Tailleur / Tailleuse : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Tailleur / Tailleuse est référencé dans le ROME sous le code B1813 et s’exerce en France dans le secteur Industrie - Textile et mode. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- B1813
- Domaine
- Arts et Façonnage d'ouvrages d'art / Tissu et cuirs
- Secteur d’activité
- Industrie - Textile et mode
- Métier parent (principal)
- B1803 — Couturier / Couturière
Quelles sont les missions principales du métier Tailleur / Tailleuse ?
"Le tailleur est un artisan qui façonne avec précision et créativité des vêtements sur mesure, à la main et à la machine. Conçoit et réalise des vêtements sur mesure selon les souhaits des clients Choisit les tissus, les coupe et les assemble avec soin Applique des techniques de couture traditionnelles et modernes Assure la retouche des vêtements pour un ajustement parfait Conseille les clients sur le style et les tendances actuelles Peut gérer son propre atelier de confection artisanale"
Pourquoi choisir le métier de Tailleur / Tailleuse en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Le métier prévoit et valorise la gestion d’un atelier artisanal et la possibilité d’être indépendant, ce qui le rend structurellement compatible avec le travail freelance.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Indicateurs de tension élevés et durables (haute demande, ratio offres/demandes faible, tension France Travail 8/10) indiquent un marché sous pression et des opportunités pour les professionnels confirmés.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Les salaires déciles montrent une rémunération moyenne à légèrement inférieure en début de carrière, avec une dispersion et des évolutions possibles liées à l’ancienneté et au secteur artisanal.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
La fiche mentionne des pratiques éco-responsables dans la mode, mais l’impact écologique est conditionnel et dépend du contexte des ateliers et choix matière, pas central au métier.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Impact social lié à l’emploi et à l’artisanat est présent mais indirect et pas au cœur de la mission principale du tailleur-costume.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Le travail est majoritairement en atelier et en contact direct avec les clients; le télétravail est peu compatible avec les tâches de couture et les essais.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Tailleur / Tailleuse, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 3.6 |
| Tension du marché | 4.6 |
| Salaire | 1.8 |
| Conditions de travail | 6.0 |
- Tension du marché Tailleur / Tailleuse
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Tailleur / Tailleuse
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Tailleur / Tailleuse
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Tailleur / Tailleuse en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
740
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
200
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
170
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
8 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
1 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
4.6 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 4.62/10 pour Tailleur / Tailleuse reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Tailleur / Tailleuse en 2026 ?
En , la rémunération d'un Tailleur / Tailleuse s'établit généralement entre 1 802 € et 1 972 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Tailleur / Tailleuse en France.
- Salaire Tailleur / Tailleuse (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1802 €
- Salaire Tailleur / Tailleuse (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 1972 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 1.8 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Tailleur / Tailleuse en 2026 ?
L'exercice du métier de Tailleur / Tailleuse se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 6.0 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Tailleur / Tailleuse montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Tailleur / Tailleuse
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 6.0 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Tailleur / Tailleuse sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Tailleur / Tailleuse
- Condition :
- Travail en journée
- Condition :
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels du métier Tailleur / Tailleuse
- Condition :
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Condition :
- En atelier
- Condition :
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Types de structures du métier Tailleur / Tailleuse
- Condition :
- Commerce de proximité
- Condition :
- Entreprises et milieux professionnels
Publics spécifiques du métier Tailleur / Tailleuse
- Condition :
- Clientèle de particuliers
- Condition :
- Clientèle de professionnels
Statut d'emploi du métier Tailleur / Tailleuse
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Tailleur / Tailleuse en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +3 en métiers de la mode.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
7.8 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- CAP / BEP
- Expérience requise
- Junior (0 à 2 ans)
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Oui, accès via CAP/BEP ou Bac Pro métiers de la mode et formations professionnelles; apprentissage possible. Une reconversion courte est envisageable en environ 12 mois, mais demande une immersion rapide et l’acquisition du savoir-faire technique (retouche, coupe, montage sur mesure).
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Tailleur / Tailleuse ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Utilisation de machine à coudre
- Matières, matériaux
- Caractéristiques des fils
- Mode, textile et accessoires
- Caractéristiques des produits à manches (tailleur, manteau, ...)
