Social media manager - Responsable des médias sociaux : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Social media manager - Responsable des médias sociaux est référencé dans le ROME sous le code E1124 et s’exerce en France dans le secteur Communication et marketing. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- E1124
- Domaine
- Communication, Média et Multimédia / Edition et communication
- Secteur d’activité
- Communication et marketing
- Métier parent (principal)
- E1103 — Chargé / Chargée des relations publiques
Quelles sont les missions principales du métier Social media manager - Responsable des médias sociaux ?
"Le Social media manager élabore les stratégies d'influence et de présence d'une marque ou d'une entreprise, et gère les campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux. Élabore et met en ½uvre la stratégie de communication sur les réseaux sociaux Gère et anime les communautés en ligne pour accroître la visibilité de l'entreprise Crée et optimise le contenu pour les différentes plateformes sociales Analyse les performances des campagnes et ajuste les stratégies en conséquence Collabore avec d'autres départements pour assurer la cohérence de la communication Peut former et superviser une équipe de community managers"
Pourquoi choisir le métier de Social media manager - Responsable des médias sociaux en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
La fiche mentionne une possibilité de télétravail et l’activité centrée sur la gestion numérique des réseaux sociaux, ce qui la rend majoritairement compatible avec le télétravail.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Les déciles indiquent un salaire moyen à modéré (1er décile ≈ 1802 €, 9e décile ≈ 2917 €), avec une dispersion et des perspectives d’évolution non explicitement élevées.
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Le métier peut être exercé en freelance, mais la fiche décrit principalement un statut salarié et ne fait pas état d’un marché indépendant dominant.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Demande et offres sont présentes (1040+ demandes; 660 offres; ratio offres/demandeurs ≈ 0,62) avec tension modérée et sans indicateurs clairs de durabilité élevée.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique n’est pas central dans la mission décrite; rôle axé sur la communication et le marketing digital sans axes éco-spécifiques obligatoires.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Impact social est secondaire dans la fiche, centrée sur la gestion de communautés et la communication; bénéfice social direct non explicitement majeur.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Social media manager - Responsable des médias sociaux, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 3.9 |
| Tension du marché | 1.7 |
| Salaire | 4.4 |
| Conditions de travail | 7.7 |
- Tension du marché Social media manager - Responsable des médias sociaux
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Social media manager - Responsable des médias sociaux
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Social media manager - Responsable des médias sociaux
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Impact numérique
Ce métier participe favorablement à la transition numérique.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Social media manager - Responsable des médias sociaux en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
1060
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
660
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
230
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
2 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
1 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
1.7 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 1.71/10 pour Social media manager - Responsable des médias sociaux reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Social media manager - Responsable des médias sociaux en 2026 ?
En , la rémunération d'un Social media manager - Responsable des médias sociaux s'établit généralement entre 1 802 € et 2 917 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Social media manager - Responsable des médias sociaux en France.
- Salaire Social media manager - Responsable des médias sociaux (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1802 €
- Salaire Social media manager - Responsable des médias sociaux (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 2917 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 4.4 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Social media manager - Responsable des médias sociaux en 2026 ?
L'exercice du métier de Social media manager - Responsable des médias sociaux se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 7.7 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Social media manager - Responsable des médias sociaux montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Social media manager - Responsable des médias sociaux
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 7.7 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Social media manager - Responsable des médias sociaux sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Social media manager - Responsable des médias sociaux
- Condition :
- Travail en journée
- Condition :
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels du métier Social media manager - Responsable des médias sociaux
- Condition :
- Déplacements professionnels
- Condition :
- Possibilité de télétravail
- Condition :
- Station assise prolongée
- Condition :
- Travail en mode projet
Types de structures du métier Social media manager - Responsable des médias sociaux
- Condition :
- Entreprises de médias
- Condition :
- Entreprises et milieux professionnels
- Condition :
- Organisme public
Statut d'emploi du métier Social media manager - Responsable des médias sociaux
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Social media manager - Responsable des médias sociaux en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (si expérience) à Bac+5 en communication.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
6.4 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- Expérience requise
- Intermédiaire (2 à 5 ans)
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Une reconversion peut viser un BTS/ BUT/ Licence pro en marketing digital ou une formation professionnelle orientée réseaux sociaux. Des parcours courts (≤12 mois) existent via apprentissage ou formation professionnelle et permettent d accéder rapidement à des postes en SMO. Vérifier l accord entre les compétences acquises et les exigences du poste (stratégie, création de contenu, Analytics, gestion de campagne).
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Social media manager - Responsable des médias sociaux ?
