Herboriste : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Herboriste est référencé dans le ROME sous le code A1447 et s’exerce en France dans le secteur Commerce et distribution. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- A1447
- Domaine
- Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux / Production
- Secteur d’activité
- Commerce et distribution
- Métier parent (principal)
- A1414 — Horticulteur / Horticultrice
Quelles sont les missions principales du métier Herboriste ?
"L'Herboriste conseille et vend des plantes médicinales ou aromatiques, des herbes et des produits dérivés, utilisés à des fins thérapeutiques ou de bien-être. Prépare et vend des infusions, des décoctions, des teintures, des huiles essentielles, des baumes et autres préparations à base de plantes Conseille les clients sur les plantes et leur utilisation selon leur demande et les informe sur les éventuelles contre-indications Gère les stocks de matières premières et de préparations Organise des ateliers de présentation des produits et des formations sur les bienfaits des plantes Maintient à jour ses connaissances sur les propriétés des plantes et les évolutions réglementaires Peut cultiver et récolter les plantes en respectant les cycles naturels"
Pourquoi choisir le métier de Herboriste en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Mission centrale: conseils, ateliers et sensibilisation sur les plantes et le bien-être, impact social direct.
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Indépendance possible (paysan-herboriste, vente directe, ateliers), mais la fiche ne précise pas un modèle majoritaire ou structurellement freelance.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Offres élevées (3100) mais demandeurs et embauches faibles, tension modérée et durable selon les indications; données ambiguës sur le vrai flux de recrutement.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Biologique et cueillette respectueuse indiquées, mais l’impact écologique n’est pas central au métier dans la fiche.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Déciles salariaux faibles (1er ≈ 1802 €, 9e ≈ 1923 €) et pas de signals de fortes hausses structurelles, donc rémunération faible et limitée.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Activité axée sur la vente en magasin, conseil client et ateliers; présence physique quasi indispensable.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Herboriste, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 4.9 |
| Tension du marché | 7.5 |
| Salaire | 1.7 |
| Conditions de travail | 5.6 |
- Tension du marché Herboriste
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Herboriste
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Herboriste
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Impact écologique
Ce métier participe favorablement à la transition écologique.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Herboriste en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
0
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
3100
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
0
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
6 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
9 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
7.5 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 7.48/10 pour Herboriste reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Herboriste en 2026 ?
En , la rémunération d'un Herboriste s'établit généralement entre 1 802 € et 1 923 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Herboriste en France.
- Salaire Herboriste (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1802 €
- Salaire Herboriste (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 1923 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 1.7 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Herboriste en 2026 ?
L'exercice du métier de Herboriste se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 5.6 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Herboriste montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Herboriste
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 5.6 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Herboriste sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Herboriste
- Condition :
- Travail en journée
- Condition :
- Travail le samedi
Conditions de travail et risques professionnels du métier Herboriste
- Condition :
- Déplacements professionnels
- Condition :
- En environnement allergène
- Condition :
- En extérieur
- Condition :
- En laboratoire
Types de structures du métier Herboriste
- Condition :
- Commerce de proximité
- Condition :
- Exploitation agricole
Publics spécifiques du métier Herboriste
- Condition :
- Clientèle de particuliers
- Condition :
- Clientèle de professionnels
Statut d'emploi du métier Herboriste
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Herboriste en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec une formation en herboristerie ou botanique. Une formation agricole complémentaire peut-être requise pour l'installation du paysan-herboriste.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
8 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Baccalauréat
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Une reconversion courte est envisageable via des formations professionnelles, apprentissage ou RNCP (paysan-herboriste, cap/ bts liés, formations en botanique). Le principal frein est la nécessité d’acquérir des connaissances pratiques en plantes et en sécurité des usages; privilégier des parcours pratiques et des stages. Vérifier l’accès via Parcoursup ou formations professionnelles locales et la possibilité d’un accompagnement pédagogique.
Trouvez rapidement la bonne formation pour devenir Herboriste.
Notre outil analyse en continu les certifications et sessions disponibles pour te guider vers l’option la plus pertinente, sans perdre de temps.
Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Herboriste ?
