Inspecteur / Inspectrice des impôts : fiche métier

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.

• Exigences élevées en matière de rigueur et de précision dans les contrôles fiscaux.
• Responsabilité forte en matière de respect des règles fiscales.
• Nécessité de rédiger des rapports détaillés et précis.

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.

• Gestion relationnelle importante avec les contribuables pour expliquer la législation.
• Nécessité d’éviter les conflits lors des contrôles.
• Collaboration avec d'autres départements pour lutter contre la fraude.

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.

• Interaction sociale modérée avec les contribuables lors des conseils.
• Travail de collaboration avec d'autres agents pour le contrôle.
• Peu de stimulation sociale, mais nécessité de communication claire.

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.

• Nécessite une certaine adaptabilité aux changements législatifs.
• Peu de nouvelles idées : principalement conformité aux lois existantes.
• Travail moins centré sur l'innovation.

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.

• Responsabilité stressante en matière de conformité fiscale, mais peu de situations d'urgence.
• Pression modérée liée aux contrôles, mais gestion possible du stress.
• Travail généralement structuré, limitant les éléments imprévisibles.

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.

• Respect strict des règles et lois fiscales.
• Rôle essentiel dans le contrôle de la conformité des déclarations.
• Engagement à respecter les normes et procédures de la fonction publique.

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.

• Responsabilité de vérifier la conformité des déclarations fiscales.
• Rédaction de rapports d'audit détaillés.
• Objectifs de recouvrement et de conformité à atteindre.

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.

• Engagement pour l'égalité devant l'impôt et la justice fiscale.
• Participation à la lutte contre la fraude pour un meilleur service public.
• Nécessité de comprendre l'impact sur le bien commun.

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.

• Conseils aux contribuables pour respecter la législation.
• Responsabilité d'aider à la compréhension des obligations fiscales.
• Protection des intérêts des usagers face aux abus.

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.

• Assurance de la conformité pour sécuriser les recettes fiscales.
• Prévention de la fraude et des abus dans la fiscalité.
• Protection des informations fiscales des particuliers et entreprises.

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.

• Contexte de contrôle et d'application des lois fiscales.
• Possibilité d'influence dans la prise de décisions fiscales.
• Intervention sur des dosiers complexes avec des enjeux financiers.

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.

• Variété des missions, notamment avec des entreprises de tailles diverses.
• Lutte contre la fraude fiscale comme défi stimulant.
• SPossibilité de se spécialiser dans divers domaines fiscaux.

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.

• Suivie de pratiques bien établies dans la législation fiscale.
• Respect des procédures traditionnelles de contrôle et vérification.
• Valeurs liées à l'héritage culturel de l'administration fiscale.

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.

• Encadré par des procédures légales strictes.
• Peu de liberté dans les décisions face aux normes fiscales.
• Nécessité de respecter des guidelines précises.

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.

• Travail souvent perçu comme rigide et normé.
• Peu d'accent sur le plaisir ou la gratification immédiate.
• Environnement de travail sérieux et formel.