Baromètre des valeurs en reconversion – T2 2026

Au deuxième trimestre 2026, sur 1 704 personnes en réflexion de reconversion sur Vocaneo, la valeur Liberté arrive en tête de profil pour une personne sur cinq. Ce résultat place la Liberté loin devant toutes les autres valeurs et constitue la signature la plus saillante de cette population à ce trimestre. Les neuf autres valeurs se répartissent le reste du classement dans un resserrement notable, aucune ne dépassant 14 %.

Quelle est la valeur qui domine le plus les profils en reconversion ?

Liberté est la valeur en tête de profil pour 20,5 % des personnes interrogées, soit 349 individus sur 1 704. C'est la seule valeur à franchir le seuil des 20 %, ce qui lui confère un statut de valeur dominante structurelle dans cette population. Pour les conseillers et chercheurs, ce résultat indique que l'aspiration à l'autonomie — dans l'organisation du travail, les choix professionnels ou le rapport à l'autorité — est le moteur déclaratif le plus fréquent chez les personnes qui entament une démarche de reconversion.

Derrière la Liberté, Stabilité (13,1 %, 224 personnes) et Nouveauté (12,2 %, 208 personnes) forment un deuxième groupe. Leur proximité est frappante : à moins d'un point d'écart, ces deux valeurs coexistent en force quasi égale dans la population, alors qu'elles renvoient à des orientations a priori opposées. Ce paradoxe apparent rappelle que la reconversion n'est pas un profil homogène : certaines personnes cherchent à rompre avec l'existant, d'autres à sécuriser une transition.

Comment se répartissent les valeurs dans le reste du classement ?

Les valeurs Réussite (10,2 %, 173 personnes) et Plaisir (9,9 %, 168 personnes) constituent un troisième groupe très serré, autour des 10 %. Elles sont suivies de près par Proximité (8,8 %, 150 personnes) et Cadre (7,4 %, 126 personnes). Altruisme (7,2 %, 122 personnes) et Influence (6,6 %, 112 personnes) complètent le milieu de tableau avec des taux comparables.

En bas du classement, Tradition affiche le taux de dominance le plus faible : 4,2 %, soit 72 personnes sur 1 704. C'est la seule valeur à passer sous le seuil des 5 %. Cela ne signifie pas que la Tradition est absente des profils — la mesure ipsative ne porte que sur la valeur arrivée en première position — mais qu'elle est rarement la priorité absolue déclarée dans ce contexte de remise en question professionnelle.

Que révèle la structure globale de ce baromètre ?

La distribution des taux de dominance au T2 2026 dessine une population hétérogène mais lisible. L'écart entre la première valeur (Liberté, 20,5 %) et la dernière (Tradition, 4,2 %) est de plus de 16 points, ce qui traduit une vraie hiérarchie et non une distribution aléatoire. Pour autant, sept valeurs sur dix se situent dans une fourchette de 6,6 % à 13,1 %, signe que la population en reconversion présente une diversité motivationnelle réelle.

Pour les personnes qui se reconnaissent dans ce baromètre : si tu as Liberté en tête de ton profil Vocagram, tu es dans la configuration la plus fréquente de cette population. Si tu as Tradition en tête, ton profil est plus rare — ce qui ne dit rien de sa valeur, mais peut expliquer pourquoi certains parcours ou environnements professionnels te correspondent mieux que d'autres.

Pour les conseillers, la coexistence de Stabilité et Nouveauté dans le deuxième groupe invite à ne pas présupposer qu'une personne en reconversion cherche nécessairement le changement pour le changement : près de 13 % ont la Stabilité comme valeur prioritaire, ce qui oriente différemment l'accompagnement.