Psychiatre : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Psychiatre est référencé dans le ROME sous le code J1131 et s’exerce en France dans le secteur Santé. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- J1131
- Domaine
- Santé / Praticiens médicaux
- Secteur d’activité
- Santé
- Métier parent (principal)
- J1102 — Médecin généraliste
Quelles sont les missions principales du métier Psychiatre ?
"Le psychiatre, un médecin spécialisé dans le diagnostic, le traitement et la prévention des troubles mentaux, émotionnels et comportementaux. Évalue et diagnostique les troubles mentaux chez les patients Propose et met en ½uvre des traitements adaptés, incluant médicaments et psychothérapies Suit l'évolution des patients et ajuste les traitements en fonction des progrès Travaille en collaboration avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale du patient Participe à des activités de recherche pour améliorer les pratiques en psychiatrie Peut se spécialiser dans des domaines spécifiques comme la pédopsychiatrie ou la psychiatrie gériatrique"
Pourquoi choisir le métier de Psychiatre en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Déciles salariaux élevés (1er 4200 €, 9e 9231 €) et potentiel de progression lié à la performance et à la spécialisation en psychiatrie.
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Structure libérale et pratique en cabinet/the structure médico-sociale indiquent une forte compatibilité avec l’indépendant.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Tension élevée et durable du marché (nombre élevé d’offres vs demandeurs, tension France Travail 10/10).
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Impact social direct et central: amélioration de la santé mentale et de l’intégration sociale des patients.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Le métier peut être exercé partiellement à distance via téléconsultations, mais une présence physique demeure courante pour l’évaluation et la prise en charge.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique n’est pas central; le métier est principalement clinique et peu lié à des activités écologiques directes.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Psychiatre, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 9.4 |
| Tension du marché | 7.6 |
| Salaire | 10.0 |
| Conditions de travail | 6.5 |
- Tension du marché Psychiatre
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Psychiatre
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Psychiatre
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Impact social
Ce métier a un impact social positif.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Psychiatre en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
140
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
10990
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
20
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
10 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
5 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
7.6 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 7.585/10 pour Psychiatre reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Psychiatre en 2026 ?
En , la rémunération d'un Psychiatre s'établit généralement entre 4 200 € et 9 231 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Psychiatre en France.
- Salaire Psychiatre (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 4200 €
- Salaire Psychiatre (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 9231 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 10 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Psychiatre en 2026 ?
L'exercice du métier de Psychiatre se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 6.5 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Psychiatre montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Psychiatre
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 6.5 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Psychiatre sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Psychiatre
- Condition :
- Travail en journée
- Condition :
- Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail et risques professionnels du métier Psychiatre
- Condition :
- Déplacements professionnels
- Condition :
- En contact avec du public
Types de structures du métier Psychiatre
- Condition :
- Cabinet libéral
- Condition :
- Etablissement de santé
- Condition :
- Structure médico-sociale
Statut d'emploi du métier Psychiatre
- Condition :
- Profession libérale
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Salarié secteur public
Comment devenir Psychiatre en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un Doctorat en médecine, spécialisé en psychiatrie.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
3.5 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
- Expérience requise
- Junior (0 à 2 ans)
- Durée typique de formation
- 144 mois
- Niveau de technicité
- 5 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Non*
*Accès exige un doctorat en médecine et une spécialisation en psychiatrie. Le parcours nécessite plusieurs années de formation hospitalière et une validation des DES/internat; une reconversion courte (≤12 mois) n'est généralement pas envisageable.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Psychiatre ?
- Autres techniques professionnelles
- Prévention du suicide
- Techniques d'entretien clinique
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Thérapies comportementales
- Expertises médicales et paramédicales
- Approches thérapeutiques diversifiées
- Ethique médicale
- Interactions médicamenteuses
- Pathologies psychiatriques
- Psychiatrie
- Psychiatrie infantile
- Psychologie
- Sensibilisation aux troubles mentaux
- Thérapie individuelle
- Sciences humaines
- Sémiologie
- Certifications
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
- Diplôme d'études spécialisées psychiatrie
- Diplôme d'études spécialisées psychiatrie option précoce psychiatrie de l'adulte
- Diplôme d'études spécialisées psychiatrie option précoce psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
- Diplôme d'études spécialisées psychiatrie option pscyhiatrie légale
- Diplôme d'études spécialisées psychiatrie option psychiatrie de la personne âgée
- Diplôme d'études spécialisées psychiatrie option psychiatrie périnatale
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Psychiatre en 2026 ?
