Géophysicien / Géophysicienne : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Géophysicien / Géophysicienne est référencé dans le ROME sous le code F1143 et s’exerce en France dans le secteur Recherche. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- F1143
- Domaine
- Construction, Bâtiment et Travaux publics / Conception et études
- Secteur d’activité
- Recherche
- Métier parent (principal)
- F1105 — Géologue
Quelles sont les missions principales du métier Géophysicien / Géophysicienne ?
"Le Géophysicien, expert en sciences de la Terre, étudie les caractéristiques physiques internes et externes de la terre et d'autres planètes et joue un rôle crucial dans la compréhension des phénomènes géologiques. Procède à des observations et mesures physiques Analyse et interprète des données géophysiques pour cartographier les structures souterraines Conçoit et met en ½uvre des études sismiques pour explorer les ressources naturelles Collabore avec des ingénieurs et des scientifiques pour évaluer les risques sismiques et géologiques Utilise des logiciels spécialisés pour modéliser des phénomènes géophysiques Participe à des projets de recherche pour développer de nouvelles méthodes d'exploration Assure la conformité avec les réglementations environnementales lors de la conduite d'études géophysiques"
Pourquoi choisir le métier de Géophysicien / Géophysicienne en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Tension élevée et durable du marché (forte demande vs offre, ratio offres/demandeurs >1,8 ; indicateurs robustes dans la fiche).
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Déciles disponibles montrent une dispersion des revenus et un potentiel variable selon le contexte (structurellement pas hautement rémunérateur d’emblée, mais flexible avec progression).
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Compétence technique et marché existent pour des missions freelance, mais c’est marginal et dépend fortement du contexte et des projets.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Implication dans l’évaluation environnementale et conformité, mais ce n’est pas le cœur du métier; impact écologique partiel/indirect.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Contribue à la sécurité et à l’évaluation des risques et à l’environnement, mais l’impact social est indirect et pas central au métier.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Activités majoritairement liées à des observations sur le terrain et en extérieur, rendant le télétravail quasi impossible comme pratique dominante.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Géophysicien / Géophysicienne, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 6.8 |
| Tension du marché | 5.9 |
| Salaire | 6.0 |
| Conditions de travail | 7.5 |
- Tension du marché Géophysicien / Géophysicienne
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Géophysicien / Géophysicienne
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Géophysicien / Géophysicienne
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Impact écologique
Ce métier participe favorablement à la transition écologique.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Géophysicien / Géophysicienne en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
150
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
270
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
30
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
10 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
2 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
5.9 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 5.935/10 pour Géophysicien / Géophysicienne reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Géophysicien / Géophysicienne en 2026 ?
En , la rémunération d'un Géophysicien / Géophysicienne s'établit généralement entre 1 820 € et 3 468 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Géophysicien / Géophysicienne en France.
- Salaire Géophysicien / Géophysicienne (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1820 €
- Salaire Géophysicien / Géophysicienne (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 3468 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 6 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Géophysicien / Géophysicienne en 2026 ?
L'exercice du métier de Géophysicien / Géophysicienne se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 7.5 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Géophysicien / Géophysicienne montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Géophysicien / Géophysicienne
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 7.5 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Géophysicien / Géophysicienne sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Géophysicien / Géophysicienne
- Condition :
- Travail en journée
Conditions de travail et risques professionnels du métier Géophysicien / Géophysicienne
- Condition :
- Déplacements professionnels
- Condition :
- En bureau d'études
- Condition :
- En extérieur
- Condition :
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Condition :
- Travail en mode projet
Lieux et déplacements du métier Géophysicien / Géophysicienne
- Condition :
- Zone internationale
Statut d'emploi du métier Géophysicien / Géophysicienne
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Salarié secteur public
Comment devenir Géophysicien / Géophysicienne en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 à Bac +8 en géophysique ou géosciences.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
4.5 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
- Expérience requise
- Intermédiaire (2 à 5 ans)
- Durée typique de formation
- 24 mois
- Niveau de technicité
- 4 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Une reconversion courte est envisageable avec une formation professionnelle ou un diplôme équivalent à Bac+5 en géosciences, complétée par une consolidation des compétences en géophysique et logiciels. Les freins principaux sont la valorisation des acquis et l’accès à des programmes adaptés en moins d’un an, mais des passerelles via l’apprentissage existent.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Géophysicien / Géophysicienne ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Utilisation de logiciels de modélisation 3D
- Autres techniques professionnelles
- Interprétation de données géophysiques
- Expertises techniques
- Connaissance des méthodes de prospection électromagnétique
- Expertises scientifiques
- Analyse de données expérimentales
- Analyse sismologique
- Evaluation environnementale des sites d'exploration
- Géochimie
- Géodésie
- Géodynamique, tectonique
- Géologie
- Géomatique
- Géophysique
- Géotechnique
- Hydrogéologie
- Rédaction de rapports scientifiques
- Logiciels, progiciels
- Utilisation de logiciels de modélisation géophysique
- Règlementations, normes
- Gestion des risques en milieu naturel
- Sécurité et normes environnementales
- Méthodes, procédés, procédures
- Maîtrise des modèles mathématiques, modélisation
- Sondage de sol
- Documentations, cartes et plans
- Cartographie et SIG
- Certifications
- Doctorat
- Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité géosciences et environnement
- Ingénieur spécialisé en géosciences et ingénierie de réservoir, diplômé de l'école nationale supérieure du pétrole et des moteurs
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Géophysicien / Géophysicienne en 2026 ?
