Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
Le métier de Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie est référencé dans le ROME sous le code H1206 et s'exerce en France dans le secteur Recherche. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, marché de l'emploi, salaire, conditions, profil Vocagram et formations.
Données France Travail du · Fiche vérifiée le
L'essentiel en 20 secondes
Les scores Vocaneo du métier
Repères sur 10, calculés par Vocaneo sur tout le référentiel des métiers — des aides à l'exploration, pas des verdicts.
Quelles sont les missions principales du métier ?
"Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d'innovation en milieu industriel. Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en oeuvre des résultats de recherche. Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département."
Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
L'analyse VocaTags du métier (6 dimensions)
Les VocaTags sont l'analyse Vocaneo des points forts d'un métier (salaire, télétravail, tension, impact...), croisant données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l'emploi.
Tension élevée et durable sur le marché (indices de demande/offres, taux de tension élevé), avec forte dynamique de recrutement en France.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Déciles de salaire démontrent une rémunération intermédiaire avec une certaine dispersion et potentiel de progression selon expérience et responsabilités (leadership de projets/équipes).
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Activités de R&D en milieu industriel impliquent des phases en laboratoire et en salle blanche, mais certaines tâches (conception, modélisation) peuvent être réalisées à distance; pratique majoritairement hybride selon contexte.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l'environnement.
Thématiques liées à l’environnement existent et au moins partiellement intégrées; l’impact écologique est présent mais pas intrinsèquement central au métier.
Mesure l'impact direct du métier sur la santé, l'inclusion, l'éducation ou l'accompagnement des personnes.
Impact social réel via le leadership d’équipe et la coordination interdisciplinaire, mais pas uniquement centré sur une mission sociale majeure.
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Rôle fortement orienté salarier dans l’industrie; activité indépendante ou freelance rare et non centrale au métier.
Autres appellations du métier
- Acousticien / Acousticienne en études, recherche et développement
- Aérodynamicien / Aérodynamicienne en études, recherche et développement
- Architecte produit industriel
- Architecte spatial / Architecte spatiale en études, recherche et développement
- Assistant technique / Assistante technique d'ingénierie études, recherche et développement en industrie
- Chargé / Chargée d'études analytiques en industrie
- Chargé / Chargée d'études galéniques en industrie
- Chargé / Chargée d'études projets industriels
- Chef / Cheffe de produit études, recherche et développement
- Chef / Cheffe de programme d'essais en études et développement en industrie
- Chef / Cheffe de projet études industrielles
- Chef / Cheffe de projet recherche et développement éco-conception en industrie
- Chef / Cheffe de projet recherche et développement en industrie
- Développeur / Développeuse matériaux et procédés en industrie
- Directeur / Directrice de bureau d'études en industrie
- Directeur / Directrice de recherche-développement en industrie
- Directeur / Directrice des études en industrie
- Directeur / Directrice des études et du développement en industrie
- Directeur / Directrice technique en études-recherche-développement en industrie
- Expérimentateur / Expérimentatrice d'essais en industrie
- Expert / Experte technologie en industrie
- Galéniste en industrie
- Ingénieur / Ingénieure agronome en études, recherche et développement
- Ingénieur / Ingénieure architecture navale
- Ingénieur / Ingénieure biochimiste en industrie
- Ingénieur / Ingénieure biologiste en industrie
- Ingénieur / Ingénieure chimiste en industrie
- Ingénieur / Ingénieure d'application en industrie
- Ingénieur / Ingénieure de bureau d'études en industrie
- Ingénieur / Ingénieure de conception et développement en industrie
- Ingénieur / Ingénieure de développement de produits en industrie
- Ingénieur / Ingénieure de piste en industrie
- Ingénieur / Ingénieure de recherche procédés en industrie
- Ingénieur / Ingénieure de recherche produits en industrie
- Ingénieur / Ingénieure de verrerie
- Ingénieur / Ingénieure des mesures et tests en industrie
- Ingénieur / Ingénieure d'essais en études et développement en industrie
- Ingénieur / Ingénieure d'essais en études, recherche et développement
- Ingénieur / Ingénieure d'études en industrie
- Ingénieur / Ingénieure d'études-développement
- Ingénieur / Ingénieure d'études-recherche-développement en industrie