- Autres techniques professionnelles
- Techniques de marketing d'influence
- Techniques de promotion et publicité sur les réseaux sociaux
- Expertises techniques
- Analyse de données de trafic
- Logiciels, progiciels
- Logiciels d'édition multimédia
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Utilisation d'outils de gestion des réseaux sociaux
- Langages informatiques
- Gestion de bases de données multimédia
- Arts et culture
- Conception de contenu pour les réseaux sociaux
- Sociologie des médias
- Règlementations, normes
- Droit de la culture et des médias
- Normes rédactionnelles
- Méthodes, procédés, procédures
- Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs...), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits...)
- Marketing des réseaux sociaux
- Certifications
- BTS communication
- BTS études de réalisation d'un projet de communication option A : études de réalisation de produits plurimedia
- Diplôme supérieur en management du marketing digital
- Licence mention information-communication
- Licence pro mention communication et valorisation de la création artistique
- Licence pro mention métiers de la communication : chargé de communication
- Licence pro mention métiers de la communication : chef de projet communication
- Licence pro mention métiers de la communication : événementiel
- Licence pro mention métiers de la communication : publicité
- Manager marketing digital et communication
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Social media manager - Responsable des médias sociaux en 2026 ?
- Animer un collectif
- Animer, coordonner une équipe
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Fédérer et stimuler les équipes
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Former les équipes internes aux meilleures pratiques des médias sociaux
- Manager une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies SMO
- Réaliser des actions de communication et évènements
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Gérer les communications de l'établissement sur les réseaux sociaux
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Planifier et organiser des événements en ligne
- Concevoir des supports vidéo ou graphiques
- Produire une création numérique
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Créer du contenu attractif pour les réseaux sociaux
- Modéliser, prototyper, inventer
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Organiser des sessions de brainstorming pour des idées de contenu
- Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation
- Observer des faits, des évènements, des comportements
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Intégrer les retours des utilisateurs dans les stratégies de développement
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Mettre en place des solutions de suivi (tracking) pour analyser le trafic d'un site ou d'une plateforme, et les comportements de navigation des visiteurs
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Evaluer les nouvelles technologies et leur applicabilité
- Développer les nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Utiliser des outils CRM pour gérer les interactions clients
- Analyser et structurer des données, informations
- Contrôler la conformité des données
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Assurer la conformité des publications avec les régulations digitales
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Planifier les publications en fonction des analyses de données
- Réaliser une analyse ou modélisation statistique de données
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Analyser des données statistiques pour des projets spécifiques
- Analyser, prévenir les risques
- Gérer une situation de crise
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Gérer les crises de réputation en ligne
- Contrôler la qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Veiller au respect d'une ligne éditoriale
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Veiller au respect des délais de livraison des projets
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Contrôler la qualité des services fournis aux clients
- Assurer la gestion administrative
- Gérer un planning
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Participer à la définition du planning, du budget global et des délais
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Etablir des rapports réguliers sur les activités des médias sociaux
- Maîtriser les coûts, acheter
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Optimiser les coûts et les délais de réalisation
- Gérer, contrôler
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Gérer les budgets de campagnes publicitaires digitales
- Protéger l'environnement
- Réaliser un diagnostic énergétique
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Implémenter des mesures d'économie d'énergie
- Développer une stratégie commerciale et marketing
- Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Analyser les tendances des réseaux sociaux
- Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)
- Piloter un projet, une activité
- Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Adapter les stratégies aux différentes plateformes et audiences
- Conduire une stratégie de développement
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Proposer des améliorations pour les outils de gestion des médias sociaux
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Surveiller les indicateurs de performance des médias sociaux
- Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Définir une stratégie e-influence et e-réputation
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Maîtriser la e-réputation d'une entreprise
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Assurer le suivi des performances éditoriales
- Diriger une structure
- Optimiser la performance de l'organisation
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Optimiser les campagnes pour maximiser le retour sur investissement
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Utiliser les réseaux sociaux
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Maîtriser les stratégies et enjeux de la présence en ligne
- Respecter les règles
- Respecter la confidentialité des informations
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Développer ses compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Compétence Social media manager - Responsable des médias sociaux : Réaliser une veille continue sur les nouvelles plateformes sociales
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Social media manager - Responsable des médias sociaux ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Social media manager - Responsable des médias sociaux
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Social media manager - Responsable des médias sociaux
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Création et optimisation de contenu visuel et textuel pour les réseaux sociaux.
- Élabore des stratégies d'influence nécessitant créativité et originalité.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Gère et anime les communautés en ligne, interaction avec les utilisateurs.
