Ingénieur / Ingénieure CND END : fiche métier

Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END est référencé dans le ROME sous le code H1533 et s’exerce en France dans le secteur Industrie - Chimie. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

Code ROME
H1533
Domaine
Industrie / Qualité et analyses industrielles
Secteur d’activité
Industrie - Chimie
Métier parent (principal)
H1501 — Responsable de laboratoire d'analyse industrielle

Quelles sont les missions principales du métier Ingénieur / Ingénieure CND END ?

"L'Ingénieur.e CND/END joue un rôle crucial dans l'assurance de la qualité et la sécurité des structures, matériaux et assemblages. Il met à profit une culture scientifique diversifiée pour appréhender la multiplicité des méthodes et techniques mises en ½uvre dans le domaine (ultrasons, radiographie, électromagnétisme, ressuage, traitement de données, modélisation...). Selon le domaine d'activité de son employeur, il peut être amené à : Développer, concevoir et qualifier des moyens et procédés de CND / END pour évaluer la qualité des matériaux et des assemblages. Piloter, organiser et coordonner les CND / END avec l'affectation des ressources nécessaires, la tenue à jour du planning, la gestion et le suivi des prestations Collaborer avec les équipes de conception, fabrication et maintenance pour la contrôlabilité et inspectabilité des matériaux et des assemblages Interpréter les résultats des contrôles et rédiger des rapports. Participer à des activités de recherche et développement en CND / END et, éventuellement, à la rédaction des normes CND / END Évaluer les performances des méthodes et procédés. Faire des recommandations pour améliorer les méthodes et procédés et traiter les non-conformités Participer à la capitalisation et à l'exploitation du retour d'expérience Appliquer les normes et codes en vigueur. Participer à l'élaboration des normes et codes dans le domaine des CND / END. Encadrer la formation et le support technique aux techniciens en contrôles et essais non destructifs CND / END. Assurer une veille technologique et normative dans le domaine des END / CND et éventuellement participer à la rédaction des normes CND / END"
Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Pourquoi choisir le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END en 2026 ?

Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.

#MétierEnTension

Voir l’analyse détaillée des VocaTags
#MétierEnTension Demande du marché

Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.

Indicateurs de tension forte et durable du marché (10/10, 80 offres, 30 embauches, forte demande).

#SalaireAttractif Potentiel de rémunération

Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.

Déciles largeement dispersés (1er 1802€ à 9e 3750€) et métier technique en industrie; potentiel élevé mais pas garanti pour tous les profils.

#FreelanceCompatible Exercice en indépendant

Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.

Possible mais marginal dans le CND/END en raison des exigences d’accès matériel et de normes; indépendant restant peu courant.

#ImpactÉcologique Contribution écologique

Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.

Rôle principalement technique et qualité; impact écologique non central mais présent via optimisation des procédés.

#ImpactSocial Utilité sociale

Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.

Contribution à la sécurité et à la fiabilité des infrastructures/materials; impact social indirect plutôt que central.

#TélétravailPossible Compatibilité avec le télétravail

Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.

Activité centrée sur le laboratoire et sur site industriel; télétravail quasi impossible dans les conditions décrites.

Indicateurs de performance et attractivité du métier Ingénieur / Ingénieure CND END, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .

Score global

Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.

7.8 / 10
Synthèse des scores du métier Ingénieur / Ingénieure CND END
Indicateur Score (sur 10)
Attractivité globale 7.8
Tension du marché 7.7
Salaire 6.7
Conditions de travail 6.5
Tension du marché Ingénieur / Ingénieure CND END
Indice de demande pour ce métier en 2026.
7.7 / 10
Salaire Ingénieur / Ingénieure CND END
Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
6.7 / 10
Conditions de travail Ingénieur / Ingénieure CND END
Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
6.5 / 10

Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .

Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END en 2026 ?

Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.

Demandeurs (12 mois)

Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.

0

Offres (12 mois)

Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.

80

Embauches (dernier trimestre)

Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.

30

Logo officiel France Travail - Indicateur de tension

Indicateur de tension France Travail

Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.

10 / 10

Indicateur de tension Vocaneo

Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.

5 / 10

Indicateur de tension globale*

Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.

7.7 / 10

* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 7.67/10 pour Ingénieur / Ingénieure CND END reflète l'équilibre actuel du marché.

Quel est le salaire de Ingénieur / Ingénieure CND END en 2026 ?

