Scénographe : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Scénographe est référencé dans le ROME sous le code L1513 et s’exerce en France dans le secteur Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- L1513
- Domaine
- Spectacle / Techniciens du spectacle
- Secteur d’activité
- Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle
- Métier parent (principal)
- L1503 — Accessoiriste
Quelles sont les missions principales du métier Scénographe ?
"Le scénographe, créateur d'ambiances et d'espaces visuels, aménage les lieux pour créer un univers unique. Conçoit et réalise les décors de spectacles, films, émissions télévisées ou événements spéciaux Collabore étroitement avec les réalisateurs, metteurs en scène, chefs de projet pour traduire visuellement le script ou le concept Sélectionne les matériaux, les couleurs et les textures pour créer l'atmosphère souhaitée Supervise la construction et l'installation des éléments de décor sur les sites de production ou de représentation Adapte les créations aux contraintes techniques et budgétaires du projet Peut diriger une équipe de décorateurs et d'artisans pour mener à bien la réalisation des décors"
Pourquoi choisir le métier de Scénographe en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Le cadre du spectacle permet largement l’exercice en indépendant (contrats intermittents, missions ponctuelles), ce qui correspond à une compatibilité structurelle avec le freelance.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Les déciles de salaire indiquent une rémunération moyenne/modeste en début et milieu de carrière, avec peu d’information sur des plafonds ou fortes progressions.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique plausible via le choix des matériaux et durabilité, mais pas central dans la mission; dépend fortement du contexte de chaque production.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Impact social présent via l’accès à la culture et l’emploi dans le spectacle, mais non cœur du métier et dépend du contexte des projets.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Le métier nécessite majoritairement une présence sur plateau/atelier et en tournage pour concevoir, monter et superviser les décors.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
La tension est faible: peu d’offres par rapport aux demandeurs et ratio offres/demandeurs très bas, indicateurs de marché modérément tendu.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Scénographe, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 2.3 |
| Tension du marché | 1.9 |
| Salaire | 2.8 |
| Conditions de travail | 4.4 |
- Tension du marché Scénographe
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Scénographe
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Scénographe
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Scénographe en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
840
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
20
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
2810
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
2 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
2 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
1.9 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 1.865/10 pour Scénographe reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Scénographe en 2026 ?
En , la rémunération d'un Scénographe s'établit généralement entre 1 802 € et 2 333 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Scénographe en France.
- Salaire Scénographe (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1802 €
- Salaire Scénographe (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 2333 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 2.8 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Scénographe en 2026 ?
L'exercice du métier de Scénographe se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 4.4 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Scénographe montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Scénographe
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 4.4 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Scénographe sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Scénographe
- Condition :
- Travail de nuit
- Condition :
- Travail en horaires décalés
- Condition :
- Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail et risques professionnels du métier Scénographe
- Condition :
- En atelier
- Condition :
- En environnement bruyant
- Condition :
- En extérieur
- Condition :
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Condition :
- Manipulation de produits à risques
- Condition :
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Condition :
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Lieux et déplacements du métier Scénographe
- Condition :
- Zone départementale
- Condition :
- Zone nationale
- Condition :
- Zone régionale
Types de structures du métier Scénographe
- Condition :
- Institution culturelle
- Condition :
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Statut d'emploi du métier Scénographe
- Condition :
- Contrat intermittent
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Scénographe en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme national d'arts plastiques (DNAP), un Diplôme national supérieur d'expression plastique (DNSEP), un Master arts, mention arts plastiques ou une Licence arts, mention arts plastiques. Une certification artificier F4-T2 peut être un atout, bien qu'elle ne soit pas obligatoire.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
6.8 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +3 (Licence, Bachelor)
- Expérience requise
- Junior (0 à 2 ans)
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Une reconversion en 12 mois est envisageable via des formations professionnelles en scénographie, CAO et dessin technique. Le principal frein reste le développement d’un portfolio et l’acquisition d’une première expérience sur plateau; privilégier des parcours avec stage ou apprentissage.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Scénographe ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Utilisation d'outils de découpe
- Utilisation de machine à coudre
- Utilisation de matériel audiovisuel
- Matières, matériaux
- Matériaux de construction
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Gestion de la lumière en scène
- Techniques de drapage et de textile
- Techniques de manipulation de matériaux lourds
- Techniques de montage/démontage de décors
- Techniques de peinture artistique
- Techniques de soudure
- Techniques de travail du bois pour décors
- Autres techniques professionnelles
- Techniques de dessin
- Expertises techniques
- Colorimétrie
- Modélisation 3D
- Logiciels, progiciels
- Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Arts et culture
- Connaissance des styles artistiques
- Gestion de projets artistiques
- Règlementations, normes
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
- Documentations, cartes et plans
- Plan d'implantation
- Plan de fabrication, montage en menuiserie
- Certifications
- Diplôme arts et techniques du théâtre (ATT) parcours scénographie
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Scénographe en 2026 ?