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Connaissance des accessoires de mode
- Connaissance des différents styles de vêtements
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Techniques de coupe de textile, cuir
- Techniques de prise de mesures (habillement)
- Autres techniques professionnelles
- Utilisation de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) pour la mode
- Expertises techniques
- Caractéristiques morphologiques féminines
- Caractéristiques morphologiques masculines
- Arts et culture
- Connaissance des tendances de la mode
- Règlementations, normes
- Connaissance des pratiques éco-responsables dans la mode
- Certifications
- Bac pro métiers de la mode - vêtements
- BP vêtement sur mesure option B : tailleur homme
- CAP métiers de la mode, vêtement flou
- CAP métiers de la mode, vêtement tailleur
- DMA textiles et céramiques option arts textiles
- Licence pro mention métiers de la mode
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Tailleur / Tailleuse en 2026 ?
- Créer une oeuvre
- Concevoir un objet d'art ou d'artisanat
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Concevoir des modèles pour une cérémonie
- Modéliser, prototyper, inventer
- Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Adapter un patron ou un gabarit à partir du croquis
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Modifier un patron existant
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Réaliser un patron
- Analyser et structurer des données, informations
- Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Réaliser un croquis, un dessin de pièce
- Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
- Préparer un support, une matière
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Positionner un patron/gabarit sur le tissu
- Réaliser des marquages
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Marquer un repère sur un matériau
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Prendre les mensurations d'un client
- Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Ajuster les pièces du vêtement (manches, col) par essayage
- Manipuler des produits, matières premières
- Collecter des produits, des matériaux, des matières premières
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage
- Tailler, découper des matériaux
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Couper à dimension une toile ou un tissu
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Assembler des pièces de tissu
- Façonner ou modifier un objet d'art ou d'artisanat
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Réaliser des projets de confections complexes pouvant impliquer des matières précieuses
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Utiliser des machines, outils
- Utiliser et régler des appareils et équipements textiles
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Développer ses compétences en techniques de couture avancées
- Assurer la maintenance technique
- Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Retoucher ou faire des modifications sur tissu
- Gérer, entretenir un site, une infrastructure
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Maintenir l'atelier en ordre et sécurisé
- Analyser la qualité
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Contrôler la qualité des matières premières utilisées
- Contrôler la qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Vérifier le montage d'une pièce vestimentaire
- Gérer les stocks et les approvisionnements
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières
- Maîtriser les coûts, acheter
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Respecter les délais et budgets alloués pour la confection
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Collaborer avec des fournisseurs pour la sélection de matériaux
- Gérer des litiges, des contentieux
- Gérer des réclamations et litiges
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Résoudre les réclamations des clients concernant les produits
- Protéger l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Appliquer les éco-gestes dans sa pratique (eau, énergie, produits, etc.)
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
- Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client
- Recueillir et analyser les besoins client
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
- Répondre aux attentes d'un client
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Communiquer les délais et coûts aux clients
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Fournir un service de qualité
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Présenter des échantillons ou des modèles à des clients
- Vendre
- Vendre ou louer des produits ou des services
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Vendre une prestation ou un produit
- Négocier des conditions commerciales
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Négocier les prix d'achat avec les fournisseurs
- Élaborer une offre commerciale
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Présenter une offre commerciale à un client
- Organiser, aménager un espace de vente
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Concevoir l'aménagement de vitrines
- Améliorer le service, fidéliser les clients
- Améliorer la qualité de service
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
- Développer une stratégie commerciale et marketing
- Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Analyser les tendances de consommation pour ajuster l'offre
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Collaborer avec d'autres artisans pour des projets spécifiques
- Respecter les règles
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Compétence Tailleur / Tailleuse : Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Tailleur / Tailleuse ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Tailleur / Tailleuse
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Tailleur / Tailleuse
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Créativité dans la conception de modèles uniques
- Sensibilité au style et aux tendances actuelles
- Esthétisme dans la réalisation des vêtements sur mesure
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Utilisation de machines et outils de couture
- Choix et manipulation de tissus
- Travail manuel précis et soigné
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Conseil aux clients sur le style
- Interaction avec les clients pour comprendre leurs besoins
- Gestion possible d'un atelier avec des interactions sociales
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Possibilité de gérer son propre atelier
- Négociation avec des fournisseurs et clients
- Prise d'initiative pour innover dans les créations
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse des besoins et souhaits des clients
- Adaptation des techniques de couture selon le projet
- Recherche de solutions pour des ajustements complexes
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Respect de normes et standards de couture
- Gestion des tâches administratives liées à l'atelier
- Suivi des commandes et des délais de livraison
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Tailleur / Tailleuse
La personnalité type pour exercer le métier de Tailleur / Tailleuse
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigences élevées en précision et soin dans la création de vêtements.
