Médecin conseil : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Médecin conseil est référencé dans le ROME sous le code K1402 et s’exerce en France dans le secteur Santé. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- K1402
- Domaine
- Services à la personne et à la collectivité / Conception et mise en oeuvre des politiques publiques
- Secteur d’activité
- Santé
Quelles sont les missions principales du métier Médecin conseil ?
"Conçoit des programmes de prévention, d'éducation de santé publique et met en place des actions de contrôle et d'évaluation du système de santé, selon les impératifs de sécurité sanitaire et la réglementation médicosociale (code de Santé Publique, Code de Sécurité Sociale, ...). Peut coordonner une équipe, coordonner un réseau d'intervenants."
Pourquoi choisir le métier de Médecin conseil en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Tension élevée et durable du fait de la forte demande (10/10) et ratio offres/demandeurs >1, démontrant un marché tendu.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Impact social central: prévention, éducation en santé publique et amélioration du système de santé, directement lié à la politique publique et au bien-être collectif.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Les deciles (1er: 1923 €, 9e: 5417 €) montrent une dispersion et une potentialité d’évolution, mais le cadre public/secteur santé peut limiter les plafonds par rapport à certains métiers privés.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Activités majoritairement desk-based (analyse, rédaction, coordination) mais nécessite aussi des déplacements et des réunions, donc hybride probable.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique partiel/indirect via prévention et politiques publiques de santé, mais pas centré sur l’écologie comme mission principale.
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Profil principalement salarié dans le secteur public/associatif; indépendant ou freelance rare et peu adapté au métier.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Médecin conseil, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 8.6 |
| Tension du marché | 5.9 |
| Salaire | 10.0 |
| Conditions de travail | 6.7 |
- Tension du marché Médecin conseil
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Médecin conseil
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Médecin conseil
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Impact social
Ce métier a un impact social positif.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Médecin conseil en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
390
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
720
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
80
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
10 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
2 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
5.9 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 5.945/10 pour Médecin conseil reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Médecin conseil en 2026 ?
En , la rémunération d'un Médecin conseil s'établit généralement entre 1 923 € et 5 417 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Médecin conseil en France.
- Salaire Médecin conseil (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1923 €
- Salaire Médecin conseil (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 5417 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 10 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Médecin conseil en 2026 ?
L'exercice du métier de Médecin conseil se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 6.7 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Médecin conseil montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Médecin conseil
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 6.7 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Médecin conseil sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Conditions de travail et risques professionnels du métier Médecin conseil
- Condition :
- Déplacements professionnels
Comment devenir Médecin conseil en 2026 ?
Ce métier est accessible avec le Diplôme d'Etat de Docteur en médecine, pharmacie, chirurgie dentaire ou médecine vétérinaire. Un niveau Bac + 2 est requis pour les délégués de l'Assurance Maladie. Des formations complémentaires (santé communautaire et médecine sociale, santé publique et médecine sociale, santé publique, ...) peuvent être requises. L'accès à Le métier s'effectue sur concours sur titre (services déconcentrés de l'Etat, organismes de sécurité sociale, ...). L'inscription au tableau de l'Ordre professionnel de la spécialité est obligatoire.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
5.8 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 24 mois
- Niveau de technicité
- 4 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Non*
*Une reconversion courte (≤12 mois) n'est généralement pas envisageable car ce métier nécessite des diplômes médicaux ou masters spécialisés et des procédures d'inscription (conseil/ordre). Les parcours accessibles impliquent des masters en santé publique/administration et une formation professionnelle longue, avec possible concours et validation d'acquis.
Informations sur les formations disponibles
Diplôme et Certifications
Référencées pour ce métier
6
Niveau de sortie
Le plus représenté
Bac +5
Établissements
Proposant au moins une formation
19
Formations disponibles
Liées à ces certifications
26
Villes concernées
Où des sessions sont proposées
21
Voies d’accès
Public cible : étudiants / reconversion
Listes des diplômes et certifications
Il existe 26 formations pour devenir Médecin conseil.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Médecin conseil ?