- Animer un collectif
- Organiser le travail d'une équipe
- Compétence Scénographe : Collaborer avec les équipes lumière et son
- Gérer les emplois et les compétences
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Compétence Scénographe : Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Composer, mettre en scène
- Mettre en scène un spectacle
- Compétence Scénographe : Apporter des améliorations à une mise en scène en tenant compte du déroulement des représentations
- Créer une oeuvre
- Réaliser une oeuvre plastique (peinture, sculpture...)
- Compétence Scénographe : Concevoir des décors et accessoires de spectacle
- Porter une appréciation esthétique ou artistique
- Compétence Scénographe : Evaluer l'impact visuel des décors sur le public
- Modéliser, prototyper, inventer
- Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
- Compétence Scénographe : Réaliser des prototypes
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
- Compétence Scénographe : Proposer des solutions créatives pour les défis scénographiques
- Concevoir des maquettes et pré-maquettes
- Compétence Scénographe : Réaliser un croquis ou une maquette de décors et d'accessoires
- Développer les nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Compétence Scénographe : Utiliser des logiciels de conception 3D pour les décors
- Analyser et structurer des données, informations
- Créer une documentation technique
- Compétence Scénographe : Documenter les procédures de montage et démontage des décors
- Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
- Compétence Scénographe : Concevoir des plans de scène détaillés
- Manipuler des produits, matières premières
- Décorer, travailler l'aspect visuel d'un produit
- Compétence Scénographe : Réaliser des décors
- Façonner ou modifier un objet d'art ou d'artisanat
- Compétence Scénographe : Façonner des décors de spectacle (plateau TV, théâtre, ...)
- Aménager un espace
- Identifier, repérer un lieu
- Compétence Scénographe : Repérer des lieux d'implantation de décors
- Aménager, agencer un espace
- Compétence Scénographe : Assembler un décor
- Compétence Scénographe : Composer des décors de tournage et de prises de vues
- Compétence Scénographe : Implanter des éléments de décor
- Compétence Scénographe : Installer les accessoires de scène
- Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
- Compétence Scénographe : Aménager un espace de spectacle (plateau cinéma, scène de théâtre, ...)
- Compétence Scénographe : Choisir des matériaux adaptés pour les décors
- Compétence Scénographe : Concevoir l'aménagement de musée et d'expositions culturelles
- Compétence Scénographe : Superviser la construction de décors
- Construire
- Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage
- Compétence Scénographe : Superviser le montage et le démontage des décors
- Entretenir, corriger
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Compétence Scénographe : Maintenir les décors en bon état tout au long des représentations
- Contrôler la production
- Superviser des opérations, des actions
- Compétence Scénographe : Gérer les imprévus techniques ou artistiques durant les spectacles
- Analyser, prévenir les risques
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Compétence Scénographe : Assurer la sécurité des décors sur scène
- Contrôler la qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
- Compétence Scénographe : Assurer la conformité des décors avec les normes de sécurité
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Compétence Scénographe : Contrôler la similitude des décors et des accessoires du début à la fin du tournage ou de la représentation
- Gérer la logistique
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
- Compétence Scénographe : Déplacer des éléments de décors, de matériel en fonction du mouvement des acteurs
- Compétence Scénographe : Préparer et lancer des effets spéciaux
- Compétence Scénographe : Transmettre les accessoires de jeu (journal, bouteille, valise, ...) aux acteurs, au cours du tournage, de la représentation
- Assurer la gestion administrative
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Compétence Scénographe : Etablir des rapports de suivi après chaque spectacle
- Maîtriser les coûts, acheter
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Compétence Scénographe : Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
- Compétence Scénographe : Négocier avec les fournisseurs de matériaux
- Gérer, contrôler
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Compétence Scénographe : Détailler et négocier le budget alloué à l'événement
- Protéger l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Compétence Scénographe : Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés
- Respecter les règles
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Compétence Scénographe : Respecter les délais de production des décors, des accessoires
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Scénographe ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Scénographe
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Scénographe
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Création d'univers visuels uniques et de décors esthétiques.
