Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Oto-rhino-laryngologiste (ORL) est référencé dans le ROME sous le code J1130 et s’exerce en France dans le secteur Santé. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- J1130
- Domaine
- Santé / Praticiens médicaux
- Secteur d’activité
- Santé
- Métier parent (principal)
- J1102 — Médecin généraliste
Quelles sont les missions principales du métier Oto-rhino-laryngologiste (ORL) ?
"L'Oto-rhino-laryngologiste (ORL) diagnostique et traite des troubles de l'oreille, du nez et de la gorge Réalise des examens sur l'audition et l'oreille interne Prescrit et conseille les patients sur des traitements médicamenteux ou chirurgicaux adaptés ainsi que la prévention ORL Suit les patients en consultation pour des soins de suivi sur la zone du visage et du cou Peut réaliser des interventions chirurgicales mineures ou majeures"
Pourquoi choisir le métier de Oto-rhino-laryngologiste (ORL) en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Rémunération potentielle élevée et forte dispersion des revenus observée dans le métier, avec des trajectoires menant à des niveaux supérieurs après l’expérience et les responsabilités chirurgicales.
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Statut libéral courant et structurellement compatible avec une pratique indépendante (consultations, chirurgie, suivi), sans dépendance exclusive à un employeur unique.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Tension du marché élevée et durable (10/10 France Travail, forte offre par rapport aux demandeurs) avec une forte demande de soins ORL.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Impact social central : amélioration de l’audition et de la santé ORL, prévention et suivi des patients au cœur de la pratique.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique indirect et contextuel (utilisation d’équipements et matériel médicaux) sans mission centrée sur l’écologie.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Activités principalement en présentiel (consultations, audiométrie, chirurgie), le télétravail étant marginal et rarement adapté.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Oto-rhino-laryngologiste (ORL), calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 9.3 |
| Tension du marché | 7.6 |
| Salaire | 10.0 |
| Conditions de travail | 6.3 |
- Tension du marché Oto-rhino-laryngologiste (ORL)
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Oto-rhino-laryngologiste (ORL)
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Oto-rhino-laryngologiste (ORL)
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Oto-rhino-laryngologiste (ORL) en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
10
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
760
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
0
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
10 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
5 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
7.6 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 7.565/10 pour Oto-rhino-laryngologiste (ORL) reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Oto-rhino-laryngologiste (ORL) en 2026 ?
En , la rémunération d'un Oto-rhino-laryngologiste (ORL) s'établit généralement entre 4 000 € et 9 500 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Oto-rhino-laryngologiste (ORL) en France.
- Salaire Oto-rhino-laryngologiste (ORL) (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 4000 €
- Salaire Oto-rhino-laryngologiste (ORL) (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 9500 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 10 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Oto-rhino-laryngologiste (ORL) en 2026 ?
L'exercice du métier de Oto-rhino-laryngologiste (ORL) se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 6.3 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Oto-rhino-laryngologiste (ORL) montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Oto-rhino-laryngologiste (ORL)
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 6.3 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Oto-rhino-laryngologiste (ORL) sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Oto-rhino-laryngologiste (ORL)
- Condition :
- Travail en astreinte
- Condition :
- Travail en journée
Conditions de travail et risques professionnels du métier Oto-rhino-laryngologiste (ORL)
- Condition :
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Condition :
- En bloc opératoire
- Condition :
- Port d'équipement d'hygiène
Types de structures du métier Oto-rhino-laryngologiste (ORL)
- Condition :
- Cabinet libéral
- Condition :
- Etablissement de santé
Publics spécifiques du métier Oto-rhino-laryngologiste (ORL)
- Condition :
- Patients
Statut d'emploi du métier Oto-rhino-laryngologiste (ORL)
- Condition :
- Profession libérale
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Salarié secteur public
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Oto-rhino-laryngologiste (ORL) en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un Bac + 8 doctorat en médecine et le diplôme d'études spécialisées en oto-rhino-laryngologie, et chirurgie cervico-faciale. La spécialisation en oto-rhino-laryngologie est obligatoire pour exercer ce métier.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
1.3 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +8 (Doctorat)
- Expérience requise
- Expert (+10 ans)
- Durée typique de formation
- 180 mois
- Niveau de technicité
- 5 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Non*
*La reconversion vers ORL nécessite normalement un doctorat en médecine et une spécialisation (environ 9 à 15 ans après le bac). Une reconversion courte n’est généralement pas envisageable; vérifier les équivalences et les voies de conversion professionnelles très spécifiques.