- Ingénieur / Ingénieure développements en industrie
- Ingénieur / Ingénieure d'exploitation des moyens en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en aéronautique en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en aérospatiale en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en armement en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en automatismes en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en automobile en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en avionique en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en biopuce en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en biotechnologie en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en chimie en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en composants électroniques en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en cristallographie en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en électronique grand public en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en électronique médicale en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en électronique professionnelle en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en génie chimique en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en innovations technologiques
- Ingénieur / Ingénieure en matériaux en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en microbiologie en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en micro-électronique en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en nanotechnologie en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en procédés, études et développement
- Ingénieur / Ingénieure en propriété industrielle
- Ingénieur / Ingénieure en recherche analytique en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en structures aéronautiques en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en systèmes électriques en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en thermodynamique en industrie
- Ingénieur / Ingénieure en veille technologique en industrie
- Ingénieur / Ingénieure ERD en éco-conception procédés
- Ingénieur / Ingénieure ERD en éco-conception produits
- Ingénieur / Ingénieure études de moyens en industrie
- Ingénieur / Ingénieure études et procédés industriels
- Ingénieur / Ingénieure fiabilité en industrie
- Ingénieur / Ingénieure formulation en industrie
- Ingénieur / Ingénieure frigoriste en industrie
- Ingénieur / Ingénieure génie chimique en industrie
- Ingénieur / Ingénieure hydrobiologiste en industrie
- Ingénieur / Ingénieure hydrochimiste en industrie
- Ingénieur / Ingénieure instrumentation en industrie
- Ingénieur / Ingénieure métallurgiste en industrie
- Ingénieur / Ingénieure métrologie
- Ingénieur / Ingénieure militaire en recherche et développement
- Ingénieur / Ingénieure motoriste en industrie
- Ingénieur / Ingénieure normalisation en études, recherche et développement
- Ingénieur / Ingénieure plasturgiste en industrie
- Ingénieur / Ingénieure recherche développement énergies renouvelables en industrie
- Ingénieur / Ingénieure recherche développement packaging
- Ingénieur / Ingénieure robotique en industrie
- Ingénieur / Ingénieure spécification en industrie
- Ingénieur / Ingénieure systèmes et simulations en industrie
- Ingénieur / Ingénieure systèmes industriels
- Ingénieur / Ingénieure technique d'études en industrie
- Ingénieur / Ingénieure textile en industrie
- Ingénieur / Ingénieure validation systèmes en industrie
- Ingénieur biomédical / Ingénieure biomédicale en industrie
- Ingénieur calculateur / Ingénieure calculatrice en industrie
- Ingénieur chargé / Ingénieure chargée d'études industrielles
- Ingénieur électricien / Ingénieure électricienne en industrie
- Ingénieur électronicien / Ingénieure électronicienne en industrie
- Ingénieur mécanicien / Ingénieure mécanicienne en industrie
- Ingénieur mécatronicien / Ingénieure mécatronicienne en industrie
- Ingénieur papetier / Ingénieure papetière en industrie
- Ingénieur physicien / Ingénieure physicienne en industrie
- Ingénieur thermicien / Ingénieure thermicienne en industrie
- Intégrateur / Intégratrice en industrie
- Officier / Officière de marque de l'industrie
- Pharmacologue de l'industrie
- Physicien médical / Physicienne médicale ERD en industrie
- Responsable de bureau d'études en industrie
- Responsable de projet industriel
- Responsable d'études et essais en industrie
- Responsable d'études industrielles
- Responsable du développement pharmaceutique en industrie
- Responsable recherche-développement en industrie
- Rudologue en industrie
- Thermicien / Thermicienne de l'industrie
- Toxicologue de l'industrie
- Vétérinaire de l'industrie
