Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche : fiche métier

Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche est référencé dans le ROME sous le code G1229 et s'exerce en France dans le secteur Tourisme. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

Code ROME
G1229
Domaine
Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation / Animation d'activités de loisirs
Secteur d'activité
Tourisme
Thématiques
Métiers de l'environnement et du développement durable Métiers saisonniers, de vacances / Jobs d'été

Quelles sont les missions principales du métier Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche ?

"Le Guide-accompagnateur de pêche est un expert des milieux aquatiques et de la pêche de loisir qui propose des services d'accompagnement et de conseil dans la pratique de la pêche, dans le respect de l'environnement. Organise et anime des sorties de pêche pour des individus ou des groupes Enseigne les techniques de pêche adaptées au type de poisson et au milieu Assure la sécurité des participants et veille au respect des réglementations en vigueur Propose des conseils personnalisés pour améliorer les compétences des pêcheurs Contribue à la préservation des écosystèmes aquatiques et sensibilise à l'environnement"
Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Pourquoi choisir le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche en 2026 ?

Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.

#ImpactÉcologique

Voir l’analyse détaillée des VocaTags

#ImpactÉcologique Contribution écologique

Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.

Mission centrée sur la préservation des écosystèmes aquatiques et l’éducation à la pêche durable.

#SalaireAttractif Potentiel de rémunération

Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.

Rémunération moyenne et variable selon saisonnalité et structure (déciles autour de 1 800–2 578 €), withoutescope de forte progression clairement indiquée.

#FreelanceCompatible Exercice en indépendant

Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.

Possible mais pas structurellement courant; statut indépendant envisageable mais prédominance du salariat est indiquée.

#MétierEnTension Demande du marché

Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.

Offres très faibles par rapport aux demandeurs (0,06 ratio) et tension faible/dû à la nature saisonnière; indicateurs peu soutenus.

#ImpactSocial Utilité sociale

Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.

Impact social présent via formation et prévention, mais pas au cœur de la mission comme l’aspect écologique.

#TélétravailPossible Compatibilité avec le télétravail

Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.

Activité terrain en extérieur et en contact avec le public; télétravail quasi impossible.

Indicateurs de performance et attractivité du métier Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .

Score global

Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.

2.8 / 10
Synthèse des scores du métier Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
Indicateur Score (sur 10)
Attractivité globale 2.8
Tension du marché 1.5
Salaire 3.5
Conditions de travail 5.8
Tension du marché Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
Indice de demande pour ce métier en 2026.
1.5 / 10
Salaire Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
3.5 / 10
Conditions de travail Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
5.8 / 10

Impact écologique

Ce métier participe favorablement à la transition écologique.

Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .

Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche en 2026 ?

Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.

Demandeurs (12 mois)

Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.

160

Offres (12 mois)

Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.

10

Embauches (dernier trimestre)

Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.

20

Logo officiel France Travail - Indicateur de tension

Indicateur de tension France Travail

Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.

2 / 10

Indicateur de tension Vocaneo

Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.

1 / 10

Indicateur de tension globale*

Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.

1.5 / 10

* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 1.54/10 pour Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche reflète l'équilibre actuel du marché.

Quel est le salaire de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche en 2026 ?

Note : Les salaires indiqués correspondent au référentiel du métier Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice, dont dépend la spécialisation Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche.

En , la rémunération d'un Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche s'établit généralement entre 1 802 € et 2 578 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche en France.

Salaire Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche (1er décile)
Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
1802 €
Salaire Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche (9e décile)
Salaire d'entrée constaté dans les 10 % d'offres les mieux payées.
2578 €
Score de salaire *
Indice évaluant l'attractivité salariale.
3.5 / 10

* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu'un score faible suggère une attractivité plus modeste.

Source : Statistiques salariales consolidées (INSEE/France Travail) - Mise à jour 2026.

Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche en 2026 ?

L'exercice du métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 5.8 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.

Score de conditions de travail * Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
5.8 / 10

* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche sont jugées très favorables.

Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.

Conditions de travail et risques professionnels du métier Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche

Condition :
Déplacements professionnels
Condition :
En contact avec du public
Condition :
En extérieur
Condition :
En milieu aquatique
Condition :
En milieu maritime

Types de structures du métier Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche

Condition :
Association

Statut d'emploi du métier Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche

Condition :
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Condition :
Travailleur indépendant

Comment devenir Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche en 2026 ?

Cet emploi est accessible avec un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) spécialité pêche de loisir.

Score d'accessibilité*

Indice évaluant la facilité d'accès au métier.

8.3 / 10

* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.

Informations d'accès au métier

Niveau d'étude minimal
CAP / BEP
Expérience requise
Aucune expérience requise
Durée typique de formation
12 mois
Niveau de technicité
3 / 5
Reconversion courte possible ?
Oui*

*La reconversion peut passer par le BPJEPS pêche de loisir sur 12 mois environ. Formation pratique en gestion de groupes et sécurité en milieu aquatique; freins: saisonnalité et réglementation locale.

Trouvez rapidement la bonne formation pour devenir Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche.

Notre outil analyse en continu les certifications et sessions disponibles pour te guider vers l'option la plus pertinente, sans perdre de temps.

Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche ?

Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche en 2026 ?

Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.

Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche ?

Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche

Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche

Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.

Social pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
5 / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.

  • Intervention auprès de groupes et d'individus pour enseigner et accompagner.
  • Sensibilisation à l'environnement et aux réglementations de pêche.
  • Création de liens avec les participants et les partenaires.
Réaliste pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
4 / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.

  • Travail en milieu naturel, notamment aquatique.
  • Manipulation de matériel et techniques de pêche.
  • Pratique de la pêche, nécessitant des compétences techniques.
Investigateur pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
3 / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.