Trouvez rapidement la bonne formation pour devenir Oto-rhino-laryngologiste (ORL).
Notre outil analyse en continu les certifications et sessions disponibles pour te guider vers l’option la plus pertinente, sans perdre de temps.
Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Oto-rhino-laryngologiste (ORL) ?
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Communication avec les patients en consultation ORL
- Interprétation des tests auditifs
- Autres techniques professionnelles
- Audiométrie
- Expertises médicales et paramédicales
- Anatomie de l'oreille
- Anatomie de la gorge
- Anatomie du nez
- Chirurgie maxillo-faciale
- Connaissance des prothèses auditives
- Dépistage auditif
- Diagnostic des maladies ORL
- Modalités de passation de tests auditifs
- Rééducation auditive
- Règlementations, normes
- Connaissance des normes de sécurité pour les équipements auditifs
- Prescription de traitements ORL
- Prévention des maladies ORL
- Habilitations
- Diplôme d'études spécialisées oto-rhino-laryngologie - chirurgie cervico-faciale
- Diplôme d'études spécialisées oto-rhino-laryngologie - chirurgie cervico-faciale option audiophonologie (audiologie et phoniatrie)
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Oto-rhino-laryngologiste (ORL) en 2026 ?
- Conseiller
- Conseiller, accompagner une personne
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Conseiller sur les dispositifs auditifs adaptés
- Prendre soin des personnes
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Effectuer des suivis post-opératoires ORL
- Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Réaliser des audiogrammes pour évaluer l'audition
- Prodiguer des soins paramédicaux
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Mettre en oeuvre un projet thérapeutique
- Soigner des personnes
- Préparer un patient pour une intervention médicale
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Préparer les patients avant une intervention chirurgicale ORL
- Analyser des résultats d'examen médicaux
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Interpréter des résultats d'examens ORL
- Réaliser un diagnostic médical
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Analyser les résultats d'examens médicaux pour établir un diagnostic
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Diagnostiquer des pathologies ORL spécifiques
- Prescrire des soins ou des médicaments
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Prescrire des traitements adaptés
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- Concevoir des protocoles de soins
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- Réaliser une intervention chirurgicale
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Assurer le suivi des patients hospitalisés pour des interventions ORL
- Prendre soin d'un animal
- Procéder à des examens médicaux sur des animaux
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Procéder aux examens nécessaires en fonction du diagnostic (radiographie, prélèvements biologiques, ...)
- Analyser et structurer des données, informations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Actualiser le dossier médical du patient
- Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires
- Paramétrer, ajuster, et poser un appareillage médical
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Analyser les résultats de tests auditifs pour adapter l'appareillage
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Réaliser l'entretien de l'appareillage auditif selon la demande de la personne (gêne, sifflement, évolution de l'audition, ...)
- Utiliser des machines, outils
- Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Utiliser des équipements spécialisés en ORL avec précision
- Maîtriser les coûts, acheter
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer, contrôler
- Elaborer des procédures administratives ou comptables
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Gérer les bases de données médicales
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Argumenter
- Sensibiliser un public
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Organiser des campagnes de sensibilisation sur la santé auditive
- Développer ses compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Compétence Oto-rhino-laryngologiste (ORL) : Maintenir à jour les connaissances sur les avancées en ORL
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Oto-rhino-laryngologiste (ORL) ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Oto-rhino-laryngologiste (ORL)
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Oto-rhino-laryngologiste (ORL)
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Effectue des diagnostics complexes des troubles ORL.
- Analyse des résultats d'examens et des données médicales.
- Recherche des causes des affections pour proposer des traitements adaptés.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Interagit régulièrement avec des patients pour des consultations et des suivis.