Le métier de Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie est aussi appelé : Acousticien / Acousticienne en études, recherche et développement, Aérodynamicien / Aérodynamicienne en études, recherche et développement, Architecte produit industriel, Architecte spatial / Architecte spatiale en études, recherche et développement, Assistant technique / Assistante technique d'ingénierie études, recherche et développement en industrie, Chargé / Chargée d'études analytiques en industrie, Chargé / Chargée d'études galéniques en industrie, Chargé / Chargée d'études projets industriels, Chef / Cheffe de produit études, recherche et développement, Chef / Cheffe de programme d'essais en études et développement en industrie, Chef / Cheffe de projet études industrielles, Chef / Cheffe de projet recherche et développement éco-conception en industrie, Chef / Cheffe de projet recherche et développement en industrie, Développeur / Développeuse matériaux et procédés en industrie, Directeur / Directrice de bureau d'études en industrie, Directeur / Directrice de recherche-développement en industrie, Directeur / Directrice des études en industrie, Directeur / Directrice des études et du développement en industrie, Directeur / Directrice technique en études-recherche-développement en industrie, Expérimentateur / Expérimentatrice d'essais en industrie, Expert / Experte technologie en industrie, Galéniste en industrie, Ingénieur / Ingénieure agronome en études, recherche et développement, Ingénieur / Ingénieure architecture navale, Ingénieur / Ingénieure biochimiste en industrie, Ingénieur / Ingénieure biologiste en industrie, Ingénieur / Ingénieure chimiste en industrie, Ingénieur / Ingénieure d'application en industrie, Ingénieur / Ingénieure de bureau d'études en industrie, Ingénieur / Ingénieure de conception et développement en industrie, Ingénieur / Ingénieure de développement de produits en industrie, Ingénieur / Ingénieure de piste en industrie, Ingénieur / Ingénieure de recherche procédés en industrie, Ingénieur / Ingénieure de recherche produits en industrie, Ingénieur / Ingénieure de verrerie, Ingénieur / Ingénieure des mesures et tests en industrie, Ingénieur / Ingénieure d'essais en études et développement en industrie, Ingénieur / Ingénieure d'essais en études, recherche et développement, Ingénieur / Ingénieure d'études en industrie, Ingénieur / Ingénieure d'études-développement, Ingénieur / Ingénieure d'études-recherche-développement en industrie, Ingénieur / Ingénieure développements en industrie, Ingénieur / Ingénieure d'exploitation des moyens en industrie, Ingénieur / Ingénieure en aéronautique en industrie, Ingénieur / Ingénieure en aérospatiale en industrie, Ingénieur / Ingénieure en armement en industrie, Ingénieur / Ingénieure en automatismes en industrie, Ingénieur / Ingénieure en automobile en industrie, Ingénieur / Ingénieure en avionique en industrie, Ingénieur / Ingénieure en biopuce en industrie, Ingénieur / Ingénieure en biotechnologie en industrie, Ingénieur / Ingénieure en chimie en industrie, Ingénieur / Ingénieure en composants électroniques en industrie, Ingénieur / Ingénieure en cristallographie en industrie, Ingénieur / Ingénieure en électronique grand public en industrie, Ingénieur / Ingénieure en électronique médicale en industrie, Ingénieur / Ingénieure en électronique professionnelle en industrie, Ingénieur / Ingénieure en génie chimique en industrie, Ingénieur / Ingénieure en innovations technologiques, Ingénieur / Ingénieure en matériaux en industrie, Ingénieur / Ingénieure en microbiologie en industrie, Ingénieur / Ingénieure en micro-électronique en industrie, Ingénieur / Ingénieure en nanotechnologie en industrie, Ingénieur / Ingénieure en procédés, études et développement, Ingénieur / Ingénieure en propriété industrielle, Ingénieur / Ingénieure en recherche analytique en industrie, Ingénieur / Ingénieure en structures aéronautiques en industrie, Ingénieur / Ingénieure en systèmes électriques en industrie, Ingénieur / Ingénieure en thermodynamique en industrie, Ingénieur / Ingénieure en veille technologique en industrie, Ingénieur / Ingénieure ERD en éco-conception procédés, Ingénieur / Ingénieure ERD en éco-conception produits, Ingénieur / Ingénieure études de moyens en industrie, Ingénieur / Ingénieure études et procédés industriels, Ingénieur / Ingénieure fiabilité en industrie, Ingénieur / Ingénieure formulation en industrie, Ingénieur / Ingénieure frigoriste en industrie, Ingénieur / Ingénieure génie chimique en industrie, Ingénieur / Ingénieure hydrobiologiste en industrie, Ingénieur / Ingénieure hydrochimiste en industrie, Ingénieur / Ingénieure instrumentation en industrie, Ingénieur / Ingénieure métallurgiste en industrie, Ingénieur / Ingénieure métrologie, Ingénieur / Ingénieure militaire en recherche et développement, Ingénieur / Ingénieure motoriste en industrie, Ingénieur / Ingénieure normalisation en études, recherche et développement, Ingénieur / Ingénieure plasturgiste en industrie, Ingénieur / Ingénieure recherche développement énergies renouvelables en industrie, Ingénieur / Ingénieure recherche développement packaging, Ingénieur / Ingénieure robotique en industrie, Ingénieur / Ingénieure spécification en industrie, Ingénieur / Ingénieure systèmes et simulations en industrie, Ingénieur / Ingénieure systèmes industriels, Ingénieur / Ingénieure technique d'études en industrie, Ingénieur / Ingénieure textile en industrie, Ingénieur / Ingénieure validation systèmes en industrie, Ingénieur biomédical / Ingénieure biomédicale en industrie, Ingénieur calculateur / Ingénieure calculatrice en industrie, Ingénieur chargé / Ingénieure chargée d'études industrielles, Ingénieur électricien / Ingénieure électricienne en industrie, Ingénieur électronicien / Ingénieure électronicienne en industrie, Ingénieur mécanicien / Ingénieure mécanicienne en industrie, Ingénieur mécatronicien / Ingénieure mécatronicienne en industrie, Ingénieur papetier / Ingénieure papetière en industrie, Ingénieur physicien / Ingénieure physicienne en industrie, Ingénieur thermicien / Ingénieure thermicienne en industrie, Intégrateur / Intégratrice en industrie, Officier / Officière de marque de l'industrie, Pharmacologue de l'industrie, Physicien médical / Physicienne médicale ERD en industrie, Responsable de bureau d'études en industrie, Responsable de projet industriel, Responsable d'études et essais en industrie, Responsable d'études industrielles, Responsable du développement pharmaceutique en industrie, Responsable recherche-développement en industrie, Rudologue en industrie, Thermicien / Thermicienne de l'industrie, Toxicologue de l'industrie, Vétérinaire de l'industrie.
Centres d'intérêt associés
- J'ai envie de créer, construire, rénover
- J'aime manier les chiffres
Focus métier : pourquoi le métier de Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie suscite autant d'intérêt en 2026 ?
Une sélection de métiers mis en avant par Vocaneo pour leur attractivité, leurs perspectives d'évolution ou parce qu'ils soulèvent de nombreuses questions chez les utilisateurs.
L’ingénieur en protéines alternatives est un chercheur et un concepteur dont la mission est de développer de nouvelles sources d'alimentation capables de remplacer les protéines animales traditionnelles. Son objectif est de nourrir la population mondiale tout en réduisant drastiquement l'empreinte écologique de notre consommation.
Il travaille sur trois axes technologiques majeurs : le plant-based (créer des textures de viande à partir de végétaux), la fermentation de précision (utiliser des micro-organismes pour produire des protéines laitières ou de l'œuf) et l’agriculture cellulaire (cultiver de la viande à partir de cellules en laboratoire). Il doit s'assurer que ces produits sont non seulement nutritifs et sécurisés, mais aussi savoureux et accessibles au grand public.
Ce métier exige une expertise pointue en biochimie, microbiologie et génie des procédés. L'ingénieur doit également avoir une sensibilité pour l'analyse sensorielle (goût, texture, odeur) afin de reproduire l'expérience culinaire attendue par les consommateurs.
En choisissant cette voie, vous rejoignez la révolution de la FoodTech, où la science permet de décorréler la production de protéines de la souffrance animale et de la déforestation, créant ainsi un système alimentaire résilient.
Quel est le marché de l'emploi en 2026 ?
Le détail des indicateurs de tension
Tension France Travail : 10/10 — indicateur de difficulté de recrutement calculé par France Travail.
Tension Vocaneo : 2/10 — calcul Vocaneo à partir des offres, demandeurs et embauches.
Tension globale : 6,1/10 — moyenne des deux. L'indice mesure le ratio entre demandeurs d'emploi et offres collectées.
Données marché : France Travail (API statistiques offres/demandes d'emploi), mises à jour le .
Quel est le salaire de Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie ?
Brut mensuel, hors primes. Dans les métiers en horaires postés, les primes de poste et d'astreinte peuvent compléter sensiblement le fixe.
Source : France Travail — salaires constatés dans les offres d'emploi déposées, 3ème trimestre 2025 (données mises à jour le ).
Quelles sont les conditions de travail ?
Les conditions de travail de ce métier sont notées 6,3/10 par Vocaneo. Les connaître avant de se lancer, c'est ce qui fait les projets qui tiennent.
En zone à atmosphère contrôlée
Conditions de travail et risques professionnels
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Conditions de travail et risques professionnels
Toutes les conditions concrètes d'exercice
Conditions de travail et risques professionnels du métier Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
- Condition :
- Déplacements professionnels
- Condition :
- En salle blanche
- Condition :
- En zone à atmosphère contrôlée
- Condition :
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Contextes de travail du référentiel ROME 4.0 + analyse de pénibilité Vocaneo
Le métier de Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie est-il menacé par l'IA ?