- Autres techniques professionnelles
- Techniques pédagogiques
- Expertises scientifiques
- Analyse de données expérimentales
- Biologie
- Logiciels, progiciels
- Utilisation de logiciels statistiques
- Expertises médicales et paramédicales
- Addictologie
- Chirurgie dentaire
- Epidémiologie
- Médecine générale
- Pharmacologie
- Soins vétérinaires
- Sciences humaines
- Démographie
- Règlementations, normes
- Droit de la santé publique
- Législation sociale
- Nomenclature des actes de biologie médicale
- Réglementation du marché du médicament, du dispositif médical
- Méthodes, procédés, procédures
- Circuit des vigilances
- Méthodes d'enquête épidémiologique et/ou alimentaire
- Documentations, cartes et plans
- Guide des Bonnes Pratiques d'Inspection
- Certifications
- Diplôme d'Etat de docteur en médecine
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Médecin conseil en 2026 ?
- Soigner des personnes
- Procéder à des examens médicaux
- Compétence Médecin conseil : Procéder à l'examen médical de contrôle et déterminer les conditions d'attribution des prestations (taux d'invalidité, exonération de ticket modérateur, carte d'invalidité, ...)
- Coordonner des soins médicaux
- Compétence Médecin conseil : Procéder aux visites de contrôle et mettre en place l'organisation des soins, l'application réglementaire, les prescriptions, ...
- Communiquer (niveau professionnel)
- Rédiger un article, un contenu éditorial
- Compétence Médecin conseil : Rédiger une publication scientifique
- Réaliser des actions de communication et évènements
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Compétence Médecin conseil : Promouvoir la santé publique
- Analyser et structurer des données, informations
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Compétence Médecin conseil : Analyser les données socioéconomiques (mortalité, fécondité, pathologies) afin d'évaluer l'activité médicale (consommation de soins, taux d'utilisation des équipements)
- Analyser, prévenir les risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Compétence Médecin conseil : Evaluer un risque sanitaire et mettre en place des mesures d'urgence (vaccination, fermeture d'établissement, abattage d'animaux, ...)
- Assurer la gestion administrative
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Compétence Médecin conseil : Etablir un rapport d'inspection et de contrôle
- Développer les relations internationales
- Développer et gérer les relations internationales
- Compétence Médecin conseil : Mener des missions d'expertise internationale
- Concevoir, administrer, évaluer une politique publique
- Evaluer une politique publique
- Compétence Médecin conseil : Evaluer les performances du personnel de recherche
- Compétence Médecin conseil : Mettre en place des actions de contrôle et d'évaluation du système de santé
- Mettre en ½uvre les politiques publiques
- Compétence Médecin conseil : Prendre en charge des dossiers de santé publique
- Compétence Médecin conseil : Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Compétence Médecin conseil : Participer à des commissions techniques ou comités consultatifs
- Argumenter
- Sensibiliser un public
- Compétence Médecin conseil : Implémenter des politiques de santé publique
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Médecin conseil ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Médecin conseil
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Médecin conseil
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Travail en équipe et coordination d'intervenants en santé.
- Conception de programmes de prévention visant le bien-être public.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Conception de programmes basés sur des analyses de données de santé.
- Évaluation et contrôle des systèmes de santé.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Respect strict des réglementations médicales et éthiques.
- Gestion de la documentation et des rapports de santé.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Coordination de projets de santé publique impliquant prise d'initiatives.
- Interaction avec des instances décisionnelles.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Intervention indirecte dans des milieux de santé.
- Peu d'activités manuelles au sens traditionnel du terme.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Peu d'expression artistique ou créativité requise dans le cadre des missions.
- Travail centré sur des normes et des réglementations.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Médecin conseil
La personnalité type pour exercer le métier de Médecin conseil
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- La rigueur et la minutie sont essentielles dans l'évaluation des dossiers médicaux et des demandes de remboursement.
- Le professionnalisme et l'organisation sont cruciaux pour respecter les délais et exigences réglementaires.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Le médecin conseil doit être ouvert aux nouvelles idées, évolutions médicales et techniques.
- Il doit faire preuve de curiosité intellectuelle pour comprendre des cas médicaux parfois atypiques.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Une capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels de la santé est nécessaire.
- L'empathie est importante pour comprendre les besoins des patients concernés dans les décisions médicales.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Le médecin conseil doit interagir avec d'autres professionnels de la santé et éventuellement des patients.
- Cependant, le travail peut aussi inclure des tâches plus isolées de recherche et d'analyse.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Le stress est présent, mais une stabilité émotionnelle est généralement attendue dans ce rôle.
- Les médecins conseillers doivent être capables de gérer des situations difficiles sans être trop affectés émotionnellement.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Médecin conseil
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Médecin conseil
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Le métier requiert de l'ambition et des efforts pour atteindre des résultats tangibles.