- Peut former et superviser une équipe, donc implique coordination sociale.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Élabore des stratégies de communication qui influencent les décisions d'achat.
- Responsable de la gestion de campagnes publicitaires et de collaboration interdepartementale.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse les performances des campagnes et ajuste les stratégies en conséquence.
- Recherche des tendances dans les comportements des utilisateurs.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Travaille avec des plans de communication et des stratégies préétablies.
- Analyse des données de performance de manière structurée.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Utilise des outils numériques mais peu d'interaction physique avec des objets.
- Peut impliquer une certaine analyse de données, mais ce n'est pas le focus principal.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Social media manager - Responsable des médias sociaux
La personnalité type pour exercer le métier de Social media manager - Responsable des médias sociaux
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigences élevées en matière de planification et de respect des délais.
- Analyse rigoureuse des performances des campagnes publicitaires.
- Nécessité de suivre des procédures précises pour garantir la cohérence de la communication.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interactions fréquentes avec des audiences en ligne et au sein de l'entreprise.
- Animation de communautés demandant une communication active et dynamique.
- Gestion des relations publiques et des retours clients en temps réel.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessité de créer des contenus innovants et engageants.
- Adaptation aux tendances et aux nouvelles plateformes sociales.
- Élaboration de stratégies créatives pour capter l'attention des audiences.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Collaboration avec divers départements pour assurer une communication harmonieuse.
- Nécessité de gérer les interactions au sein des communautés en ligne de manière empathique.
- Travail en équipe, y compris la formation et la supervision d'autres professionnels.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Gestion de la pression liée aux résultats des campagnes publicitaires.
- Exposition à des feedbacks parfois négatifs des utilisateurs.
- Nécessité de rester calme face aux fluctuations du sentiment collectif en ligne.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Social media manager - Responsable des médias sociaux
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Social media manager - Responsable des médias sociaux
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Objectifs de performance des campagnes à atteindre.
- Création de contenu optimisé pour maximiser l'impact.
- Analyse des résultats pour ajuster les stratégies.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Besoins d'innovation dans les stratégies de communication.
- Évolution rapide des tendances sur les réseaux sociaux.
- Travail dynamique et varié avec les communautés.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans la création de stratégies de contenu.
- Liberté de décision dans le choix des plateformes.
- Possibilité d'expérimenter de nouvelles idées.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Animation des communautés pour favoriser l'engagement.
- Compréhension des besoins des utilisateurs en ligne.
- Formation et soutien aux membres de l'équipe.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Responsabilité dans la gestion des communautés en ligne.
- Influence sur la perception de la marque.
- Collaboration avec d'autres départements pour une communication cohérente.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Création de contenu engageant et intéressant.
- Nouveaux défis avec chaque campagne.
- Variante de contenu pour capter l'attention.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect des règles et procédures de communication.
- Suivi des guidelines de marque.
- Gestion des crises selon des protocoles établis.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Responsabilité sociale de la marque à considérer.
- Possibilité de partager des messages de tolérance.
- Influence sur le bien commun par des campagnes positives.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des pratiques établies dans le marketing digital.
- Connaissance des normes de la communauté ciblée.
- Intégration d'éléments culturels dans le contenu.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Besoin d'assurer la réputation de la marque.
- Gestion des risques liés aux commentaires et interactions en ligne.
- Mesures de sécurité pour protéger les comptes des médias sociaux.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Social media manager - Responsable des médias sociaux ?
- Le métier de Social media manager - Responsable des médias sociaux est associé à l'intérêt : J'aime communiquer, convaincre
- Le métier de Social media manager - Responsable des médias sociaux est associé à l'intérêt : J'aime organiser, planifier
- Le métier de Social media manager - Responsable des médias sociaux est associé à l'intérêt : Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies
Comment appelle-t-on aussi le métier de Social media manager - Responsable des médias sociaux en 2026 ?
Le poste de Social media manager - Responsable des médias sociaux est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Social media manager - Responsable des médias sociaux est également connu sous le nom de : Chef / Cheffe de projet social media optimization (SMO)
- Social media manager - Responsable des médias sociaux est également connu sous le nom de : Expert / Experte SMO
- Social media manager - Responsable des médias sociaux est également connu sous le nom de : Responsable de réseaux sociaux
- Social media manager - Responsable des médias sociaux est également connu sous le nom de : Social media manager
| Attribut | Détails sémantiques pour Social media manager - Responsable des médias sociaux |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Chef / Cheffe de projet social media optimization (SMO), Expert / Experte SMO, Responsable de réseaux sociaux, Social media manager |
| Centres d'intérêt | J'aime communiquer, convaincre, J'aime organiser, planifier, Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.