Transformé, pas remplacé : l'IA change les outils et déplace une partie des tâches, sans faire disparaître le besoin humain. Se former aux nouveaux outils devient un avantage décisif.
Estimation Vocaneo (analyse des tâches du référentiel ROME, échelle de 1 à 3). Comprendre la méthodologie
Quel est le profil Vocagram du métier ?
Le Vocagram mesure le profil type d'un métier sur 28 composantes réparties en 4 axes (moteurs, personnalité, forces, manières d'agir). Pour le métier de Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie, les moteurs dominants sont nouveauté, cadre et liberté, et les manières d'agir privilégiées sont explorer, créer et organiser.
Le code reprend, axe par axe, les lettres des composantes dominantes ci-dessus.
Profil calculé par Vocaneo selon la méthodologie Vocagram (Schwartz, BFI-2, O*NET, RIASEC). Comprendre la méthodologie
Le profil psychométrique détaillé (RIASEC, personnalité, valeurs)
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
Le test RIASEC identifie les dominantes d'intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s'épanouit.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Effectue des recherches et analyses pour développer de nouveaux produits.
- Nécessite une compréhension approfondie des principes scientifiques et techniques.
- Évalue et teste des concepts afin d'améliorer l'innovation.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Impliqué dans la conception et la mise en œuvre de technologies industrielles.
- Utilise des outils techniques et scientifiques répondre aux besoins du secteur.
- Participe à la réalisation concrète de produits et solutions.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Contribue au développement commercial des innovations.
- Implique la gestion de projets et la prise de décisions stratégiques.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l'interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l'enseignement, de la santé ou du travail social.
- Peut impliquer le travail en équipe et la coordination de projets.
- Interagit avec d'autres professionnels pour le développement des produits.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Travaille selon des méthodes et protocoles spécifiques de l'industrie.
- Documente les résultats de recherche pour des usages futurs.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Peut nécessiter de la créativité dans la conception de produits innovants.
- L'aspect artistique est limité, plus axé sur la fonctionnalité.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
La personnalité type pour exercer le métier de Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Une rigueur professionnelle est fondamentale pour s'assurer que les projets de R&D respectent les normes de qualité et de sécurité.
- Le respect des délais et des méthodologies requiert une grande organisation et fiabilité.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Le métier nécessite une forte créativité pour développer de nouveaux produits et processus.
- Une ouverture d'esprit est essentielle pour explorer des solutions innovantes et technologies émergentes.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- La collaboration avec d'autres professionnels, comme les techniciens et les responsables de production, est centrale.
- L'empathie est importante pour travailler efficacement en équipe et intégrer les retours des utilisateurs dans le processus de conception.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Des interactions avec d'autres équipes et départements sont nécessaires, mais le travail peut aussi être très autonome.
- Une certaine assertivité est utile pour défendre les idées et concepts lors de présentations techniques.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Le rôle d'ingénieur R&D implique souvent des situations de stress, mais les professionnels font généralement face à ces défis avec résilience.
- Une stabilité émotionnelle est préférable, bien que certaines pressions soient inévitables dans des projets complexes.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Une forte ambition et une volonté de réussir sont requises.
- Le succès et la reconnaissance des efforts sont des aspects valorisés du métier.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Le métier exige une recherche constante de nouveaux défis et de variété dans les tâches.
- L'innovation et la créativité sont encouragées.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Le métier a une forte composante de responsabilité sociale et environnementale.
- Il y a une attention particulière à la justice sociale et à l'inclusion.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Les relations harmoniques avec les collègues sont essentielles et encouragées.
- L'altruisme et l'entraide au sein de l'équipe sont valorisés.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Une certaine stabilité dans l'emploi est présente, notamment grâce à des contrats et des protections raisonnables.
- Le cadre de travail est généralement sécurisé et propice.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Le plaisir personnel dans le travail peut être présent mais est limité par les exigences métier.
- Une satisfaction dans l'accomplissement du travail existe, bien que ce ne soit pas l'aspect central.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Une certaine liberté d'action est présente, mais elle est souvent guidée par des normes et des règles.
- La prise d'initiatives est appréciée, bien que limitée par la structure organisationnelle.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Les règles et les normes doivent être respectées, bien qu'il y ait une certaine flexibilité.
