Gastro-entérologue : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Gastro-entérologue est référencé dans le ROME sous le code J1121 et s’exerce en France dans le secteur Santé. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- J1121
- Domaine
- Santé / Praticiens médicaux
- Secteur d’activité
- Santé
- Métier parent (principal)
- J1102 — Médecin généraliste
Quelles sont les missions principales du métier Gastro-entérologue ?
"Le gastro-entérologue est un médecin spécialiste des troubles du système digestif avec une connaissance très pointue de l'anatomie. Diagnostique et traite les maladies, telles que les ulcères, les reflux gastro-½sophagiens et les maladies inflammatoires de l'intestin Réalise des endoscopies pour examiner l'intérieur de l'appareil digestif et effectuer des biopsies ou retirer des polypes Interprète des examens d'imagerie et des tests de laboratoire pour établir des diagnostics précis Prescrit des traitements médicamenteux et conseille sur les modifications diététiques nécessaires pour améliorer la santé gastro-intestinale Collabore avec d'autres spécialistes médicaux pour gérer les cas complexes nécessitant une approche multidisciplinaire Suit régulièrement ses patients pour évaluer l'efficacité des traitements et ajuster les plans de soins selon l'évolution des symptômes"
Pourquoi choisir le métier de Gastro-entérologue en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Forte dispersion des revenus et présence de trajectoires menant à des rémunérations élevées dans le secteur médical, avec un potentiel économique élevé liées à la performance et à l’ancienneté.
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Le métier peut être exercé en cabinet libéral ou privé, cadre courant dans lequel l’indépendance est possible et compatible avec l’activité.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Tension forte et durable du marché (ratio offres/demandeurs élevé et Tension France Travail 10/10) selon la fiche.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Impact social central: amélioration de la santé digestive et du bien-être des patients, rôle clé dans l’accès et la qualité des soins.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique indirect et contextuel; métier centré sur les soins médicaux sans activité systématiquement dédiée à la transition écologique.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
La pratique repose majoritairement sur des actes en présentiel (endoscopies, consultations) avec peu de télétravail réalisable.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Gastro-entérologue, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 9.5 |
| Tension du marché | 8.2 |
| Salaire | 10.0 |
| Conditions de travail | 5.6 |
- Tension du marché Gastro-entérologue
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Gastro-entérologue
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Gastro-entérologue
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Gastro-entérologue en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
10
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
2330
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
510
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
10 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
6 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
8.2 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 8.185/10 pour Gastro-entérologue reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Gastro-entérologue en 2026 ?
En , la rémunération d'un Gastro-entérologue s'établit généralement entre 4 000 € et 9 500 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Gastro-entérologue en France.
- Salaire Gastro-entérologue (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 4000 €
- Salaire Gastro-entérologue (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 9500 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 10 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Gastro-entérologue en 2026 ?
L'exercice du métier de Gastro-entérologue se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 5.6 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Gastro-entérologue montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Gastro-entérologue
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 5.6 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Gastro-entérologue sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Gastro-entérologue
- Condition :
- Travail de nuit
- Condition :
- Travail en astreinte
- Condition :
- Travail en journée
Conditions de travail et risques professionnels du métier Gastro-entérologue
- Condition :
- En bloc opératoire
- Condition :
- Port d'équipement d'hygiène
Types de structures du métier Gastro-entérologue
- Condition :
- Cabinet libéral
- Condition :
- Etablissement de santé
Publics spécifiques du métier Gastro-entérologue
- Condition :
- Patients
Statut d'emploi du métier Gastro-entérologue
- Condition :
- Profession libérale
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Salarié secteur public
Comment devenir Gastro-entérologue en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec Bac + 7 diplôme d'études spécialisées (DES) en gastro-entérologie, hépatologie et doctorat en médecine. La spécialisation en gastro-entérologie est obligatoire pour exercer ce métier.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
1.3 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +8 (Doctorat)
- Expérience requise
- Expert (+10 ans)
- Durée typique de formation
- 180 mois
- Niveau de technicité
- 5 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Non*
*Non accessible en reconversion courte (≤12 mois). L’accès exige des diplômes médicaux avancés et une formation spécialisée longue (DES en gastro-entérologie, doctorat). Les freins majeurs sont les exigences légales, l’accès à l’enseignement et la concurrence.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Gastro-entérologue ?
