Pédicure-podologue : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Pédicure-podologue est référencé dans le ROME sous le code J1409 et s’exerce en France dans le secteur Santé. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- J1409
- Domaine
- Santé / Rééducation et appareillage
- Secteur d’activité
- Santé
- Thématiques
-
Métiers des services à la personne à domicile
Quelles sont les missions principales du métier Pédicure-podologue ?
"Le Pédicure-podologue réalise des actes sur les troubles morphostatiques, cutanés du pied. Diagnostique et traite les affections unguéales du pied Réalise des soins de pédicurie préventifs et curatifs Conçoit et adapte des orthèses plantaires pour corriger les troubles statiques et dynamiques du pied Conseille les patients sur l'hygiène et les soins des pieds Peut réaliser des bilans podologiques complets Collabore avec d'autres professionnels de santé pour un suivi multidisciplinaire des patients"
Pourquoi choisir le métier de Pédicure-podologue en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Statut de profession libérale et activité indépendante compatibles et courantes dans ce métier.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Tension marquée et durable du marché (8/10 tension France Travail et ratio Offres/Demandeurs 0,45) indiquant une demande soutenue.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Impact social central: amélioration de l’autonomie et de la qualité de vie des patients via soins et conseils.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Absence de déciles ou d’informations salariales (N/C); données insuffisantes pour estimer le potentiel de rémunération.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique non central au métier; dépend du contexte (e.g., matériel/orthèses) mais pas décrit comme objectif principal.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Présence en cabinet nécessaire pour les actes et les relations avec les patients; télétravail quasi impossible.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Pédicure-podologue, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | N/C |
| Tension du marché | 4.7 |
| Salaire | N/C |
| Conditions de travail | 6.9 |
- Tension du marché Pédicure-podologue
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Pédicure-podologue
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Pédicure-podologue
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Pédicure-podologue en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
200
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
90
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
60
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
8 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
1 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
4.7 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 4.675/10 pour Pédicure-podologue reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Pédicure-podologue en 2026 ?
Les données de salaire ne sont pas disponibles pour Pédicure-podologue.
- Salaire Pédicure-podologue (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- N/C
- Salaire Pédicure-podologue (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- N/C
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- N/C
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Pédicure-podologue en 2026 ?
L'exercice du métier de Pédicure-podologue se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 6.9 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Pédicure-podologue montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Pédicure-podologue
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 6.9 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Pédicure-podologue sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Pédicure-podologue
- Condition :
- Travail en journée
Conditions de travail et risques professionnels du métier Pédicure-podologue
- Condition :
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Condition :
- Déplacements professionnels
- Condition :
- En contact avec du public
Types de structures du métier Pédicure-podologue
- Condition :
- Cabinet libéral
Publics spécifiques du métier Pédicure-podologue
- Condition :
- Clientèle de particuliers
- Condition :
- Sportifs
Statut d'emploi du métier Pédicure-podologue
- Condition :
- Profession libérale
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Pédicure-podologue en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 Diplôme d'État de pédicure-podologue. L'obtention de ce diplôme est obligatoire pour exercer ce métier en France.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
5.3 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +3 (Licence, Bachelor)
- Expérience requise
- Junior (0 à 2 ans)
- Durée typique de formation
- 36 mois
- Niveau de technicité
- 4 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Non*
*L’accès nécessite le Diplôme d’État de pédicure-podologue après une formation de 3 ans; une reconversion courte (≤12 mois) n’est pas adaptée, les adultes motivés devront suivre la formation complète ou des passerelles spécialisées et vérifier les prérequis (parcoursup/formation professionnelle) et les vaccinations.
Informations sur les formations disponibles
Diplôme et Certifications
Référencées pour ce métier
1
Niveau de sortie
Le plus représenté
Bac +3
Établissements
Proposant au moins une formation
13
Formations disponibles
Liées à ces certifications
23
Villes concernées
Où des sessions sont proposées
11
Voies d’accès
Public cible : étudiants / reconversion
Listes des diplômes et certifications
Il existe 23 formations pour devenir Pédicure-podologue.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Pédicure-podologue ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Utilisation d'appareils de podologie (podoscopes, etc.)
