Pépiniériste : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Pépiniériste est référencé dans le ROME sous le code A1441 et s'exerce en France dans le secteur Agriculture et élevage. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- A1441
- Domaine
- Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux / Production
- Secteur d'activité
- Agriculture et élevage
- Métier parent (principal)
- A1414 — Horticulteur / Horticultrice
Quelles sont les missions principales du métier Pépiniériste ?
"Le Pépiniériste cultive, produit et vend des jeunes plants, arbres, arbustes, fleurs et autres végétaux destinés à être plantés dans les jardins, les parcs, les vergers ou à des fins agricoles. Prépare le sols et effectue les plantations Entretient les cultures (arrosage, fertilisation, taille, protection contre les maladies et ravageurs) Transplante de jeunes plants dans des pots ou des terreaux spécifiques pour les préparer à la vente Conseille les clients sur le choix des plantes et leur entretien Commercialise les plants et les produits complémentaires auprès de clients particuliers ou professionnels"
Pourquoi choisir le métier de Pépiniériste en 2026 ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Pépiniériste, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 2.8 |
| Tension du marché | 3.8 |
| Salaire | 1.9 |
| Conditions de travail | 4.2 |
- Tension du marché Pépiniériste
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Pépiniériste
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Pépiniériste
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Impact écologique
Ce métier participe favorablement à la transition écologique.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Pépiniériste en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
1240
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
1190
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
540
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
6 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
2 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
3.8 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 3.805/10 pour Pépiniériste reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Pépiniériste en 2026 ?
En , la rémunération d'un Pépiniériste s'établit généralement entre 1 802 € et 2 000 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Pépiniériste en France.
- Salaire Pépiniériste (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1802 €
- Salaire Pépiniériste (9e décile)
- Salaire d'entrée constaté dans les 10 % d'offres les mieux payées.
- 2000 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 1.9 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu'un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Pépiniériste en 2026 ?
L'exercice du métier de Pépiniériste se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 4.2 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Pépiniériste montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Pépiniériste
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 4.2 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Pépiniériste sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Pépiniériste
- Condition :
- Travail le samedi
- Condition :
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels du métier Pépiniériste
- Condition :
- En environnement allergène
- Condition :
- En extérieur
- Condition :
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Condition :
- Station debout prolongée
Types de structures du métier Pépiniériste
- Condition :
- Exploitation agricole
Publics spécifiques du métier Pépiniériste
- Condition :
- Clientèle de particuliers
- Condition :
- Clientèle de professionnels
Statut d'emploi du métier Pépiniériste
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Pépiniériste en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en horticulture ou production horticole. Une certification Certiphyto est obligatoire en cas d'utilisation de produits phytosanitaires.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
8.8 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d'accès au métier
- Niveau d'étude minimal
- CAP / BEP
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 2 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Accès possible en reconversion courte via formations professionnelles CAP/BEP ou Bac+2 en horticulture (formation, apprentissage ou Parcoursup). Des voies comme BTSA ou BTS peuvent aussi accélérer selon le parcours. Vérifier la nécessité du Certiphyto pour l’utilisation de produits phytosanitaires et les contraintes physiques/horaires liées au travail extérieur.
Trouvez rapidement la bonne formation pour devenir Pépiniériste.
Notre outil analyse en continu les certifications et sessions disponibles pour te guider vers l'option la plus pertinente, sans perdre de temps.
Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Pépiniériste ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Utilisation d'outils agricoles
- Utilisation d'outils de taille
- Animaux, végétaux
- Caractéristiques des plantes et végétaux
- Matières, matériaux
- Utilisation de paillis organiques
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Techniques de plantation
- Techniques de taille de végétaux
- Autres techniques professionnelles
- Techniques de culture sous serre
- Techniques de fertilisation
- Techniques de vente
- Agriculture
- Agriculture biologique
- Parasites animaux et végétaux
- Techniques culturales
- Techniques de rempotage
- Expertises scientifiques
- Biologie végétale
- Botanique
- Pathologies végétales
- Physiologie végétale
- Règlementations, normes
- Gestion des ressources en eau
- Réglementation phytosanitaire
- Méthodes, procédés, procédures
- Règles de sécurité
- Certifications
- Bac pro conduite de productions horticoles (arbres, arbustes, fruits, fleurs, légumes)
- BPA option travaux des productions horticoles spécialité arboriculture fruitière
- BPA option travaux des productions horticoles spécialité horticulture ornementale et légumière
- BTSA métiers du végétal : alimentation, ornement et environnement
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Pépiniériste en 2026 ?
- Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Compétence Pépiniériste : Former les nouveaux employés aux techniques de culture
- Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Compétence Pépiniériste : Utiliser des systèmes d'arrosage économes en eau
- Monter et régler une installation, une machine
- Compétence Pépiniériste : Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage
- Manipuler des produits, matières premières
- Appliquer un traitement, un produit
- Compétence Pépiniériste : Appliquer des traitements phytosanitaires adaptés
- Découper, tailler des matières premières
- Compétence Pépiniériste : Tailler les arbres
- Cultiver, produire
- Cultiver et récolter des végétaux / minéraux
- Compétence Pépiniériste : Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes)
- Compétence Pépiniériste : Installer un tuteur de croissance
- Compétence Pépiniériste : Participer à la préparation des plantes en serre (semis, bouturage)
- Compétence Pépiniériste : Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Compétence Pépiniériste : Sélectionner et préparer les substrats de culture
- Compétence Pépiniériste : Surveiller la croissance des plantes
- Aménager un espace
- Aménager, entretenir un espace vert
- Compétence Pépiniériste : Aménager un parcours de déambulation paysager pour présenter les végétaux
- Compétence Pépiniériste : Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés
- Assurer la maintenance technique
- Réaliser une opération de maintenance
- Compétence Pépiniériste : Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Gérer, entretenir un site, une infrastructure
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Compétence Pépiniériste : Maintenir un environnement propre et organisé dans le local de vente et de conditionnement de la pépinière
- Contrôler la qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Compétence Pépiniériste : Surveiller la santé des plantes en vente
- Gérer les stocks et les approvisionnements
- Gérer les stocks
- Compétence Pépiniériste : Gérer les stocks de marchandises
- Négocier, rédiger des contrats
- Rédiger un contrat
- Compétence Pépiniériste : Etablir un contrat de vente
- Protéger l'environnement
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Compétence Pépiniériste : Gérer les déchets verts selon les normes environnementales
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Compétence Pépiniériste : Développer et mettre en place des pratiques agricoles durables
- Réaliser un diagnostic environnemental
- Compétence Pépiniériste : Agir rapidement en cas de détection de maladies ou de parasites dans les arbres
- Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client
- Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale
- Compétence Pépiniériste : Conseiller les clients sur l'aménagement de leur jardin
- Compétence Pépiniériste : Conseiller les clients sur le choix des plantes
- Compétence Pépiniériste : Conseiller les clients sur les soins des plantes
- Compétence Pépiniériste : Proposer des produits additionnels
- Vendre
- Vendre ou louer des produits ou des services
- Compétence Pépiniériste : Commercialiser les produits d'une exploitation
- Conclure une transaction
- Compétence Pépiniériste : Conclure une vente
- Piloter des partenariats
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Compétence Pépiniériste : Etablir des partenariats avec des distributeurs
- Argumenter
- Sensibiliser un public
- Compétence Pépiniériste : Informer et sensibiliser les clients sur les pratiques de jardinage écologique
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Pépiniériste ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Pépiniériste
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Pépiniériste
Le test RIASEC identifie les dominantes d'intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s'épanouit.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Travail directement avec des plantes et des sols.
- Entretien des cultures et utilisation d'outils spécifiques.
- Manipulation physique et soins pratiques sur les végétaux.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l'interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l'enseignement, de la santé ou du travail social.
- Conseil aux clients sur les choix et l'entretien des plantes.
- Interaction régulière avec le public.
- Satisfaction de répondre aux besoins des clients.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Suivi des processus de culture et d'entretien des plantes.
- Pratiques standardisées en horticulture et vente.
- Tenue de dossiers sur les ventes et les cultures.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Observation des besoins des plantes pour optimiser leur croissance.
- Analyse des maladies et des ravageurs pour les contrôler.
- Recherche de solutions adaptées aux clients concernant les végétaux.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Commercialisation des plants et produits horticoles.
- Gestion d'un point de vente ou d'une pépinière.
- Interaction avec des clients particuliers et professionnels.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Création de compositions florales à partir des plantes cultivées.
- Esthétique des plantations pour les clients.
