Master management (fiche nationale)
Voies d’accès possibles (selon les établissements)
- Formation Professionnelle
- Apprentissage
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Type
Catégorie de la certification
Master
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
Bac +5
Formations disponibles
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23
Prix moyen
Estimation calculée sur les formations disponibles
6 891 €
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ESSEC Business School - Global BBA - track anglophone - Campus de Rabat-Salé (Maroc)
EICnam Paris et Ile-de-France - campus de Saint-Denis
Cnam Pays-de-la-Loire
CY CERGY PARIS UNIVERSITE
École polytechnique universitaire de Nantes Université
UNIVERSITE COTE DAZUR
UNIVERSITE AIX MARSEILLE AMU
UNIVERSITE D'ANGERS
UNIVERSITE DE BORDEAUX
Université de Caen Normandie
Université de Lille
Université de Lorraine
Université de Montpellier
Université de Rouen Normandie - Campus Evreux (27)
Centre européen d'enseignement et de recherche en éthique
Université des Antilles
UNIVERSITE LE MANS SERVICE DE FORMATION CONTINUE DE L'UNIVERSITE
UNIVERSITE GUSTAVE EIFFEL
Université Jean Monnet Saint-Étienne
Université Jean Moulin - Lyon 3
Université Paris Cité
UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL
UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC - SERVICE FORMATION CONTINUE
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Sources
Codes associés
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Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités)31 · Echanges et gestion
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312
Commerce, vente31 · Echanges et gestion
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32154
ENCADREMENT MANAGEMENTENCADREMENT MANAGEMENT
Alias (autres noms)
1 aliasMétiers associés (ROME)
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D1406 Responsable des ventesForce de vente — Commerce et distributionVoir le métier
Organise et suit l'activité de la force de vente selon la politique commerciale de l'entreprise. Négocie et suit les contrats grands comptes. Coordonne une ou plusieurs équipes de commerciaux.
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M1204 Contrôleur / Contrôleuse de gestionComptabilité et gestion — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Acteur clé dans la stratégie financière de l'entreprise, vous optimisez la performance économique de l'organisation. Analyse les performances financières de l'entreprise et propose des axes d'amélioration Élabore les budgets prévisionnels en collaboration avec les différents services Suit et analyse les écarts entre les prévisions et les réalisations Optimise les coûts et les processus internes pour améliorer la rentabilité Réalise des reportings réguliers à la direction
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M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-Ressources humaines — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...). Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise. Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
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M1704 Responsable relation client (CRM)Stratégie commerciale, marketing et supervision des ventes — Communication et marketingVoir le métier
Organise et met en oeuvre les modalités de traitement des demandes des clients, des consommateurs (suggestions, réclamations, besoins, ...) en lien avec les services concernés (marketing, commercial, communication, ...), selon des objectifs de fidélisation et de satisfaction de la clientèle. Dirige un service. Peut réaliser la gestion de dossiers clients.
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M1705 Responsable marketingStratégie commerciale, marketing et supervision des ventes — Communication et marketingVoir le métier
Définit et met en oeuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, ...) pour l'ensemble des produits de l'entreprise. Peut diriger un service ou coordonner l'activité d'une équipe.