Juriste : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Juriste est référencé dans le ROME sous le code K1903 et s’exerce en France dans le secteur Activités juridiques et comptables. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- K1903
- Domaine
- Services à la personne et à la collectivité / Droit
- Secteur d’activité
- Activités juridiques et comptables
- Thématiques
-
Métiers de l'environnement et du développement durable Métiers de l'intelligence économique Métiers de l'humanitaire (hors santé et tertiaire)
Quelles sont les missions principales du métier Juriste ?
"Le Juriste est garant des intérêts légaux et réglementaires. Conseille et assiste les clients ou l'entreprise sur des questions juridiques variées Rédige et valide des contrats, des accords et d'autres documents légaux Représente l'entreprise ou les clients lors de litiges ou de négociations Veille au respect des normes légales et réglementaires en vigueur Analyse les risques juridiques liés aux activités de l'entreprise ou des clients Effectue une veille juridique pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires"
Pourquoi choisir le métier de Juriste en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Déciles révèlent forte dispersion des revenus et potentiel de progression vers des niveaux élevés, métier structuré autour de performances et de conseils/contrats.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Données insuffisantes sur le télétravail; fiche indique travail en journée sans déplacement lourd mais peu d’éléments explicites sur le télétravail.
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Indépendance théoriquement possible, mais pas explicitement détaillée comme mode d’exercice dans la fiche.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Bonne demande et ratio offres/demandeurs élevé (2.05) avec tension modérée (6/10), mais pas de preuve de tension durable.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Droit de l’environnement mentionné, mais l’impact écologique n’est pas central au métier tel que décrit.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Impact social indirect lié à la conformité et à la gouvernance; pas au cœur de la mission.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Juriste, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 7.2 |
| Tension du marché | 4.0 |
| Salaire | 8.4 |
| Conditions de travail | 8.3 |
- Tension du marché Juriste
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Juriste
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Juriste
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Focus métier : pourquoi le métier de Juriste suscite autant d’intérêt en 2026 ?
Une sélection de métiers mis en avant par Vocaneo pour leur attractivité, leurs perspectives d’évolution ou parce qu’ils soulèvent de nombreuses questions chez les utilisateurs.
Le juriste spécialisé en droit des robots et de l'IA est l'expert qui définit le cadre légal des technologies autonomes. Sa mission est d'accompagner les entreprises et les concepteurs pour s'assurer que leurs algorithmes et leurs machines respectent les réglementations nationales et internationales, tout en protégeant les droits des utilisateurs.
Il intervient sur des problématiques complexes et inédites : la responsabilité civile et pénale en cas d'accident causé par un robot, la protection de la propriété intellectuelle des contenus générés par l'IA, ou encore la conformité aux règles de protection des données personnelles (RGPD). Il joue un rôle de garde-fou contre les biais algorithmiques et les usages abusifs.
Ce métier exige une solide base juridique complétée par une passion pour la technologie. Le juriste doit être capable de dialoguer avec des ingénieurs pour comprendre le fonctionnement technique des systèmes afin de traduire ces processus en termes de gestion des risques et de contrats.
En choisissant cette voie, vous êtes aux premières loges de la création du « nouveau droit ». C'est un métier de stratégie et de réflexion éthique qui protège la société des dérives potentielles de l'automatisation massive.
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Juriste en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
20140
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
41190
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
3330
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
6 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
2 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
4.0 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 3.97/10 pour Juriste reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Juriste en 2026 ?
En , la rémunération d'un Juriste s'établit généralement entre 1 980 € et 4 167 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Juriste en France.
- Salaire Juriste (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1980 €
- Salaire Juriste (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 4167 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 8.4 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Juriste en 2026 ?
L'exercice du métier de Juriste se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 8.3 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Juriste montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Juriste
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 8.3 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Juriste sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Juriste
- Condition :
- Travail en journée
Conditions de travail et risques professionnels du métier Juriste
- Condition :
- Déplacements professionnels
Types de structures du métier Juriste
- Condition :
- Collectivités territoriales
- Condition :
- Entreprises et milieux professionnels
- Condition :
- Organisme public
Statut d'emploi du métier Juriste
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Salarié secteur public
Comment devenir Juriste en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec une Licence en droit (Bac +3), un Master en droit (Bac +5), ou un Doctorat en droit (Bac +8). Des spécialisations sont recommandées.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
5.3 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
- Expérience requise
- Junior (0 à 2 ans)
- Durée typique de formation
- 24 mois
- Niveau de technicité
- 4 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Une reconversion courte est envisageable via des formations professionnelles ou apprentissage menant à un Master ou équivalent. Vérifier l’accès au diplôme Bac+4/Master et les exigences linguistiques (anglais) ainsi que les spécialisations nécessaires (avocat, assurance, finance, fiscalité, etc.).
Informations sur les formations disponibles
Diplôme et Certifications
Référencées pour ce métier
90
Niveau de sortie
Le plus représenté
Bac +5
Établissements
Proposant au moins une formation
102
Formations disponibles
Liées à ces certifications
625
Villes concernées
Où des sessions sont proposées
90
Voies d’accès
Public cible : étudiants / reconversion
Listes des diplômes et certifications
Il existe 625 formations pour devenir Juriste.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Juriste ?
- Produits finis, services
- Gestion de la documentation juridique
- Autres techniques professionnelles
- Préparation de dossiers juridiques
- Techniques de recherche juridique
- Expertises techniques
- Analyse des risques légaux
- Audit de conformité légale
- Conseil en stratégie juridique
- Règlementations, normes
- Droit civil
- Droit commercial
- Droit de l'environnement et du développement durable
- Droit de la propriété intellectuelle
- Droit des sociétés
- Droit du numérique
- Droit fiscal
- Droit pénal
- Droit public
- Evaluation de la conformité réglementaire
- Gestion de la propriété intellectuelle
- Gestion des risques juridiques
- Suivi des évolutions législatives
- Certifications
- Licence droit, économie, gestion mention droit français - droits étrangers
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Juriste en 2026 ?
- Assurer la gestion administrative
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Compétence Juriste : Etablir une déclaration légale
- Gérer, contrôler
- Elaborer des procédures administratives ou comptables
- Compétence Juriste : Optimiser les procédures juridiques internes
- Gérer des actifs, un patrimoine
- Gérer la trésorerie, le recouvrement
- Compétence Juriste : Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours
- Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Compétence Juriste : Assurer la conformité des pratiques commerciales
- Compétence Juriste : Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
- Rédiger un acte juridique ou règlementaire
- Compétence Juriste : Rédiger des clauses contractuelles spécifiques
- Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
- Compétence Juriste : Analyser les risques juridiques liés à des opérations
- Assurer un conseil juridique
- Compétence Juriste : Conseiller une entreprise en matière de conformité
- Compétence Juriste : Faire du conseil juridique
- Gérer des litiges, des contentieux
- Gérer des réclamations et litiges
- Compétence Juriste : Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- Gérer une procédure contentieuse
- Compétence Juriste : Gérer les litiges et les contentieux
- Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale
- Compétence Juriste : Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques
- Négocier, rédiger des contrats
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Compétence Juriste : Actualiser un contrat
- Compétence Juriste : Contrôler la conformité d'un contrat
- Compétence Juriste : Organiser les conditions d'exécution d'un contrat
- Rédiger un contrat
- Compétence Juriste : Concevoir une proposition de contrat
- Compétence Juriste : Rédiger des contrats commerciaux en respectant les normes légales
- Compétence Juriste : Superviser la rédaction de documents légaux
- Négocier un contrat
- Compétence Juriste : Arrêter les termes d'un contrat
- Compétence Juriste : Conduire des négociations contractuelles
- Compétence Juriste : Présenter les clauses d'un contrat
- Traiter des informations
- Gérer une base documentaire
- Compétence Juriste : Organiser la gestion des archives juridiques
- Collecter et analyser des données, des informations
- Compétence Juriste : Recueillir auprès du client tous les éléments nécessaires pour établir les contrats
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Juriste ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Juriste
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Juriste
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Rigueur dans la gestion des documents juridiques formels.
- Respect des normes et procédures strictes.
- Travail impliquant de la documentation et des règles réglementaires précises.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse des textes juridiques et des réglementations.
- Recherche constante d'informations juridiques et évolution législative.
- Résolution de problèmes juridiques complexes.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Intervention et conseil auprès des clients et parties prenantes.
- Négociation et représentation lors de litiges nécessitent des compétences relationnelles.
- Collaboration avec d'autres professionnels du droit.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Négociation et défense des intérêts clients ou de l'entreprise.
- Capacité à influencer les décisions judiciaires et administratives.
- Implication dans des contextes de prise de décision stratégique.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Rédaction de documents légaux nécessite des compétences techniques.
- Évaluation des risques juridiques demande une approche analytique.
- Peu d'activités manuelles ou pratiques dans le métier.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Le métier requiert peu de créativité artistique.
- Rédaction de contrats nécessite une certaine rigueur plutôt que créativité.
- Pas d'éléments artistiques prédominants dans la fonction.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Juriste
La personnalité type pour exercer le métier de Juriste
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- La rigueur et l'organisation sont primordiales dans la préparation de documents juridiques.
- Le respect des délais et l'attention aux détails sont cruciaux pour le travail des juristes.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Le juriste doit être ouvert aux nouvelles idées et aux évolutions législatives.
- Il est essentiel d'analyser des cas complexes et de trouver des solutions créatives.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- L'empathie et la capacité à comprendre les clients sont importantes pour bâtir une relation de confiance.
- Travailler efficacement en équipe avec d'autres professionnels du droit est souvent nécessaire.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Le juriste peut avoir besoin d'interagir avec des clients ou d'autres professionnels, mais le travail peut aussi être très individuel.
- Une certaine assertivité est bénéfique lors des plaidoiries ou négociations.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Une certaine capacité à gérer le stress est nécessaire, mais le juriste se doit souvent de rester calme et rationnel dans des situations difficiles.
- Le névrosisme peut être un handicap dans ce domaine où la clarté émotionnelle est valorisée.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Juriste
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Juriste
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- La réussite est valorisée et recherchée, notamment à travers l'atteinte des objectifs de production.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Le métier offre des défis et une variété de tâches qui contribuent à un environnement dynamique.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Collaboration et entraide entre collègues sont souvent encouragées.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Stabilité de l'emploi et sécurité de l'environnement de travail sont considérées comme importantes.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Le métier implique une certaine autorité, mais ce n'est pas le principal objectif.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- L'autonomie est présente, bien que le travail puisse parfois nécessiter un cadre structuré.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- La prise en compte de l'impact environnemental est présente mais pas omniprésente.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Il existe des normes et des règles à suivre, mais une certaine flexibilité est également permise.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Le plaisir au travail peut être présent, mais ce n'est pas un objectif central.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Le respect des traditions est moins présent, le métier étant plus tourné vers l'innovation.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Juriste ?
- Le métier de Juriste est associé à l'intérêt : J'aime communiquer, convaincre
- Le métier de Juriste est associé à l'intérêt : J'aime faire respecter la loi, les règles
- Le métier de Juriste est associé à l'intérêt : J'aime jouer avec les mots
Comment appelle-t-on aussi le métier de Juriste en 2026 ?
Le poste de Juriste est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Juriste est également connu sous le nom de : Avocat / Avocate
- Juriste est également connu sous le nom de : Avocat / Avocate au conseil
- Juriste est également connu sous le nom de : Avocat / Avocate d'affaires
- Juriste est également connu sous le nom de : Avocat / Avocate du droit des personnes
- Juriste est également connu sous le nom de : Avocat / Avocate en droit de la propriété industrielle
- Juriste est également connu sous le nom de : Avocat / Avocate en droit de l'informatique
- Juriste est également connu sous le nom de : Avocat / Avocate en droit des nouvelles technologies
- Juriste est également connu sous le nom de : Avocat / Avocate fiscaliste
- Juriste est également connu sous le nom de : Avocat / Avocate pénaliste
- Juriste est également connu sous le nom de : Avoué / Avouée de cour d'appel
- Juriste est également connu sous le nom de : Chef / Cheffe de service juridique
- Juriste est également connu sous le nom de : Conseiller / Conseillère en droit social
- Juriste est également connu sous le nom de : Conseiller fiscal / Conseillère fiscale
- Juriste est également connu sous le nom de : Directeur / Directrice juridique
- Juriste est également connu sous le nom de : Expert / Experte juridique
- Juriste est également connu sous le nom de : Expert fiscal / Experte fiscale
- Juriste est également connu sous le nom de : Fiscaliste
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste civil
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste commercial / Juriste commerciale
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste consultant / Juriste consultante
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste d'affaires
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste d'assurances
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste de banque
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste de contentieux
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste de l'environnement
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste d'entreprise
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste droit public
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste en droit de la construction
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste en droit de l'environnement
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste financier / Juriste financière
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste fiscaliste
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste immobilier
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste international / Juriste internationale
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste international / Juriste internationale d'entreprise
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste internet
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste linguiste
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste multimédia
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste notarial / Juriste notariale
- Juriste est également connu sous le nom de : Juriste social / Juriste sociale
- Juriste est également connu sous le nom de : Responsable de service juridique
- Juriste est également connu sous le nom de : Responsable fiscal / Responsable fiscale
- Juriste est également connu sous le nom de : Responsable juridique
| Attribut | Détails sémantiques pour Juriste |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Avocat / Avocate, Avocat / Avocate au conseil, Avocat / Avocate d'affaires, Avocat / Avocate du droit des personnes, Avocat / Avocate en droit de la propriété industrielle, Avocat / Avocate en droit de l'informatique, Avocat / Avocate en droit des nouvelles technologies, Avocat / Avocate fiscaliste, Avocat / Avocate pénaliste, Avoué / Avouée de cour d'appel, Chef / Cheffe de service juridique, Conseiller / Conseillère en droit social, Conseiller fiscal / Conseillère fiscale, Directeur / Directrice juridique, Expert / Experte juridique, Expert fiscal / Experte fiscale, Fiscaliste, Juriste civil, Juriste commercial / Juriste commerciale, Juriste consultant / Juriste consultante, Juriste d'affaires, Juriste d'assurances, Juriste de banque, Juriste de contentieux, Juriste de l'environnement, Juriste d'entreprise, Juriste droit public, Juriste en droit de la construction, Juriste en droit de l'environnement, Juriste financier / Juriste financière, Juriste fiscaliste, Juriste immobilier, Juriste international / Juriste internationale, Juriste international / Juriste internationale d'entreprise, Juriste internet, Juriste linguiste, Juriste multimédia, Juriste notarial / Juriste notariale, Juriste social / Juriste sociale, Responsable de service juridique, Responsable fiscal / Responsable fiscale, Responsable juridique |
| Centres d'intérêt | J'aime communiquer, convaincre, J'aime faire respecter la loi, les règles, J'aime jouer avec les mots |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.