- Produits finis, services
- Appareillage plantaire
- Matières, matériaux
- Connaissance des matériaux pour semelles orthopédiques
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Techniques de moulage pour orthèses plantaires
- Techniques de rééducation du pied
- Expertises médicales et paramédicales
- Caractéristiques anatomiques du pied
- Connaissance des chaussures orthopédiques
- Connaissance des indications et contre-indications des traitements podologiques
- Evaluation de la posture et de la marche
- Podologie
- Posturologie
- Réflexologie plantaire
- Certifications
- Diplôme d'Etat de pédicure-podologue
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Pédicure-podologue en 2026 ?
- Améliorer la qualité de vie au travail
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Compétence Pédicure-podologue : Organiser l'espace de travail pour assurer la sécurité
- Accompagner l'insertion sociale et professionnelle
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Compétence Pédicure-podologue : Encourager le patient à participer activement à son traitement
- Prendre soin des personnes
- Prodiguer des soins corporels et esthétiques
- Compétence Pédicure-podologue : Réaliser des soins de manucure, pédicure
- Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical
- Compétence Pédicure-podologue : Cerner les antécédents médicaux, les habitudes de chaussage, l'examiner et évaluer le traitement (pédicurie, podologie)
- Compétence Pédicure-podologue : Procéder à l'analyse du système postural et des troubles de l'équilibre orthostatique d'un patient et mettre en place les corrections
- Compétence Pédicure-podologue : Procéder à l'examen podologique, à la prise d'empreinte du patient et déterminer la correction ou la compensation nécessaire
- Prodiguer des soins paramédicaux
- Compétence Pédicure-podologue : Conseiller sur les pratiques de soin des pieds
- Compétence Pédicure-podologue : Soigner les affections pédicurales, conseiller au patient un type de chaussures, des soins de prévention ou l'orienter vers un praticien
- Informer, accompagner un patient
- Compétence Pédicure-podologue : Identifier la demande du patient (soins, prescription d'orthèses, ...) et créer ou compléter le dossier (coordonnées, informations socio administratives, ...)
- Soigner des personnes
- Analyser des résultats d'examen médicaux
- Compétence Pédicure-podologue : Analyser des données cliniques
- Réaliser un diagnostic médical
- Compétence Pédicure-podologue : Analyser la démarche du patient pour adapter le traitement
- Concevoir des protocoles de soins
- Compétence Pédicure-podologue : Gérer le suivi post-traitement du patient
- Concevoir et réaliser des soins de rééducation
- Compétence Pédicure-podologue : Proposer des solutions innovantes pour les soins podologiques
- Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Compétence Pédicure-podologue : Suivre les évolutions technologiques en podologie
- Concevoir, spécifier
- Concevoir un appareillage médical
- Compétence Pédicure-podologue : Concevoir des orthèses de membre
- Compétence Pédicure-podologue : Réaliser l'appareillage plantaire (semelles, éléments d'orthonyxie, d'orthoplastie, ...) et procéder à l'essayage avec le patient
- Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires
- Paramétrer, ajuster, et poser un appareillage médical
- Compétence Pédicure-podologue : Adapter des orthèses plantaires personnalisées
- Entretenir, corriger
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Compétence Pédicure-podologue : Maintenir les équipements de podologie en état de fonctionnement
- Assurer la gestion administrative
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Compétence Pédicure-podologue : Renseigner des documents médico-administratifs
- Assurer la gestion comptable
- Gérer une caisse
- Compétence Pédicure-podologue : Réaliser des transactions financières en espèces, cartes bancaires
- Maîtriser les coûts, acheter
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Compétence Pédicure-podologue : Assurer la gestion administrative d'une activité
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Compétence Pédicure-podologue : Créer une relation de confiance avec les patients
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Compétence Pédicure-podologue : Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Développer ses compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Compétence Pédicure-podologue : Participer à des programmes de formation continue afin de rester à jour
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Pédicure-podologue ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Pédicure-podologue
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Pédicure-podologue
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Interaction quotidienne avec les patients pour les conseiller et les traiter.
