Kinésithérapeute : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Kinésithérapeute est référencé dans le ROME sous le code J1404 et s’exerce en France dans le secteur Santé. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- J1404
- Domaine
- Santé / Rééducation et appareillage
- Secteur d’activité
- Santé
- Thématiques
-
Métiers des services à la personne à domicile Métiers du sport et autour du sport
Quelles sont les missions principales du métier Kinésithérapeute ?
"Le Kinésithérapeute joue un rôle indispensable dans la réhabilitation physique et le bien-être des patients. Évalue les capacités motrices, sensorielles et cognitives d'un patient Rééduque et réadapte les déficiences motrices ainsi que les limitations fonctionnelles de la personne selon la prescription médicale Utilise des techniques manuelles ou instrumentales pour améliorer la mobilité et réduire les déficiences Conçoit et met en ½uvre des programmes de rééducation personnalisés pour chaque patient Collabore avec d'autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale du patient Peut diriger un cabinet"
Pourquoi choisir le métier de Kinésithérapeute en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
L’exercice en cabinet libéral est courant et soutenu par le statut professionnel libéral, ce qui rend le freelancing structurellement compatible et fréquent.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Indicateurs de tension très élevée (10/10 France Travail et ratio offres/demandeurs de 13,24) suggérant une demande durable et forte.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Rôle central dans l’amélioration de la mobilité, du bien-être et de la qualité de vie des patients, ce qui constitue un impact social direct et majeur.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Les déciles montrent une rémunération moyenne à intermédiaire avec potentiel variable selon le lieu et le type d’exercice, sans indication d’un plafond ou d’une forte dispersion garantissant des revenus élevés.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique indirect et neutre dans la fiche ; activité centrée sur la santé et la rééducation sans axe écologique explicite.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
La kinésithérapie nécessite majoritairement une présence physique auprès du patient et sur le lieu de travail, ce qui limite fortement le télétravail.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Kinésithérapeute, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 7.2 |
| Tension du marché | 6.7 |
| Salaire | 6.3 |
| Conditions de travail | 7.1 |
- Tension du marché Kinésithérapeute
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Kinésithérapeute
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Kinésithérapeute
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Impact social
Ce métier a un impact social positif.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Kinésithérapeute en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
2260
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
29920
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
760
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
10 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
3 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
6.7 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 6.71/10 pour Kinésithérapeute reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Kinésithérapeute en 2026 ?
En , la rémunération d'un Kinésithérapeute s'établit généralement entre 2 230 € et 3 185 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Kinésithérapeute en France.
- Salaire Kinésithérapeute (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 2230 €
- Salaire Kinésithérapeute (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 3185 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 6.3 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Kinésithérapeute en 2026 ?
L'exercice du métier de Kinésithérapeute se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 7.1 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Kinésithérapeute montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Kinésithérapeute
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 7.1 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Kinésithérapeute sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Kinésithérapeute
- Condition :
- Travail en journée
Conditions de travail et risques professionnels du métier Kinésithérapeute
- Condition :
- Déplacements professionnels
- Condition :
- En club sportif
- Condition :
- En contact avec du public
Types de structures du métier Kinésithérapeute
- Condition :
- Cabinet libéral
- Condition :
- Etablissement de santé
Publics spécifiques du métier Kinésithérapeute
- Condition :
- Patients
Statut d'emploi du métier Kinésithérapeute
- Condition :
- Profession libérale
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Salarié secteur public
Comment devenir Kinésithérapeute en 2026 ?
Cet emploi est accessible en France avec le Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute (DEMK), mais les diplômés issus de l'UE disposant d'une autorisation d'exercer, conformément à la réglementation européenne, peuvent également y accéder. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
4.3 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
- Expérience requise
- Junior (0 à 2 ans)
- Durée typique de formation
- 60 mois
- Niveau de technicité
- 4 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Non*
*La révélation du métier nécessite le Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute et une formation longue (environ bac+5). Une reconversion courte ≤12 mois n’est pas adaptée pour atteindre ce niveau; les parcours nécessitent généralement plusieurs années d’études et des validations professionnelles. Des formations complémentaires ponctuelles existent, mais le diplôme et l’autorisation d’exercer restent essentiels.
Informations sur les formations disponibles
Diplôme et Certifications
Référencées pour ce métier
1
Niveau de sortie
Le plus représenté
Bac +5
Établissements
Proposant au moins une formation
45
Formations disponibles
Liées à ces certifications
59
Villes concernées
Où des sessions sont proposées
42
Voies d’accès
Public cible : étudiants / reconversion
Listes des diplômes et certifications
Il existe 59 formations pour devenir Kinésithérapeute.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Kinésithérapeute ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Evaluation et utilisation de prothèses
- Utilisation d'équipements de rééducation
- Utilisation de technologies d'assistance
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Adaptation des exercices thérapeutiques
- Evaluation de la capacité motrice
- Planification de programmes de rééducation
- Techniques de massage thérapeutique
- Autres techniques professionnelles
- Communication avec les patients et leur famille
- Expertises médicales et paramédicales
- Aspiration rhino-pharyngée
- Neurologie
- Prévention
- Prévention des blessures sportives
- Rééducation abdominale (urologie, gynécologie, proctologie, /...)
- Rééducation posturale
- Rhumatologie
- Soins à la personne âgée
- Suivi des dossiers médicaux
- Techniques de rééducation cardiovasculaire
- Techniques de rééducation des troubles de l'équilibre
- Techniques de rééducation des troubles veino-lymphatiques
- Techniques de rééducation orthopédique
- Techniques de rééducation respiratoire
- Techniques de strapping
- Expertises sensorielles
- Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
- Sports
- Pratique de la musculation
- Règlementations, normes
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Méthodes, procédés, procédures
- Gestion de la douleur
- Certifications
- Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Kinésithérapeute en 2026 ?
- Conseiller
- Conseiller, accompagner une personne
- Compétence Kinésithérapeute : Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
- Coacher une personne
- Compétence Kinésithérapeute : Contribuer à optimiser les séances de préparation physique avant, pendant et après la compétition
- Prendre soin des personnes
- Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical
- Compétence Kinésithérapeute : Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture
- Prodiguer des soins paramédicaux
- Compétence Kinésithérapeute : Appliquer des techniques de mobilisation manuelle
- Compétence Kinésithérapeute : Faire preuve de dextérité et précision dans la manipulation des muscles et des articulations des patients
- Compétence Kinésithérapeute : Utiliser des équipements de kinésithérapie comme les ultrasons, les électrostimulateurs et autres dispositifs
- Informer, accompagner un patient
- Compétence Kinésithérapeute : Maîtriser des techniques de gestion de la douleur et des méthodes de soulagement
- Soigner des personnes
- Réaliser un diagnostic médical
- Compétence Kinésithérapeute : Evaluer l'état physique et identifier les dysfonctionnements du patient
- Prodiguer des soins médicaux
- Compétence Kinésithérapeute : Maîtriser les techniques de massage thérapeutique et de mobilisation articulaire
- Compétence Kinésithérapeute : Maîtriser les techniques de rééducation fonctionnelle, de réadaptation, et des mouvements correctifs
- Compétence Kinésithérapeute : Poser un appareillage médical
- Assurer le suivi médical d'un patient
- Compétence Kinésithérapeute : Identifier le besoin du patient et échanger des informations (traitements en cours, antécédents médicaux, radiographies, ...)
- Concevoir des protocoles de soins
- Compétence Kinésithérapeute : Concevoir un projet thérapeutique
- Compétence Kinésithérapeute : Modifier les traitements en fonction de l'évolution des besoins du patient
- Compétence Kinésithérapeute : Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
- Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
- Compétence Kinésithérapeute : Surveiller l'évolution des traitements et ajuster si nécessaire
- Analyser, prévenir les risques
- Réaliser une analyse des risques liés à une prise en charge médicale
- Compétence Kinésithérapeute : Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc
- Assurer la gestion administrative
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Compétence Kinésithérapeute : Rédiger une note de synthèse
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Compétence Kinésithérapeute : Renseigner des documents médico-administratifs
- Gérer, contrôler
- Elaborer des procédures administratives ou comptables
- Compétence Kinésithérapeute : Veiller à l'exactitude et à la pertinence des informations consignées dans les dossiers médicaux
- Piloter des partenariats
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Compétence Kinésithérapeute : Collaborer avec d'autres professionnels de santé
- Respecter les règles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Compétence Kinésithérapeute : Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Kinésithérapeute ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Kinésithérapeute
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Kinésithérapeute
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Collaboration avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale.
- Relation directe et empathique avec les patients.
- Accompagnement et soutien psychologique des patients en réhabilitation.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Utilisation de techniques manuelles pour améliorer la mobilité.
- Pratique de réhabilitation physique avec une approche concrète.
- Interaction avec des équipements et outils spécifiques.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Évaluation des capacités motrices, sensorielles et cognitives des patients.
- Analyse des besoins individuels pour concevoir des programmes de rééducation.
- Recherche continua sur les meilleures pratiques en réhabilitation.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Possibilité de diriger un cabinet de kinésithérapie.
- Prise d'initiatives pour développer des programmes de rééducation.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Conformité avec des normes et réglementations strictes dans la pratique.
- Documentation et suivi des progrès des patients.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Création de programmes de rééducation personnalisés selon les spécificités de chaque patient.
- Peu d'expression artistique directement liée aux missions.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Kinésithérapeute
La personnalité type pour exercer le métier de Kinésithérapeute
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- La rigueur et le sens de l'organisation sont cruciales pour suivre les programmes de traitement et les progrès des patients.
- Le kinésithérapeute doit être fiable dans l'application des protocoles de soins.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- L'empathie et la capacité à comprendre les besoins émotionnels et physiques des patients sont essentielles.
- Le travail en collaboration avec d'autres professionnels et le support des patients nécessitent une attitude bienveillante.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Le kinésithérapeute doit être ouvert à de nouvelles techniques et approches en matière de soins.
- La créativité est essentielle pour trouver des solutions adaptées aux besoins individuels des patients.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Une bonne sociabilité est nécessaire pour établir une relation de confiance avec les patients.
- Le kinésithérapeute travaille souvent en équipe, nécessitant des interactions avec d'autres professionnels de santé.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Bien que les kinésithérapeutes doivent gérer le stress, un niveau élevé de névrosisme n'est pas souhaitable pour la pratique.
- Un bon équilibre émotionnel est important pour la profession, mais ce n'est pas la dimension centrale.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Kinésithérapeute
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Kinésithérapeute
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Le métier nécessite un apprentissage constant et s'adapte rapidement aux nouveautés.
- Les responsables peuvent faire face à des défis variés quotidiennement.
- Il offre une grande diversité de tâches et de responsabilités.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Le métier valorise la réussite personnelle et l'atteinte d'objectifs budgétaires.
- La compétition est présente, notamment dans le cadre des performances commerciales.
- Les réussites sont souvent reconnues et célébrées au sein de l'entreprise.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Les professionnels ont souvent une grande liberté dans la prise de décisions.
- Ils sont encouragés à prendre des initiatives et à proposer des améliorations.
- Cependant, il y a des limites imposées par les objectifs organisationnels.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Le métier offre une certaine stabilité, notamment dans des entreprises bien établies.
- Le climat de travail vise à être sécurisé, renforçant la satisfaction professionnelle.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Le métier implique une certaine autorité dans la prise de décisions.
- Il est nécessaire d'influencer les autres pour atteindre des objectifs collectifs.
- Cependant, l'autorité n'est pas omniprésente et dépend du contexte organisationnel.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Le travail peut être agréablement varié et stimulant, offrant du plaisir dans les tâches.
- Cependant, ce n'est pas le principal moteur du métier, qui est davantage axé sur les résultats.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Il y a un aspect d'entraide et de collaboration entre les collègues.
- Les relations interpersonnelles sont valorisées, mais cela dépend du contexte d'équipe.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Des normes organisationnelles doivent être respectées au quotidien.
- Cependant, les professionnels sont encouragés à défier ces normes lorsqu'il s'agit d'améliorer les processus.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Une certaine forme d'universalité est présente dans la compréhension des clients et les pratiques éthiques.
- Cependant, le métier est davantage axé sur les résultats financiers que sur des valeurs universelles.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Le respect des procédures et des pratiques traditionnelles est souvent présent.
- Cependant, l'innovation et l'adaptation sont plus valorisées que la simple conformité à la tradition.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Kinésithérapeute ?
- Le métier de Kinésithérapeute est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
- Le métier de Kinésithérapeute est associé à l'intérêt : Je souhaite prendre soin des autres
Comment appelle-t-on aussi le métier de Kinésithérapeute en 2026 ?
Le poste de Kinésithérapeute est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Kinésithérapeute est également connu sous le nom de : Kinésithérapeute chiropracteur / Kinésithérapeute chiropractrice
- Kinésithérapeute est également connu sous le nom de : Kinésithérapeute ostéopathe
- Kinésithérapeute est également connu sous le nom de : Masseur / Masseuse kinésithérapeute
- Kinésithérapeute est également connu sous le nom de : Masseur kinésithérapeute rééducateur / Masseuse kinésithérapeute rééducatrice
| Attribut | Détails sémantiques pour Kinésithérapeute |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Kinésithérapeute chiropracteur / Kinésithérapeute chiropractrice, Kinésithérapeute ostéopathe, Masseur / Masseuse kinésithérapeute, Masseur kinésithérapeute rééducateur / Masseuse kinésithérapeute rééducatrice |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens du contact, Je souhaite prendre soin des autres |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.