Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux est référencé dans le ROME sous le code K2313 et s’exerce en France dans le secteur Environnement. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- K2313
- Domaine
- Services à la personne et à la collectivité / Propreté et environnement urbain
- Secteur d’activité
- Environnement
- Métier parent (principal)
- K2301 — Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement
Quelles sont les missions principales du métier Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux ?
"Le technicien chargé de la police des eaux contribue à la préservation des milieux aquatiques et à la gestion équilibrée de la ressource en eau. Contrôle la qualité de l'eau et surveille les prélèvements dans les milieux naturels Applique et fait respecter la réglementation relative à l'eau et aux milieux aquatiques Réalise des inspections et des audits sur les sites industriels et agricoles Participe à l'élaboration de plans de gestion de l'eau et à la mise en ½uvre de projets environnementaux Informe et sensibilise les acteurs locaux et le grand public sur les enjeux de la gestion de l'eau Rédige des rapports d'activité et des comptes rendus d'intervention"
Pourquoi choisir le métier de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Indicateurs de tension importants et durables (forte pression offres/demandeurs, tension France Travail 10/10) et ratio offres/demandeurs favorable à une demande soutenue.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Rôle central dans la protection des milieux aquatiques et la qualité de l’eau, avec des actions concrètes de surveillance, réglementation et plans de gestion.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Activités d’information, sensibilisation et accompagnement des acteurs publics et privés, directement liées à l’amélioration de la santé et de l’environnement pour la population.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Les déciles de salaire indiquent une rémunération modeste (1er décile autour de 1782 €, 9e autour de 2179 €), avec peu d’éléments sur des trajectoires vers des rémunérations élevées.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Activités majoritairement sur le terrain ( inspections, milieux aquatiques, déplacements, travail en extérieur ), rendant le télétravail difficile en pratique.
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Métier fortement lié au secteur public/collectivités et à la régulation, avec peu d’indications de marché clair pour une activité freelance dominante.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 4.7 |
| Tension du marché | 6.0 |
| Salaire | 2.3 |
| Conditions de travail | 6.5 |
- Tension du marché Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Impact écologique
Ce métier participe favorablement à la transition écologique.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
10
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
20
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
0
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
10 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
2 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
6.0 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 5.955/10 pour Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux en 2026 ?
En , la rémunération d'un Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux s'établit généralement entre 1 782 € et 2 179 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux en France.
- Salaire Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1782 €
- Salaire Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 2179 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 2.3 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux en 2026 ?
L'exercice du métier de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 6.5 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 6.5 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux
- Condition :
- Travail en journée
- Condition :
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels du métier Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux
- Condition :
- Déplacements professionnels
- Condition :
- En extérieur
- Condition :
- En milieu aquatique
- Condition :
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Types de structures du métier Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux
- Condition :
- Collectivités territoriales
Statut d'emploi du métier Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Salarié secteur public
Comment devenir Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de la gestion de l'eau et la protection de l'environnement.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
7.1 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- Expérience requise
- Junior (0 à 2 ans)
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Des voies de reconversion courtes existent via des formations professionnelles ou certificats permettant d’atteindre Bac+2 à Bac+5 (par exemple BTS/BTSA ou titres professionnels). Certaines spécialisations demandent des périodes plus longues et des prérequis spécifiques, à vérifier avec l’organisme de formation. L’apprentissage et la formation continue peuvent faciliter une entrée rapide si le candidat est motivé et disponible.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Utilisation d'outillage manuel
- Utilisation de caméra d'inspection autotractée
- Utilisation de matériel de pompage
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Techniques de maçonnerie
- Techniques de prélèvement et d'analyses
- Autres techniques professionnelles
- Evaluation de l'impact environnemental
- Expertises techniques
- Gestion des crises hydriques
- Installation de systèmes hydrauliques
- Expertises scientifiques
- Analyse de données environnementales
- Gestion des conflits liés à l'eau
- Règlementations, normes
- Cadre réglementaire environnemental
- Gestion des ressources en eau
- Qualité et traitement des eaux
- Règles de salubrité et d'hygiène publique
- Méthodes, procédés, procédures
- Règles de sécurité
- Règles et dispositifs de sécurité (harnais, masque, ...)
- Certifications
- BTS métiers de l'eau
- BTSA gestion et maîtrise de l'eau
- Licence pro mention génie des procédés pour l'environnement
- Licence pro mention métiers de la protection et de la gestion de l'environnement
- Licence pro mention qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement
- Master mention sciences de l'eau
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux en 2026 ?
