Ophtalmologue : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Ophtalmologue est référencé dans le ROME sous le code J1134 et s’exerce en France dans le secteur Santé. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- J1134
- Domaine
- Santé / Praticiens médicaux
- Secteur d’activité
- Santé
- Métier parent (principal)
- J1102 — Médecin généraliste
Quelles sont les missions principales du métier Ophtalmologue ?
"L'ophtalmologue, un médecin spécialisé dans les soins et le traitement des yeux et de la vision. Diagnostique et traite les maladies et troubles de la vision Prescrit et ajuste des lunettes et des lentilles de contact Réalise des examens de la vue pour évaluer la santé oculaire Effectue des interventions chirurgicales pour corriger les défauts visuels Conseille les patients sur les soins oculaires préventifs Collabore avec d'autres professionnels de santé pour offrir une prise en charge complète"
Pourquoi choisir le métier de Ophtalmologue en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
La fiche montre des déciles de salaire élevés et une grande dispersion, avec un potentiel de progression lié à la pratique clinique et à la chirurgie ophtalmologique.
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Structurellement compatible avec l’indépendance (cabinet libéral) et le mode de pratique courant en soins médicaux.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Tensions marquées et durables du marché (ratio offres/demandeurs élevé, forte demande confirmée par les indicateurs).
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Médecine ophtalmologique a un impact social direct et central sur la santé visuelle et la qualité de vie des patients.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique non central dans la fiche; considéré comme neutre/indirect selon le contexte.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Les activités nécessitent des examens, interventions et suivis en présentiel; le télétravail est quasi inexistant.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Ophtalmologue, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 9.3 |
| Tension du marché | 7.4 |
| Salaire | 10.0 |
| Conditions de travail | 6.3 |
- Tension du marché Ophtalmologue
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Ophtalmologue
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Ophtalmologue
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Ophtalmologue en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
50
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
2810
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
10
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
10 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
5 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
7.4 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 7.415/10 pour Ophtalmologue reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Ophtalmologue en 2026 ?
En , la rémunération d'un Ophtalmologue s'établit généralement entre 4 000 € et 9 500 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Ophtalmologue en France.
- Salaire Ophtalmologue (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 4000 €
- Salaire Ophtalmologue (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 9500 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 10 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Ophtalmologue en 2026 ?
L'exercice du métier de Ophtalmologue se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 6.3 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Ophtalmologue montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Ophtalmologue
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 6.3 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Ophtalmologue sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Ophtalmologue
- Condition :
- Travail en astreinte
- Condition :
- Travail en journée
Conditions de travail et risques professionnels du métier Ophtalmologue
- Condition :
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Condition :
- En bloc opératoire
- Condition :
- Port d'équipement d'hygiène
Types de structures du métier Ophtalmologue
- Condition :
- Cabinet libéral
- Condition :
- Etablissement de santé
Statut d'emploi du métier Ophtalmologue
- Condition :
- Profession libérale
- Condition :
- Salarié secteur public
Comment devenir Ophtalmologue en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un Doctorat en médecine, complété par une spécialisation en ophtalmologie.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
4.5 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 120 mois
- Niveau de technicité
- 4 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Non*
*Ce métier nécessite un diplôme d'État et une spécialisation longue en ophtalmologie. Une reconversion courte (≤12 mois) n'est pas envisageable; viser une reconversion nécessiterait un parcours médical complet et des années de formation, ou envisager un métier de la santé avec moins de prérequis.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Ophtalmologue ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Utilisation d'équipements d'optométrie
- Utilisation de lasers en ophtalmologie
- Autres techniques professionnelles
- Anatomie de l'½il
- Gestion des urgences oculaires
- Prescription de lunettes correctrices
- Prévention des maladies oculaires
- Suivi post-opératoire des patients
- Techniques de biopsie oculaire
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de correction de l'hypermétropie
- Techniques de correction de la myopie
- Techniques de greffe de cornée
- Expertises médicales et paramédicales
- Imagerie médicale
- Microchirurgie oculaire
- Ophtalmologie
- Pathologies oculaires
- Techniques de mesure de la tension oculaire
- Utilisation d'instruments spécialisés (ophtalmoscope, tonomètre, lampe à fente)
- Règlementations, normes
- Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM)
- Classification Internationale des Maladies (CIM)
- Certifications
- Diplôme d'études spécialisées ophtalmologie
- Diplôme d'études spécialisées ophtalmologie option chirurgie ophtalmopédiatrique et strabologique
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Ophtalmologue en 2026 ?
