Modéliste : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Modéliste est référencé dans le ROME sous le code B1812 et s’exerce en France dans le secteur Industrie - Textile et mode. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- B1812
- Domaine
- Arts et Façonnage d'ouvrages d'art / Tissu et cuirs
- Secteur d’activité
- Industrie - Textile et mode
- Métier parent (principal)
- B1805 — Styliste
Quelles sont les missions principales du métier Modéliste ?
"Le modéliste développe des patrons de produits uniques ou destinés à être créés en petites séries. Interprète les croquis du styliste pour créer des patrons adaptés aux besoins des clients Réalise des prototypes de vêtements pour valider les coupes et les formes Effectue des ajustements sur les prototypes en fonction des retours Participe à l'élaboration de dossiers techniques destinés à la production"
Pourquoi choisir le métier de Modéliste en 2026 ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Modéliste, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 4.5 |
| Tension du marché | 1.7 |
| Salaire | 6.1 |
| Conditions de travail | 6.7 |
- Tension du marché Modéliste
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Modéliste
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Modéliste
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Modéliste en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
40
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
30
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
10
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
2 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
1 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
1.7 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 1.745/10 pour Modéliste reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Modéliste en 2026 ?
En , la rémunération d'un Modéliste s'établit généralement entre 1 802 € et 3 536 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Modéliste en France.
- Salaire Modéliste (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1802 €
- Salaire Modéliste (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 3536 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 6.1 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Modéliste en 2026 ?
L'exercice du métier de Modéliste se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 6.7 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Modéliste montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Modéliste
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 6.7 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Modéliste sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Modéliste
- Condition :
- Travail en journée
- Condition :
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels du métier Modéliste
- Condition :
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Condition :
- Polyactivité
Types de structures du métier Modéliste
- Condition :
- Entreprises et milieux professionnels
Publics spécifiques du métier Modéliste
- Condition :
- Clientèle de particuliers
- Condition :
- Clientèle de professionnels
Statut d'emploi du métier Modéliste
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Modéliste en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
7.1 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- Expérience requise
- Junior (0 à 2 ans)
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Des formations professionnelles ciblées (BTS métiers de la mode - vêtements et accessoires, modules CAO/DAO, patronnage) peuvent être suivies en environ 12 mois. Vérifier les prérequis et les possibilités d’accès via apprentissage ou formation professionnelle; certains parcours existent en 6 à 12 mois selon le device et le dispositif.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Modéliste ?
- Mode, textile et accessoires
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Sélection de tissus pour prototypes
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Adaptation des modèles aux différentes morphologies
- Maîtrise des techniques de drapage
- Techniques de moulage sur mannequin
- Autres techniques professionnelles
- Utilisation de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) pour la mode
- Expertises techniques
- Connaissance des tissus et matériaux
- Mode et styles vestimentaires
- Logiciels, progiciels
- Patronnage-gradation
- Méthodes, procédés, procédures
- Sens de la précision et du détail
- Certifications
- BTS métiers de la mode - chaussure et maroquinerie
- BTS métiers de la mode - vêtements
- Licence pro mention métiers de la mode
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Modéliste en 2026 ?
- Animer un collectif
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Compétence Modéliste : Faciliter la collaboration inter-équipes pour le développement de produits
- Concevoir des supports vidéo ou graphiques
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Compétence Modéliste : Construire un portfolio de créations de mode
- Modéliser, prototyper, inventer
- Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
- Compétence Modéliste : Adapter un patron ou un gabarit à partir du croquis
- Compétence Modéliste : Modifier un patron existant
- Compétence Modéliste : Mouler une toile sur mannequin à partir d'un croquis ou d'une figurine
- Compétence Modéliste : Réaliser des ajustements sur les prototypes
- Compétence Modéliste : Réaliser des prototypes
- Compétence Modéliste : Réaliser le patron modèle d'articles de l'habillement
- Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation
- Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
- Compétence Modéliste : Agir rapidement pour résoudre les problèmes de conception
- Développer les nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Compétence Modéliste : Utiliser des logiciels de conception (CAO/DAO)
- Analyser et structurer des données, informations
- Créer une documentation technique
- Compétence Modéliste : Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques
- Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
- Compétence Modéliste : Réaliser un croquis, un dessin de pièce
- Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires
- Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
- Compétence Modéliste : Adapter des modèles de vêtements aux tendances actuelles
- Compétence Modéliste : Détecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques
- Compétence Modéliste : Réaliser des essayages sur des mannequins
- Manipuler des produits, matières premières
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
- Compétence Modéliste : Analyser les matières pour comprendre le niveau de finition attendu
- Fabriquer, façonner des produits
- Compétence Modéliste : Identifier les particularités d'exécution du modèle
- Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
- Compétence Modéliste : Réaliser des opérations de rempliage (ourlet, couture surpiquée...) sur des articles textiles
- Compétence Modéliste : Utiliser des techniques de couture manuelle pour des finitions délicates
- Façonner ou modifier un objet d'art ou d'artisanat
- Compétence Modéliste : Réaliser des articles de lingerie, lingerie balnéaire ou corseterie à l'unité ou en petites séries
- Compétence Modéliste : Réaliser des projets de confections complexes pouvant impliquer des matières précieuses
- Analyser la qualité
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Compétence Modéliste : Contrôler la qualité des matières premières utilisées
- Analyser la qualité d'un produit
- Compétence Modéliste : Traiter les retours clients pour améliorer la qualité des produits
- Contrôler la qualité
- Contrôler la qualité d'une oeuvre, d'un service
- Compétence Modéliste : Contrôler les finitions
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Compétence Modéliste : Contrôler la qualité des finitions sur les vêtements de haute couture
- Compétence Modéliste : Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
- Assurer la gestion administrative
- Gérer un planning
- Compétence Modéliste : Organiser et planifier une activité
- Compétence Modéliste : Respecter les délais de production des collections
- Maîtriser les coûts, acheter
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Compétence Modéliste : Gérer les relations avec les clients et fournisseurs
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Compétence Modéliste : Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
- Protéger l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Compétence Modéliste : Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Compétence Modéliste : Encourager l'utilisation de produits écoresponsables
- Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client
- Recueillir et analyser les besoins client
- Compétence Modéliste : Analyser les besoins du client pour un projet de confection sur mesure
- Développer une stratégie commerciale et marketing
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Compétence Modéliste : Suivre les évolutions du marché de la mode
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Travailler en groupe, en réseau
- Compétence Modéliste : Travailler en collaboration avec l'atelier
- Communiquer à l'écrit
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Compétence Modéliste : Communiquer clairement les modifications de design
- Argumenter
- Promouvoir une proposition, un projet
- Compétence Modéliste : Présenter un article ou prototype pour validation
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Modéliste ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Modéliste
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Modéliste
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Création de patrons nécessite une forte sensibilité esthétique.
- Interprétation des croquis du styliste exige un sens artistique développé.
- Élaboration de designs uniques demande créativité et innovation.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Utilisation de machines à coudre et d'outils de confection.
- Manipulation de tissus et matériaux pour créer des prototypes.
- Réalisation de prototypes demande une approche pragmatique.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Suivi de procédures techniques pour la réalisation de patrons.
- Élaboration de dossiers techniques nécessite un sens de l'organisation.
- Travail avec des normes de taille et de coupe précises.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse des croquis pour déterminer les techniques appropriées.
- Résolution de problèmes lors de l'ajustement des prototypes.
- Recherche de solutions innovantes pour répondre aux demandes des clients.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Possibilité de travailler sur des collections pour des marques, impliquant une certaine prise d'initiatives.
- Création de produits en petites séries peut impliquer des aspects de gestion de projet.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Interaction avec les stylistes et clients pour comprendre leurs besoins.
- Rôle limité d'accompagnement dans les aspects sociaux du métier.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Modéliste
La personnalité type pour exercer le métier de Modéliste
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigence de rigueur dans la création et l'ajustement des patrons.
- Nécessité de respecter les spécifications techniques et les délais.
- Importance de la précision pour assurer une bonne coupe des vêtements.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessité d'innover et de créer des patrons uniques.
- Adaptation aux tendances de mode et aux retours des clients.
- Exploration de nouvelles techniques de confection.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Nécessité de collaborer efficacement avec d'autres professionnels de la mode.
- Gestion de retours parfois critiques sur les prototypes.
- Importance d'une bonne communication pour éviter les conflits.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interactions avec les stylistes et clients pour interpréter les croquis.
- Participation à des réunions pour discuter des prototypes.
- Travail collaboratif lors de la validation des coupes.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Pression modérée liée aux délais de production et aux retours clients.
- Capacité à gérer le stress associé aux ajustements des prototypes.
- Nécessité d'une certaine stabilité émotionnelle lors des validations de coupe.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Modéliste
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Modéliste
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Visée de qualité dans la réalisation de patrons
- Recherche de perfection dans les prototypes
- Objectifs clairs à atteindre dans chaque projet
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Variété dans les projets et les designs
- Défis créatifs avec chaque nouveau vêtement
- Changements fréquents selon les tendances
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans la création de patrons
- Liberté de proposer des ajustements
- Nécessité d'initiative pour suivre les tendances
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Satisfaction liée à la création de pièces esthétiques
- Appréciation du processus créatif
- Moment de plaisir pendant le travail artisanal
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Possibilité de promouvoir des pratiques durables
- Prise en compte des besoins variés des clients
- Sensibilité à l'impact des créations sur l'environnement
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Collaboration avec des stylistes pour réaliser leur vision
- Attention aux besoins des clients dans le processus
- Aptitude à aider les équipes de production avec des ajustements
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect des normes de taille et des standards de qualité
- Suivi des procédures lors de la création des prototypages
- Discipline dans le respect des délais de production
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Peu d'autorité dans un processus créatif collaboratif
- Influence limitée sur des décisions stratégiques
- Travail sous la direction de stylistes et chefs de production
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect de certaines techniques de modélisme
- Adaptation des pratiques aux exigences contemporaines
- Héritage de savoir-faire, mais peu central
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Moins axé sur la sécurité au sens large
- Préoccupations concernant la stabilité de l'emploi
- Risque d'incertitude dans les projets à court terme
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Modéliste ?
- Le métier de Modéliste est associé à l'intérêt : J'ai le souci du détail
- Le métier de Modéliste est associé à l'intérêt : J'aime organiser, planifier
Comment appelle-t-on aussi le métier de Modéliste en 2026 ?
Le poste de Modéliste est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Modéliste est également connu sous le nom de : Styliste modéliste
| Attribut | Détails sémantiques pour Modéliste |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Styliste modéliste |
| Centres d'intérêt | J'ai le souci du détail, J'aime organiser, planifier |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.