- Accompagner l'insertion sociale et professionnelle
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Compétence Psychiatre : Favoriser l'expression et la communication du patient
- Compétence Psychiatre : Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Compétence Psychiatre : Assurer la liaison avec les services sociaux
- Prendre soin des personnes
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Compétence Psychiatre : Suivre l'évolution de la thérapie des patients
- Prodiguer des soins paramédicaux
- Compétence Psychiatre : Mettre en oeuvre un projet thérapeutique
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Prévenir les risques psychosociaux
- Compétence Psychiatre : Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Compétence Psychiatre : Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Soigner des personnes
- Procéder à des examens médicaux
- Compétence Psychiatre : Pratiquer des expertises médicales
- Compétence Psychiatre : Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Réaliser un diagnostic médical
- Compétence Psychiatre : Evaluer les fonctions de la mémoire du patient afin de détecter des troubles mnésiques, tels que l'amnésie ou les déficits de la mémoire
- Prodiguer des soins médicaux
- Compétence Psychiatre : Pratiquer des soins de psychiatrie et de santé mentale
- Prescrire des soins ou des médicaments
- Compétence Psychiatre : Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- Concevoir des protocoles de soins
- Compétence Psychiatre : Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- Analyser et structurer des données, informations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Compétence Psychiatre : Actualiser le dossier médical du patient
- Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
- Compétence Psychiatre : Surveiller l'évolution des traitements et ajuster si nécessaire
- Analyser, prévenir les risques
- Gérer une situation de crise
- Compétence Psychiatre : Intervenir en situation de crise
- Piloter des partenariats
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Compétence Psychiatre : Collaborer avec d'autres professionnels de santé
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Utiliser les réseaux sociaux
- Compétence Psychiatre : Garantir la confidentialité des informations
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Compétence Psychiatre : Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Psychiatre ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Psychiatre
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Psychiatre
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Évalue et diagnostique les troubles mentaux, nécessitant une analyse approfondie.
- Participe à des activités de recherche pour améliorer les pratiques en psychiatrie.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Engagement direct avec les patients pour le traitement et le suivi.
- Travaille en collaboration avec d'autres professionnels de santé pour la prise en charge globale.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Suit des protocoles médicaux et des normes éthiques strictes.
- Travaille dans des environnements institutionnels avec des systèmes établis.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Peut employer des approches créatives dans les psychothérapies.
- Nécessite de l'empathie et une sensibilité émotionnelle dans l'interaction avec les patients.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Implique des procédures médicales de diagnostic.
- Utilise parfois des outils physiques pour évaluer les patients.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Peut impliquer des aspects de gestion dans les pratiques privées.
- Développe des programmes de traitement, mais ce n'est pas un axe principal.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Psychiatre
La personnalité type pour exercer le métier de Psychiatre
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigence de rigueur et de précision dans le diagnostic et le traitement des pathologies.
- Responsabilité élevée dans la gestion des traitements médicamenteux et psychothérapeutiques.
- Suivi minutieux de l'évolution des patients et des ajustements nécessaires.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Coopération essentielle avec d'autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale.
- Empathie et bienveillance nécessaires pour établir une relation thérapeutique efficace.
- Gestion des conflits potentiels avec les patients ou leur famille dans un cadre sensible.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessité de créativité dans l'élaboration de traitements personnalisés.
- Adaptation aux diverses approches psychothérapeutiques et innovations dans le domaine.
- Exploration constante de nouvelles recherches et méthodes en psychiatrie.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interactions fréquentes avec les patients et les équipes médicales pour une prise en charge holistique.
- Communication active requise pour établir une relation de confiance avec les patients.
- Nécessité de créer un environnement accueillant et stimulant pour les patients.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Exposition à des situations émotionnellement chargées, nécessitant une certaine résistance au stress.
- Capacité de gérer des troubles complexes sans céder à la pression émotionnelle.
- Nécessité d'une stabilité émotionnelle pour soutenir les patients en détresse.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Psychiatre
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Psychiatre
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Engagement en faveur de la santé mentale et du bien-être collectif
- Respect de la diversité des patients et de leurs besoins
- Participation à des initiatives de santé publique
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Préoccupation majeure pour le bien-être des patients
- Collaboration avec d'autres soignants pour le meilleur soutien
- Aide directe aux personnes en souffrance
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Nécessité d'atteindre des résultats cliniques tangibles
- Objectifs de guérison des patients
- Compétition dans un environnement médical exigeant
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Variété des cas cliniques et des troubles à traiter
- Défis intellectuels constants dans le diagnostic
- Travail en équipe dynamique avec d'autres professionnels
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans la prise de décision clinique
- Liberté dans l'approche thérapeutique
- Créativité dans l'élaboration des traitements
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect strict des protocoles médicaux
- Suivi des normes de sécurité en psychiatrie
- Importance des règles déontologiques
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Possibilité d'influencer les décisions thérapeutiques
- Contrôle sur le traitement des patients
- Position d'autorité au sein d'une équipe médicale
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Préoccupation pour la sécurité mentale des patients
- Suivi des traitements pour prévenir les risques
- Travail dans un cadre réglementé pour garantir la sécurité
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Nécessité de prendre soin de soi pour rester efficace
- Expériences positives lors de l'interaction avec les patients
- Bien-être psychologique implicitement valorisé
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des normes éthiques de la profession
- Transmission des pratiques médicales au sein de la formation
- Référence aux traitements éprouvés
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Psychiatre ?
- Le métier de Psychiatre est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
- Le métier de Psychiatre est associé à l'intérêt : Je souhaite prendre soin des autres
Comment appelle-t-on aussi le métier de Psychiatre en 2026 ?
Le poste de Psychiatre est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Psychiatre est également connu sous le nom de : Pédopsychiatre
| Attribut | Détails sémantiques pour Psychiatre |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Pédopsychiatre |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens du contact, Je souhaite prendre soin des autres |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.