- La reconnaissance des succès au sein de l'équipe est valorisée.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Le métier est souvent stimulant, avec des défis variés et des situations changeantes à gérer.
- Les professionnels sont encouragés à sortir de leur zone de confort.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Il y a une nécessité d'autonomie dans la prise de décisions cotidiens.
- Les professionnels doivent souvent faire preuve d'initiative.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Les relations de travail tendent à être harmonieuses et les professionnels soutiennent leurs collègues.
- L'entraide et le soutien sont valorisés dans le milieu professionnel.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Le poste peut offrir une bonne sécurité de l'emploi, surtout dans des structures bien établies.
- Un environnement de travail stable est souvent recherché dans ce métier.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Ce métier implique une certaine autorité et responsabilité vis-à-vis des collègues et des projets.
- Il peut y avoir une volonté de vouloir influencer les décisions au sein de l'équipe.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Le travail peut présenter des aspects agréables, mais il n'est pas centré sur la recherche du plaisir immédiat.
- Les tâches peuvent être variées, ce qui ajoute un certain plaisir dans le travail.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Il peut y avoir une conscience des enjeux sociétaux dans la pratique du métier.
- Certaines missions peuvent viser l'amélioration de la qualité de vie sociale.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Il y a des règles et des normes à respecter, mais une certaine flexibilité est aussi acceptée.
- Le respect des normes est important, sans être contraignant.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Peu d'importance attachée à la tradition, le focus est souvent sur l'innovation et le changement.
- La culture d'entreprise peut être plus dynamique que traditionnelle.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Médecin conseil ?
- Le métier de Médecin conseil est associé à l'intérêt : J'ai le sens du service public
- Le métier de Médecin conseil est associé à l'intérêt : Je souhaite protéger et secourir
Comment appelle-t-on aussi le métier de Médecin conseil en 2026 ?
Le poste de Médecin conseil est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Médecin conseil est également connu sous le nom de : Chirurgien-dentiste / Chirurgienne-dentiste conseil
- Médecin conseil est également connu sous le nom de : Contrôleur général / Contrôleuse générale des services vétérinaires
- Médecin conseil est également connu sous le nom de : Délégué / Déléguée de l'Assurance Maladie - DAM
- Médecin conseil est également connu sous le nom de : Dentiste conseil
- Médecin conseil est également connu sous le nom de : Inspecteur / Inspectrice de Santé Publique Vétérinaire (ISPV)
- Médecin conseil est également connu sous le nom de : Médecin des services communaux d'hygiène
- Médecin conseil est également connu sous le nom de : Médecin des services communaux d'hygiène et de la santé
- Médecin conseil est également connu sous le nom de : Médecin inspecteur de la santé
- Médecin conseil est également connu sous le nom de : Médecin Inspecteur de Santé Publique -MISP-
- Médecin conseil est également connu sous le nom de : Pharmacien / Pharmacienne conseil
- Médecin conseil est également connu sous le nom de : Pharmacien inspecteur / Pharmacienne inspectrice de la santé
- Médecin conseil est également connu sous le nom de : Pharmacien Inspecteur / Pharmacienne Inspectrice de Santé Publique (PhISP)
- Médecin conseil est également connu sous le nom de : Pharmacien spécialisé / Pharmacienne spécialisée en législation pharmaceutique
- Médecin conseil est également connu sous le nom de : Praticien / Praticienne de santé publique
| Attribut | Détails sémantiques pour Médecin conseil |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Chirurgien-dentiste / Chirurgienne-dentiste conseil, Contrôleur général / Contrôleuse générale des services vétérinaires, Délégué / Déléguée de l'Assurance Maladie - DAM, Dentiste conseil, Inspecteur / Inspectrice de Santé Publique Vétérinaire (ISPV), Médecin des services communaux d'hygiène, Médecin des services communaux d'hygiène et de la santé, Médecin inspecteur de la santé, Médecin Inspecteur de Santé Publique -MISP-, Pharmacien / Pharmacienne conseil, Pharmacien inspecteur / Pharmacienne inspectrice de la santé, Pharmacien Inspecteur / Pharmacienne Inspectrice de Santé Publique (PhISP), Pharmacien spécialisé / Pharmacienne spécialisée en législation pharmaceutique, Praticien / Praticienne de santé publique |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens du service public, Je souhaite protéger et secourir |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.