Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est référencé dans le ROME sous le code H2401 et s’exerce en France dans le secteur Industrie - Textile et mode. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- H2401
- Domaine
- Industrie / Cuir et textile
- Secteur d’activité
- Industrie - Textile et mode
- Thématiques
-
Métiers du patrimoine et de la restauration d'oeuvres d'art
Quelles sont les missions principales du métier Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés ?
"Un Opérateur/ Une Opératrice de fabrication dans l'industrie des cuirs, peaux et matériaux transforme les matières premières en produits finis. Transforme les cuirs et peaux en produits finis selon les spécifications techniques et les normes de qualité Utilise des machines spécialisées pour découper, assembler et finir les produits en cuir Contrôle la qualité des matières premières et des produits finis pour garantir leur conformité Effectue des réglages sur les machines pour optimiser la production et minimiser les déchets Collabore avec d'autres départements (design, qualité) pour améliorer les processus de fabrication Maintient un environnement de travail propre et sécurisé conformément aux réglementations"
Pourquoi choisir le métier de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés en 2026 ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 4.1 |
| Tension du marché | 4.6 |
| Salaire | 2.3 |
| Conditions de travail | 6.9 |
- Tension du marché Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Impact numérique
Ce métier participe favorablement à la transition numérique.
Impact social
Ce métier a un impact social positif.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
2070
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
3720
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
510
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
6 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
3 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
4.6 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 4.61 /10 pour Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés en 2026 ?
En , la rémunération d'un Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés s'établit généralement entre 1 747 € et 1 857 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés en France.
- Salaire Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés (1er décile)
- Le salaire le plus élevé parmi les 10 % les moins rémunérés.
- 1747 €
- Salaire Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés (9e décile)
- Le salaire le moins élevé parmi les 10 % les mieux rémunérés.
- 1857 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 2.3 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés en 2026 ?
L'exercice du métier de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 6.9 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 6.9 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
- Condition :
- Travail en journée
Conditions de travail et risques professionnels du métier Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
- Condition :
- En atelier
- Condition :
- Manipulation de produits à risques
- Condition :
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Statut d'emploi du métier Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
- Condition :
- Intérim
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Comment devenir Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec des formations allant du CAP en maroquinerie, chaussures, ou sellerie garnissage, jusqu'au Brevet Professionnel ou Brevet des Métiers d'Art dans les mêmes spécialités. Des certifications professionnelles comme le CQP en maroquinerie, couture industrielle ou chaussures sont également possibles.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
5.1 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- CAP / BEP
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Une reconversion courte est possible via CAP/BEP ou CQP en maroquinerie/sellerie; ces formations durent souvent 6 à 12 mois et permettent d'acquérir les bases de coupe, couture et utilisation des machines. Points à vérifier: accès, financement, équivalences et disponibilité des formations professionnelles locales.
Informations sur les formations disponibles
Diplôme et Certifications
Référencées pour ce métier
2
Niveau de sortie
Le plus représenté
CAP / BEP
Établissements
Proposant au moins une formation
22
Formations disponibles
Liées à ces certifications
25
Villes concernées
Où des sessions sont proposées
10
Voies d’accès
Public cible : étudiants / reconversion
Listes des diplômes et certifications
Il existe 25 formations pour devenir Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Utilisation de logiciels de conception assistée par ordinateur pour le cuir
- Utilisation de machine à coudre le cuir
- Matières, matériaux
- Caractéristiques des colles
- Caractéristiques des cuirs et peaux
- Caractéristiques des matériaux souples
- Mode, textile et accessoires
- Caractéristiques des articles chaussants
- Caractéristiques des articles de maroquinerie
- Caractéristiques des chaussures
- Connaissance des tendances de mode en maroquinerie
- Utilisation de machines à découper le cuir
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Techniques de coupe de textile, cuir
- Techniques de design en maroquinerie
- Techniques de gestion de la qualité en production de cuir
- Techniques de marquage et de gravure sur cuir
- Techniques de montage
- Techniques de piqûre machine
- Techniques de préparation des peaux avant tannage
- Techniques de raccommodage
- Techniques de réparation des articles en cuir
- Techniques de tannage
- Techniques de vernissage
- Expertises techniques
- Connaissance des impacts écologiques de l'industrie du cuir
- Connaissance des méthodes de conservation du cuir
- Règlementations, normes
- Connaissance des normes environnementales dans l'industrie du cuir
- Méthodes, procédés, procédures
- Gestion des déchets de production de cuir
- Maîtrise de la maintenance des machines de maroquinerie
- Normes qualité
- Prototypage en cuir
- Règles de sécurité
- Traitement des peaux et cuirs
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés en 2026 ?
- Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires
- Préparer un support, une matière
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Réaliser la préparation de pièces par parage
- Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Adapter des articles de maroquinerie
- Manipuler des produits, matières premières
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Réaliser des opérations de pose sur des articles cuir
- Fabriquer, façonner des produits
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Réaliser des garnitures de siège
- Décorer, travailler l'aspect visuel d'un produit
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Réaliser des effets décoratifs et des ornementations
- Utiliser des machines, outils
- Utiliser et régler des appareils et équipements textiles
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Effectuer des ajustements sur les machines de couture
- Construire
- Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Monter, démonter les pièces, outillages de machines
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Fixer, intercaler les éléments de fermeture, de renfort, de marquage sur l'article
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Positionner (endroit sur endroit, ...) les pièces, éléments de décoration ou de renfort en vue de l'assemblage
- Assurer la maintenance technique
- Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Vérifier la conformité des finitions et procéder aux réparations de remaillage, de reprise de couture, ...
- Réaliser une opération de maintenance
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Agir rapidement en cas de dysfonctionnement des équipements
- Contrôler la production
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Surveiller le fonctionnement des machines de découpe
- Analyser, prévenir les risques
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Communiquer clairement les consignes de sécurité
- Contrôler la qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Identifier des non-conformités
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Veiller au respect des normes d'hygiène
- Gérer la logistique
- Organiser le traitement des commandes
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Traiter les informations relatives aux commandes de production
- Conduire une stratégie de développement
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Compétence Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés : Argumenter sur les méthodes de travail pour améliorer l'efficacité
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Activités pratiques impliquant des machines et de l'équipement de fabrication.
- Travail manuel dans l'industrie des cuirs et peaux, nécessitant des compétences techniques.
- Opération sur des machines, ce qui requiert une certaine habileté physique.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Résolution de problèmes liés à la production et à la qualité des matériaux.
- Analyses de la matière première pour s'assurer de sa conformité, bien que ce ne soit pas l'activité principale.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Interactions limitées avec les autres, surtout en tant que membre d'une équipe sur la ligne de production.
- Nécessité de communiquer avec d'autres opérateurs, mais cela reste secondaire par rapport aux tâches techniques.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Peu d'expression créative dans le processus de fabrication, qui suit des normes industrielles.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Peu d'initiative personnelle dans l'organisation du travail, en raison de la nature très structurée et supervisée des opérations.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Suivi des procédures sans besoin d'engagement entrepreneurial ou de prise de risque.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
La personnalité type pour exercer le métier de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Le poste nécessite une attention méticuleuse aux détails et une rigueur dans le respect des normes de qualité.
- Les opérateurs doivent suivre des procédures strictes, ce qui demande un haut niveau d'organisation et de fiabilité.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- La capacité à collaborer avec d'autres peut être importante, en particulier dans un environnement de production où le travail d'équipe est courant.
- Cependant, le travail peut également être réalisé individuellement, réduisant l'importance de cette dimension.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Le travail dans un environnement de fabrication peut être stressant, surtout en termes de respect des délais et des normes de qualité.
- Les opérateurs doivent savoir gérer leur stress, mais une stabilité émotionnelle extrême n'est pas toujours nécessaire dans ce contexte.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Le travail d'opérateur dans ce secteur est souvent très structuré et suit des procédures établies.
- Une certaine créativité peut être bénéfique pour s'adapter à des défis spécifiques, mais ce n'est pas l'aspect central du métier.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Le travail peut impliquer des interactions limitées avec les collègues, car il s'agit souvent de tâches individuelles.
- Une certaine sociabilité peut aider dans des environnements de travail d'équipe, mais cela n'est pas essentiel.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Orientation vers l'atteinte d'objectifs professionnels, avec la possibilité de reconnaissance des compétences.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Le métier nécessite de l'innovation et de l'adaptation face aux défis du secteur.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Il y a une autonomie dans la gestion des projets et des actions à entreprendre.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Stabilité de l'emploi souvent présente dans le secteur, surtout dans des organisations établies.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Le métier implique une certaine autorité en tant que responsable, mais cela peut varier en fonction de la structure organisationnelle.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- L'aspect plaisir peut être présent, bien que cela dépende fortement du contexte de travail.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Relations avec les collègues et le personnel sont souvent basées sur la coopération.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect des normes professionnelles, mais avec une certaine flexibilité dans l'application.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Peu d'impact direct sur des enjeux sociaux ou environnementaux dans le cadre traditionnel.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Peu de lien direct avec le respect des traditions dans le cadre de ce métier.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés ?
