Analyste SOC (Security Operations Center) : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Analyste SOC (Security Operations Center) est référencé dans le ROME sous le code M1883 et s’exerce en France dans le secteur Informatique et télécommunication. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- M1883
- Domaine
- Support à l'entreprise / Systèmes d'information et de télécommunication
- Secteur d’activité
- Informatique et télécommunication
- Métier parent (principal)
- M1805 — Développeur / Développeuse informatique
Quelles sont les missions principales du métier Analyste SOC (Security Operations Center) ?
"L'Analyste SOC surveille et protège les systèmes informatiques des organisations contre les cyberattaques. Surveille les réseaux et les systèmes pour détecter les anomalies et les signes d'intrusion Analyse les alertes pour identifier les incidents et menaces de sécurité informatique Gère les incidents de sécurité en coordonnant les réponses appropriées Met à jour les règles de sécurité et les configurations pour prévenir les futures attaques Réalise des audits de sécurité réguliers pour identifier les vulnérabilités Collabore avec d'autres équipes techniques pour améliorer la sécurité des systèmes informatiques"
Pourquoi choisir le métier de Analyste SOC (Security Operations Center) en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
La fiche indique une forte tension du marché (tension 10/10, ratio offres/demandeurs élevé), avec une demande soutenue et durable.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
La mission vise à protéger les données et les personnes contre les cyberattaques, ce qui constitue un impact social direct et central.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Les déciles montrent une rémunération raisonnable avec une dispersion et des progressions possibles selon l’entreprise et l’ancienneté, sans garantie de niveaux extrêmement élevés.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Le métier nécessite une surveillance continue et des interventions en cas d’incident; le télétravail est possible en partie, mais une présence sur site est souvent réclamée lors des périodes d’astreinte et d’activation d’incidents.
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Le travail indépendant est possible en cybersécurité via du consulting, mais le rôle SOC est majoritairement salarié et les missions en freelance restent marginales.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique indirect et contextuel; le rôle est centré sur la sécurité informatique plutôt que sur des actions écologiques spécifiques.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Analyste SOC (Security Operations Center), calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 8.1 |
| Tension du marché | 7.5 |
| Salaire | 7.2 |
| Conditions de travail | 7.3 |
- Tension du marché Analyste SOC (Security Operations Center)
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Analyste SOC (Security Operations Center)
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Analyste SOC (Security Operations Center)
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Impact numérique
Ce métier participe favorablement à la transition numérique.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Focus métier : pourquoi le métier de Analyste SOC (Security Operations Center) suscite autant d’intérêt en 2026 ?
Une sélection de métiers mis en avant par Vocaneo pour leur attractivité, leurs perspectives d’évolution ou parce qu’ils soulèvent de nombreuses questions chez les utilisateurs.
L’Analyste SOC (Security Operations Center) est le gardien vigilant de l'infrastructure numérique d'une organisation. Sa mission principale est de surveiller en temps réel les flux de données pour détecter, analyser et réagir aux menaces informatiques avant qu'elles ne causent des dommages irréparables.
Au quotidien, il utilise des outils de pointe comme les SIEM (Security Information and Event Management) pour filtrer des millions d'événements et identifier des comportements suspects. Lorsqu'une alerte est confirmée, il procède à une investigation approfondie pour comprendre la nature de l'attaque (malware, phishing, intrusion) et coordonne les premières mesures de confinement et de remédiation.
Ce métier exige une grande rigueur, une capacité d'analyse froide sous pression et une curiosité technique permanente pour rester à jour face aux méthodes des cyber-attaquants. L'analyste doit savoir distinguer un « faux positif » d'une véritable intrusion critique.
En choisissant cette voie, vous intégrez le cœur réactionnel de la cybersécurité. C'est un métier d'action et de stratégie où chaque décision protège directement l'intégrité des données et la continuité d'activité de la société.
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Analyste SOC (Security Operations Center) en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
10
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
60
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
1500
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
10 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
5 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
7.5 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 7.53/10 pour Analyste SOC (Security Operations Center) reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Analyste SOC (Security Operations Center) en 2026 ?
En , la rémunération d'un Analyste SOC (Security Operations Center) s'établit généralement entre 1 972 € et 3 750 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Analyste SOC (Security Operations Center) en France.
- Salaire Analyste SOC (Security Operations Center) (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1972 €
- Salaire Analyste SOC (Security Operations Center) (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 3750 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 7.2 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Analyste SOC (Security Operations Center) en 2026 ?
L'exercice du métier de Analyste SOC (Security Operations Center) se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 7.3 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Analyste SOC (Security Operations Center) montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Analyste SOC (Security Operations Center)
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 7.3 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Analyste SOC (Security Operations Center) sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Analyste SOC (Security Operations Center)
- Condition :
- Travail en astreinte
- Condition :
- Travail en horaires décalés
- Condition :
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels du métier Analyste SOC (Security Operations Center)
- Condition :
- En bureau d'études
Types de structures du métier Analyste SOC (Security Operations Center)
- Condition :
- Entreprises et milieux professionnels
- Condition :
- Organisme public
Publics spécifiques du métier Analyste SOC (Security Operations Center)
- Condition :
- Clientèle d'entreprises
Statut d'emploi du métier Analyste SOC (Security Operations Center)
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Salarié secteur public
Comment devenir Analyste SOC (Security Operations Center) en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Master ou un Diplôme d'ingénieur en informatique, sécurité des systèmes, cybersécurité. Les certifications en sécurité telles que CISSP (professionnel certifié en sécurité des systèmes d'information) ou GIAC (certificat global en infosécurité) sont couramment requises.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
5.8 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
- Expérience requise
- Junior (0 à 2 ans)
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 4 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Une reconversion courte est envisageable via un Master ou diplôme équivalent en cybersécurité et des certifications comme CISSP/GIAC. Les principaux freins restent l’acquisition des bases techniques avancées et la maîtrise des concepts de sécurité, vérifier les prérequis et les possibilités de formations professionnelles.
Trouvez rapidement la bonne formation pour devenir Analyste SOC (Security Operations Center).
Notre outil analyse en continu les certifications et sessions disponibles pour te guider vers l’option la plus pertinente, sans perdre de temps.
Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Analyste SOC (Security Operations Center) ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Développement de tableaux de bord de sécurité
- Mise en place de solutions de sécurité informatique
- Expertises techniques
- Analyse forensique numérique
- Audit de sécurité informatique
- Conseil en sécurité informatique pour les entreprises
- Evaluation des risques de sécurité
- Gestion des menaces persistantes avancées (APT)
- Gestion des vulnérabilités
- Optimisation des processus de sécurité informatique
- Surveillance continue de la sécurité
- Veille technologique en sécurité informatique
- Certifications
- Certificat de compétence analyste en cybersécurité
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Analyste SOC (Security Operations Center) en 2026 ?
- Manager une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Coordonner avec d'autres équipes techniques
- Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation
- Procéder à des tests, expérimentations
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Mener des simulations d'attaque pour tester la sécurité
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Réaliser des veilles technologiques en sécurité
- Concevoir, développer, administrer un logiciel ou un SI
- Administrer un système d'informations
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Gérer la sécurité informatique
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Piloter les fonctionnalités des équipements et systèmes de sécurité informatique
- Analyser et structurer des données, informations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Maintenir les registres de sécurité à jour
- Analyser et traiter l'information à des fins d'anticipation
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Analyser les tendances de menaces informatiques
- Analyser, prévenir les risques
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Identifier les besoins en logiciel de sécurité
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Gérer les incidents de sécurité et les réponses aux incidents
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Mettre en oeuvre une politique de sécurité de l'information
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Analyser les alertes de sécurité informatique
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Analyser les besoins de sécurité informatique
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Analyser les risques de sécurité informatique
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Implémenter des solutions de cybersécurité pour protéger les données
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Mener un processus de test en cybersécurité
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Mettre en place des procédures de sécurité pour la protection des données
- Analyser la qualité
- Réaliser un audit technique
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Réaliser des audits de sécurité informatique
- Assurer la gestion administrative
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Rapporter les incidents de sécurité
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Rédiger des rapports de sécurité
- Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Assurer la conformité réglementaire en sécurité
- Piloter un projet, une activité
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Développer des tableaux de bord de sécurité
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Participer à des réunions de sécurité
- Respecter les règles
- Respecter la confidentialité des informations
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Respecter les politiques de confidentialité des données
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Respecter les normes de sécurité informatique
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Former les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique
- Agir face à l'imprévu
- Gérer une situation d'urgence
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Agir rapidement en cas de détection d'intrusion
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité
- Traiter des informations
- Organiser le partage et la capitalisation de l'information
- Compétence Analyste SOC (Security Operations Center) : Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Analyste SOC (Security Operations Center) ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Analyste SOC (Security Operations Center)
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Analyste SOC (Security Operations Center)
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse des alertes et des anomalies détectées dans les systèmes.
