Tp assistant ressources humaines
Voies d’accès possibles (selon les établissements)
- Formation Professionnelle
- Apprentissage
- Parcoursup
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Type
Catégorie de la certification
Titre professionnel
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
Bac +2
Formations disponibles
Liées à cette certification
286
Prix moyen
Estimation calculée sur les formations disponibles
5 015 €
Quels établissements proposent cette formation ?
286 formations disponiblesAffichage des 24 premiers résultats. +262 autres formations disponibles.
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Centre de formation d'apprentis ACTION FORMATION 81 (Albi - 81)
CFA AIR'LISE FORMATION (Saint-Paul - 974)
FORMASUP'31 Toulouse (31)
FORMASUP'81 ALBI (81)
Formasup'82 (Montauban - 82)
Lycée professionnel Sainte Bernadette (Jeumont - 59)
Lycée Victor Louis (Talence - 33)
OF-CFA Athélia Institut de Formations Compétences et Perfectionnement (AIFCP) (La Ciotat - 13)
Of-Cfa NAS (Paris 2e Arrondissement - 75)
Organisme de formation - Centre de formation d'apprentis EUROPHENIX (Toulouse - 31)
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis ForEach Academy de MARCQ-EN-BAROEUL (59)
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis PERFORMA Saint-Raphaël (83)
Site de formation de PREPAVENIR FORMATION (Paris 18e Arrondissement - 75)
WEC Formations (Chelles - 77)
Madame DAPHINE FINTIN
Madame ELODIE TAMBORINI
SARL 16/30 FORMATION
26 ACADEMY
ABC CONSEIL ET FORMATION
ABL FORMATION
CFA Académie des métiers
A.F.LOR
Accords majeurs coaching formation
ACTION FIRST SAS
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Sources
Codes associés
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315
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi31 · Echanges et gestion
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33054
GESTION RESSOURCES HUMAINESRESSOURCES HUMAINES
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35014
SECRETARIAT ASSISTANAT RESSOURCES HUMAINESSECRETARIAT ASSISTANAT
Alias (autres noms)
3 aliasMétiers associés (ROME)
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M1203 ComptableComptabilité et gestion — Activités juridiques et comptablesVoir le métier
Le Comptable assure la fiabilité des comptes d'une entreprise. Enregistre et centralise les données commerciales et financières dans les comptes d'une entreprise Établit les bilans et comptes de résultat Assure le suivi de la trésorerie et réalise les rapprochements bancaires Prépare et déclare les taxes et impôts Participe à l'élaboration des budgets prévisionnels Peut superviser une équipe de comptables ou de gestionnaires financiers
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M1501 Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)Ressources humaines — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité
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M1502 Chargé / Chargée de recrutementRessources humaines — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Le Chargé de recrutement met en ½uvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai
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M1604 Assistant / Assistante de directionSecrétariat et assistance — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Assiste un ou plusieurs responsable(s) (cadre dirigeant, directeur,...) afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, suivi de relance clients, gestion administrative du personnel ...) ou d'évènements spécifiques (organisation de séminaires, salons, ...). Peut coordonner une équipe.