- Respect strict des mesures et ajustements pour un fit parfait.
- Nécessité d'une planification rigoureuse des tâches et des étapes de confection.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessité de créativité pour concevoir des vêtements uniques.
- Adaptation aux tendances de mode changeantes.
- Exploration de nouveaux tissus et techniques de couture.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Importance de la collaboration avec les clients pour satisfaire leurs attentes.
- Nécessité de diplomatie pour gérer les demandes et retouches.
- Besoin de créer une bonne relation de confiance avec la clientèle.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interactions fréquentes avec les clients pour comprendre leurs besoins.
- Peut impliquer des échanges au sein d'un atelier, mais travail souvent concentré.
- Besoin de se montrer communicatif lors des conseils en style.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Pression occasionnelle liée aux délais de livraison des commandes.
- Gestion du stress possible lors d'interactions avec des clients exigeants.
- Niveau de stabilité émotionnelle satisfaisant avec un environnement généralement calme.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Tailleur / Tailleuse
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Tailleur / Tailleuse
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans la gestion de l'atelier.
- Liberté dans le choix des créations.
- Initiative requise pour concevoir des vêtements sur mesure.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Utilisation de techniques de couture traditionnelles.
- Respect des méthodes artisanales transmises.
- Importance du savoir-faire historique dans le métier.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Nécessité d'atteindre un haut niveau de qualité.
- Compétitivité avec d'autres tailleurs.
- Satisfaction des clients par l'excellence des créations.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Variété dans les demandes des clients.
- Innovation dans les techniques de couture.
- Défis de travailler sur des projets uniques.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Relation clientèle basée sur la confiance et le service.
- Souci du bien-être des clients dans le choix des vêtements.
- Collaboration avec des clients pour des ajustements personnalisés.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Création de vêtements qui reflètent le goût personnel.
- Satisfaction du travail bien fait.
- Travail avec des matériaux agréables et esthétiques.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect des normes de sécurité et de qualité.
- Suivi des attentes et règlements du secteur.
- Adhésion aux standards de couture.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Possibilité de gestion d'un atelier.
- Influence limitée sur les décisions clients.
- Contrôle modéré sur le processus de travail.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Prise en compte des besoins individuels des clients.
- Respect des cultures vestimentaires diverses.
- Peu d'impact sur des questions plus larges de justice sociale.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Stabilité par le travail salarié ou l'auto-entrepreneuriat.
- Risques limités en raison de l'atelier bien géré.
- Moins d'importance dans un contexte de confection artisanale.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Tailleur / Tailleuse ?
- Le métier de Tailleur / Tailleuse est associé à l'intérêt : J'ai le souci du détail
- Le métier de Tailleur / Tailleuse est associé à l'intérêt : J'aime le travail manuel
Comment appelle-t-on aussi le métier de Tailleur / Tailleuse en 2026 ?
Le poste de Tailleur / Tailleuse est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Tailleur / Tailleuse est également connu sous le nom de : Coupeur-tailleur / Coupeuse-tailleuse
- Tailleur / Tailleuse est également connu sous le nom de : Couturier tailleur / Couturière tailleuse
- Tailleur / Tailleuse est également connu sous le nom de : Façonnier / Façonnière de vêtements en cuir sur mesure
- Tailleur / Tailleuse est également connu sous le nom de : Façonnier / Façonnière de vêtements sur mesure
- Tailleur / Tailleuse est également connu sous le nom de : Ouvrier tailleur / Ouvrière tailleuse
- Tailleur / Tailleuse est également connu sous le nom de : Tailleur / Tailleuse en confection artisanale
| Attribut | Détails sémantiques pour Tailleur / Tailleuse |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Coupeur-tailleur / Coupeuse-tailleuse, Couturier tailleur / Couturière tailleuse, Façonnier / Façonnière de vêtements en cuir sur mesure, Façonnier / Façonnière de vêtements sur mesure, Ouvrier tailleur / Ouvrière tailleuse, Tailleur / Tailleuse en confection artisanale |
| Centres d'intérêt | J'ai le souci du détail, J'aime le travail manuel |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.