Ingénieur / Ingénieure support technique : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Ingénieur / Ingénieure support technique est référencé dans le ROME sous le code H1101 et s’exerce en France dans le secteur Informatique et télécommunication. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- H1101
- Domaine
- Industrie / Affaires et support technique client
- Secteur d’activité
- Informatique et télécommunication
- Thématiques
-
Métiers de l'aéronautique Métiers de l'ingénierie
Quelles sont les missions principales du métier Ingénieur / Ingénieure support technique ?
"L'Ingénieur(e) Support Technique est un(e) expert(e) dédié(e), prêt(e) à résoudre rapidement tous les problèmes techniques rencontrés par les clients pour garantir une satisfaction optimale. Assure le support technique aux clients et aux équipes internes Résout les problèmes techniques complexes et fournit des solutions adaptées Optimise les processus et les systèmes pour améliorer l'efficacité Forme les utilisateurs aux nouvelles technologies et procédures Collabore avec les équipes de développement pour améliorer les produits Gère la documentation technique et les rapports d'intervention"
Pourquoi choisir le métier de Ingénieur / Ingénieure support technique en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
La fiche indique une possibilité de télétravail et le contexte de support technique client permet généralement le travail à distance.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Tension forte et durable avec ratio offres/demandeurs élevé et index France Travail élevé (10/10).
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Les données de déciles montrent une fourchette salariale correcte et deux chiffres de tension élevée sur le marché, mais aucune preuve explicite d’un potentiel de revenus structurellement élevé pour tous les profils.
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Visiblement salarié (CDI/CDD dans le secteur privé) et absence d’éléments clairement en faveur d’un caractère structurellement freelance.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Aucune description d’impact écologique central; contribute indirectly via supports techniques mais pas une mission principale écologique.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Formation et accompagnement des utilisateurs indiquent un impact sociétal indirect/contextuel sans être au cœur de la mission.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Ingénieur / Ingénieure support technique, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 7.9 |
| Tension du marché | 6.5 |
| Salaire | 8.0 |
| Conditions de travail | 6.9 |
- Tension du marché Ingénieur / Ingénieure support technique
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Ingénieur / Ingénieure support technique
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Ingénieur / Ingénieure support technique
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Ingénieur / Ingénieure support technique en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
300
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
2460
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
80
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
10 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
3 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
6.5 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 6.495/10 pour Ingénieur / Ingénieure support technique reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Ingénieur / Ingénieure support technique en 2026 ?
En , la rémunération d'un Ingénieur / Ingénieure support technique s'établit généralement entre 1 850 € et 4 167 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Ingénieur / Ingénieure support technique en France.
- Salaire Ingénieur / Ingénieure support technique (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1850 €
- Salaire Ingénieur / Ingénieure support technique (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 4167 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 8 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Ingénieur / Ingénieure support technique en 2026 ?
L'exercice du métier de Ingénieur / Ingénieure support technique se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 6.9 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Ingénieur / Ingénieure support technique montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Ingénieur / Ingénieure support technique
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 6.9 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Ingénieur / Ingénieure support technique sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Ingénieur / Ingénieure support technique
- Condition :
- Travail en astreinte
- Condition :
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels du métier Ingénieur / Ingénieure support technique
- Condition :
- En contact avec du public
- Condition :
- Possibilité de télétravail
- Condition :
- Travail en mode projet
Types de structures du métier Ingénieur / Ingénieure support technique
- Condition :
- Etablissement de santé
- Condition :
- Organisme de formation
Publics spécifiques du métier Ingénieur / Ingénieure support technique
- Condition :
- Clientèle d'entreprises
Statut d'emploi du métier Ingénieur / Ingénieure support technique
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Ingénieur / Ingénieure support technique en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Ingénieur en informatique ou un Master en informatique.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
6.3 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
- Expérience requise
- Junior (0 à 2 ans)
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Une reconversion courte est possible via des formations professionnelles ou apprentissage en informatique (BTS/BUT/licences pro ou master adapté). Les freins principaux sont l’acquisition pratique (diagnostic, support client et outils), et l’adéquation avec les technologies utilisées; prévoir des stages ou projets concrets pour valider les compétences.