- Le métier de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est associé à l'intérêt : J'ai le souci du détail
- Le métier de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est associé à l'intérêt : J'aime le travail manuel
Comment appelle-t-on aussi le métier de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés en 2026 ?
Le poste de Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Afficheur / Afficheuse semelle
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Bordeur / Bordeuse cuir
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Cardeur verreur / Cardeuse verreuse
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Claqueur / Claqueuse
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Cordonnier industriel / Cordonnière industrielle
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Couseur / Couseuse de part en part ou blacke en chaussures
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Couseur / Couseuse de trépointes
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Couseur / Couseuse petit point en chaussures
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Couturier industriel / Couturière industrielle bâches
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Couturier industriel / Couturière industrielle stores
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Couturier industriel / Couturière industrielle voiles
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Fraiseur / Fraiseuse cuir
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Garnisseur / Garnisseuse en industrie
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Maroquinier industriel / Maroquinière industrielle
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Mécanicien - assembleur / Mécanicienne - assembleuse en maroquinerie
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Monteur / Monteuse à la pointe en chaussures
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Monteur / Monteuse bout en chaussures
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Monteur / Monteuse combiné en chaussures
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Monteur / Monteuse en chaussures
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Monteur / Monteuse en maroquinerie - sellerie - bourrellerie
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice d'assemblage - montage des industries des cuirs, peaux et matériaux associés (hors vêtements)
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice de fabrication en maroquinerie industrielle
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Opérateur / Opératrice en maroquinerie industrielle
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Ourleur / Ourleuse cuir
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Ouvrier / Ouvrière d'assemblage-finissage en chaussures
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Ouvrier / Ouvrière en sellerie - garnissage
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Piqueur / Piqueuse en chaussures
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Piqueur / Piqueuse en ganterie
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Piqueur / Piqueuse en maroquinerie
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Piqueur / Piqueuse façon sellier
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Raccoutreur / Raccoutreuse en articles chaussants
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés est également connu sous le nom de : Talonneur / Talonneuse
| Attribut | Détails sémantiques pour Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés |
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| Intitulés alternatifs | Afficheur / Afficheuse semelle, Bordeur / Bordeuse cuir, Cardeur verreur / Cardeuse verreuse, Claqueur / Claqueuse, Cordonnier industriel / Cordonnière industrielle, Couseur / Couseuse de part en part ou blacke en chaussures, Couseur / Couseuse de trépointes, Couseur / Couseuse petit point en chaussures, Couturier industriel / Couturière industrielle bâches, Couturier industriel / Couturière industrielle stores, Couturier industriel / Couturière industrielle voiles, Fraiseur / Fraiseuse cuir, Garnisseur / Garnisseuse en industrie, Maroquinier industriel / Maroquinière industrielle, Mécanicien - assembleur / Mécanicienne - assembleuse en maroquinerie, Monteur / Monteuse à la pointe en chaussures, Monteur / Monteuse bout en chaussures, Monteur / Monteuse combiné en chaussures, Monteur / Monteuse en chaussures, Monteur / Monteuse en maroquinerie - sellerie - bourrellerie, Opérateur / Opératrice d'assemblage - montage des industries des cuirs, peaux et matériaux associés (hors vêtements), Opérateur / Opératrice de fabrication en maroquinerie industrielle, Opérateur / Opératrice en maroquinerie industrielle, Ourleur / Ourleuse cuir, Ouvrier / Ouvrière d'assemblage-finissage en chaussures, Ouvrier / Ouvrière en sellerie - garnissage, Piqueur / Piqueuse en chaussures, Piqueur / Piqueuse en ganterie, Piqueur / Piqueuse en maroquinerie, Piqueur / Piqueuse façon sellier, Raccoutreur / Raccoutreuse en articles chaussants, Talonneur / Talonneuse |
| Centres d'intérêt | J'ai le souci du détail, J'aime le travail manuel |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.