- Manager une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Se coordonner avec les autorités locales pour les questions de gestion de l'eau
- Conseiller
- Conseiller une organisation, une structure
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Accompagner les porteurs de projet vers un respect des réglementations environnementales
- Réaliser des actions de communication et évènements
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Sensibiliser les autres administrations ou opérateurs de l'Etat pour une meilleure intégration des problématiques liées à l'eau dans leurs missions
- Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Analyser et interpréter les résultats de capteurs permanents posés sur les réseaux d'eau
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Analyser la qualité de l'eau par rapport à des référentiels de qualité chimique et biochimique
- Utiliser des machines, outils
- Utiliser et régler des machines ou équipements de combinaison d'éléments liquides ou chimiques
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Régler des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau
- Construire
- Equiper techniquement des bâtiments, installations, et véhicules
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Installer des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau
- Entretenir, corriger
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Repérer les fuites et les vulnérabilités d'un réseau d'eau potable
- Gérer, entretenir un site, une infrastructure
- Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Réaliser la télésurveillance et la régulation d'équipements d'exploitation (automates, vannes, pompes, ...) et d'écoulements des pluies, des crues, ... à distance
- Contrôler la production
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Contrôler une canalisation
- Superviser des opérations, des actions
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Assurer la conformité des opérations de maintenance
- Analyser, prévenir les risques
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Prévenir les maladies par des mesures sanitaires adaptées
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Effectuer des audits de sécurité réguliers
- Contrôler la qualité
- Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Contrôler la qualité de l'eau
- Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Inspecter les projets autorisés, sanctionner les travaux illégaux et proposer le cas échéant des poursuites au préfet ou procureur
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Assurer la liaison avec les autorités environnementales pour les questions de régulation
- Protéger l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Veiller au respect des réglementations techniques et environnementales
- Réaliser un diagnostic environnemental
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Rédiger des rapports sur la qualité de l'eau
- Argumenter
- Sensibiliser un public
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Mener des campagnes de sensibilisation sur la conservation de l'eau
- Agir face à l'imprévu
- Gérer une situation d'urgence
- Compétence Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux : Gérer les urgences en cas de pollution de l'eau
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse des données relatives à la qualité de l'eau
- Réalisation d'audits et inspections, nécessitant un esprit d'analyse.
- Élaboration de plans de gestion basés sur des études de terrain.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Nécessite des compétences techniques pour contrôler la qualité de l'eau.
- Implication dans des missions sur le terrain, comme les inspections des sites.
- Gestion des prélèvements dans les milieux naturels.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Sensibilisation et information des acteurs locaux et du grand public.
- Travail en collaboration avec d'autres professionnels pour la gestion de l'eau.
- Rôle éducatif important en matière de préservation des ressources.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Rédaction de rapports et comptes rendus, impliquant rigueur et organisation.
- Respect de régulations et procédures, avec un cadre de travail structuré.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Participation à la mise en œuvre de projets, mais peu d'initiative entrepreneuriale.
- Implique plus de gestion que de prise de risque.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Peu d'expression artistique ou créative dans les missions.
- L'aspect artistique est absent dans la réglementation et la sensibilisation.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux
La personnalité type pour exercer le métier de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Nécessité de rigueur dans le contrôle de la qualité de l'eau.
- Respect strict de la réglementation demande une grande fiabilité.
- Réalisation d'inspections et d'audits nécessite une organisation méticuleuse.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interactions fréquentes avec divers acteurs locaux et le grand public.
- Nécessité de communiquer et de sensibiliser sur les enjeux de la gestion de l'eau.
- Rédaction de rapports implique un partage actif des informations collectées.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Travail collaboratif avec des professionnels du secteur et des acteurs locaux.
- Nécessité de diplomatie dans la sensibilisation et l’information du grand public.
- L'approche de la gestion de l'eau requiert une bonne gestion relationnelle.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Doit s'adapter à des situations variées et nouvelles dans la gestion de l'eau.
- Implication dans des projets environnementaux nécessite une certaine créativité.
- Participation à l'élaboration de plans de gestion de l'eau exige une exploration de nouvelles idées.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Exposition à des situations parfois stressantes, comme les inspections.
- Le métier demande une certaine stabilité émotionnelle, bien que le stress soit modéré.
- Gestion des conflits potentiels dans l'application des régulations.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Engagement fort envers la protection de l'environnement
- Promotion de la justice et de l'équité dans la gestion de l'eau
- Sensibilisation du public aux enjeux écologiques.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Priorité donnée à la sûreté des milieux aquatiques
- Prévention des risques liés à la pollution de l'eau
- Stabilité des ressources en eau au centre de l'activité.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Recherche de la performance dans les contrôles d'eau
- Objectifs clairs liés à la préservation des ressources
- Compétition sur l'efficacité des interventions.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Coopération avec les acteurs locaux
- Soutien à la communauté par l'information et la sensibilisation
- Préoccupation pour le bien-être des écosystèmes.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect strict des règles et procédures
- Application de la réglementation sur l'eau
- Discipline nécessaire dans les inspections.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Activités variées sur le terrain
- Défis liés à la surveillance des milieux aquatiques
- Nouveaux projets environnementaux à gérer.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans la rédaction de rapports
- Décisions basées sur les inspections des sites
- Créativité dans l'élaboration de projets.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Influence limitée sur des ressources
- Rôle principalement de contrôle plutôt que de décision
- Aucune autorité significative sur les autres.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des réglementations établies
- Suivi des pratiques conventionnelles en gestion de l'eau
- Peu de lien avec des traditions culturelles.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Travail principalement axé sur la régulation
- Peu d'opportunités pour des expériences plaisantes
- Objectifs environnementaux priment sur le confort personnel.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux ?
- Le métier de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux est associé à l'intérêt : J'aime l'activité physique
- Le métier de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux est associé à l'intérêt : J'aime le travail manuel
- Le métier de Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux est associé à l'intérêt : Je souhaite contribuer à la protection de l'environnement
| Attribut | Détails sémantiques pour Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Spécialisation Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux |
| Centres d'intérêt | J'aime l'activité physique, J'aime le travail manuel, Je souhaite contribuer à la protection de l'environnement |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.