Informations sur les formations disponibles
Diplôme et Certifications
Référencées pour ce métier
37
Niveau de sortie
Le plus représenté
Bac +5
Établissements
Proposant au moins une formation
457
Formations disponibles
Liées à ces certifications
703
Villes concernées
Où des sessions sont proposées
320
Voies d’accès
Public cible : étudiants / reconversion
Listes des diplômes et certifications
Il existe 703 formations pour devenir Ingénieur / Ingénieure support technique.
Difficile de s’y retrouver parmi toutes les options… En moins de 5 minutes, notre outil te propose les formations les plus adaptées à ton profil, tes contraintes et ton budget.
Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Ingénieur / Ingénieure support technique ?
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Dépannage avancé
- Maintenance préventive et corrective
- Autres techniques professionnelles
- Formation technique pour les clients
- Rédaction de documentation technique
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Expertises techniques
- Analyse de performance des systèmes
- Analyse de risque
- Automatisme
- Conception de systèmes intégrés
- Développement de solutions d'assistance innovantes
- Electricité
- Electromécanique
- Electrotechnique
- Evaluation technique des besoins clients
- Gestion des connaissances techniques
- Gestion des incidents
- Informatique industrielle
- Ingénierie des systèmes d'assistance
- Installation de systèmes hydrauliques
- Interprétation de données de tests électroniques
- Optimisation des processus techniques
- Planification stratégique de support technique
- Réseaux informatiques et télécoms
- Service d'assistance en ligne
- Suivi et mise à jour de banques de données de références, de nomenclatures, ...
- Thermique
- Expertises scientifiques
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Logiciels, progiciels
- Logiciel de gestion clients
- Logiciel de gestion documentaire
- Langues
- Anglais technique
- Règlementations, normes
- Assurance qualité des services techniques
- Sécurité des systèmes d'information
- Méthodes, procédés, procédures
- Gestion de projet
- Certifications
- Master mention informatique
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Ingénieur / Ingénieure support technique en 2026 ?
- Animer un collectif
- Animer, coordonner une équipe
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Coordonner avec les équipes de développement pour des améliorations
- Manager une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Faciliter la collaboration interdépartementale pour le support technique
- Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Maîtriser les techniques d'e-learning, d'assistance et support technique client
- Concevoir l'ingénierie de formation
- Concevoir des supports de formation
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Assurer la formation technique des utilisateurs
- Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation
- Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Elaborer des stratégies de résolution de problèmes complexes
- Concevoir, développer, administrer un logiciel ou un SI
- Administrer un système d'informations
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Gérer la sécurité informatique
- Analyser et structurer des données, informations
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Mettre des documents techniques à disposition des clients
- Concevoir, spécifier
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Planifier les opérations de maintenance préventive
- Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Proposer des solutions techniques adaptées
- Assurer la maintenance technique
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Contrôler la conformité d'un équipement ou d'une installation sensible
- Réaliser un diagnostic technique
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Analyser les besoins techniques des clients
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Transmettre un problème technique complexe à un spécialiste
- Assurer la maintenance, gérer une structure
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Gérer les incidents et les problèmes techniques
- Analyser la qualité
- Réaliser un audit technique
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Conduire des audits techniques réguliers
- Protéger l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Promouvoir l'utilisation de pratiques durables dans l'assistance technique
- Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client
- Répondre aux attentes d'un client
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Gérer les retours des clients pour améliorer les services
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Organiser une prestation d'assistance technique
- Améliorer le service, fidéliser les clients
- Assurer un service après-vente
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
- Développer et fidéliser la relation client
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Maintenir une communication claire et efficace avec les clients
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Mener des enquêtes de satisfaction client
- Développer une stratégie commerciale et marketing
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Respecter les règles
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
- Agir face à l'imprévu
- Gérer une situation d'urgence
- Compétence Ingénieur / Ingénieure support technique : Gérer des situations de crise ou d'urgence
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Ingénieur / Ingénieure support technique ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Ingénieur / Ingénieure support technique
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Ingénieur / Ingénieure support technique
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse et diagnostic de problèmes techniques complexes.
