarquement et de transport des animaux en respectant leur bien-être
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Evaluer un risque sanitaire et mettre en place des mesures d'urgence (vaccination, fermeture d'établissement, abattage d'animaux, ...)
- Analyser la qualité
- Analyser la qualité d'un produit
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Maîtriser les critères de qualité des animaux (poids, âge, état de santé, etc)
- Gérer la logistique
- Organiser une opération logistique de transport
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Assurer la sécurité et le bien-être des animaux lors du transport
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Organiser le transport des animaux pour la vente ou le transfert
- Assurer un transport
- Organiser une livraison
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Organiser le transport des animaux depuis le lieu d'élevage jusqu'au lieu de vente ou d'abattage
- Assurer la gestion administrative
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
- Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Connaître les réglementations sanitaires et vétérinaires en vigueur
- Négocier, rédiger des contrats
- Négocier un contrat
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Négocier les prix avec des éleveurs, des acheteurs ou des transformateurs
- Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client
- Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Renseigner le client sur les races et le mode de vie des animaux
- Vendre
- Négocier des conditions commerciales
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Négocier les prix d'achat et de vente des bestiaux
- Concevoir une offre de produits, services
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Développer un portefeuille clients et prospects
- Améliorer le service, fidéliser les clients
- Développer et fidéliser la relation client
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Construire et maintenir des relations avec les éleveurs, les abattoirs, les exportateurs, etc
- Développer une stratégie commerciale et marketing
- Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Analyser les tendances du marché des bestiaux
- Traiter des informations
- Gérer une base documentaire
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Gérer les documents réglementaires nécessaires (certificats de santé, documents de traçabilité)
- Organiser le partage et la capitalisation de l'information
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Tenir les registres des transactions commerciales
- Développer ses compétences
- Mémoriser des informations
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Connaître le marché du bétail, les différentes races d'animaux, leurs caractéristiques, leurs besoins et leurs valeurs marchandes
- Compétence Négociant / Négociante en bétail : Connaître les différentes races de bétail (bovins, ovins, caprins, etc)
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Négociant / Négociante en bétail ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Négociant / Négociante en bétail
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Négociant / Négociante en bétail
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Responsabilité dans la négociation et vente des animaux.
- Prise d'initiatives pour ajuster les stratégies de vente.
- Travail autonome et gestion de ses affaires.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Travail avec des animaux d'élevage en plein air.
- Vérification de la qualité physique des animaux.
- Gestes pratiques liés au transport des bétails.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Développement d'un réseau de clients et de fournisseurs.
- Négociations nécessitant des compétences relationnelles.
- Sens du service et respect du bien-être animal.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse des tendances du marché du bétail.
- Évaluation des besoins des clients en matière de bétail.
- Contrôle des réglementations spécifiques au commerce des animaux.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Respect des réglementations en vigueur.
- Gestion des aspects administratifs du commerce de bétail.
- Conformité aux normes de qualité établies.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Peu d'éléments créatifs dans la négociation.
- Mise en valeur plutôt des qualités techniques que des talents artistiques.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Négociant / Négociante en bétail
La personnalité type pour exercer le métier de Négociant / Négociante en bétail
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exige une rigueur dans le contrôle de la qualité et de la conformité des animaux.
- Nécessite de respecter les réglementations en vigueur avec précision.
- Demande une organisation pour gérer les achats, ventes et transports d'animaux.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Impose d'interagir régulièrement avec des clients et fournisseurs.
- Nécessite une communication active pour négocier efficacement.
- Le développement du réseau dépend fortement de l'énergie relationnelle du négociant.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessite de suivre les tendances du marché et d'ajuster les stratégies de vente.
- Implique une certaine créativité dans la négociation et la recherche de nouveaux clients.
- Peut exiger l'exploration de nouvelles méthodes de transport et de bien-être animal.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Doit faire preuve de diplomatie dans les négociations et relations commerciales.
- La collaboration avec divers acteurs (éleveurs, transporteurs) est importante.
- Nécessite de prendre en compte le bien-être des animaux dans les décisions.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Peut impliquer du stress lié aux fluctuations du marché.
- Le respect des réglementations et le bien-être animal nécessitent une gestion d'émotions.
- Cependant, le métier peut être exercé avec une certaine stabilité émotionnelle.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Négociant / Négociante en bétail
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Négociant / Négociante en bétail
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Objectifs de vente à atteindre
- Suivi des performances et résultats
- Compétition sur le marché
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Nouveaux défis à chaque transaction
- Adaptation aux fluctuations du marché
- Variété des interactions et des techniques de vente
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans la gestion des affaires
- Liberté de choix des stratégies commerciales
- Initiative nécessaire pour développer un réseau
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Nécessité de respecter les réglementations en vigueur
- Suivi des normes de qualité dans le commerce
- Discipline dans les relations commerciales
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Négociation avec des clients et fournisseurs
- Influence sur les décisions commerciales
- Contrôle des transactions financières
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Préoccupation pour le bien-être des animaux
- Relations à long terme avec clients et fournisseurs
- Engagement envers la qualité des services
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des pratiques établies dans le commerce animalier
- Transmission de savoir-faire spécifique au métier
- Importance de l'héritage culturel de l'élevage
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Gestion des risques liés au transport des animaux
- Prévention des problèmes juridiques
- Importance de la stabilité dans le marché du bétail
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Interactions avec des clients passionnés par l'élevage
- Mêmes expériences et événements dans le secteur
- Peu d'éléments de confort dans la logistique
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Respect des réglementations éthiques sur le bien-être animal
- Conscience des enjeux environnementaux de l'élevage
- Peu d'accent sur la justice sociale dans ce domaine spécifique
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Négociant / Négociante en bétail ?
- Le métier de Négociant / Négociante en bétail est associé à l'intérêt : J'ai le sens des affaires
- Le métier de Négociant / Négociante en bétail est associé à l'intérêt : J'aime m'occuper des animaux
Comment appelle-t-on aussi le métier de Négociant / Négociante en bétail en 2026 ?
Le poste de Négociant / Négociante en bétail est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Négociant / Négociante en bétail est également connu sous le nom de : Chevillard / Chevillarde
- Négociant / Négociante en bétail est également connu sous le nom de : Maquignon / Maquignonne
- Négociant / Négociante en bétail est également connu sous le nom de : Marchand / Marchande de bestiaux
| Attribut | Détails sémantiques pour Négociant / Négociante en bétail |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Chevillard / Chevillarde, Maquignon / Maquignonne, Marchand / Marchande de bestiaux |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens des affaires, J'aime m'occuper des animaux |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.