Licence mention sciences sociales

L'assistant social intervient auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé et de logement. Analyse les situations, les besoins des individus et des familles pour leur proposer des solutions adaptées et durables Oriente vers les services appropriés et accompagne les personnes dans leurs démarches administratives et juridiques Participe à la mise en place de projets de développement social afin de favoriser l'insertion et prévenir l'exclusion Collabore avec différents partenaires pour optimiser l'aide apportée et améliorer les conditions de vie des personnes

L'animateur coordinateur socioculturel dynamise et fédère les publics par des activités qui favorisent les échanges et la cohésion sociale, aussi bien en travaillant auprès d'enfants que d'adolescents, d'adultes ou de personnes âgées. Conçoit et met en ½uvre des projets d'animation socioculturelle adaptés aux publics de tous âges Coordonne les activités en veillant à l'inclusion et à la participation active de tous les membres Anime des ateliers éducatifs, culturels et de loisirs pour favoriser l'épanouissement personnel et collectif Collabore avec des partenaires locaux pour enrichir l'offre d'activités et les ressources disponibles Gère les aspects logistiques et administratifs des projets pour assurer leur bon déroulement Évalue régulièrement les programmes pour garantir leur pertinence et leur efficacité Peut être responsable de projet et encadrer une équipe

Recherche et gère des sources et des informations documentaires selon les besoins de sa structure. Met à disposition un fonds documentaire physique et numérique (documents écrits, enregistrés) et en facilite l'accès à différents publics (particuliers, professionnels, chercheurs, ...). Peut constituer et gérer un fonds de jeux et de jouets destinés à des publics divers (enfants, adultes, personnes âgées, ...). Peut réaliser l'acquisition et la valorisation de documents. Peut diriger une équipe, un service et animer un réseau de bibliothèques.

Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes en recherche d'emploi ou en difficulté dans leur carrière professionnelle. Accompagne les individus dans leur démarche de recherche d'emploi, de reconversion ou de formation Pose un diagnostic en analysant les compétences, les besoins et la situation des personnes accompagnées Propose des stratégies d'insertion adaptées aux profils des bénéficiaires et accompagne les parcours Oriente vers les ressources et les services appropriés et met en relation avec les différents acteurs de l'insertion Participe à des actions de sensibilisation et anime des ateliers d'information sur le marché du travail et l'emploi

Le Chargé de développement économique et local dynamise et valorise le territoire en stimulant l'activité économique. Identifie et prospecte en démarchant des entreprises susceptibles de s'implanter ou d'investir Favorise la création d'entreprises et soutient les initiatives d'innovation et de croissance locales Collabore avec les acteurs locaux et les porteurs de projet pour promouvoir le développement économique Analyse les besoins du territoire et propose des opportunités adaptées Organise des événements et des rencontres de professionnelles et partenaires pour installer des collaborations et synergies dans le réseau local Assure le suivi avec des indicateurs et mesure l'impact des actions et des projets de développement économique

L'Enquêteur de sondage récolte des informations essentielles pour analyser les tendances et les opinions de la population. Réalise des enquêtes de terrain pour collecter des données sur les opinions et comportements Interagit directement avec les participants pour garantir une collecte de données fiable et éthique Utilise des logiciels statistiques pour enregistrer et faciliter le traitement des données recueillies Peut contribuer à la conception des questionnaires adaptés à la cible Peut participer à l'analyse des résultats des sondages pour en extraire des données statistiques

Le Chargé de recrutement met en ½uvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai