Neurologue : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Neurologue est référencé dans le ROME sous le code J1132 et s'exerce en France dans le secteur Santé. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- J1132
- Domaine
- Santé / Praticiens médicaux
- Secteur d'activité
- Santé
- Métier parent (principal)
- J1102 — Médecin généraliste
Quelles sont les missions principales du métier Neurologue ?
"Le Neurologue est l'expert du système nerveux qui diagnostique et traite les pathologies du système nerveux et périphérique. Réalise des examens neurologiques pour évaluer les fonctions sensorielles et motrices Interprète les résultats d'examens complémentaires comme l'IRM ou le scanner cérébral Prescrit et ajuste les traitements médicamenteux pour optimiser la prise en charge des patients Collabore avec une équipe multidisciplinaire pour offrir une connaissance avancée du système nerveux Suit l'évolution des patients et adapte les traitements en fonction des progrès ou des complications"
Pourquoi choisir le métier de Neurologue en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
La fiche montre une fourchette de salaires élevée et une forte dispersion (4 000€ à 9 500€), indicative d’un fort potentiel économique et de trajectoires salariales ascendantes pour les profils expérimentés.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Indicateurs de tension élevée et durable (ratio offres/demandeurs important, forte demande et tension France Travail 10/10) suggérant un marché du travail favorable et compétitif.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Rôle central dans l’amélioration de la santé et de l’autonomie des patients, impact social direct et significatif.
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Le métier est compatible avec une pratique libérale (cabinet/libéral existe), mais la majorité peut aussi être salariée en établissement; indépendance possible mais non exclusive.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique partiel/indirect lié au milieu hospitalier et aux soins de santé; pas au cœur du métier mais présent via les pratiques hospitalières.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Les missions cliniques nécessitent majoritairement une présence physique (examens, suivis, imagerie) et le télétravail n’est pas la norme dans ce métier.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Neurologue, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 8.7 |
| Tension du marché | 6.9 |
| Salaire | 10.0 |
| Conditions de travail | 5.0 |
- Tension du marché Neurologue
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Neurologue
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Neurologue
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Neurologue en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
60
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
1140
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
0
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
10 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
4 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
6.9 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 6.875/10 pour Neurologue reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Neurologue en 2026 ?
En , la rémunération d'un Neurologue s'établit généralement entre 4 000 € et 9 500 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Neurologue en France.
- Salaire Neurologue (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 4000 €
- Salaire Neurologue (9e décile)
- Salaire d'entrée constaté dans les 10 % d'offres les mieux payées.
- 9500 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 10 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu'un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Neurologue en 2026 ?
L'exercice du métier de Neurologue se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 5.0 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Neurologue montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Neurologue
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 5.0 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Neurologue sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Neurologue
- Condition :
- Travail en journée
- Condition :
- Travail les week-ends et jours fériés
- Condition :
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels du métier Neurologue
- Condition :
- Déplacements professionnels
- Condition :
- En bloc opératoire
- Condition :
- En laboratoire
Types de structures du métier Neurologue
- Condition :
- Cabinet libéral
- Condition :
- Etablissement de santé
- Condition :
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
- Condition :
- Structure médico-sociale
Publics spécifiques du métier Neurologue
- Condition :
- Patients
Statut d'emploi du métier Neurologue
- Condition :
- Profession libérale
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Salarié secteur public
Comment devenir Neurologue en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un Bac + 8 Doctorat en médecine suivi d'un diplôme d'études spécialisées en neurologie. La spécialisation en neurologie est obligatoire pour exercer ce métier en France.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
1.3 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d'accès au métier
- Niveau d'étude minimal
- Bac +8 (Doctorat)
- Expérience requise
- Expert (+10 ans)
- Durée typique de formation
- 120 mois
- Niveau de technicité
- 5 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Non*
*La reconversion vers neurologue nécessite un parcours médical long (DO, internat spécialisé) et des diplômes spécifiques, ce qui dépasse largement 12 mois. Une reconversion courte peut viser des métiers voisins en médecine ou en sciences du vivant, mais pas l’exercice du métier sans formation médicale complète.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Neurologue ?
- Autres techniques professionnelles
- Interprétation d'électroencéphalogrammes
- Protocoles de traitement des troubles neurologiques
- Techniques de communication avec les patients
- Techniques de neurostimulation
- Expertises médicales et paramédicales
- Connaissance des pathologies associées aux déficiences sensorielles
- Imagerie médicale
- Neurochirurgie
- Neurologie
- Prévention des maladies neurodégénératives
- Rééducation auditive
- Techniques d'examen en électrophysiologie médicale
- Techniques de rééducation neurologique
- Règlementations, normes
- Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM)
- Classification Internationale des Maladies (CIM)
- Certifications
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires neuropathologie
- Diplôme d'études spécialisées neurochirurgie
- Diplôme d'études spécialisées neurochirurgie option neurochirurgie pédiatrique
- Diplôme d'études spécialisées neurologie
- Diplôme d'études spécialisées neurologie option traitement interventionnel de l'ischémie cérébrale aigüe
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Neurologue en 2026 ?
- Prendre soin des personnes
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Compétence Neurologue : Suivre l'évolution de l'état de santé des patients
- Compétence Neurologue : Suivre l'évolution de la maladie et ajuster les traitements
- Compétence Neurologue : Suivre l'évolution des pathologies neurologiques
- Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical
- Compétence Neurologue : Analyser les troubles et leur origine et prendre en compte les interactions anatomiques, biomécaniques, nerveuses, circulatoires
- Prodiguer des soins paramédicaux
- Compétence Neurologue : Mettre en oeuvre un projet thérapeutique
- Soigner des personnes
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
- Compétence Neurologue : Gérer les urgences médicales
- Procéder à des examens médicaux
- Compétence Neurologue : Pratiquer des expertises médicales
- Compétence Neurologue : Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Réaliser et superviser des examens d'imagerie médicale
- Compétence Neurologue : Procéder à des examens Electro-encéphalographie (EEC) selon des techniques radiographiques
- Analyser des résultats d'examen médicaux
- Compétence Neurologue : Analyser des données cliniques
- Compétence Neurologue : Analyser des échantillons biologiques pour détecter des anomalies
- Réaliser un diagnostic médical
- Compétence Neurologue : Analyser les résultats d'examens médicaux pour établir un diagnostic
- Compétence Neurologue : Evaluer les capacités motrices, perceptives et cognitives des patients
- Prescrire des soins ou des médicaments
- Compétence Neurologue : Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- Concevoir des protocoles de soins
- Compétence Neurologue : Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- Compétence Neurologue : Organiser le suivi post-traitement
- Coordonner des soins médicaux
- Compétence Neurologue : Accompagner les patients dans la gestion de leur maladie
- Compétence Neurologue : Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
- Réaliser des actions de communication et évènements
- Gérer les relations publiques
- Compétence Neurologue : Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation
- Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
- Compétence Neurologue : Analyser des résultats d'expériences en laboratoire
- Analyser et structurer des données, informations
- Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
- Compétence Neurologue : Créer des procédures de recueil d'informations médicales
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Compétence Neurologue : Analyser les données de santé
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Compétence Neurologue : Actualiser le dossier médical du patient
- Gérer, contrôler
- Elaborer des procédures administratives ou comptables
- Compétence Neurologue : Gérer les bases de données médicales
- Respecter les règles
- Respecter la confidentialité des informations
- Compétence Neurologue : Assurer la confidentialité des résultats d'analyses
- Développer ses compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Compétence Neurologue : Maintenir à jour les connaissances en neurologie
- Evaluer le résultat de ses actions
- Compétence Neurologue : Evaluer l'efficacité des traitements prescrits
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Neurologue ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Neurologue
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Neurologue
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse approfondie des données cliniques et des résultats d'examens.
- Diagnostic basé sur l'interprétation scientifique des symptômes neurologiques.
- Recherche des causes sous-jacentes des pathologies à l'aide de méthodes analytiques.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Interactions fréquentes avec les patients pour comprendre leurs symptômes.
- Collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour le bien-être des patients.
- Nécessité d'empathie et de communication pour gérer des cas complexes.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Suivi de protocoles médicaux et pratiques cliniques établies.
- Documentation rigoureuse des dossiers médicaux et traitements prescrits.
- Respect des normes éthiques et légales dans la pratique médicale.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Prise de décisions cliniques concernant les traitements et options thérapeutiques.
- Négociation avec l'équipe soignante pour la prise en charge des patients.
- Responsabilité de gérer des cas difficiles et de proposer des solutions.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Utilisation d'instruments médicaux pour des examens pratico-pratiques.
- Travail avec des équipements avancés comme l'IRM.
- Interaction limitée avec des situations techniques au quotidien.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Peu d'éléments créatifs dans le travail quotidien.
- Pas de manipulation artistique requise dans les soins ou diagnostics.
- Influence limitée sur les aspects esthétiques du traitement.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Neurologue
La personnalité type pour exercer le métier de Neurologue
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigences élevées en matière de précision lors des diagnostics.
- Rigueur dans l'interprétation des résultats d'examens.
- Respect strict des protocoles médicaux et des normes de traitement.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interactions fréquentes avec les patients et leur famille.
- Collaboration avec une équipe multidisciplinaire nécessaire pour le suivi des patients.
- Communication active pour expliquer les traitements et procédures.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Importance de la compassion et de l'empathie dans le traitement des patients.
- Nécessité de travailler en harmonie avec d'autres professionnels de santé.
- Gestion de relations délicates avec des patients en situation de stress émotionnel.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessité d'adapter les traitements en fonction des évolutions médicales.
- Exploration de nouvelles méthodes et techniques diagnostiques.
- Travail sur des pathologies variées et complexes.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Peut nécessiter un certain niveau de gestion du stress lié aux situations médicales urgentes.
- Travail généralement structuré et prévisible, réduisant le stress émotionnel.
- Doit faire face à des cas graves sans solliciter une grande sensibilité émotionnelle.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Neurologue
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Neurologue
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Soin et bien-être des patients en priorité
- Collaboration avec les familles et les proches des patients
- Prise en compte des besoins individuels des patients
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Nécessité de garantir la sécurité des patients
- Prévention des risques au cours des traitements
- Stabilité requise dans les soins prodigués
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Objectifs précis à atteindre avec chaque patient
- Suivi de l'évolution et des réussites cliniques
- Excellence requise dans l'interprétation des examens
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Variété des cas cliniques rencontrés
- Nouveaux défis avec chaque patient
- Constant besoin d'apprentissage et d'adaptation
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Importance de la justice et de l'égalité dans les soins
- Préoccupation pour le bien collectif au niveau neurologique
- Sensibilisation aux enjeux sociétaux de la santé
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect strict des protocoles médicaux
- Suivi des normes de sécurité dans la pratique
- Obligation de respect des procédures médicales
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Niveau d'autorité dans le diagnostic et le traitement
- Capacité à influencer les décisions thérapeutiques
- Collaboration avec des équipes multidisciplinaires
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans le diagnostic et le choix des traitements
- Liberté dans la mise en place de protocoles de soins
- Initiative requise face aux situations complexes
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Peu d'accent sur le plaisir personnel
- Travail centré sur le bien-être des patients
- Rarement un cadre de travail ludique
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Certain respect des pratiques établies en médecine
- Héritage médical dans le traitement des pathologies
- Moins d'accent sur le conservatisme que dans d'autres spécialités
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Neurologue ?
- Le métier de Neurologue est associé à l'intérêt : J'aime faire des découvertes
- Le métier de Neurologue est associé à l'intérêt : Je souhaite prendre soin des autres
- Le métier de Neurologue est associé à l'intérêt : Je souhaite transmettre
| Attribut | Détails sémantiques pour Neurologue |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Spécialisation Neurologue |
| Centres d'intérêt | J'aime faire des découvertes, Je souhaite prendre soin des autres, Je souhaite transmettre |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.