  • Analyse des écosystèmes aquatiques.
  • Évaluation des conditions de pêche.
  • Recherche de solutions pour la préservation des milieux.
Entreprenant pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
3 / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.

  • Organisation de sorties de pêche nécessitant des compétences entrepreneuriales.
  • Promotion des activités de pêche et d'écotourisme.
Artistique pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
2 / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.

  • Création d'expériences de pêche attrayantes pour les participants.
  • Interprétation de la nature et du milieu aquatique par le biais de l'enseignement.
Conventionnel pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
2 / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.

  • Respect des réglementations et des normes en vigueur.
  • Suivi des processus de sécurité lors des activités.

Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche

La personnalité type pour exercer le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche

Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.

Extraversion pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
5 / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.

  • L'extraversion est essentielle, car le guide doit interagir avec les clients, animer des sorties, et partager des informations sur le milieu aquatique.
Ouverture à l'expérience pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
4 / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.

  • Le métier de guide-accompagnateur de pêche nécessite une ouverture à l'expérience, notamment pour découvrir de nouveaux lieux de pêche, utiliser différentes techniques, et s'adapter à des publics variés.
Conscience pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
4 / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.

  • Ce métier requiert une certaine rigueur dans l'organisation des sorties de pêche, la préparation des équipements, et la sécurité des participants.
Agréabilité pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
4 / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.

  • La capacité à travailler en équipe, à être empathique envers les clients et à maintenir une ambiance harmonieuse est importante dans ce métier.
Névrosisme pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
2 / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.

  • Un faible niveau de névrosisme est préférable, bien que le guide puisse faire face à des imprévus, il doit rester stable et gérer son stress efficacement.

Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche

Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche

Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.

Stimulation pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
5 / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.

  • Le métier implique une recherche constante de nouveauté, à travers la découverte de nouveaux lieux de pêche.
  • Les défis liés aux conditions météorologiques et aux comportements des poissons garantissent une grande variété dans les tâches.
Hédonisme pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
5 / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.

  • La profession est centrée sur le plaisir de la pêche et l'expérience agréable à offrir aux clients.
  • Le guide-accompagnateur doit créer une atmosphère agréable et divertissante pour maximiser la satisfaction des participants.
Autonomie pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
4 / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.

  • Le guide-accompagnateur a une grande liberté d'action dans l'organisation de ses sorties de pêche.
  • Il doit faire preuve d'initiative pour planifier les activités selon les attentes des clients.
Réussite pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
4 / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.

  • Il y a une certaine ambition dans la recherche de succès, tant pour le guide que pour ses clients, en atteignant les bons lieux de pêche.
  • La reconnaissance est souvent un moteur clé, basée sur la satisfaction et les recommandations des clients.
Bienveillance pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
4 / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.

  • Le guide-accompagnateur agit souvent dans un esprit d'entraide et de bienveillance, en veillant à la satisfaction et à la sécurité de ses clients.
  • L'établissement de relations harmonieuses avec les participants est essentiel.
Pouvoir pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
3 / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.

  • Le guide possède une certaine autorité en tant que leader du groupe, mais il n'y a pas une forte dynamique de contrôle sur autrui.
  • Le pouvoir est plus lié à la responsabilité et à la gestion des activités qu'à la domination.
Sécurité pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
3 / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.

  • Les conditions de travail peuvent être variables, et il y a un besoin de veiller à la sécurité des participants sur les sorties de pêche.
  • Cependant, la nature saisonnière de ce travail peut engendrer un certain manque de stabilité.
Universalisme pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
3 / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.

  • Il y a un aspect de protection de l'environnement, surtout avec l'accent sur des pratiques de pêche durables.
  • Cependant, la portée universelle est plus limitée par rapport à d'autres métiers.
Conformité pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
2 / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.

  • Le respect des règles peut être modéré, bien que le guide doive suivre certaines réglementations liées à la pêche.
  • L'accent est plutôt mis sur la liberté d'action et l'adaptation aux circonstances.
Tradition pour le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
2 / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.

  • Le métier peut inclure des éléments de tradition liés aux techniques de pêche, mais cela n'est pas central dans l'exercice du métier.
  • La profession est plus orientée vers l'expérience contemporaine.

Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche ?

  • Le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
  • Le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche est associé à l'intérêt : J'aime être au contact de la nature
  • Le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche est associé à l'intérêt : Je souhaite contribuer à la protection de l'environnement

Comment appelle-t-on aussi le métier de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche en 2026 ?

Le poste de Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :

  • Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche est également connu sous le nom de : Moniteur / Monitrice guide de pêche de loisirs
Résumé des terminologies et intérêts pour le métier Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche (Données 2026)
Attribut Détails sémantiques pour Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche
Intitulés alternatifs Moniteur / Monitrice guide de pêche de loisirs
Centres d'intérêt J'ai le sens du contact, J'aime être au contact de la nature, Je souhaite contribuer à la protection de l'environnement

Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.

Sources et méthode

Cette fiche métier s'appuie sur le référentiel ROME 4.0 de France Travail pour les missions, les compétences et les conditions d'exercice. Les indicateurs de compatibilité, d'accessibilité, de tension et de salaire sont des repères d'aide à l'exploration calculés par Vocaneo : ils éclairent ta réflexion, ils ne constituent pas un verdict.

La compatibilité d'un métier dépend de ton profil, de tes contraintes et de ton projet personnel. Ces résultats ne remplacent pas un accompagnement humain : ils en sont le point de départ.

Comprendre la méthodologie Vocaneo Dernière mise à jour : 27/01/2026 Éditeur : Vocaneo

Aller plus loin