- Doit faire preuve d'empathie et de bonnes compétences relationnelles.
- Travaille souvent en collaboration avec d'autres professionnels de la santé.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Suit des protocoles médicaux standardisés pour le traitement des patients.
- Tient des dossiers médicaux et des notes sur les traitements prescrits.
- Respect des règles éthiques et légales en médecine.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Manipule des instruments médicaux lors des examens et opérations.
- Travaille dans un environnement clinique avec des équipements techniques.
- Suivi pratique des patients et de leurs traitements.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Peut avoir des responsabilités dans la gestion de son cabinet ou service.
- Doit prendre des initiatives lors des consultations et interventions.
- Peut développer des stratégies pour améliorer les soins ORL.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Aucun besoin marqué de créativité dans la pratique clinique.
- Peut-être une certaine créativité dans la communication avec les patients.
- Pas de travaux artistiques requis au sens traditionnel.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Oto-rhino-laryngologiste (ORL)
La personnalité type pour exercer le métier de Oto-rhino-laryngologiste (ORL)
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigences élevées en précision lors des diagnostics et des traitements
- Respect strict des protocoles médicaux et des procédures chirurgicales
- Responsabilité envers la santé des patients.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interactions fréquentes avec les patients et leur famille
- Travail collaboratif avec d'autres professionnels de santé
- Nécessité de communiquer efficacement pour expliquer les traitements.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Importance de l'empathie et de la compréhension envers les préoccupations des patients
- Négociation et gestion de la relation patient-médecin
- Collaboration avec des équipes médicales multidisciplinaires.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessité de s'adapter aux nouvelles techniques médicales et technologies
- Exploration de nouveaux traitements et méthodes de soins
- Intervention créative pour des problématiques variées.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Niveau modéré de stress lié aux consultations médicales et aux interventions chirurgicales
- Besoin de gestion du stress dans un environnement parfois pressurisant
- Capacité à maintenir son sang-froid lors de situations délicates.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Oto-rhino-laryngologiste (ORL)
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Oto-rhino-laryngologiste (ORL)
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Soins et soutien aux patients sont au cœur de la pratique.
- Souci constant de l'amélioration de la qualité de vie des patients.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Préoccupation majeure pour la sécurité des patients lors des soins.
- Stabilité professionnelle grâce à un cadre réglementé et sécurisé.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Exigence d'une formation médicale intensive et longue.
- Évaluation de la performance à travers les résultats cliniques.
- Objectifs de soins et de succès chirurgical.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Variety des cas cliniques et des pathologies traitées.
- Défis liés aux interventions chirurgicales et au diagnostic.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Attention portée à l'éthique et au bien-être des patients.
- Engagement pour la santé publique et la prévention.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Strict respect des protocoles et des normes médicales.
- Adhésion aux procédures de sécurité lors des interventions.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Possibilité de prendre des décisions médicales importantes.
- Influence sur le parcours de traitement des patients.
- Responsabilité dans la gestion des soins de santé.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans le choix des traitements adéquats.
- Créativité requise pour gérer des cas complexes.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des pratiques médicales établies et formation rigoureuse.
- Transmission de savoirs au sein de l'équipe médicale.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Interaction humaine avec les patients peut apporter satisfaction.
- Le confort du patient est une préoccupation, mais secondaire aux soins.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Oto-rhino-laryngologiste (ORL) ?
- Le métier de Oto-rhino-laryngologiste (ORL) est associé à l'intérêt : J'ai le souci du détail
- Le métier de Oto-rhino-laryngologiste (ORL) est associé à l'intérêt : Je souhaite prendre soin des autres
- Le métier de Oto-rhino-laryngologiste (ORL) est associé à l'intérêt : Je souhaite transmettre
| Attribut | Détails sémantiques pour Oto-rhino-laryngologiste (ORL) |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Spécialisation Oto-rhino-laryngologiste (ORL) |
| Centres d'intérêt | J'ai le souci du détail, Je souhaite prendre soin des autres, Je souhaite transmettre |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.