Orthophoniste : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Orthophoniste est référencé dans le ROME sous le code J1406 et s’exerce en France dans le secteur Santé. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- J1406
- Domaine
- Santé / Rééducation et appareillage
- Secteur d’activité
- Santé
Quelles sont les missions principales du métier Orthophoniste ?
"L'orthophoniste, un professionnel essentiel au développement et à la rééducation du langage. Corrige ou améliore la communication orale, écrite de personnes atteintes de troubles du langage, de la parole ou de la voix Peut effectuer une rééducation orthophonique pour des publics atteints de handicaps particuliers (surdité, laryngectomie, ...) Informe et conseille les familles sur les meilleures pratiques de communication Collabore avec des professionnels de santé pour un suivi multidisciplinaire"
Pourquoi choisir le métier de Orthophoniste en 2026 ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Orthophoniste, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 7.4 |
| Tension du marché | 8.0 |
| Salaire | 6.1 |
| Conditions de travail | 8.1 |
- Tension du marché Orthophoniste
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Orthophoniste
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Orthophoniste
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Impact numérique
Ce métier participe favorablement à la transition numérique.
Impact social
Ce métier a un impact social positif.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Orthophoniste en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
640
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
4530
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
90
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
10 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
6 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
8.0 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 7.99 /10 pour Orthophoniste reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Orthophoniste en 2026 ?
En , la rémunération d'un Orthophoniste s'établit généralement entre 1 972 € et 3 033 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Orthophoniste en France.
- Salaire Orthophoniste (1er décile)
- Le salaire le plus élevé parmi les 10 % les moins rémunérés.
- 1972 €
- Salaire Orthophoniste (9e décile)
- Le salaire le moins élevé parmi les 10 % les mieux rémunérés.
- 3033 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 6.1 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Orthophoniste en 2026 ?
L'exercice du métier de Orthophoniste se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 8.1 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Orthophoniste montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Orthophoniste
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 8.1 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Orthophoniste sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Orthophoniste
- Condition :
- Travail en journée
Conditions de travail et risques professionnels du métier Orthophoniste
- Condition :
- En contact avec du public
Types de structures du métier Orthophoniste
- Condition :
- Cabinet libéral
- Condition :
- Établissement de santé
Publics spécifiques du métier Orthophoniste
- Condition :
- Enfants
- Condition :
- Patients
- Condition :
- Personnes en situation de handicap
Statut d'emploi du métier Orthophoniste
- Condition :
- Profession libérale
Comment devenir Orthophoniste en 2026 ?
Ce métier est accessible avec le Certificat de Capacité d'Orthophonie (Bac+5). Des formations complémentaires (Oto-rhino-laryngologie -ORL-, neurologie, thérapie comportementale et cognitive, ...) peuvent être requises.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
0.1 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 60 mois
- Niveau de technicité
- 4 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Non*
*L’accès nécessite le diplôme d’État de orthophoniste (niveau Bac+5), obtenu via une formation longue (environ 5 ans). Une reconversion courte (≤ 12 mois) n’est pas adaptée sans parcours préalables et validations spécifiques; privilégier un parcours de formation et d’épreuves organisées permettant d’accéder aux exigences du diplôme.
Informations sur les formations disponibles
Diplôme et Certifications
Référencées pour ce métier
1
Niveau de sortie
Le plus représenté
Bac +5
Établissements
Proposant au moins une formation
21
Formations disponibles
Liées à ces certifications
33
Villes concernées
Où des sessions sont proposées
23
Voies d’accès
Public cible : étudiants / reconversion
Listes des diplômes et certifications
Il existe 33 formations pour devenir Orthophoniste.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Orthophoniste ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Utilisation d'aérophonoscope, de métronome, de dictaphone, ...
- Utilisation de prothèses phonatoires
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Adaptation des exercices thérapeutiques
- Évaluation des progrès du patient
- Interprétation des tests auditifs
- Autres techniques professionnelles
- Rédaction de comptes rendus médicaux
- Techniques respiratoires
- Logiciels, progiciels
- Utilisation de logiciels spécifiques à l'orthophonie
- Expertises médicales et paramédicales
- Anatomie de l'appareil vocal
- Connaissance des troubles du spectre autistique
- Gestion des rendez-vous et suivi des patients
- Gymnastique faciale
- Neuropsychologie
- Pathologies auditives
- Phoniatrie (troubles de la voix)
- Rééducation par le geste
- Techniques de déglutition
- Langues
- Langue des signes
- Expertises sensorielles
- Lecture sur les lèvres
- Arts et culture
- Techniques d'échauffement de la voix
- Règlementations, normes
- Confidentialité et gestion des données patients
- Certifications
- Certificat de capacité d'orthophoniste
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Orthophoniste en 2026 ?
