Tp assistant ressources humaines
Voies d’accès possibles (selon les établissements)
- Formation Professionnelle
- Apprentissage
- Parcoursup
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Type
Catégorie de la certification
Titre professionnel
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
Bac +2
Formations disponibles
Liées à cette certification
286
Prix moyen
Estimation calculée sur les formations disponibles
5 015 €
Quels établissements proposent cette formation ?
286 formations disponiblesAffichage des 24 premiers résultats. +262 autres formations disponibles.
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Centre de formation d'apprentis ACTION FORMATION 81 (Albi - 81)
CFA AIR'LISE FORMATION (Saint-Paul - 974)
FORMASUP'31 Toulouse (31)
FORMASUP'81 ALBI (81)
Formasup'82 (Montauban - 82)
Lycée professionnel Sainte Bernadette (Jeumont - 59)
Lycée Victor Louis (Talence - 33)
OF-CFA Athélia Institut de Formations Compétences et Perfectionnement (AIFCP) (La Ciotat - 13)
Of-Cfa NAS (Paris 2e Arrondissement - 75)
Organisme de formation - Centre de formation d'apprentis EUROPHENIX (Toulouse - 31)
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis ForEach Academy de MARCQ-EN-BAROEUL (59)
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis PERFORMA Saint-Raphaël (83)
Site de formation de PREPAVENIR FORMATION (Paris 18e Arrondissement - 75)
WEC Formations (Chelles - 77)
Madame DAPHINE FINTIN
Madame ELODIE TAMBORINI
SARL 16/30 FORMATION
26 ACADEMY
ABC CONSEIL ET FORMATION
ABL FORMATION
CFA Académie des métiers
A.F.LOR
Accords majeurs coaching formation
ACTION FIRST SAS
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Sources
Codes associés
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315
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi31 · Echanges et gestion
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33054
GESTION RESSOURCES HUMAINESRESSOURCES HUMAINES
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35014
SECRETARIAT ASSISTANAT RESSOURCES HUMAINESSECRETARIAT ASSISTANAT
Alias (autres noms)
3 aliasMétiers associés (ROME)
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M1203 ComptableComptabilité et gestion — Activités juridiques et comptablesVoir le métier
Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure. Peut réaliser des activités ayant trait à la paye et à la gestion de personnel. Peut coordonner l'activité d'une équipe ou gérer une structure.
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M1501 Assistant / Assistante ressources humainesRessources humaines — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Passionné par les relations humaines et la gestion administrative, l'assistant RH est le pilier essentiel qui soutient et optimise les ressources humaines de l'entreprise. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...).
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M1502 Chargé / Chargée de recrutementRessources humaines — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.
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M1604 Assistant / Assistante de directionSecrétariat et assistance — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Assiste un ou plusieurs responsable(s) (cadre dirigeant, directeur,...) afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, suivi de relance clients, gestion administrative du personnel ...) ou d'évènements spécifiques (organisation de séminaires, salons, ...). Peut coordonner une équipe.