Joaillier / Joaillière : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Joaillier / Joaillière est référencé dans le ROME sous le code B1606 et s’exerce en France dans le secteur Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- B1606
- Domaine
- Arts et Façonnage d'ouvrages d'art / Métal, verre, bijouterie et horlogerie
- Secteur d’activité
- Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle
- Métier parent (principal)
- B1603 — Opérateur / Opératrice en bijouterie
Quelles sont les missions principales du métier Joaillier / Joaillière ?
"Le Joaillier donne vie à une idée ou à un dessin pour fabriquer de ses mains, un ornement corporel en métal précieux destiné à mettre en valeur une gemme. Réalise des bijoux complexes ornés de pierres précieuses ou fines Prépare et organise le travail de réalisation d'un bijou en définissant les moyens et les procédés à adopter Réalise, transforme et répare une pièce de joaillerie, en utilisant toutes les techniques appropriées S'assure de la qualité de l'ouvrage et du rendu esthétique"
Pourquoi choisir le métier de Joaillier / Joaillière en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Le métier est traditionnellement pratiqué en indépendant et le statut Travailleur indépendant est courant dans ce secteur.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Les déciles montrent une rémunération intermédiaire avec une certaine dispersion, sans garantie de niveaux très élevés.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Tension modérée du marché avec ratio Offres/Demandeurs < 1 et tension France Travail mesurée; durablement soutenu mais pas absolue.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique partiel et contextuel lié à l’utilisation de métaux précieux et procédés; dépend du contexte.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Impact social indirect (emploi, artisanal) sans centralité dans la mission; bénéfice social non dominant.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Activité majoritairement en atelier, exigences pratiques et risques professionnels limitent le télétravail.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Joaillier / Joaillière, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 5.3 |
| Tension du marché | 3.7 |
| Salaire | 6.7 |
| Conditions de travail | 4.6 |
- Tension du marché Joaillier / Joaillière
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Joaillier / Joaillière
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Joaillier / Joaillière
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Joaillier / Joaillière en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
180
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
120
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
30
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
6 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
1 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
3.7 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 3.715/10 pour Joaillier / Joaillière reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Joaillier / Joaillière en 2026 ?
En , la rémunération d'un Joaillier / Joaillière s'établit généralement entre 1 812 € et 3 739 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Joaillier / Joaillière en France.
- Salaire Joaillier / Joaillière (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1812 €
- Salaire Joaillier / Joaillière (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 3739 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 6.7 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Joaillier / Joaillière en 2026 ?
L'exercice du métier de Joaillier / Joaillière se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 4.6 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Joaillier / Joaillière montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Joaillier / Joaillière
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 4.6 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Joaillier / Joaillière sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Joaillier / Joaillière
- Condition :
- Travail en journée
Conditions de travail et risques professionnels du métier Joaillier / Joaillière
- Condition :
- En atelier
- Condition :
- Exposition à de hautes températures
- Condition :
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Condition :
- Manipulation de produits à risques
- Condition :
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Statut d'emploi du métier Joaillier / Joaillière
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Joaillier / Joaillière en 2026 ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en bijouterie.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
8.3 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- CAP / BEP
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Une reconversion courte est envisageable via des formations professionnelles (CAP art et techniques de la bijouterie-joaillerie ou CAP/BEP similaires). D'autres certificats RNCP existent et permettent d'obtenir rapidement l'habilitation nécessaire; attention à trouver un organisme et un poste en atelier pour acquérir les gestes techniques et la maîtrise des outils.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Joaillier / Joaillière ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Utilisation d'outils perforants, coupants ou pointus
- Produits finis, services
- Types de maille en bijouterie
- Matières, matériaux
- Caractéristiques des alliages de métaux précieux
- Objets d'art
- Caractéristiques des bijoux
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Techniques de fixation de bijoux
- Techniques de forgeage
- Techniques de laminage
- Techniques de modelage
- Techniques de planage
- Techniques de sculpture
- Techniques de soudage
- Expertises techniques
- Lecture de dessins techniques
- Tracé de croquis
- Expertises scientifiques
- Gemmologie
- Logiciels, progiciels
- Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Méthodes, procédés, procédures
- Calcul de titrage et d'alliage
- Certifications
- Bijoutier joaillier
- BMA spécialité bijou option bijouterie joaillerie
- CAP art et techniques de la bijouterie-joaillerie option bijouterie-joaillerie
- MC joaillerie
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Joaillier / Joaillière en 2026 ?