- Identification des incidents et menaces de sécurité requires des compétences analytiques.
- Requiert une approche méthodique pour résoudre des problèmes complexes.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Travail structuré avec des processus définis pour la gestion de la sécurité.
- Utilisation de règles et standards de sécurité stricts dans le cadre des audits.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Surveille et protège les systèmes informatiques de manière pratique.
- Gestion des configurations et mises à jour techniques.
- Réalise des audits de sécurité sur des systèmes réels.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Gestion des incidents nécessite un certain leadership et initiative.
- Mise à jour des règles de sécurité impliquant des décisions stratégiques.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Peu de temps passé en interaction avec les utilisateurs finaux.
- Collaboration avec d'autres équipes techniques, mais dans un cadre limité.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Peu d'éléments créatifs dans le processus de surveillance.
- Travail davantage axé sur l'analyse que sur l'expression artistique.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Analyste SOC (Security Operations Center)
La personnalité type pour exercer le métier de Analyste SOC (Security Operations Center)
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigences élevées en précision pour la surveillance et l'analyse des systèmes.
- Nécessité de suivre des protocoles rigoureux lors de la gestion des incidents.
- Responsabilité de la mise à jour régulière des règles de sécurité.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Coopération essentielle avec diverses équipes pour renforcer la sécurité.
- Gestion des incidents nécessite une approche diplomatique pour minimiser les impacts organisationnels.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Exposition régulière à des situations stressantes liées aux menaces de sécurité.
- Capacité à gérer la pression et les incidents critiques est cruciale.
- Nécessité de maintenir une stabilité émotionnelle face à des situations d'urgence.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessité d'adapter des méthodes en réponse à des menaces évolutives.
- Veille technologique pour suivre les tendances de la cybersécurité.
- Créativité dans l'analyse des incidents et la recherche de solutions novatrices.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interaction modérée avec d'autres équipes techniques pour la collaboration.
- Travail souvent centré sur des analyses individuelles plutôt que sur des échanges fréquents.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Analyste SOC (Security Operations Center)
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Analyste SOC (Security Operations Center)
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- L'environnement de travail est dynamique avec des défis constants.
- Analyse en temps réel d'incidents variés.
- Doit s'adapter rapidement aux nouvelles menaces technologiques.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Priorité donnée à la protection des systèmes et des données.
- Évalue et implémente des mesures de sécurité.
- Contribue à la sécurité des biens et des personnes contre les cyberattaques.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Cible des objectifs précis en analysant les menaces de sécurité.
- Évalue la performance à travers la gestion des incidents.
- Cherche à atteindre l'excellence en matière de protection des systèmes.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Nécessite une autonomie dans le diagnostic des incidents.
- Prend des initiatives pour améliorer les systèmes de sécurité.
- Doit faire preuve de créativité pour anticiper et résoudre les problèmes.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Aide les utilisateurs en réponse à des incidents de sécurité.
- Collaboration avec des équipes pour renforcer la sécurité collective.
- Préoccupé par la protection des données personnelles des utilisateurs.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect strict des procédures de sécurité.
- Doit adhérer aux règlements concernant la sécurité des informations.
- Évite les violations de sécurité par la conformité aux normes.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Peut influencer la gestion de la sécurité informatique.
- Possède un rôle d'autorité en cas d'incident.
- Collabore avec d'autres équipes pour orienter les stratégies de sécurité.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Protège les données des utilisateurs et de l'organisation.
- Contribue à un Internet plus sûr pour tous.
- Aide à assurer l'égalité d'accès à la technologie sûre.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Travail peut impliquer des moments stressants.
- Satisfaction personnelle dans la réussite des missions de sécurité.
- Peu d'accent sur le plaisir, mais gratification à travers le succès.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Suit des normes et protocoles de sécurité établis.
- Respect des pratiques de cybersécurité reconnues.
- Peu d'ancrage dans la tradition à part l'application des standards.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Analyste SOC (Security Operations Center) ?
- Le métier de Analyste SOC (Security Operations Center) est associé à l'intérêt : J'ai le souci du détail
- Le métier de Analyste SOC (Security Operations Center) est associé à l'intérêt : Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies
| Attribut | Détails sémantiques pour Analyste SOC (Security Operations Center) |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Spécialisation Analyste SOC (Security Operations Center) |
| Centres d'intérêt | J'ai le souci du détail, Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.