- Manager une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Coordonner des équipes sur des projets de recherche géophysique
- Communiquer (niveau professionnel)
- Rédiger un article, un contenu éditorial
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Contribuer à des publications scientifiques
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Communiquer en langue anglaise à l'oral et a l'écrit
- Modéliser, prototyper, inventer
- Concevoir une formule technique, un modèle théorique
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Concevoir des modèles géologiques théoriques, prédictifs de sols, sous-sols (calcul, simulation, modélisation)
- Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Développer de nouvelles méthodes pour étudier les propriétés et mécanismes du sous-sol
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Gérer des projets de recherche et développement en géophysique
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Réaliser des études de fondations, de tassement ou de stabilité de terrains (glissement, érosion, résistance)
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Utiliser des instruments géophysiques pour collecter des données sur le terrain (sismographe, gravimètres, magnétomètre, etc.)
- Analyser et structurer des données, informations
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, etc.)
- Concevoir, spécifier
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Définir et coordonner la mise en oeuvre de méthodes et procédés de recherche, prospections, études de sols, sous-sols
- Extraire, exploiter des ressources
- Extraire, exploiter un forage
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Réaliser des relevés de sondage, forage, pollution des sols et sous-sols
- Analyser, prévenir les risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Définir des mesures de prévention des risques
- Evaluer une situation à risques
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Evaluer les risques sismiques pour des projets de construction
- Assurer la gestion administrative
- Gérer un planning
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Organiser et planifier une activité
- Maîtriser les coûts, acheter
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Assurer la gestion administrative d'une activité
- Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Assurer une veille réglementaire et scientifique, nationale et internationale
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Assurer la conformité réglementaire des projets géophysiques
- Protéger l'environnement
- Réaliser un diagnostic environnemental
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Evaluer l'impact environnemental des projets
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Développer des stratégies pour minimiser l'impact environnemental des projets
- Piloter des partenariats
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Communiquer à l'oral
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Présenter des résultats de recherche au sein de la communauté scientifique ou auprès du public ou de clients
- Prendre la parole en public
- Compétence Géophysicien / Géophysicienne : Participer à des conférences scientifiques
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Géophysicien / Géophysicienne ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Géophysicien / Géophysicienne
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Géophysicien / Géophysicienne
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse et interprète des données géophysiques complexes.
- Participe à des projets de recherche pour développer de nouvelles méthodes.
- Évalue les risques sismiques et géologiques par des études approfondies.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Effectue des observations et mesures physiques sur le terrain.
- Conçoit et met en œuvre des études sismiques à des fins d'exploration.
- Utilise des logiciels spécialisés pour la modélisation.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Assure la conformité avec les réglementations environnementales.
- Documente les résultats d'études de manière rigoureuse.
- Travaille souvent dans un cadre structuré et réglementé.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Peut impliquer des projets de recherche nécessitant de la gestion.
- Engagement dans l'évaluation des ressources naturelles profitables.
- Nécessite parfois de défendre ses méthodes auprès de divers acteurs.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Collabore avec des ingénieurs et des scientifiques.
- Peu d'interaction directe avec le grand public.
- Travaille souvent dans un cadre de recherche en équipe.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Le métier requiert peu de créativité artistique.
- L'accent est mis sur l'analyse scientifique plutôt que sur l'innovation artistique.
- Les tâches sont plutôt techniques et analytiques.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Géophysicien / Géophysicienne
La personnalité type pour exercer le métier de Géophysicien / Géophysicienne
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exige une rigueur et une précision élevées dans l'analyse des données géophysiques.
- Nécessite de respecter les réglementations environnementales strictes lors des études.
- Implication dans des projets de recherche demandant une planification minutieuse.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessite une capacité d'innovation pour développer de nouvelles méthodes d'exploration.