- Sélection des couleurs, textures, et ambiances, trait typiquement artistique.
- Collaboration avec des équipes artistiques pour traduire un concept visuel.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse des scripts et des concepts pour concevoir des décors adaptés.
- Recherche sur les matériaux et techniques pour créer des ambiances visuelles.
- Résolution des problèmes techniques liés aux décors.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Collaboration étroite avec des réalisateurs et des équipes de production.
- Direction d'une équipe pour la réalisation des décors, nécessitant des compétences interpersonnelles.
- Interaction avec divers acteurs du domaine culturel et artistique.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Intervention sur le terrain lors de la construction et de l'installation des décors.
- Sélection des matériaux nécessitant une compréhension technique de leur utilisation.
- Adaptation aux contraintes techniques du projet.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Gestion du budget et des ressources pour la réalisation des décors.
- Capacité à convaincre et argumenter sur des choix visuels et techniques.
- Supervision d'une équipe peut nécessiter un esprit d'initiative.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Suivi des normes et des contraintes techniques dans la réalisation de décors.
- Gestion de projet impliquant des éléments d'organisation et de planification.
- Respect des délais et des budgets fixés par les clients.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Scénographe
La personnalité type pour exercer le métier de Scénographe
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Exigences de créativité et d'innovation dans la conception de décors.
- Recherche de nouvelles idées et tendances artistiques.
- Adaptation à des styles variés et à des concepts originaux.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Planification méticuleuse et attention aux détails dans la création des décors.
- Respect des délais de production et des budgets.
- Nécessité d'une organisation dans la gestion de projets complexes.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Capacité à travailler en collaboration avec les membres de l'équipe créative et technique.
- Compétences en communication pour négocier et établir des relations positives.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interaction avec divers intervenants (clients, équipes techniques, acteurs).
- Présentation de concepts devant des audiences.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Moins de pression émotionnelle, mais des délais serrés peuvent induire un certain stress.
- L'impact des critiques peut être ressenti mais n'est pas central au métier.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Scénographe
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Scénographe
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Le métier de scénographe implique une constante recherche de nouveauté et de défis créatifs pour chaque production.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Le succès et la reconnaissance sont essentiels, car un bon scénographe cherche à se démarquer et à être apprécié dans son domaine.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Le scénographe a une grande liberté d'action et d'initiative dans la conception des décors.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Le scénographe doit souvent trouver plaisir et satisfaction dans son travail pour créer des environnements visuels engageants.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Le scénographe a un certain contrôle sur l'aspect visuel des productions, mais il travaille généralement en collaboration avec d'autres professionnels, ce qui limite son autorité.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Le scénographe doit respecter certaines normes artistiques et techniques, bien que cela soit souvent compensé par sa créativité.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Il existe des traditions dans le design de décor, mais le scénographe modernise souvent ces éléments.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Les scénographes collaborent souvent avec d'autres artistes et techniciens, favorisant des relations harmonieuses, bien que cela ne soit pas leur priorité principale.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Les scénographes peuvent aborder des thèmes sociaux et environnementaux dans leur art, bien qu'il ne s'agisse pas toujours d'un objectif central.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Le métier peut être instable, avec des contrats temporaires et des incertitudes, ce qui réduit la sécurité de l'emploi.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Scénographe ?
- Le métier de Scénographe est associé à l'intérêt : J'ai le souci du détail
- Le métier de Scénographe est associé à l'intérêt : J'aime organiser, planifier
- Le métier de Scénographe est associé à l'intérêt : Je suis attiré / attirée par l'envers du décor
Comment appelle-t-on aussi le métier de Scénographe en 2026 ?
Le poste de Scénographe est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Scénographe est également connu sous le nom de : Décorateur / Décoratrice scénographe
- Scénographe est également connu sous le nom de : Décorateur / Décoratrice scénographe spectacle
- Scénographe est également connu sous le nom de : Scénographe spectacle
- Scénographe est également connu sous le nom de : Scénographe-muséographe
| Attribut | Détails sémantiques pour Scénographe |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Décorateur / Décoratrice scénographe, Décorateur / Décoratrice scénographe spectacle, Scénographe spectacle, Scénographe-muséographe |
| Centres d'intérêt | J'ai le souci du détail, J'aime organiser, planifier, Je suis attiré / attirée par l'envers du décor |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.