- Collaboration avec d'autres professionnels de santé pour un suivi multidisciplinaire.
- Éducation des patients sur l'hygiène et les soins des pieds.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Manipulation directe des outils et techniques de soins.
- Réalisation de soins pratiques sur les pieds des patients.
- Adaptation d'orthèses plantaires, nécessitant une dextérité manuelle.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse des troubles morphostatiques et cutanés du pied.
- Réalisation de bilans podologiques complets.
- Diagnostic et traitement des pathologies unguéales, exigeant une compréhension scientifique.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Respect de protocoles et normes de soins en santé.
- Documentation rigoureuse des traitements et suivis des patients.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Possibilité de gestion de son propre cabinet de pédicure-podologue.
- Développement d'une relation commerciale avec les patients.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Conception d'orthèses plantaires, impliquant une approche créative.
- Peu d'expression artistique directe dans le travail quotidien.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Pédicure-podologue
La personnalité type pour exercer le métier de Pédicure-podologue
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- La précision et l'attention aux détails sont cruciales pour le diagnostic et le traitement des problèmes podologiques.
- Les podologues doivent être organisés et disciplinés pour gérer leur emploi du temps et soigner efficacement leurs patients.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Les podologues doivent être ouverts aux nouvelles techniques et approches de traitement pour mieux servir leurs patients.
- L'innovation dans les méthodes de rééducation et de soin nécessite une certaine curiosité et adaptabilité.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Les podologues travaillent souvent en étroite collaboration avec leurs patients, ce qui nécessite de l'empathie et des compétences interpersonnelles pour comprendre leurs besoins.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Une certaine sociabilité est nécessaire pour établir une bonne relation avec les patients, mais le métier peut également nécessiter des moments de concentration individuelle lors des traitements.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Une faible tendance au stress est préférable, mais le métier ne demande pas de gérer des situations de forte pression dans un environnement instable.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Pédicure-podologue
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Pédicure-podologue
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Il y a une forte recherche de résultats et de performance, les professionnels sont souvent orientés vers l'atteinte d'objectifs mesurables et de succès.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Ce métier offre des défis variés et une certaine nouveauté, étant donné que les contextes de travail peuvent changer souvent.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Les gestionnaires doivent souvent prendre des initiatives et travailler de manière autonome, ce qui est central dans leur rôle.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- La sécurité de l'emploi peut être plus présente dans des organisations établies, et les gestionnaires ont souvent un souci de créer un environnement stable.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Les postes en gestion peuvent impliquer un certain degré de pouvoir sur les équipes, mais cela dépend aussi du niveau de l'organisation.
- Le pouvoir est présent, mais pas toujours au centre des préoccupations des professionnels dans ce domaine.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Bien que les professionnels recherchent une satisfaction dans leur travail, la gratification immédiate n'est pas toujours au cœur de leurs missions.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Des valeurs d'équité et d'inclusion peuvent être présentes, mais elles ne sont pas toujours prioritaires dans le cadre professionnel.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Les interactions peuvent favoriser l'entraide et les relations harmonieuses, surtout au sein des équipes, mais ce n'est pas systématique.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Il y a une nécessité de se conformer à certaines normes, mais cela peut varier selon l'organisation et son secteur d'activité.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Le respect des règles et des traditions peut exister, mais il y a souvent une flexibilité qui laisse place à l'innovation.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Pédicure-podologue ?
- Le métier de Pédicure-podologue est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
- Le métier de Pédicure-podologue est associé à l'intérêt : J'ai le souci du détail
- Le métier de Pédicure-podologue est associé à l'intérêt : Je souhaite prendre soin des autres
Comment appelle-t-on aussi le métier de Pédicure-podologue en 2026 ?
Le poste de Pédicure-podologue est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Pédicure-podologue est également connu sous le nom de : Pédicure podologue posturopodiste
- Pédicure-podologue est également connu sous le nom de : Podologue
| Attribut | Détails sémantiques pour Pédicure-podologue |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Pédicure podologue posturopodiste, Podologue |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens du contact, J'ai le souci du détail, Je souhaite prendre soin des autres |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.