- Animaux, végétaux
- Gestion d'un herbier
- Autres techniques professionnelles
- Techniques de cueillette respectueuse de l'environnement
- Techniques de négociation avec les fournisseurs de plantes
- Techniques de vente
- Agriculture
- Agriculture biologique
- Expertises techniques
- Aromathérapie
- Caractéristiques des écosystèmes
- Pratiques de commerce équitable
- Expertises scientifiques
- Botanique
- Chimie
- Expertises médicales et paramédicales
- Anatomie, physiologie
- Caractéristiques et usages des plantes médicinales et aromatiques
- Phytothérapie
- Règlementations, normes
- Méthodes de certification biologique
- Normes de sécurité sanitaire
- Méthodes, procédés, procédures
- Formes galéniques
- Certifications
- Certificat de spécialisation conduite de la production de plantes à parfum, aromatiques et médicinales
- Certificat de spécialisation conduite de la production de plantes à parfum, aromatiques et médicinales mention agriculture biologique
- Certificat de spécialisation conduite de la production de plantes à parfum, aromatiques et médicinales mention cueillette de plantes sauvages
- Paysan-herboriste
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Herboriste en 2026 ?
- Conseiller
- Conseiller, accompagner une personne
- Compétence Herboriste : Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
- Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
- Compétence Herboriste : Réaliser des dosages et des prélèvements de produits
- Assurer la cuisson, le séchage de pièces ou matériaux usinés
- Compétence Herboriste : Réaliser une opération de séchage
- Manipuler des produits, matières premières
- Sélectionner les matières premières à mobiliser
- Compétence Herboriste : Sélectionner les plantes, les herbes, selon leurs goûts et leurs propriétés
- Cultiver, produire
- Cultiver et récolter des végétaux / minéraux
- Compétence Herboriste : Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes)
- Compétence Herboriste : Effectuer la cueillette ou la récolte des plantes et herbes cultivées ou en pleine nature
- Mettre en ½uvre des techniques culinaires
- Identifier et composer des arômes
- Compétence Herboriste : Porter une appréciation gustative, olfactive ou visuelle
- Concevoir des recettes et menus
- Compétence Herboriste : Elaborer des recettes
- Préparer des plats culinaires
- Compétence Herboriste : Transformer les plantes en préparations simples (baumes, tisanes, macération, etc.)
- Gérer, entretenir un site, une infrastructure
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Compétence Herboriste : Assurer la propreté et l'ordre dans l'espace de vente
- Contrôler la qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Compétence Herboriste : Contrôler la constitution d'une préparation
- Gérer les stocks et les approvisionnements
- Gérer les stocks
- Compétence Herboriste : Gérer les stocks de plantes et produits dérivés
- Manutentionner, conditionner des produits
- Trier, ranger des produits, des matières premières
- Compétence Herboriste : Stocker un produit
- Gérer la logistique
- Organiser le traitement des commandes
- Compétence Herboriste : Traiter les commandes et gérer la logistique de distribution
- Assurer la gestion administrative
- Administrer des achats et des ventes
- Compétence Herboriste : Administrer une vente e-commerce
- Maîtriser les coûts, acheter
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Compétence Herboriste : Sélectionner et s'approvisionner en produits issus de l'agriculture biologique
- Compétence Herboriste : Sélectionner un produit auprès d'un producteur
- Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Compétence Herboriste : Respecter les réglementations en vigueur sur les produits naturels
- Vendre
- Vendre ou louer des produits ou des services
- Compétence Herboriste : Promouvoir les produits auprès des clients
- Concevoir une offre de produits, services
- Définir la tarification des produits ou des services
- Compétence Herboriste : Evaluer les coûts de production et définir les prix de vente
- Élaborer une offre commerciale
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Compétence Herboriste : Déterminer l'argumentaire de vente
- Organiser, aménager un espace de vente
- Compétence Herboriste : Organiser l'espace de vente pour optimiser l'attractivité des produits
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Compétence Herboriste : Mettre en ½uvre des stratégies de vente directe aux consommateurs
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Compétence Herboriste : Mettre en place des ateliers pédagogiques
- Argumenter
- Sensibiliser un public
- Compétence Herboriste : Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Herboriste ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Herboriste
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Herboriste
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Conseil direct aux clients sur l'utilisation des plantes médicinales.
- Animation d'ateliers et de formations sur les bienfaits des plantes.
- Écoute et compréhension des besoins des clients.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Recherche sur les propriétés médicinales des plantes.
