Wedding planner : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Wedding planner est référencé dans le ROME sous le code E1117 et s’exerce en France dans le secteur Sport, animation et loisir. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- E1117
- Domaine
- Communication, Média et Multimédia / Edition et communication
- Secteur d’activité
- Sport, animation et loisir
- Métier parent (principal)
- E1107 — Chef / Cheffe de projet événementiel
Quelles sont les missions principales du métier Wedding planner ?
"L'organisateur d'activités événementielles tel le wedding planner conçoit et organise des événements pour des particuliers. Conçoit et organise des événements privés tels que mariages, anniversaires et autres célébrations Coordonne tous les aspects de l'événement, de la sélection du lieu à la gestion des fournisseurs Propose des concepts créatifs et personnalisés adaptés aux besoins et au budget des clients Assure la gestion logistique le jour de l'événement pour garantir un déroulement fluide Négocie avec les prestataires pour obtenir les meilleurs tarifs tout en maintenant la qualité Fournit un suivi post-événement pour s'assurer de la satisfaction client et recueillir les retours"
Pourquoi choisir le métier de Wedding planner en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Profil typique du wedding planner indépendant, avec marché et missions adaptés à l’exercice en freelance et à la gestion de prestations pour particuliers.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Déciles 1er à 9e entre 1802 et 2628 €, indiquant une rémunération moyenne à légèrement sous- moyenne avec des variations selon l’expérience et les prestations.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Activité principalement sur site lors des événements (mariages), mais des volets de travail en amont peuvent être réalisés à distance; compatibilité hybride raisonnable.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Tension modérée du marché: nombre d’offres faible par rapport aux demandeurs et dynamique de recrutement limitée, malgré une activité d’embauche notable.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Pas d’éléments dédiés à l’écologie dans la fiche; impact potentiel dépend du contexte des prestataires et des choix éco-responsables des clients.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Impact social accessoire (satisfaction client, organisation d’événements) mais pas centralement décrit comme objectif social; données insuffisantes pour un 3.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Wedding planner, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 2.9 |
| Tension du marché | 1.7 |
| Salaire | 3.6 |
| Conditions de travail | 5.6 |
- Tension du marché Wedding planner
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Wedding planner
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Wedding planner
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Wedding planner en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
3040
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
510
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
3980
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
2 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
1 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
1.7 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 1.715/10 pour Wedding planner reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Wedding planner en 2026 ?
En , la rémunération d'un Wedding planner s'établit généralement entre 1 802 € et 2 628 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Wedding planner en France.
- Salaire Wedding planner (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1802 €
- Salaire Wedding planner (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 2628 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 3.6 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Wedding planner en 2026 ?
L'exercice du métier de Wedding planner se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 5.6 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Wedding planner montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Wedding planner
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 5.6 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Wedding planner sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Wedding planner
- Condition :
- Travail en horaires décalés
- Condition :
- Travail les week-ends et jours fériés
- Condition :
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels du métier Wedding planner
- Condition :
- Déplacements professionnels
- Condition :
- En contact avec du public
Types de structures du métier Wedding planner
- Condition :
- Entreprises et milieux professionnels
- Condition :
- Hôtellerie / Restauration
- Condition :
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Publics spécifiques du métier Wedding planner
- Condition :
- Clientèle de particuliers
Statut d'emploi du métier Wedding planner
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Wedding planner en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +3 en communication, événementiel ou marketing.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
7.6 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*La reconversion peut viser des formations professionnelles courtes (titre professionnel, BTS/BUT) jusqu’à 12 mois. Points clés: développer des compétences en négociation, organisation et relation client; les freins principaux sont le rythme et la gestion du stress lors des événements.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Wedding planner ?
