Maraîcher / Maraîchère : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Maraîcher / Maraîchère est référencé dans le ROME sous le code A1433 et s'exerce en France dans le secteur Agriculture et élevage. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- A1433
- Domaine
- Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux / Production
- Secteur d'activité
- Agriculture et élevage
- Métier parent (principal)
- A1414 — Horticulteur / Horticultrice
Quelles sont les missions principales du métier Maraîcher / Maraîchère ?
"Le maraîcher est un agriculteur spécialisé dans la culture de légumes et plantes aromatiques destinés à l'alimentation. Cultive des légumes variés selon les saisons, la région, et les objectifs de production Supervise et coordonne les activités de plantation, d'irrigation et de récolte Assure la gestion des cultures en plein champ et sous serres dans le respect des normes environnementales Optimise les rendements tout en préservant la qualité des produits récoltés Conditionne et commercialise les produits récoltés Peut participer à des projets de développement de cultures biologiques et innovantes"
Pourquoi choisir le métier de Maraîcher / Maraîchère en 2026 ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Maraîcher / Maraîchère, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 2.6 |
| Tension du marché | 3.7 |
| Salaire | 1.9 |
| Conditions de travail | 4.0 |
- Tension du marché Maraîcher / Maraîchère
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Maraîcher / Maraîchère
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Maraîcher / Maraîchère
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Impact écologique
Ce métier participe favorablement à la transition écologique.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Maraîcher / Maraîchère en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
15660
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
5330
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
8340
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
6 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
1 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
3.7 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 3.675/10 pour Maraîcher / Maraîchère reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Maraîcher / Maraîchère en 2026 ?
En , la rémunération d'un Maraîcher / Maraîchère s'établit généralement entre 1 802 € et 2 000 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Maraîcher / Maraîchère en France.
- Salaire Maraîcher / Maraîchère (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1802 €
- Salaire Maraîcher / Maraîchère (9e décile)
- Salaire d'entrée constaté dans les 10 % d'offres les mieux payées.
- 2000 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 1.9 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu'un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Maraîcher / Maraîchère en 2026 ?
L'exercice du métier de Maraîcher / Maraîchère se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 4.0 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Maraîcher / Maraîchère montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Maraîcher / Maraîchère
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 4.0 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Maraîcher / Maraîchère sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Maraîcher / Maraîchère
- Condition :
- Travail en journée
- Condition :
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels du métier Maraîcher / Maraîchère
- Condition :
- En extérieur
- Condition :
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Condition :
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Condition :
- Position pénible
Types de structures du métier Maraîcher / Maraîchère
- Condition :
- Exploitation agricole
Statut d'emploi du métier Maraîcher / Maraîchère
- Condition :
- Contrat travail saisonnier
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Maraîcher / Maraîchère en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un brevet professionnel agricole, option ouvrier d'élevage de ruminants et de cultures fourragères. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pourront être nécessaires pour la conduite d'engins agricoles ou d'engins de manutention.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
7.1 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d'accès au métier
- Niveau d'étude minimal
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- Expérience requise
- Junior (0 à 2 ans)
- Durée typique de formation
- 9 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Une reconversion courte est possible via une formation professionnelle ou un BP/BAC+2 (par exemple BTSA, BPA agricole). Des voies d’apprentissage existent et permettent d’accéder rapidement au métier; principaux freins à anticiper : adaptation au travail en extérieur et maîtrise des règles phytosanitaires.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Maraîcher / Maraîchère ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Fonctionnement des engins agricoles
- Utilisation d'outils agricoles
- Utilisation de produits phytosanitaires
- Animaux, végétaux
- Caractéristiques des variétés de légumes
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Techniques de compostage
- Autres techniques professionnelles
- Techniques d'irrigation
- Techniques de culture sous serre
- Agriculture
- Agriculture biologique
- Parasites animaux et végétaux
- Techniques culturales
- Expertises scientifiques
- Pathologies végétales
- Physiologie végétale
- Règlementations, normes
- Gestion des déchets organiques
- Gestion des ressources en eau
- Réglementation phytosanitaire
- Méthodes, procédés, procédures
- Règles de sécurité
- Certifications
- BPA option travaux de la production animale spécialité polyculture et élevage
- BTSA agronomie et cultures durables
- Certificat de spécialisation conduite de la production de plantes à parfum, aromatiques et médicinales mention agriculture biologique
- Certificat de spécialisation conduite de productions en agriculture biologique et commercialisation
- Certificat de spécialisation conduite de productions maraîchères mention «agriculture biologique»
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Maraîcher / Maraîchère en 2026 ?
- Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Former les nouveaux employés aux techniques de culture
- Concevoir, spécifier
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Planifier des rotations de cultures pour maintenir la fertilité du sol
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation
- Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Sélectionner et préparer les boutures pour la plantation
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Utiliser des systèmes d'arrosage économes en eau
- Monter et régler une installation, une machine
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage
- Manipuler des produits, matières premières
- Appliquer un traitement, un produit
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Appliquer des traitements phytosanitaires selon la réglementation
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Utiliser des méthodes de lutte biologique contre les nuisibles
- Cultiver, produire
- Cultiver et récolter des végétaux / minéraux
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Participer à la préparation des plantes en serre (semis, bouturage)
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Surveiller l'état d'une plantation
- Assurer la maintenance technique
- Réaliser une opération de maintenance
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Contrôler la qualité
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Contrôler les conditions de stockage des produits
- Gérer les stocks et les approvisionnements
- Gérer les stocks
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Optimiser l'espace de stockage des récoltes
- Manutentionner, conditionner des produits
- Trier, ranger des produits, des matières premières
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Stocker un produit
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Conduire des engins agricoles
- Conditionner des produits
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Conditionner les produits dans des caisses ou des conteneurs pour faciliter leur transport sans les abimer
- Gérer la logistique
- Organiser le traitement des commandes
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Préparer les commandes pour expédition
- Protéger l'environnement
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Gérer les déchets verts selon les normes environnementales
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Développer et mettre en place des pratiques agricoles durables
- Vendre
- Vendre ou louer des produits ou des services
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Commercialiser les produits d'une exploitation
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Vendre des produits sur le marché ou en vente directe sur l'exploitation
- Conduire une stratégie de développement
- Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Utiliser des outils technologiques agricoles automatisés et de précision (robots, surveillance à distance, etc.)
- Piloter des partenariats
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Etablir des partenariats avec des distributeurs
- Agir face à l'imprévu
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Compétence Maraîcher / Maraîchère : Adapter les pratiques agricoles aux changements climatiques
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Maraîcher / Maraîchère ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Maraîcher / Maraîchère
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Maraîcher / Maraîchère
Le test RIASEC identifie les dominantes d'intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s'épanouit.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Travaille directement avec la terre et les cultures.
- Utilise des équipements agricoles pour les plantations et l'irrigation.
- Gère les aspects techniques de la production horticole.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Suit des normes environnementales strictes et des protocoles de culture.
- Tient des registres de production et de vente.
- Gère les tâches administratives liées à l'exploitation.]
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse les besoins en irrigation et fertilisation des cultures.
- Étudie les variations saisonnières et climatiques pour optimiser la production.
- Implique une réflexion sur les méthodes agricoles durables et innovantes.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Gère la commercialisation des produits récoltés.
- Prend des décisions stratégiques pour optimiser les rendements.
- Engagé dans le développement d'initiatives agricoles innovantes.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l'interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l'enseignement, de la santé ou du travail social.
- Interagit avec les clients lors de la commercialisation des produits.
- Peut travailler avec des équipes (ouvriers agricoles, techniciens).
- Participe à des projets communautaires liés à l'agriculture.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Peut choisir des assortiments de plants et des méthodes de culture esthétiques.
- La créativité peut intervenir dans le développement de cultures biologiques.
- L'activité est principalement technique, avec peu d'éléments artistiques.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Maraîcher / Maraîchère
La personnalité type pour exercer le métier de Maraîcher / Maraîchère
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigences élevées en matière de précision dans la gestion des cultures.
- Respect strict des normes environnementales et de production.
- Supervision rigoureuse des activités de plantation et de récolte.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessité de s'adapter aux saisons et aux innovations culturales.
- Implication dans des projets de développement de cultures biologiques et innovantes.
- Exploration de nouvelles méthodes pour optimiser les rendements.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Nécessité de coopérer et de communiquer efficacement avec d'autres travailleurs.
- Gestion relationnelle avec les clients pour assurer des ventes réussies.
- Importance du travail harmonieux avec les partenaires agricoles.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interactions nécessaires avec les clients lors de la commercialisation des produits.
- Collaboration avec d'autres agriculteurs ou spécialistes.
- Possibilité de travailler en équipe lors des récoltes.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Exposition à des défis environnementaux pouvant engendrer une pression.
- Gestion du stress lié aux conditions climatiques variables.
- Nécessité d'une certaine stabilité émotionnelle pour faire face aux aléas du métier.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Maraîcher / Maraîchère
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Maraîcher / Maraîchère
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Recherche de rendements optimaux et qualité des produits.
- Compétition sur le marché pour attirer les clients.
- Atteinte d'objectifs de production durable.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Variété des cultures à gérer selon les saisons.
- Défis liés aux conditions climatiques et aux techniques de culture.
- Innovation à travers le développement de cultures biologiques.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans la prise de décisions concernant les cultures.
- Liberté de choisir les méthodes de culture.
- Créativité dans l'optimisation des processus de production.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Suivi rigoureux des normes et réglementations agricoles.
- Respect des délais de plantation et de récolte.
- Adhésion aux pratiques établies de sécurité.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l'autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Responsabilité dans la gestion des cultures et des équipes.
- Capacité d'influence sur les méthodes de production.
- Coordination des activités agricoles.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Respect des normes environnementales dans les pratiques agricoles.
- Participation à la promotion de l'agriculture durable.
- Contribution à la biodiversité par la diversité des cultures.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Souci du bien-être des consommateurs par la qualité des produits.
- Coopération avec d'autres agriculteurs et acteurs locaux.
- Engagement envers des pratiques agricoles responsables.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Préoccupation pour la sécurité des cultures et des biens matériels.
- Gestion des risques liés aux aléas climatiques.
- Importance de la stabilité économique par une production régulière.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Produits frais et savoureux offerts aux consommateurs.
- Expérience agréable liée à la nature et à la production.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des techniques agricoles traditionnelles dans certaines cultures.
- Transmission de savoir-faire de la génération précédente.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Maraîcher / Maraîchère ?
- Le métier de Maraîcher / Maraîchère est associé à l'intérêt : J'aime être au contact de la nature
- Le métier de Maraîcher / Maraîchère est associé à l'intérêt : J'aime l'activité physique
- Le métier de Maraîcher / Maraîchère est associé à l'intérêt : J'aime le travail manuel
Comment appelle-t-on aussi le métier de Maraîcher / Maraîchère en 2026 ?
Le poste de Maraîcher / Maraîchère est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Agriculteur / Agricultrice en maraîchage
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Aspigiculteur / Aspigicultrice
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Chef / Cheffe de culture en exploitation maraîchère
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Chef / Cheffe de culture maraîchère
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Chef / Cheffe d'équipe en production maraîchère
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Chef / Cheffe d'exploitation en maraîchage-horticulture
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Contremaître / Contremaîtresse d'exploitation maraîchère
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Cressiculteur / Cressicultrice
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Cultivateur / Cultivatrice de légumes de plein champ
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Cultivateur / Cultivatrice de pommes de terre
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Cultivateur / Cultivatrice de primeurs
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Cultivateur / Cultivatrice d'endives
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Directeur / Directrice des cultures
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Endivier / Endivière
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Ouvrier / Ouvrière agricole en maraîchage-horticulture
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Ouvrier / Ouvrière de culture maraîchère
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Ouvrier / Ouvrière en production maraîchère biologique
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Ouvrier maraîcher / Ouvrière maraîchère
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Ouvrier maraîcher / Ouvrière maraîchère de culture légumière
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Ouvrier maraîcher / Ouvrière maraîchère primeuriste
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Primeuriste
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Producteur / Productrice de légumes
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Producteur / Productrice de plantes aromatiques
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Producteur / Productrice de plantes médicinales
- Maraîcher / Maraîchère est également connu sous le nom de : Producteur / Productrice de tomates
| Attribut | Détails sémantiques pour Maraîcher / Maraîchère |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Agriculteur / Agricultrice en maraîchage, Aspigiculteur / Aspigicultrice, Chef / Cheffe de culture en exploitation maraîchère, Chef / Cheffe de culture maraîchère, Chef / Cheffe d'équipe en production maraîchère, Chef / Cheffe d'exploitation en maraîchage-horticulture, Contremaître / Contremaîtresse d'exploitation maraîchère, Cressiculteur / Cressicultrice, Cultivateur / Cultivatrice de légumes de plein champ, Cultivateur / Cultivatrice de pommes de terre, Cultivateur / Cultivatrice de primeurs, Cultivateur / Cultivatrice d'endives, Directeur / Directrice des cultures, Endivier / Endivière, Ouvrier / Ouvrière agricole en maraîchage-horticulture, Ouvrier / Ouvrière de culture maraîchère, Ouvrier / Ouvrière en production maraîchère biologique, Ouvrier maraîcher / Ouvrière maraîchère, Ouvrier maraîcher / Ouvrière maraîchère de culture légumière, Ouvrier maraîcher / Ouvrière maraîchère primeuriste, Primeuriste, Producteur / Productrice de légumes, Producteur / Productrice de plantes aromatiques, Producteur / Productrice de plantes médicinales, Producteur / Productrice de tomates |
| Centres d'intérêt | J'aime être au contact de la nature, J'aime l'activité physique, J'aime le travail manuel |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.