- Moins d'accent sur l'expression personnelle par rapport à d'autres métiers artistiques.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Pépiniériste
La personnalité type pour exercer le métier de Pépiniériste
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigences élevées en matière de précision lors de la culture et de l'entretien des végétaux.
- Responsabilité dans l'application de produits phytosanitaires suivant des normes spécifiques.
- Planification rigoureuse des cycles de culture et de la vente.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interaction fréquente avec les clients pour les conseiller sur les choix de plantes.
- Communication active lors de la vente et lors des foires ou événements commerciaux.
- Nécessité d'établir des relations avec d'autres professionnels du secteur.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Coopération avec les clients pour répondre à leurs besoins en matière de jardinage.
- Gestion des relations avec les fournisseurs et partenaires commerciaux.
- Évitement des conflits lors de conseils ou d'interactions sociales.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessité d'innover dans les techniques de culture et de soins des plantes.
- Adaptation à de nouvelles méthodes de vente et de conseil aux clients.
- Exploration de variétés de plantes et de solutions écologiques.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Travail pouvant être soumis à des conditions climatiques incertaines, demandant une certaine résilience.
- Gestion de stress modéré lié à la vente et aux exigences des clients.
- Le travail requiert une certaine stabilité émotionnelle lors de situations imprévues.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Pépiniériste
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Pépiniériste
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Performance mesurable à travers les ventes de plantes.
- Objectifs de croissance et de qualité des cultures.
- Reconnaissance possible pour des réalisations spécifiques.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Travail varié en milieu naturel avec différents types de plantes.
- Conditions de travail peuvent changer selon les saisons.
- Défis liés à la culture et à la protection des plantes.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Promotion de la biodiversité et respect de l'environnement.
- Sensibilisation des clients à des choix de jardinage durables.
- Pratiques horticoles respectueuses de l'écosystème.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Assistance aux clients dans le choix et l'entretien des plantes.
- Enseignement de bonnes pratiques aux particuliers et professionnels.
- Souci de la satisfaction des clients par des conseils appropriés.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Engagement pour produire des plantes esthétiques et attrayantes.
- Satisfaction personnelle par l'esthétique de la nature.
- Interaction avec des éléments plaisants de la nature.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Nécessité de créativité dans le choix des cultures et aménagements.
- Autonomie dans les méthodes de travail quotidiennes.
- Possibilité de personnaliser l'espace de culture.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des méthodes horticoles traditionnelles dans la culture des plantes.
- Transmission des savoir-faire liés aux pratiques de jardinage.
- Certaines techniques peuvent être héritées de génération en génération.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect des normes de sécurité, notamment lors de l'utilisation de produits phytosanitaires.
- Adhésion aux procédures de culture et de vente prédéfinies.
- Importance des normes de qualité dans la commercialisation des plants.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Protection des cultures contre les maladies et ravageurs nécessite un suivi rigoureux.
- Stabilité de l'emploi lors de périodes de forte demande saisonnière.
- Suivi des réglementations en matière de sécurité et d'environnement.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l'autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Peu d'influence sur les décisions de gestion globale de l'entreprise.
- Le statut est souvent limité à celui de technicien horticole.
- Interaction avec les clients mais sans autorité significative.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Pépiniériste ?
- Le métier de Pépiniériste est associé à l'intérêt : J'aime être au contact de la nature
- Le métier de Pépiniériste est associé à l'intérêt : J'aime l'activité physique
- Le métier de Pépiniériste est associé à l'intérêt : J'aime le travail manuel
Comment appelle-t-on aussi le métier de Pépiniériste en 2026 ?
Le poste de Pépiniériste est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Pépiniériste est également connu sous le nom de : Ouvrier / Ouvrière en production pépinière biologique
- Pépiniériste est également connu sous le nom de : Ouvrier / Ouvrière pépiniériste
- Pépiniériste est également connu sous le nom de : Pépiniériste viticole
- Pépiniériste est également connu sous le nom de : Producteur / Productrice de semences
- Pépiniériste est également connu sous le nom de : Semencier / Semencière
| Attribut | Détails sémantiques pour Pépiniériste |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Ouvrier / Ouvrière en production pépinière biologique, Ouvrier / Ouvrière pépiniériste, Pépiniériste viticole, Producteur / Productrice de semences, Semencier / Semencière |
| Centres d'intérêt | J'aime être au contact de la nature, J'aime l'activité physique, J'aime le travail manuel |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.