But gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des fonctions support
Voies d’accès possibles (selon les établissements)
- Parcoursup
- Apprentissage
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Type
Catégorie de la certification
BUT
Niveau de sortie
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Bac +3
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Antenne en Polynésie française de l'institut universitaire de technologie de Bordeaux
IUT de Bordeaux - Site d'Agen
Antenne de Cholet - IUT d'Angers-Cholet
IUT de Lorient-Pontivy - site de Pontivy
IUT de Moselle-Est, site de Sarreguemines
IUT de Montreuil
IUT de Charleville
IUT de Saint-Étienne
IUT Jean Moulin - Campus des quais - Lyon 3
IUT Nord Franche-Comté Belfort-Montbéliard
IUT de Chambéry
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Sources
Codes associés
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315
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi31 · Echanges et gestion
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32654
GESTION FINANCIERE COMPTABILITEGESTION FINANCIERE COMPTABILITE
Alias (autres noms)
1 aliasMétiers associés (ROME)
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D1401 Assistant commercial / Assistante commercialeForce de vente — Commerce et distributionVoir le métier
Assure au quotidien les relations avec les clients, généralement à distance. Apporte un appui opérationnel, commercial et administratif, principalement aux commerciaux (ou technico-commerciaux) et aux services internes. Selon la taille de l'entreprise, peut gérer toutes les opérations qui précèdent, accompagnent et suivent les ventes.
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M1501 Assistant / Assistante ressources humainesRessources humaines — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Passionné par les relations humaines et la gestion administrative, l'assistant RH est le pilier essentiel qui soutient et optimise les ressources humaines de l'entreprise. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...).
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M1604 Assistant / Assistante de directionSecrétariat et assistance — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Assiste un ou plusieurs responsable(s) (cadre dirigeant, directeur,...) afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, suivi de relance clients, gestion administrative du personnel ...) ou d'évènements spécifiques (organisation de séminaires, salons, ...). Peut coordonner une équipe.
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M1605 Secrétaire techniqueSecrétariat et assistance — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Assure la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques (projet, mission, démarche qualité ...) et l'organisation générale de la structure (groupe projet, service, entreprise, ...). Peut assister un ingénieur dans ses expérimentations. Peut participer à des visites de chantier. Peut coordonner une équipe.
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M1607 SecrétaireSecrétariat et assistance — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) et transmet les informations (e-mail, notes, fax, ...) pour le compte d'un ou plusieurs services ou d'un responsable selon l'organisation de l'entreprise. Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, de la structure, ...). Peut coordonner une équipe.