- Modéliser, prototyper, inventer
- Concevoir des maquettes et pré-maquettes
- Compétence Joaillier / Joaillière : Faire une maquette de la pièce, en utilisant les techniques de maquettage traditionnelles
- Développer les nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Compétence Joaillier / Joaillière : Utiliser une interface graphique (tablette, smartphone, machine à commande numérique etc.)
- Analyser et structurer des données, informations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Compétence Joaillier / Joaillière : Enregistrer le début et la fin d'une étape sur un ordre de fabrication numérique
- Concevoir, spécifier
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Compétence Joaillier / Joaillière : Déterminer et optimiser les temps opératoires
- Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Compétence Joaillier / Joaillière : Analyser, préparer et organiser le travail de réalisation d'un bijou à partir des instructions (dessin ou fiche technique)
- Compétence Joaillier / Joaillière : Mettre en ½uvre les techniques de fabrication joaillères en respectant le cahier des charges et le plan de réalisation de la pièce
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
- Compétence Joaillier / Joaillière : Mesurer la perte de métaux précieux à chaque étape de production
- Manipuler des produits, matières premières
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Compétence Joaillier / Joaillière : Réaliser le montage et l'assemblage du bijou en respectant les procédés et les techniques adaptées
- Façonner ou modifier un objet d'art ou d'artisanat
- Compétence Joaillier / Joaillière : Définir les étapes d'intervention pour le façonnage ou la décoration d'un objet
- Compétence Joaillier / Joaillière : Réaliser des articulations et des emmaillements
- Compétence Joaillier / Joaillière : Réaliser des mécanismes : fermoirs, clips, systèmes broches, ressorts
- Compétence Joaillier / Joaillière : Réaliser différents types de chatons en joaillerie
- Compétence Joaillier / Joaillière : Réaliser l'empierrage d'une pièce : mise en pierre et mise à jour
- Aménager un espace
- Aménager, agencer un espace
- Compétence Joaillier / Joaillière : Organiser son espace et son poste de travail
- Entretenir, corriger
- Effectuer les opérations de réparation
- Compétence Joaillier / Joaillière : Effectuer les opérations de réparation de pièces de joaillerie
- Gérer, entretenir un site, une infrastructure
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Compétence Joaillier / Joaillière : Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail
- Analyser, prévenir les risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Compétence Joaillier / Joaillière : Mettre en place une gestion préventive des risques professionnels
- Contrôler la qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Compétence Joaillier / Joaillière : Effectuer les contrôles à la fin de la réalisation en s'assurant de la conformité avec le cahier des charges
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
- Compétence Joaillier / Joaillière : Détecter les défauts, nuances, alliage des matériaux et déterminer les contraintes de la pièce
- Gérer les stocks et les approvisionnements
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Compétence Joaillier / Joaillière : Gérer les stocks de matières premières et de consommables
- Maîtriser les coûts, acheter
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Compétence Joaillier / Joaillière : Evaluer des coûts de fabrication
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Compétence Joaillier / Joaillière : Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Compétence Joaillier / Joaillière : Assurer le suivi de sa production en utilisant les supports administratifs adéquats (livre de police, compte-poids etc...)
- Élaborer une offre commerciale
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Compétence Joaillier / Joaillière : Communiquer efficacement avec les clients sur les projets
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Relayer de l'information
- Compétence Joaillier / Joaillière : Effectuer une transmission d'information à son responsable
- Respecter les règles
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Compétence Joaillier / Joaillière : Respecter les protocoles de sécurité en vigueur
- Développer ses compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Compétence Joaillier / Joaillière : Consulter et utiliser la documentation de travail sur une plateforme numérique
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Joaillier / Joaillière ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Joaillier / Joaillière
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Joaillier / Joaillière
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Création de designs innovants pour des bijoux uniques et esthétiques.