- Soigner des personnes
- Procéder à des examens médicaux
- Compétence Ophtalmologue : Exécuter des examens visuels pour détecter les anomalies de la vision
- Réaliser un diagnostic médical
- Compétence Ophtalmologue : Diagnostiquer les maladies et troubles oculaires
- Compétence Ophtalmologue : Effectuer des tests permettant d'évaluer la vision, la pression intraoculaire et d'autres paramètres de l'oeil
- Compétence Ophtalmologue : Interpréter les résultats des examens de la vue et les imageries médicales
- Prodiguer des soins médicaux
- Compétence Ophtalmologue : Gérer les soins pré- et post-opératoires pour optimiser la récupération des patients
- Prescrire des soins ou des médicaments
- Compétence Ophtalmologue : Prescrire des traitements médicaux et des dispositifs correcteurs (lunettes, lentilles de contact)
- Analyser et structurer des données, informations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Compétence Ophtalmologue : Actualiser le dossier médical du patient
- Piloter des partenariats
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Compétence Ophtalmologue : Collaborer avec d'autres professionnels de santé
- Communiquer à l'oral
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Compétence Ophtalmologue : Communiquer efficacement avec les patients et leur famille
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Ophtalmologue ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Ophtalmologue
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Ophtalmologue
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Diagnostic des maladies oculaires nécessitant une analyse approfondie.
- Évaluation de la santé visuelle par des examens précis.
- Recherche de solutions adaptées aux problèmes de vision.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Interaction régulière avec les patients pour comprendre leurs besoins.
- Conseil sur les soins oculaires et sens de l'accompagnement.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Respect des protocoles médicaux et des normes de santé établies.
- Tenue de dossiers médicaux et prescriptions, nécessitant une attention aux détails.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Réalisation d'examens pratiques pour la santé oculaire.
- Interventions chirurgicales nécessitant des compétences techniques.
- Ajustement de lunettes et lentilles de contact dans un cadre pratique.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Capacité à prendre des décisions dans la gestion des traitements.
- Collaboration avec d'autres professionnels de santé impliquant des compétences organisationnelles.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Ajustement esthétique des lunettes et lentilles de contact.
- Créativité dans le conseil esthétique pour le choix de lunettes.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Ophtalmologue
La personnalité type pour exercer le métier de Ophtalmologue
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigences élevées en termes de précision lors des examens et des interventions chirurgicales.
- Importance de respecter des protocoles stricts pour garantir la sécurité des patients.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interactions fréquentes avec les patients lors des consultations et examens.
- Collaboration avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge optimale.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Nécessité de faire preuve de compassion et d'empathie lors des consultations.
- Importance de la diplomatie et de la communication pour gérer les attentes des patients.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessité de rester informé des nouvelles technologies et techniques chirurgicales.
- Adaptation aux évolutions des traitements et diagnostics en ophtalmologie.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Niveau de stress modéré dû à la responsabilité envers la santé des patients.
- Situations de pression lors des interventions chirurgicales, mais formation et protocoles aident à gérer cela.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Ophtalmologue
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Ophtalmologue
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Souci du bien-être des patients dans le traitement et l'éducation.
- Collaboration avec d'autres professionnels pour un soin complet.
- Aide active aux patients pour améliorer leur qualité de vie.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Importance de la performance dans les diagnostics précis.
- Évaluation continue des résultats des traitements.
- Concurrence dans le domaine médical pour l'excellence.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans le diagnostic et traitement des patients.
- Liberté dans la gestion des soins et des approches thérapeutiques.
- Créativité dans la recherche de solutions adaptées.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Engagement envers la santé oculaire de la communauté.
- Partage des connaissances pour la prévention des troubles visuels.
- Considération des besoins de tous les patients, quel que soit leur statut.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect strict des protocoles médicaux et éthiques.
- Suivi des réglementations et des normes de santé.
- Application rigoureuse des bonnes pratiques médicales.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Prévention des risques liés aux interventions chirurgicales.
- Assurance de la santé et sécurité des patients durant les traitements.
- Mise en place de protocoles pour garantir la prise en charge sécurisée.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Responsabilité de décision dans le diagnostic et traitement.
- Influence sur le parcours de soin des patients.
- Autorité reconnue dans un cadre médical.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Variété de cas cliniques à traiter.
- Nouveaux outils et techniques chirurgicales en ophtalmologie.
- Exigence d'une mise à jour continue des connaissances.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des pratiques médicales établies en ophtalmologie.
- Maintien des normes éthiques dans la pratique médicale.
- Transmission des connaissances aux nouveaux praticiens.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Apport de bien-être par la correction de la vision.
- Interventions visuelles peuvent améliorer la qualité de vie après traitement.
- Peu d'accent sur le plaisir personnel dans ce milieu.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Ophtalmologue ?
- Le métier de Ophtalmologue est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
- Le métier de Ophtalmologue est associé à l'intérêt : Je souhaite prendre soin des autres
Comment appelle-t-on aussi le métier de Ophtalmologue en 2026 ?
Le poste de Ophtalmologue est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Ophtalmologue est également connu sous le nom de : Ophtalmologiste
| Attribut | Détails sémantiques pour Ophtalmologue |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Ophtalmologiste |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens du contact, Je souhaite prendre soin des autres |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.