- L'observance des normes sociales est importante, mais pas au détriment de l'innovation.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l'autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Le contrôle sur les autres est limité à l'intérieur de l'équipe.
- Le prestige peut être présent mais n'est pas central dans le métier.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Le respect des pratiques établies est observé mais pas au centre des préoccupations du métier.
- Les traditions peuvent influencer mais ne sont pas dominantes.
Comment devenir Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie ?
Ce métier est accessible avec un Master (Master Professionnel, diplôme d'ingénieur, ...) dans un secteur technique (mécanique, électronique, ...) ou scientifique (physique, chimie, ...). Il est également accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle. La pratique de l'anglais est exigée.
Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
Niveau d'étude minimal
Reconversion courte : oui
Formation typique : 12 mois
Une reconversion courte est envisageable via une formation professionnelle adaptée (par exemple BTS/DUT ou BUT orienté mécanique/électronique) complétée par une expérience pertinente. L’anglais métier et la maîtrise des outils CAO/DAO et des méthodes de R&D sont des points clés à acquérir rapidement.
Informations d'accès détaillées (expérience, technicité, durée)
Informations d'accès au métier
- Niveau d'étude minimal
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- Expérience requise
- Junior (0 à 2 ans)
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 4 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Une reconversion courte est envisageable via une formation professionnelle adaptée (par exemple BTS/DUT ou BUT orienté mécanique/électronique) complétée par une expérience pertinente. L’anglais métier et la maîtrise des outils CAO/DAO et des méthodes de R&D sont des points clés à acquérir rapidement.
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Les connaissances théoriques (savoirs)
Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie ?
- Autres techniques professionnelles
- Techniques commerciales
- Techniques de benchmarking
- Expertises techniques
- Analyse de cycle de vie
- Analyse de risque
- Chiffrage et calcul de coût
- Gestion budgétaire
- Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
- Expertises scientifiques
- Analyse de données expérimentales
- Logiciels, progiciels
- Logiciel de gestion documentaire
- Modélisation et simulation
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Système d'Information Géographique (SIG)
- Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
- Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Langages informatiques
- Langages de programmation informatique
- Règlementations, normes
- Cadre réglementaire environnemental
- Dossier d'homologation
- Droit de la propriété intellectuelle
- Méthodes, procédés, procédures
- Normes qualité
- Procédés de fabrication ou d'industrialisation
- Programme de recherche et développement
Les compétences techniques (savoir-faire)
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie en 2026 ?
- Animer un collectif
- Organiser le travail d'une équipe
- Compétence Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie : Coordonner les équipes de développement pour respecter les délais
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Compétence Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie : Développer l'usage d'outils collaboratifs auprès des équipes, en y intégrant de nouveaux risques associés
- Manager une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Compétence Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie : Collaborer avec des équipes internationales sur des projets de recherche
- Communiquer (niveau professionnel)
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Compétence Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie : Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques
- Analyser les usages, l'expérience utilisateur
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Compétence Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie : Réaliser une étude de brevetabilité
- Modéliser, prototyper, inventer
- Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
- Compétence Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie : Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
- Concevoir une formule technique, un modèle théorique
- Compétence Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie : Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
- Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
- Compétence Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie : Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Compétence Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie : Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
- Compétence Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie : Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL)
- Concevoir, spécifier
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Compétence Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie : Elaborer des propositions techniques
- Piloter la qualité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Compétence Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie : Elaborer un dossier de certification
- Assurer la gestion administrative
- Gérer un planning
- Compétence Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie : Organiser et planifier une activité
- Protéger l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Compétence Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie : Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Piloter un projet, une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Compétence Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie : Identifier les contraintes d'un projet
- Piloter des partenariats
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Compétence Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie : Négocier des partenariats avec des institutions de recherche
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Compétence Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie : Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Traiter des informations
- Gérer une base documentaire
- Compétence Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie : Gérer la documentation technique des projets
Sources et méthode
- Missions, compétences, accès au métier : référentiel ROME 4.0 (France Travail).
- Marché de l'emploi, salaires et contrats : France Travail, API statistiques offres/demandes — mises à jour le .
- Indicateurs, profil Vocagram et estimation d'impact IA : Vocaneo — fiche mise à jour le .
Les indicateurs Vocaneo sont des repères d'aide à l'exploration : ils éclairent ta réflexion, ils ne constituent pas un verdict. Ces résultats ne remplacent pas un accompagnement humain — ils en sont le point de départ.
Aller plus loin
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