- Expression créative à travers l'art de la joaillerie.
- Choix de combinaisons de couleurs et de formes pour optimiser l'attrait visuel des pièces.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Utilisation d'outils et de machines pour la fabrication de bijoux.
- Manipulation des métaux et des pierres précieuses, nécessitant des compétences pratiques.
- La création de bijoux implique des techniques artisanales précises.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse des besoins du client pour concevoir des bijoux sur mesure.
- Recherche des nouvelles tendances et des techniques dans la joaillerie.
- Résolution de problèmes techniques liés à la création et à la réparation de bijoux.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Respect de normes de qualité et de sécurité dans la fabrication de bijoux.
- Gestion de commandes et de stocks, nécessitant une certaine organisation.
- Documents administratifs liés à la vente et à la création des pièces.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Interaction occasionnelle avec des clients pour comprendre leurs goûts.
- Conseils sur le choix de bijoux, bien que ce ne soit pas le cœur du métier.
- Travail souvent solitaire, peu d'interactions sociales régulières.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Possibilité de vendre des créations, mais moins d'accent sur la gestion d'entreprise.
- Développement d'une marque personnelle ou d'une clientèle.
- Moins de responsabilités liées à l'organisation et à la direction d'équipes.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Joaillier / Joaillière
La personnalité type pour exercer le métier de Joaillier / Joaillière
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- La précision et le souci du détail sont essentiels pour la fabrication de bijoux de haute qualité.
- Le respect des normes de qualité et des délais de production est crucial dans ce métier.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Le métier de joaillier/joaillière nécessite une grande créativité et une capacité à innover dans la conception des bijoux.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- La capacité à comprendre les désirs des clients et à travailler en collaboration avec d'autres artisans ou partenaires est valorisée.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Les interactions avec les clients sont importantes, mais pas au centre de ce métier.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Le stress peut exister, mais il est généralement moins présent que dans d'autres métiers plus exposés aux critiques ou à la pression immédiate.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Joaillier / Joaillière
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Joaillier / Joaillière
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- La recherche de perfection et de reconnaissance est importante dans la création de bijoux de qualité.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Le métier implique une variété de tâches créatives et techniques, ainsi qu'une recherche de nouveauté.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Les joaillers bénéficient d'une grande autonomie dans la conception et la réalisation de leurs créations.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Le respect des traditions artisanales et des techniques transmises est crucial dans ce métier.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Le plaisir est associé à l'aspect créatif du métier, mais il n'est pas omniprésent.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Il peut y avoir un aspect de durabilité et d'éthique dans le choix des matériaux, mais ce n'est pas central.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Il y a des normes à respecter pour certaines créations, mais la flexibilité est aussi présente.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- La sécurité de l'emploi peut être variable selon le marché, ce qui lui donne un score moyen.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Le pouvoir est présent en raison de la maîtrise des techniques et du savoir-faire, mais il n'est pas central dans le métier.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Les relations avec les clients sont importantes, mais le bien-être des autres n'est pas un objectif principal.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Joaillier / Joaillière ?
- Le métier de Joaillier / Joaillière est associé à l'intérêt : J'ai le souci du détail
- Le métier de Joaillier / Joaillière est associé à l'intérêt : J'aime organiser, planifier
- Le métier de Joaillier / Joaillière est associé à l'intérêt : Je suis un / une artiste
Comment appelle-t-on aussi le métier de Joaillier / Joaillière en 2026 ?
Le poste de Joaillier / Joaillière est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Joaillier / Joaillière est également connu sous le nom de : Joaillier / Joaillière modéliste
| Attribut | Détails sémantiques pour Joaillier / Joaillière |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Joaillier / Joaillière modéliste |
| Centres d'intérêt | J'ai le souci du détail, J'aime organiser, planifier, Je suis un / une artiste |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.