- Évaluation des systèmes et élaboration de solutions adaptées.
- Collaboration avec les équipes de développement pour des améliorations.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Nécessité de manipuler des outils techniques et logiciels.
- Résolution de problèmes pratiques et techniques.
- Optimisation de systèmes pour améliorer l'efficacité.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Gestion de la documentation technique et des rapports d'intervention.
- Respect des procédures et des standards techniques dans le support client.
- Application de méthodologies structurées pour optimiser les processus.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Formation des utilisateurs aux nouvelles technologies et procédures.
- Interaction avec les clients pour assurer leur satisfaction.
- Collaboration avec les équipes internes.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Peu d'aspects commerciaux, le rôle est axé sur le support technique.
- Limite d'initiative personnelle dans un cadre souvent établi.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Peu d'éléments créatifs impliqués dans les missions.
- Travail davantage basé sur la logique et l'analyse que sur la création artistique.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Ingénieur / Ingénieure support technique
La personnalité type pour exercer le métier de Ingénieur / Ingénieure support technique
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- La rigueur et l'organisation sont essentielles pour gérer les processus techniques et suivre les normes.
- Un ingénieur support technique doit être fiable et structuré dans son approche des tâches.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Le métier nécessite une curiosité pour les nouvelles technologies et tendances.
- L'innovation et la créativité sont souvent requises pour résoudre des problèmes techniques complexes.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Le travail en équipe et la capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants sont cruciaux.
- L'empathie est importante pour comprendre les besoins des utilisateurs et résoudre des problèmes.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Les interactions avec les clients et l'équipe sont importantes, mais cela dépend du contexte de travail.
- Une certaine sociabilité est avantageuse pour la communication, sans être centrale.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Une certaine gestion du stress est nécessaire, mais la stabilité émotionnelle n'est pas aussi critique que dans d'autres métiers.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Ingénieur / Ingénieure support technique
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Ingénieur / Ingénieure support technique
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Le métier requiert une grande entraide et favorise des relations harmonieuses entre collègues.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Le métier permet une grande autonomie dans la prise de décision et l'initiative personnelle.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- La recherche de succès et la reconnaissance sont des aspects importants de ce métier.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Le métier offre une certaine sécurité d'emploi et un environnement de travail relativement stable.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Le travail offre des défis variés et une certaine nouveauté dans les missions.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- La dimension plaisir est présente, mais elle est subordonnée à d'autres objectifs.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Il y a un respect des normes et règlements en place, sans être excessif.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Il y a une préoccupation pour des valeurs sociales, mais elles ne sont pas omniprésentes.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Une certaine autorité est exercée, mais cela reste limité par la structure organisationnelle.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Le respect des traditions n'est pas une valeur centrale dans ce métier.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Ingénieur / Ingénieure support technique ?
- Le métier de Ingénieur / Ingénieure support technique est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
- Le métier de Ingénieur / Ingénieure support technique est associé à l'intérêt : J'aime communiquer, convaincre
Comment appelle-t-on aussi le métier de Ingénieur / Ingénieure support technique en 2026 ?
Le poste de Ingénieur / Ingénieure support technique est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Ingénieur / Ingénieure support technique est également connu sous le nom de : Expert / Experte support technique
- Ingénieur / Ingénieure support technique est également connu sous le nom de : Ingénieur / Ingénieure assistance technique
- Ingénieur / Ingénieure support technique est également connu sous le nom de : Ingénieur / Ingénieure service client
- Ingénieur / Ingénieure support technique est également connu sous le nom de : Spécialiste support technique
| Attribut | Détails sémantiques pour Ingénieur / Ingénieure support technique |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Expert / Experte support technique, Ingénieur / Ingénieure assistance technique, Ingénieur / Ingénieure service client, Spécialiste support technique |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens du contact, J'aime communiquer, convaincre |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.