Coordinateur / Coordinatrice d'intimité : fiche métier

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.

• Exige une rigueur extrême dans le respect des protocoles établis pour les scènes d'intimité.
• La responsabilité de veiller à la conformité des scènes requiert un haut niveau d'organisation.
• Le coordinateur doit être fiable pour établir des rapports précis sur les rushs.

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.

• Nécessite une coopération étroite avec les comédiens pour créer un environnement de confiance.
• La diplomatie est essentielle pour gérer les émotions et les dynamiques d'équipe pendant le tournage.
• Doit éviter les conflits en s'assurant que tous se sentent à l'aise sur le plateau.

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.

• Le métier nécessite une capacité à s'adapter à des situations variées lors des tournages.
• La créativité est importante pour trouver des solutions à des défis liés à l'intimité sur scène.
• L'exploration de méthodes novatrices est requise pour garantir le confort des comédiens.

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.

• Interagit régulièrement avec divers acteurs (comédiens, réalisateur, techniciens) sur le plateau.
• La communication active est essentielle pour respecter les besoins des différentes parties prenantes.
• Un certain dynamisme est nécessaire pour gérer les émotions des comédiens pendant le tournage.

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.

• Bien que le métier demande de gérer des situations potentiellement stressantes, le coordinateur doit rester calme.
• Un certain niveau de stabilité émotionnelle est souhaité, mais une sensibilité aux pressions du métier est probable.
• Le stress peut être présent, mais ne doit pas être excessif pour maintenir un environnement serein.

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.

• Aide directe aux comédiens, notamment dans des situations délicates.
• Préoccupation pour le bien-être et la sécurité des acteurs.
• Collaboration étroite avec les équipes pour garantir le respect mutuel.

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.

• Priorité à la sécurité émotionnelle et physique des acteurs.
• Évaluation des risques et mise en place de mesures préventives.
• Responsabilité de signaler des manquements en tournage.

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.

• Importance d'assurer la réussite des scènes d'intimité.
• Nécessité d'atteindre des objectifs de qualité au tournage.
• Évaluation et validation des scènes par les parties prenantes.

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.

• Travail dans un milieu créatif et dynamique.
• Adaptation aux exigences changeantes des scènes d'intimité.
• Défis associés à la gestion des émotions et des situations délicates.

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.

• Sensibilité à l'égalité et au respect des comédiens.
• Mise en œuvre de règles pour un environnement de tournage sûr.
• Promotion des valeurs de respect et d'inclusivité.

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.

• Respect strict des protocoles et règlements de tournage.
• Nécessité de suivre les normes de sécurité et de respect.
• Mise en œuvre de clauses de nudité et d'intimité.

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.

• Priorité au confort des comédiens lors des scènes sensibles.
• Promotion d'un environnement agréable durant le tournage.
• Encouragement à une expérience positive pour les acteurs.

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.

• Besoin d'initiative pour organiser les scènes d'intimité.
• Créativité requise dans la gestion de la dynamique de groupe.
• Liberté d'action limitée par les protocoles établis.

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.

• Peu d'autorité dans le processus global de production.
• Interaction avec des équipes variées sans contrôle direct.
• Rôle de coordination sans pouvoir décisionnel fort.

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.

• Respect des pratiques établies pour les scènes d'intimité.
• Peu d'éléments traditionnels en tant que rôle récent dans l'industrie.
• Adoption de nouvelles méthodes sans se référer à un héritage fort.