Master management - organisation et conduite du changement

Cette formation supervisée par des professionnels du CNAM, peut être conduite au niveau d'un service, de l'entreprise dans sa globalité, en transversal dans l'entreprise, voire en lien avec des partenaires extérieurs à l'entreprise (projets collaboratifs). Le candidat peut être accueilli dans tous types de secteurs d'activité et dans des entreprises de taille variable, désireuses de mettre en mouvement un modèle organisationnel afin de l'adapter aux changements de l'environnement. Les missions peuvent aller de l'analyse d'un existant jusqu'à la mise en oeuvre et au déploiement de solutions validées par les instances de direction. Le salarié doit être en capacité de proposer des solutions opérationnelles et cohérentes avec les enjeux de la structure d'accueil. A l'issue de la formation, le titulaire du Master dispose des compétences suivantes : Intégrer les contraintes et les enjeux d'une organisation en situation de changement Piloter une démarche globale d'organisation en tenant compte des spécificités du contexte Mettre en oeuvre des méthodes et outils de management de projet, management transversal Accompagner les acteurs de l'organisation dans leur appropriation du changement en intégrant les risques liés à cette situation.

Obtenir ce Master, ce diplôme BAC+5, agréé par l'Etat, et qui se prépare sur 2 années. L'enseignement s'appuie sur un large réseau professionnel et un ancrage territorial avec une pédagogie alternative en mode projets. Le développement des soft skills par des modes de travail collaboratif et un suivi individualisé en entreprises en font un taux de réussite aux examens de 96%. Modalités de validation : Validation des unités d'enseignement et soutenance devant un jury à l'issue de la mission en entreprise (4 à 6 mois).