Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse est référencé dans le ROME sous le code B1811 et s’exerce en France dans le secteur Industrie - Textile et mode. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- B1811
- Domaine
- Arts et Façonnage d'ouvrages d'art / Tissu et cuirs
- Secteur d’activité
- Industrie - Textile et mode
- Métier parent (principal)
- B1802 — Maroquinier / Maroquinière
Quelles sont les missions principales du métier Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse ?
"Le sellier-garnisseur est un professionnel de la sellerie et de la garniture qui conçoit, fabrique et répare principalement des sièges. Conçoit et réalise des garnitures intérieures pour automobiles, avions, trains et bateaux Assure la qualité et la conformité des matériaux utilisés Maîtrise les techniques spécifiques aux matériaux (découpe, assemblage, finitions) Personnalise des aménagements intérieurs selon les spécifications des clients Peut collaborer avec des designers et des ingénieurs pour développer de nouveaux designs"
Pourquoi choisir le métier de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse en 2026 ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 3.1 |
| Tension du marché | 3.7 |
| Salaire | 2.0 |
| Conditions de travail | 5.6 |
- Tension du marché Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
330
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
220
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
80
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
6 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
1 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
3.7 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 3.725/10 pour Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse en 2026 ?
En , la rémunération d'un Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse s'établit généralement entre 1 802 € et 2 037 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse en France.
- Salaire Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1802 €
- Salaire Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 2037 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 2 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse en 2026 ?
L'exercice du métier de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 5.6 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 5.6 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse
- Condition :
- Travail en journée
- Condition :
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels du métier Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse
- Condition :
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Condition :
- En atelier
- Condition :
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Condition :
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Types de structures du métier Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse
- Condition :
- Entreprises et milieux professionnels
Statut d'emploi du métier Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac, prioritairement en sellerie garnissage ou en sellerie générale.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
8.3 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- CAP / BEP
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 9 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*La reconversion courte est possible via un CAP/BO ou titre professionnel lié à la sellerie (formation professionnelle ou apprentissage) sur 6 à 12 mois. Des périodes en atelier et des stages pratiques sont à privilégier pour acquérir les techniques de garnissage et de couture; vérifier l’accès sans diplôme préalable et la disponibilité des formations près de chez soi.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Utilisation de machine à coudre le cuir
- Utilisation de machine à triple entraînement
- Matières, matériaux
- Caractéristiques des cuirs et peaux
- Caractéristiques des matériaux souples
- Mode, textile et accessoires
- Caractéristiques des articles de sellerie générale
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Couture manuelle
- Techniques d'assemblage « sellier »
- Techniques de collage
- Techniques de découpe et façonnage de mousse
- Techniques de garnissage
- Techniques de piqûre machine
- Techniques de réparation des articles en cuir
- Expertises techniques
- Connaissance des textiles techniques pour l'aéronautique
- Lecture de dessins techniques
- Logiciels, progiciels
- Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Méthodes, procédés, procédures
- Calcul de métrage
- Certifications
- CAP sellerie générale
- CAP sellier harnacheur
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse en 2026 ?
- Modéliser, prototyper, inventer
- Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Réaliser un gabarit
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Traiter des informations complexes lors de la conception de nouveaux modèles
- Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Proposer des solutions innovantes pour le garnissage
- Développer les nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Utiliser des logiciels de modélisation et simulation
- Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Préparer des matériaux de garnissage
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Réaliser des relevés dimensionnels
- Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Adapter les techniques de garnissage aux différents types de véhicules
- Manipuler des produits, matières premières
- Tailler, découper des matériaux
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Réaliser la découpe manuelle de pièces pour des prototypes ou des petites séries
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Réaliser les opérations de coupe de matériaux (positionnement de gabarit, ...) manuellement ou à l'aide d'une machine
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Coudre des éléments de garniture pour véhicules
- Fabriquer, façonner des produits
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Réaliser des garnitures de siège
- Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Effectuer des finitions manuelles sur des produits en cuir
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Réaliser des opérations de mise en volume et garnissage d'article
- Décorer, travailler l'aspect visuel d'un produit
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Recouvrir de cuir ou d'autres matériaux souples des objets ou supports rigides
- Façonner ou modifier un objet d'art ou d'artisanat
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Utiliser des machines, outils
- Utiliser et régler des machines ou équipements mécaniques, de la métallurgie ou de la plasturgie
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Préparer les machines et outils nécessaires à la production
- Utiliser et régler des appareils et équipements textiles
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Choisir des techniques de couture adaptées aux matériaux
- Aménager un espace
- Aménager, agencer un espace
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Organiser son espace et son poste de travail, dans les règles de propreté et de sécurité
- Entretenir, corriger
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Maintenir les équipements de production en état de fonctionnement
- Effectuer les opérations de réparation
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Restaurer des pièces de maroquinerie
- Analyser la qualité
- Analyser la qualité d'un produit
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Analyser les retours clients pour améliorer les produits
- Contrôler la qualité
- Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Contrôler la qualité des matériaux utilisés pour le garnissage
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Assurer la conformité des produits finis avec les spécifications
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Vérifier la conformité des pièces et articles façonnés (aspect de teinte, régularité des coutures, etc.) et procéder aux actions correctives
- Gérer les stocks et les approvisionnements
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Gérer l'approvisionnement en matériaux pour la production
- Maîtriser les coûts, acheter
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants
- Protéger l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Appliquer les éco-gestes dans sa pratique (eau, énergie, produits, etc.)