- Conseiller
- Conseiller, accompagner une personne
- Compétence Orthophoniste : Conseiller les familles sur les stratégies de communication
- Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Compétence Orthophoniste : Collaborer avec des enseignants pour soutenir les élèves
- Accompagner l'insertion sociale et professionnelle
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Compétence Orthophoniste : Encourager l'autonomie des patients dans la gestion de leur condition
- Assurer une médiation
- Compétence Orthophoniste : Promouvoir l'inclusion des personnes ayant des troubles de la communication
- Prendre soin des personnes
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Compétence Orthophoniste : Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
- Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical
- Compétence Orthophoniste : Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
- Compétence Orthophoniste : Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
- Prodiguer des soins paramédicaux
- Compétence Orthophoniste : Mettre en place une démarche de soins orthophonique
- Informer, accompagner un patient
- Compétence Orthophoniste : Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Compétence Orthophoniste : Apporter un soutien et des conseils à des patients
- Soigner des personnes
- Assurer le suivi médical d'un patient
- Compétence Orthophoniste : Organiser le suivi des dossiers médicaux
- Concevoir des protocoles de soins
- Compétence Orthophoniste : Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
- Compétence Orthophoniste : Concevoir le projet de rééducation orthophonique et arrêter les modalités d'intervention (déroulement, part de travail personnel, ...) selon la situation du patient (âge, pathologie, activité, ...)
- Compétence Orthophoniste : Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
- Concevoir et réaliser des soins de rééducation
- Compétence Orthophoniste : Pratiquer une rééducation orthophonique
- Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Compétence Orthophoniste : Contribuer à la recherche en orthophonie
- Développer les nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Compétence Orthophoniste : Utiliser des outils de diagnostic spécifiques
- Assurer la gestion administrative
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Compétence Orthophoniste : Renseigner des documents médico-administratifs
- Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Compétence Orthophoniste : Respecter les normes éthiques et légales en vigueur
- Piloter des partenariats
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Compétence Orthophoniste : Collaborer avec d'autres professionnels de santé
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Compétence Orthophoniste : Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Respecter les règles
- Respecter la confidentialité des informations
- Compétence Orthophoniste : Respecter la confidentialité des informations du patient
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Orthophoniste ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Orthophoniste
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Orthophoniste
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- L'interaction avec les patients et leurs familles est essentielle dans ce métier, ce qui implique une forte composante sociale et empathique.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Ce métier implique une analyse approfondie et une compréhension des troubles de la communication, nécessitant des compétences en observation et résolution de problèmes.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- L'orthophoniste travaille souvent en équipe et doit être capable de collaborer efficacement avec d'autres professionnels de santé.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- L'orthophoniste doit parfois faire preuve de créativité dans ses méthodes de traitement afin de s'adapter aux besoins spécifiques de chaque patient.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- L'orthophoniste peut utiliser des outils de diagnostic et de traitement, mais l'accent est moins sur le travail manuel ou technique.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Il y a peu d'éléments de gestion ou de prise de risque, bien que l'orthophoniste puisse parfois être impliqué dans des initiatives de sensibilisation ou de formation.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Orthophoniste
La personnalité type pour exercer le métier de Orthophoniste
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Un haut niveau de rigueur est essentiel pour mener à bien les évaluations et les traitements.
- La profession requiert un suivi minutieux des progrès des patients ainsi que des documents cliniques.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- L'empathie et la bienveillance sont indispensables pour établir une relation de confiance avec les patients.
- Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la santé exige une grande coopération.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- L'orthophonie exige un esprit ouvert pour s'adapter aux divers besoins des patients.
- La créativité est nécessaire pour développer des approches personnalisées pour chaque patient.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Les orthophonistes interagissent souvent avec les patients, nécessitant un certain niveau de sociabilité et d'aisance en communication.
- Une bonne relation interpersonnelle avec les patients est cruciale pour une meilleure prise en charge.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Bien que la gestion du stress soit importante, les orthophonistes doivent généralement faire preuve de stabilité émotionnelle.
- Un bas niveau de névrosisme aide à mieux gérer les situations difficiles avec les patients.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Orthophoniste
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Orthophoniste
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Une forte ambition et la recherche de résultats sont présentes, notamment à travers des objectifs de performance à atteindre.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Le travail est riche en diversité et en défis, ce qui pousse à l'innovation et à la créativité.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Un haut degré d'indépendance dans la prise de décision et la gestion des tâches est requis.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- La sécurité de l'emploi et un environnement de travail sécurisé sont des priorités dans ce métier.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Le métier implique une certaine autorité et la gestion d'une équipe, bien que cela ne soit pas le but principal.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Une satisfaction personnelle est généralement présente, mais le métier peut parfois être exigeant et stressant.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Des aspects de responsabilité sociale et de considération pour l'environnement sont présents, mais pas omniprésents.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- La bienveillance et l'entraide envers les collègues sont valorisées, sans être centrales dans le métier.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Le respect des règles et des procédures est nécessaire, mais il laisse une marge de manœuvre pour l'innovation.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Un respect limité pour les pratiques culturelles traditionnelles peut être observé, mais ce n'est pas un aspect central du métier.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Orthophoniste ?
- Le métier de Orthophoniste est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
- Le métier de Orthophoniste est associé à l'intérêt : Je souhaite prendre soin des autres
Comment appelle-t-on aussi le métier de Orthophoniste en 2026 ?
Le poste de Orthophoniste est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Orthophoniste est également connu sous le nom de : Logopède
- Orthophoniste est également connu sous le nom de : Logopédiste
| Attribut | Détails sémantiques pour Orthophoniste |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Logopède, Logopédiste |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens du contact, Je souhaite prendre soin des autres |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.