- Implique l'adaptation à des technologies et des méthodes en constante évolution.
- Favorise la curiosité scientifique pour étudier divers phénomènes géologiques.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Collaboration étroite avec d'autres professionnels pour évaluer les risques géologiques.
- Nécessité de diplomatie dans la communication des résultats à des parties prenantes variées.
- Importance de maintenir un travail harmonieux au sein d'équipes interdisciplinaires.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Travaille en collaboration avec des ingénieurs et d'autres scientifiques, nécessitant un certain niveau d'interaction sociale.
- Peut impliquer la présentation de résultats lors de conférences ou réunions d'équipe.
- Interactions modérées lors de collectes de données sur le terrain.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Peut impliquer une gestion de stress modérée lors de situations imprévues sur le terrain.
- Travail majoritairement basé sur des données mais inclut une certaine pression lors des études de terrain.
- Moins sensible à des stress émotionnels par rapport à d'autres métiers plus exposés.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Géophysicien / Géophysicienne
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Géophysicien / Géophysicienne
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Travail varié incluant recherche et terrain
- Nouveaux défis à chaque projet
- Adaptation constante à de nouvelles données
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Évaluation des risques géologiques pour prévenir des catastrophes
- Importance de la sécurité des personnes et des biens
- Projets visant à améliorer la compréhension des phénomènes précurseurs
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Contribution à des recherches innovantes
- Objectifs clairs dans l'analyse de données
- Compétition pour obtenir des financements de recherche
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Autonomie dans la conception d'études
- Liberté d'initiative dans la recherche
- Créativité nécessaire pour interpréter les données
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Travail contribuant au bien commun et à la sécurité des populations
- Sensibilisation à la protection de l'environnement
- Évaluation des impacts environnementaux des projets
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Conformité aux réglementations environnementales
- Respect des procédures de sécurité sur le terrain
- Suivi des normes de recherche en géophysique
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Impact sur l'évaluation des risques sismiques
- Collaboration avec d'autres disciplines
- Responsabilité dans la mise en œuvre de projets
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Collaboration avec des équipes pour aider la communauté
- Responsabilité envers la sécurité des populations
- Souci des conséquences des activités géophysiques sur les autres
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Travail en extérieur qui peut être agréable
- Utilisation de technologies avancées
- Satisfaction dans la découverte de nouvelles connaissances
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des méthodes éprouvées en sciences de la Terre
- Application des connaissances historiques en géologie
- Transmission de compétences à de nouveaux chercheurs
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Géophysicien / Géophysicienne ?
- Le métier de Géophysicien / Géophysicienne est associé à l'intérêt : J'aime être au contact de la nature
- Le métier de Géophysicien / Géophysicienne est associé à l'intérêt : J'aime faire des découvertes
- Le métier de Géophysicien / Géophysicienne est associé à l'intérêt : J'aime organiser, planifier
Comment appelle-t-on aussi le métier de Géophysicien / Géophysicienne en 2026 ?
Le poste de Géophysicien / Géophysicienne est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :
- Géophysicien / Géophysicienne est également connu sous le nom de : Calculateur géophysicien / Calculatrice géophysicienne
- Géophysicien / Géophysicienne est également connu sous le nom de : Géophysicien / Géophysicienne (BTP)
- Géophysicien / Géophysicienne est également connu sous le nom de : Géophysicien / Géophysicienne en interprétation
- Géophysicien / Géophysicienne est également connu sous le nom de : Géophysicien / Géophysicienne (énergie)
- Géophysicien / Géophysicienne est également connu sous le nom de : Géophysicien / Géophysicienne (recherche publique)
- Géophysicien / Géophysicienne est également connu sous le nom de : Ingénieur / Ingénieure géotechnique
- Géophysicien / Géophysicienne est également connu sous le nom de : Ingénieur géophysicien / Ingénieure géophysicienne
- Géophysicien / Géophysicienne est également connu sous le nom de : Ingénieur mécanicien / Ingénieure mécanicienne des sols et des roches
| Attribut | Détails sémantiques pour Géophysicien / Géophysicienne |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Calculateur géophysicien / Calculatrice géophysicienne, Géophysicien / Géophysicienne (BTP), Géophysicien / Géophysicienne en interprétation, Géophysicien / Géophysicienne (énergie), Géophysicien / Géophysicienne (recherche publique), Ingénieur / Ingénieure géotechnique, Ingénieur géophysicien / Ingénieure géophysicienne, Ingénieur mécanicien / Ingénieure mécanicienne des sols et des roches |
| Centres d'intérêt | J'aime être au contact de la nature, J'aime faire des découvertes, J'aime organiser, planifier |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.