- Autres techniques professionnelles
- Techniques de suivi des traitements médicaux
- Expertises médicales et paramédicales
- Anatomie humaine
- Capacité à travailler sous pression
- Chirurgie digestive
- Connaissance des médicaments gastro-intestinaux
- Diagnostic différentiel en gastro-entérologie
- Endoscopie
- Ethique médicale
- Hépato-gastro-entérologie
- Pathologies digestives
- Techniques de réanimation
- Règlementations, normes
- Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM)
- Classification Internationale des Maladies (CIM)
- Respect des protocoles de sécurité
- Certifications
- Diplôme d'études spécialisées hépato-gastro-entérologie
- Diplôme d'études spécialisées hépato-gastro-entérologie option endoscopie de niveau 2
- Diplôme d'études spécialisées hépato-gastro-entérologie option proctologie
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Gastro-entérologue en 2026 ?
- Manager une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Compétence Gastro-entérologue : Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- Prendre soin des personnes
- Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical
- Compétence Gastro-entérologue : Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels
- Prodiguer des soins paramédicaux
- Compétence Gastro-entérologue : Mettre en oeuvre un projet thérapeutique
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Compétence Gastro-entérologue : Ecouter activement les patients lors des consultations
- Compétence Gastro-entérologue : Gérer les situations de stress chez les patients
- Soigner des personnes
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
- Compétence Gastro-entérologue : Gérer les urgences médicales
- Procéder à des examens médicaux
- Compétence Gastro-entérologue : Pratiquer des expertises médicales
- Compétence Gastro-entérologue : Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Préparer un patient pour une intervention médicale
- Compétence Gastro-entérologue : Préparer les patients avant les procédures
- Réaliser et superviser des examens d'imagerie médicale
- Compétence Gastro-entérologue : Analyser des images d'endoscopie
- Analyser des résultats d'examen médicaux
- Compétence Gastro-entérologue : Interpréter des résultats d'analyses biologiques
- Réaliser un diagnostic médical
- Compétence Gastro-entérologue : Analyser les résultats d'examens médicaux pour établir un diagnostic
- Compétence Gastro-entérologue : Evaluer l'efficacité de traitements médicaux
- Compétence Gastro-entérologue : Réaliser des endoscopies digestives
- Compétence Gastro-entérologue : Traiter les informations médicales pour une prise de décision rapide
- Prodiguer des soins médicaux
- Compétence Gastro-entérologue : Informer les patients sur les options de traitement
- Prescrire des soins ou des médicaments
- Compétence Gastro-entérologue : Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- Concevoir des protocoles de soins
- Compétence Gastro-entérologue : Appliquer les protocoles d'hygiène stricts
- Compétence Gastro-entérologue : Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- Réaliser une intervention chirurgicale
- Compétence Gastro-entérologue : Former des internes en gastro-entérologie
- Communiquer (niveau professionnel)
- Rédiger un article, un contenu éditorial
- Compétence Gastro-entérologue : Rédiger une publication scientifique
- Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Compétence Gastro-entérologue : Contribuer à des études cliniques
- Analyser et structurer des données, informations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Compétence Gastro-entérologue : Actualiser le dossier médical du patient
- Utiliser des machines, outils
- Utiliser et régler des machines ou équipements mécaniques, de la métallurgie ou de la plasturgie
- Compétence Gastro-entérologue : Utiliser des équipements spécialisés
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Compétence Gastro-entérologue : Créer une relation de confiance avec les patients
- Communiquer à l'oral
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Compétence Gastro-entérologue : Communiquer avec les patients et leurs familles
- Respecter les règles
- Respecter la confidentialité des informations
- Compétence Gastro-entérologue : Assurer la confidentialité et la sécurité des informations des patients
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Gastro-entérologue ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Gastro-entérologue
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Gastro-entérologue
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse approfondie des maladies du système digestif et diagnostics complexes.
- Interprétation d'examens d'imagerie et de tests de laboratoire.
- Recherche et évaluation continue des progrès des connaissances médicales.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Intervention directe auprès des patients, nécessitant une bonne communication.