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Respecter les normes environnementales dans le choix des matériaux
- Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client
- Recueillir et analyser les besoins client
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Analyser la commande client, rédiger le cahier des charges, élaborer le chiffrage des travaux
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Collaborer avec d'autres artisans pour des projets spécifiques
- Argumenter
- Promouvoir une proposition, un projet
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Argumenter en faveur de l'utilisation de matériaux durables
- Respecter les règles
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Respecter les délais de production et de réparation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Compétence Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse : Veiller au respect des normes de sécurité au sein de l'atelier
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Utilise des outils et des machines spécifiques pour le travail des matériaux.
- Manipule et assemble des composants physiques.
- Demande un haut niveau de dextérité manuelle.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Conçoit des garnitures intérieures, nécessitant une sensibilité esthétique.
- Peut collaborer avec des designers pour créer des pièces uniques.
- Implique un sens du design pour l'harmonie des couleurs et des formes.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Suit des normes de qualité établies dans la fabrication.
- Adhère à des procédures spécifiques pour assurer la conformité des matériaux.
- Utilise des techniques standardisées pour la production.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Implique une compréhension technique des matériaux et des techniques de fabrication.
- Peut nécessiter des compétences en résolution de problèmes pour développer des designs innovants.
- Analyse les besoins des clients pour des personnalisations spécifiques.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Peut impliquer la gestion de projets de personnalisation.
- Négociation de termes avec des clients dans des projets spécifiques.
- Doit parfois gérer des processus de vente ou de présentation des produits.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Interactions avec les clients pour comprendre leurs besoins.
- Travaille souvent en équipe avec des designers et des ingénieurs.
- Moins d'orientation vers le service direct ou l'enseignement.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse
La personnalité type pour exercer le métier de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigence de précision dans la découpe et l'assemblage des matériaux.
- Nécessité de garantir la qualité et la conformité des produits finis.
- Respect rigoureux des spécifications techniques et des délais de livraison.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Impliqué dans la conception de nouveaux designs et aménagements intérieurs.
- Nécessité d'adapter les techniques en fonction des matériaux ou demandes spécifiques.
- Interaction avec des designers pour innover dans les garnitures.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Besoin de travailler en harmonie avec les designers et autres partenaires.
- Importance de la satisfaction client dans le processus de personnalisation.
- Capacité à gérer des retours et des ajustements en fonction des attentes.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Peut nécessiter des échanges avec des clients pour personnaliser les aménagements.
- Possibilité de collaboration avec d'autres professionnels, comme des designers et des ingénieurs.
- Interactions modérées liées à la personnalisation des produits.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Peut subir des pressions liées aux délais et aux spécifications techniques, mais dans l'ensemble, le métier reste structuré.
- Niveau de stress généralement modéré, avec des compétences techniques permettant de gérer la pression.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Orienté vers la qualité et la conformité des réalisations.
- Réussite mesurée par la satisfaction client et la durabilité des produits.
- Possibilités de compétition avec d'autres artisans.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Travail varié et créatif à chaque projet.
- Nouveaux défis avec chaque personnalisation demandée par le client.
- Collaboration avec designers engendrant des changements fréquents.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des techniques ancestrales de sellerie.
- Transmission de savoir-faire au sein de l'atelier.
- Intégration des coutumes de la sellerie dans le travail quotidien.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect strict des normes de qualité et de sécurité des matériaux.
- Adhésion aux prescriptions des clients ou au cahier des charges.
- Suivi des méthodes de fabrication établies.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Création d'objets esthétiques et confortables.
- Satisfaction personnelle à travers des créations uniques.
- Plaisir dans la diversité des projets mais moins axé sur le confort personnel.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Initiative propre dans la conception et fabrication.
- Certaines libertés dans la personnalisation selon la demande client.
- Autonomie limitée par les directives des clients ou des designers.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Souci de satisfaire les besoins de chaque client.
- Collaboration avec d'autres artisans pour la qualité du produit final.
- Engagement à réaliser des produits durables pour les usagers.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Stabilité relative dans un emploi artisan, avec demande constante.
- Sécurité liée à la qualité des produits fabriqués.
- Prévention des risques lors de l'utilisation de machines et matériaux.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Peu d'autorité dans la prise de décision.
- Limitée à l'atelier, influence perturbée par les designs externes.
- Collaboration avec d'autres professionnels, moins de contrôle individuel.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Peu d'implication directe dans des valeurs sociétales étendues.
- Contribue à l'esthétique d'un espace mais pas à la justice sociale.
- Respect des normes environnementales peut être demandé mais secondaire.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse ?
- Le métier de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse est associé à l'intérêt : J'ai le souci du détail
- Le métier de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse est associé à l'intérêt : J'aime le travail manuel
Comment appelle-t-on aussi le métier de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse en 2026 ?
Le poste de Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse est également connu sous le nom de : Garnisseur / Garnisseuse automobile
- Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse est également connu sous le nom de : Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse automobile
- Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse est également connu sous le nom de : Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse en aéronautique
- Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse est également connu sous le nom de : Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse en construction ferroviaire
- Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse est également connu sous le nom de : Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse en construction navale
| Attribut | Détails sémantiques pour Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Garnisseur / Garnisseuse automobile, Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse automobile, Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse en aéronautique, Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse en construction ferroviaire, Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse en construction navale |
| Centres d'intérêt | J'ai le souci du détail, J'aime le travail manuel |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.