Note : Les salaires indiqués correspondent au référentiel du métier Responsable de laboratoire d'analyse industrielle, dont dépend la spécialisation Ingénieur / Ingénieure CND END.

En , la rémunération d'un Ingénieur / Ingénieure CND END s'établit généralement entre 1 802 € et 3 750 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Ingénieur / Ingénieure CND END en France.

Salaire Ingénieur / Ingénieure CND END (1er décile)
Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
1802 €
Salaire Ingénieur / Ingénieure CND END (9e décile)
Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
3750 €
Score de salaire *
Indice évaluant l'attractivité salariale.
6.7 / 10

* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.

Source : Statistiques salariales consolidées (INSEE/France Travail) - Mise à jour 2026.

Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END en 2026 ?

L'exercice du métier de Ingénieur / Ingénieure CND END se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 6.5 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Ingénieur / Ingénieure CND END montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.

Score de conditions de travail * Ingénieur / Ingénieure CND END
Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
6.5 / 10

* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END sont jugées très favorables.

Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.

Horaires et durée du travail du métier Ingénieur / Ingénieure CND END

Condition :
Travail en journée
Condition :
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Conditions de travail et risques professionnels du métier Ingénieur / Ingénieure CND END

Condition :
En laboratoire
Condition :
En milieu industriel
Condition :
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Lieux et déplacements du métier Ingénieur / Ingénieure CND END

Condition :
Zone nationale

Types de structures du métier Ingénieur / Ingénieure CND END

Condition :
Industries chimiques
Condition :
Laboratoire de recherche et développement

Statut d'emploi du métier Ingénieur / Ingénieure CND END

Condition :
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Condition :
Salarié secteur public

Comment devenir Ingénieur / Ingénieure CND END en 2026 ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 scientifique généraliste ou spécialisé en génie industriel, physique appliquée, mécanique, science des matériaux, soudage, électrotechnique, robotique... Cette formation initiale peut être complétée par différentes certifications en CND / END (COFREND, FrANDTB, etc.) selon les méthodes appliquées par l'employeur. Cet emploi est également accessible à un technicien en contrôles et essais non destructifs (CND / END) expérimenté.

Score d'accessibilité*

Indice évaluant la facilité d'accès au métier.

4.5 / 10

* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.

Informations d’accès au métier

Niveau d’étude minimal
Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
Expérience requise
Intermédiaire (2 à 5 ans)
Durée typique de formation
24 mois
Niveau de technicité
4 / 5
Reconversion courte possible ?
Oui*

*Des parcours de reconversion peuvent prévoir une formation rapide de spécialisation en CND/END et certifications (COFREND, FrANDTB) pour les méthodes utilisées. Toutefois, le métier demande une expertise technique et une montée en compétence sur les normes et procédés; vérifier l'adéquation du bagage scientifique et les acquis professionnels existants.

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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Ingénieur / Ingénieure CND END ?

Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Ingénieur / Ingénieure CND END en 2026 ?

Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.

Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Ingénieur / Ingénieure CND END ?

Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END

Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END

Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.

Investigateur pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
5 / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.

  • Implique une forte analyse scientifique et technique des matériaux.
  • Engendre des recherches et développement pour améliorer les procédés.
  • Interprète et analyse les résultats des contrôles de manière critique.
Réaliste pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
4 / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.

  • Utilise des techniques précises comme les ultrasons et la radiographie.
  • Travaille sur des matériaux et structures physiques.
  • A besoin d'une approche manuelle et technique pour le contrôle et la maintenance.
Conventionnel pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
4 / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.

  • Travaille avec des normes et codes précis dans le domaine des CND/END.
  • Rédige des rapports techniques et documente les résultats de manière formelle.
  • La gestion des processus implique des tâches organisées et standards.
Social pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
3 / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.

  • Collabore avec divers départements dans l'entreprise pour garantir la qualité.
  • Encadre et forme des techniciens, nécessitant des compétences interpersonnelles.
  • Participe à des activités de partage de connaissances et de normes.
Entreprenant pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
3 / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.

  • Peut être amené à faire des recommandations pour l'amélioration des méthodes.
  • Gère des projets en coordonnant les ressources et les plannings.
  • Éventuelle participation à l'élaboration de normes, nécessitant une certaine prise d'initiative.
Artistique pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
2 / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.