- Produits finis, services
- Utilisation de logiciels de gestion d'événements
- Autres techniques professionnelles
- Gestion des contrats de service
- Organisation d'événements thématiques
- Techniques commerciales
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de photographie de mariage
- Techniques de promotion d'événements
- Techniques de vente et de promotion
- Expertises techniques
- Techniques de négociation avancées
- Sciences humaines
- Sensibilisation aux différences culturelles
- Arts et culture
- Conception de programmes d'événements
- Développement de thèmes créatifs
- Méthodes, procédés, procédures
- Organisation de soirées
- Certifications
- Certificat de spécialisation organisateur de réceptions
- Chargé de projet évènementiel
- Chargé de projets événementiels
- Chef de projet événementiel
- Chef de projets évènementiels
- Manager de projet événementiel
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Wedding planner en 2026 ?
- Animer des activités
- Concevoir des animations
- Compétence Wedding planner : Concevoir une animation événementielle
- Manager une équipe
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Compétence Wedding planner : Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Compétence Wedding planner : Assurer la coordination entre les différents services lors d'un événement
- Réaliser des actions de communication et évènements
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Compétence Wedding planner : Etre garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement, de sa préparation à sa clôture
- Compétence Wedding planner : Planifier les différentes tâches nécessaires à la réalisation de l'événement
- Compétence Wedding planner : Superviser l'événement afin de s'assurer du bon déroulement du planning
- Concevoir des supports vidéo ou graphiques
- Produire une création numérique
- Compétence Wedding planner : Enregistrer des séquences vidéo sur un support numérique
- Aménager un espace
- Identifier, repérer un lieu
- Compétence Wedding planner : Sélectionner un lieu pour un évènement
- Gérer la logistique
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
- Compétence Wedding planner : Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles
- Compétence Wedding planner : Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
- Assurer la gestion administrative
- Gérer un planning
- Compétence Wedding planner : Organiser un rétroplanning
- Maîtriser les coûts, acheter
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Compétence Wedding planner : Sélectionner et superviser les prestataires qui interviendront sur l'événement
- Négocier, rédiger des contrats
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Compétence Wedding planner : Réaliser la gestion administrative des contrats
- Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client
- Recueillir et analyser les besoins client
- Compétence Wedding planner : Analyser les besoins du client pour la décoration
- Répondre aux attentes d'un client
- Compétence Wedding planner : Veiller à la satisfaction des clients durant l'événement
- Développer une stratégie commerciale et marketing
- Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
- Compétence Wedding planner : Repérer les tendances et les ambiances de décoration
- Piloter un projet, une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Compétence Wedding planner : Adapter les projets aux tendances culturelles actuelles
- Evaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action
- Compétence Wedding planner : Assurer le suivi post-événement pour recueillir les retours et améliorer les services
- Conduire une stratégie de développement
- Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
- Compétence Wedding planner : Implémenter des technologies améliorant l'expérience client
- Piloter des partenariats
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Compétence Wedding planner : Négocier avec les prestataires externes
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Utiliser les réseaux sociaux
- Compétence Wedding planner : Utiliser les réseaux sociaux pour promouvoir son travail personnel
- Agir face à l'imprévu
- Gérer une situation d'urgence
- Compétence Wedding planner : Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Traiter des informations
- Utiliser les outils numériques
- Compétence Wedding planner : Intégrer les technologies numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Wedding planner ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Wedding planner
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Wedding planner
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Création de concepts visuels et esthétiques pour les événements.
- Exploitation de la créativité pour proposer des thèmes uniques.
- Conception de designs personnalisés adaptés aux goûts des clients.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Interaction constante avec les clients et les prestataires.
- Nécessité de comprendre les attentes et les émotions des clients.
- Gestion des relations et des équipes pendant les événements.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Négociation avec les fournisseurs pour obtenir des tarifs avantageux.
- Gestion d'un projet global et prise de décisions stratégiques.
- Persuasion et vente de services aux clients.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Nécessite une analyse des besoins des clients pour personnaliser les événements.
- Intégration de recherches pour choisir les meilleures options.
- Évaluation continue des tendances événementielles.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Suivi de processus standards pour l'organisation d'événements.
- Utilisation de budgets et de plannings structurés.
- Respect de normes et réglementations lors de l'organisation.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Implique une logistique de terrain pour les événements.
- Nécessite la gestion de fournisseurs et de matériel.
