Auteur / Auteure de jeux de société

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.

• Créativité essentielle pour concevoir des concepts de jeux originaux.
• Collaboration avec des illustrateurs pour le design exige un sens artistique.
• La narration et l'esthétique du jeu font partie intégrante de la création.

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.

• Nécessite une réflexion analytique pour équilibrer les règles du jeu.
• Doit étudier les tendances du marché des jeux pour innover.
• Essentiel de tester et analyser les prototypes avant la publication.

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.

• Implication dans la promotion et la commercialisation du jeu.
• Négocie parfois avec les éditeurs, nécessitant des compétences commerciales.
• Création d'une identité marketing pour le jeu.

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l'interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l'enseignement, de la santé ou du travail social.

• Peut impliquer la collaboration avec d'autres créateurs et testeurs.
• Interagir avec le public lors des phases de promotion.
• Encourage la réflexion sur les interactions entre joueurs.

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.

• Peu d'activités manuelles liées au métier.
• Implique des tests de jouabilité, mais sans outils techniques spécifiques.
• La production peut nécessiter des aspects logistiques simples.

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.

• Suivi de la production et des étapes de fabrication requiert une certaine organisation.
• Peu d'activités administratives régulières.
• Le travail est souvent orienté vers la création et l'innovation, plutôt que sur des procédures strictes.

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.

• Nécessité de créativité pour imaginer des concepts innovants
• Adaptation permanente aux nouvelles tendances du marché
• Exploration de nouvelles mécaniques de jeu et thèmes.

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.

• Exigence de rigueur dans la définition des règles et mécaniques de jeu
• Nécessité de suivi précis durant la production et fabrication
• Importance de tester méthodiquement les prototypes.

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.

• Collaboration essentielle avec d'autres créateurs et partenaires
• Nécessité de gestion positive des retours et des critiques
• Importance de maintenir des relations harmonieuses pour la promotion des jeux.

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.

• Interactions avec illustrateurs et graphistes lors de la création
• Possibilité de collaboration avec des éditeurs et durant la promotion
• Travail en équipe lors de tests de prototype.

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.

• Pression modérée liée au respect des délais de création et production
• Gestion des feedbacks et des attentes du marché
• Nécessité de rester motivé malgré les défis créatifs.

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.

• Nouveauté constante dans la création de jeux.
• Variété des projets et défis liés à l'innovation.
• Besoins d'adaptation face aux retours des testeurs et du marché.

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.

• Recherche d'excellence dans la création de jeux.
• Compétition avec d'autres auteurs pour le succès commercial.
• Objectifs à atteindre avec chaque nouveau jeu.

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.

• Fort degré d'autonomie dans la conception des jeux.
• Liberté créative dans l'invention et l'élaboration des règles.
• Initiative requise pour tester et modifier les prototypes.

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.

• Collaboration avec illustrateurs pour le bien des projets.
• Souci de l'expérience utilisateur et des retours de joueurs.
• Engagement à offrir des jeux qui rassemblent et divertissent.

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.

• Création de jeux visant le plaisir des joueurs.
• Recherche d'une expérience agréable à travers le design ludique.
• Aspect divertissant du métier, mais pas uniquement centré sur le plaisir.

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.

• Possibilité d'intégrer des thèmes de justice ou d'égalité dans les jeux.
• Considération de l'impact social des jeux sur les joueurs.
• Sensibilité à l'environnement dans le choix des matériaux, parfois.

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.

• Respect de normes dans l'édition de jeux, mais flexibilité également.
• Adhésion à des standards de qualité pour les prototypes.
• Négociations avec éditeurs nécessitant un certain respect des procédures.

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l'autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.

• Peu d'autorité sur des équipes, travail en collaboration.
• Influence limitée, davantage sur le produit que sur les personnes.
• Interactions avec éditeurs et graphistes, mais moins sur la hiérarchie.

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.

• Peu d'accent sur les pratiques traditionnelles, plutôt sur l'innovation.
• Respect pouvant exister pour les jeux établis, mais vision moderne.
• Adaptation des éléments classiques aux nouveaux formats.

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.

• Risques liés à la création, mais peu de focus sur la sécurité.
• Préoccupations plus liées à la jouabilité qu'à la prévention des risques.
• Pas de stabilité professionnelle garantie, sujet aux fluctuations du marché.