  • Peu d'expression artistique ou créative requise dans les missions.
  • La créativité peut être présente dans le développement de procédés mais de façon limitée.
  • Le travail est principalement technique et méthodique.

Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END

La personnalité type pour exercer le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END

Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.

Conscience pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
5 / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.

  • Exigences élevées en rigueur, précision et respect des normes.
  • Responsabilité dans l'organisation et la coordination des CND/END.
  • Gestion des attentes et suivi rigoureux des prestations.
Ouverture à l'expérience pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
4 / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.

  • Nécessité d'innover et de développer de nouveaux procédés de contrôle non destructif.
  • Participation à des activités de recherche et développement.
  • Adaptation aux nouvelles technologies et méthodes en CND/END.
Agréabilité pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
4 / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.

  • Importance de la coopération avec les équipes multiprofessionnelles.
  • Gestion des non-conformités de manière diplomatique.
  • Encadrement et formation des techniciens, nécessitant bienveillance et écoute.
Extraversion pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
3 / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.

  • Interactions avec les équipes de conception et de fabrication.
  • Collaboration avec divers acteurs pour assurer la qualité des matériaux.
  • Rédaction de rapports nécessitant des compétences en communication.
Névrosisme pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
2 / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.

  • Exposition possible à des situations de stress lors de contrôles critiques.
  • Nécessité de garder son calme lors de l'interprétation des résultats.
  • Travail nécessite une gestion émotionnelle, mais moins de stress extrême.

Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END

Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END

Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.

Conformité pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
5 / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.

  • Respect strict des normes et réglementations en vigueur.
  • Discipline dans l'application des méthodes de contrôle.
  • Suivi des procédures rigoureuses.
Sécurité pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
5 / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.

  • Responsabilité majeure pour la sécurité des structures et matériaux.
  • Évaluation constante des risques et non-conformités.
  • Prévention des accidents et malfaçons.
Réussite pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
4 / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.

  • Objectifs de qualité et performance à atteindre.
  • Évaluation des méthodes et procédés pour garantir l'excellence.
  • Compétition pour répondre aux exigences de sécurité.
Stimulation pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
4 / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.

  • Variété des techniques et méthodes utilisées dans le métier.
  • Défis constants liés à l'évaluation des matériaux.
  • Environnement technologique en évolution.
Autonomie pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
4 / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.

  • Autonomie dans la conception et développement des procédés.
  • Liberté d'initiative pour améliorer les méthodes.
  • Créativité requise pour les recherches et développements.
Tradition pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
4 / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.

  • Respect des normes et codes établis dans le métier.
  • Importance de l'héritage industriel et des pratiques de contrôle.
  • Rôle dans l'élaboration de nouvelles normes.
Pouvoir pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
3 / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.

  • Responsabilité dans l'organisation des processus de contrôle.
  • Coordination d'équipes et gestion des ressources.
  • Influence sur l'amélioration des méthodes et normes.
Universalisme pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
3 / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.

  • Engagement envers la qualité et la sécurité des structures.
  • Participation à des activités de recherche pour le bien commun.
  • Importance de respecter les normes pour l'environnement.
Bienveillance pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
3 / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.

  • Collaboration avec diverses équipes pour garantir la sécurité des usagers.
  • Encadrement et soutien des techniciens CND / END.
  • Souci du bon fonctionnement et de la sécurité des matériaux.
Hédonisme pour le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END
2 / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.

  • Travail principalement orienté vers la sécurité et la performance.
  • Moins d'accent sur l'expérience personnelle ou le plaisir au travail.
  • Possibilité d'un environnement de travail confortable.

Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Ingénieur / Ingénieure CND END ?

  • Le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END est associé à l'intérêt : J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe
  • Le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END est associé à l'intérêt : J'aime faire respecter la loi, les règles
  • Le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END est associé à l'intérêt : J'aime organiser, planifier
  • Le métier de Ingénieur / Ingénieure CND END est associé à l'intérêt : J'aime piloter, conduire
Résumé des terminologies et intérêts pour le métier Ingénieur / Ingénieure CND END (Données 2026)
Attribut Détails sémantiques pour Ingénieur / Ingénieure CND END
Intitulés alternatifs Spécialisation Ingénieur / Ingénieure CND END
Centres d'intérêt J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe, J'aime faire respecter la loi, les règles, J'aime organiser, planifier, J'aime piloter, conduire

Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.