- Peut inclure des aspects pratiques lors de l'organisation.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Wedding planner
La personnalité type pour exercer le métier de Wedding planner
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Gestion précise des délais et de la logistique
- Négociation rigoureuse avec les prestataires
- Respect des budgets et des attentes des clients.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Importance de la coopération avec les clients et fournisseurs
- Gestion des relations pour assurer une expérience harmonieuse
- Capacité à gérer les conflits et répondre aux attentes des clients.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Conception de concepts créatifs pour les événements
- Adaptation aux besoins variés des clients
- Exploration de nouvelles idées pour chaque mariage.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interactions fréquentes avec les clients et fournisseurs
- Nécessité de gérer des groupes lors des événements
- Communication active tout au long de l'organisation.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Exposition à une pression émotionnelle le jour de l'événement
- Nécessité de rester calme face aux imprévus
- Gestion du stress, mais dans un cadre encourageant la stabilité.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Wedding planner
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Wedding planner
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Travail créatif nécessitant des idées novatrices
- Gestion de situations variées et impromptues
- Rythme de travail dynamique lors des événements
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Objectifs de satisfaction client à atteindre
- Création de concepts uniques pour des événements distincts
- Évaluation de la réussite à travers les retours clients
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Offre d'expériences agréables et mémorables aux clients
- Création d'ambiances festives et joyeuses
- Mise en avant de la personnalisation des événements
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans la conception des événements
- Liberté d'initiative dans le choix des fournisseurs et des concepts
- Responsabilité globale de l'organisation
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Souci du bien-être et de la satisfaction des clients
- Assistance fournie pour réaliser le rêve des couples
- Établissement de relations étroites avec les clients
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Négociation avec les prestataires pour obtenir de meilleurs tarifs
- Coordination et gestion d'équipes ou de fournisseurs
- Maintien d'une influence sur le déroulement de l'événement
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des traditions et coutumes liées aux mariages
- Intégration d'éléments culturels dans l'organisation d'événements
- Adaptation à des attentes traditionnelles des clients
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect des contraintes légales lors de l'organisation d'événements
- Suivi des normes de qualité avec les prestataires
- Gestion des attentes et des protocoles événementiels
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Assurance de la sécurité des invités pendant l'événement
- Préparation logistique pour éviter les imprévus
- Gestion des risques liés à des événements en extérieur
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Attention portée sur l'inclusivité lors des événements
- Possible prise en compte de l'environnement dans le choix des fournisseurs
- Sensibilité à la diversité des clients
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Wedding planner ?
- Le métier de Wedding planner est associé à l'intérêt : J'ai le sens des affaires
- Le métier de Wedding planner est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
- Le métier de Wedding planner est associé à l'intérêt : J'aime organiser, planifier
Comment appelle-t-on aussi le métier de Wedding planner en 2026 ?
Le poste de Wedding planner est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Wedding planner est également connu sous le nom de : Conseiller / Conseillère en organisation de mariages
- Wedding planner est également connu sous le nom de : Conseiller / Conseillère en organisation d'événementiel de particuliers
- Wedding planner est également connu sous le nom de : Destination Wedding planner
- Wedding planner est également connu sous le nom de : Organisateur / Organisatrice d'activités événementielles
- Wedding planner est également connu sous le nom de : Organisateur / Organisatrice de mariages et de séminaires
- Wedding planner est également connu sous le nom de : Organisateur / Organisatrice de réceptions
- Wedding planner est également connu sous le nom de : Organisateur / Organisatrice de soirées
- Wedding planner est également connu sous le nom de : Régisseur / Régisseuse d'évènementiel
| Attribut | Détails sémantiques pour Wedding planner |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Conseiller / Conseillère en organisation de mariages, Conseiller / Conseillère en organisation d'événementiel de particuliers, Destination Wedding planner, Organisateur / Organisatrice d'activités événementielles, Organisateur / Organisatrice de mariages et de séminaires, Organisateur / Organisatrice de réceptions, Organisateur / Organisatrice de soirées, Régisseur / Régisseuse d'évènementiel |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens des affaires, J'ai le sens du contact, J'aime organiser, planifier |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.