- Analyse des besoins des clients pour des recommandations personnalisées.
- Mise à jour des connaissances sur les évolutions réglementaires.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Pratique régulière des techniques de culture et récolte des plantes.
- Utilisation d'outils pour préparer des produits à base de plantes.
- Gestion des stocks de matières premières.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Gestion des stocks implique des compétences organisationnelles.
- Suivi des procédures réglementaires en matière de vente de produits thérapeutiques.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Création de produits innovants à base de plantes.
- Organisation d'ateliers nécessitant une certaine créativité dans la présentation.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Possibilité de développer un commerce autour des plantes médicinales.
- Initiative pour organiser des événements ou ateliers.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Herboriste
La personnalité type pour exercer le métier de Herboriste
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigences élevées en rigueur pour la préparation des produits et respect des dosages.
- Gestion précise des stocks de matières premières et des préparations.
- Responsabilité de conseiller les clients en toute sécurité sur les plantes, donc nécessité de fiabilité.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Coopération nécessaire avec divers clients pour répondre à leurs besoins de santé.
- Attitude bienveillante et diplomatique essentielle pour gérer les préoccupations sur les contre-indications.
- Travail harmonieux avec d'autres herboristes et potentiellement des fournisseurs.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessité d'explorer de nouvelles méthodes d'utilisation des plantes.
- Adaptation aux tendances et évolutions dans le domaine des plantes médicinales.
- Invention de nouvelles préparations et formulations pour répondre aux besoins des clients.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interactions fréquentes avec les clients pour les conseiller et vendre des produits.
- Organisation d'ateliers et de formations, nécessitant une communication active.
- Établissement de relations de confiance avec les clients pour augmenter la fidélité.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Travail avec un certain niveau de stress lié aux attentes des clients et à la gestion des stocks.
- Nécessité de rester calme lors de la gestion de situations délicates avec des clients.
- Moins d'exposition au stress en raison de la nature souvent agréable du travail.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Herboriste
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Herboriste
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Focalisation sur le bien-être et le plaisir des clients
- Création de produits agréables et apaisants
- Promouvoir le plaisir d'utiliser des plantes pour la santé.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Soucieux du bien-être des clients
- Aide et conseils personnalisés en fonction des besoins
- Engagement dans la santé des proches et de la communauté.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Objectifs de bien-être à atteindre pour les clients
- Excellence dans la préparation des produits
- Compétition entre herboristes pour les connaissances spécialisées.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans la préparation des produits
- Liberté de choisir des méthodes de culture et de préparation
- Initiative dans l'éducation des clients.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Promouvoir la santé et le bien-être collectif
- Éducation sur l'utilisation des plantes respectueuses de l'environnement
- Connaissances partagées pour le bien commun.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Nouveaux types de plantes et produits à découvrir
- Ateliers et formations apportent variété
- Rythme de travail dynamique avec des intérêts variés.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des pratiques herboristes établies
- Transmission du savoir-faire aux nouvelles générations
- Utilisation de recettes traditionnelles.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Importance de la sécurité des produits vendus
- Préoccupation pour la sécurité des pratiques agricoles
- Environnement de travail nécessite des précautions.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Interaction limitée avec l'autorité ou le pouvoir
- Peu de contrôle sur des ressources humaines
- Soutien à la santé plutôt qu'à un statut de pouvoir.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- S'observe dans le respect des normes de sécurité et de santé
- Flexibilité dans l'application des règles selon le contexte
- Moins d'importance que d'autres valeurs.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Herboriste ?
- Le métier de Herboriste est associé à l'intérêt : J'aime être au contact de la nature
- Le métier de Herboriste est associé à l'intérêt : J'aime le travail manuel
- Le métier de Herboriste est associé à l'intérêt : Je souhaite prendre soin des autres
Comment appelle-t-on aussi le métier de Herboriste en 2026 ?
Le poste de Herboriste est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Herboriste est également connu sous le nom de : Paysan / Paysanne herboriste
- Herboriste est également connu sous le nom de : Phytothérapeute
| Attribut | Détails sémantiques pour Herboriste |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Paysan / Paysanne herboriste, Phytothérapeute |
| Centres d'intérêt | J'aime être au contact de la nature, J'aime le travail manuel, Je souhaite prendre soin des autres |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.