- Collaboration avec d'autres spécialistes pour des soins multidisciplinaires.
- Évaluation de l'impact des traitements sur la qualité de vie des patients.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Pratique médicale réaliste axée sur des compétences techniques.
- Réalisation d'endoscopies et autres interventions médicales concrètes.
- Traitement direct de maladies physiques, nécessitant une approche manuelle.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Suivi rigoureux des protocoles médicaux et normes de soins établies.
- Travail avec des documents administratifs et des dossiers médicaux.
- Respect des procédures et des réglementations médicales.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Peu d'activités entrepreneuriales dans ce domaine, focus sur la pratique médicale.
- Capacité à gérer des cas complexes, mais moins d'aspect commercial.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Créativité limitée, le travail est basé sur des protocoles médicaux établis.
- Peu d'aspects artistiques dans le diagnostic et le traitement médical.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Gastro-entérologue
La personnalité type pour exercer le métier de Gastro-entérologue
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigence de rigueur et précision dans le diagnostic et le traitement des maladies.
- Respect strict des protocoles médicaux et des procédures de sécurité lors des interventions.
- Planification minutieuse des soins et suivis réguliers des patients.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interaction fréquente avec les patients pour établir un diagnostic et un suivi.
- Collaboration avec d'autres spécialistes médicaux nécessite de bonnes compétences en communication.
- Échanges avec l'équipe médicale pour la gestion de cas complexes.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Nécessité de travailler en équipe multidisciplinaire pour un traitement optimal des patients.
- Empathie requise pour établir une relation de confiance avec les patients.
- Gestion des préoccupations et des émotions des patients concernant leur santé.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessité d'adaptation à de nouvelles méthodes de traitement et technologies médicales.
- Une part de créativité est requise pour établir des diagnostics complexes.
- Exploration de nouvelles idées dans le cadre de la recherche sur les maladies digestives.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Stabilité émotionnelle requise pour gérer des situations de stress élevé durant les interventions.
- Importance de garder son calme face à des urgences médicales ou des complications.
- Médecin doit faire preuve de sang-froid dans des situations délicates.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Gastro-entérologue
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Gastro-entérologue
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Les gastro-entérologues visent l'excellence dans le diagnostic et le traitement.
- Ils doivent atteindre des objectifs de santé clairs pour leurs patients.
- Leurs performances sont souvent évaluées et reconnues dans le milieu médical.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- L'empathie est essentielle pour traiter des problèmes de santé sensibles.
- Ils doivent établir une relation de confiance avec leurs patients.
- Leur but est d'améliorer la qualité de vie des gens.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Le domaine médical évolue rapidement, avec de nouvelles techniques et découvertes.
- Les gastro-entérologues affrontent régulièrement de nouveaux défis cliniques.
- La variété des cas médicaux recherche un engagement constant.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Leur expertise leur permet de prendre des décisions cliniques autonomes.
- Ils peuvent adapter les traitements selon l'évolution de chaque patient.
- Créativité nécessaire pour diagnostiquer des cas complexes.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Les gastro-entérologues doivent suivre des normes médicales strictes.
- Le respect des protocoles de sécurité et d'hygiène est essentiel lors des procédures.
- Ils doivent se conformer aux règlementations médicales en vigueur.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Le gastro-entérologue a un certain statut dans le système de santé.
- Il peut influencer les décisions relatives aux traitements des patients.
- Il exerce un contrôle sur les procédures médicales et les décisions thérapeutiques.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Leur travail vise à promouvoir la santé publique et le bien-être général.
- Ils participent à des programmes de sensibilisation sur les maladies digestives.
- Ils collaborent avec d'autres professionnels pour la santé de la communauté.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- La sécurité des patients est une priorité, notamment lors des procédures invasives.
- Ils doivent assurer la stabilité des traitements médicamenteux prescrits.
- Une attention particulière est portée pour éviter les complications médicales.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Le travail comporte des éléments de gratification liés à l'amélioration de la santé des patients.
- Une certaine satisfaction personnelle peut découler du succès en traitement.
- Peu de focus direct sur le plaisir dans le cadre clinique, centré plutôt sur le bien-être.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Certaines pratiques médicales sont profondément enracinées, mais souvent réévaluées.
- Le métier nécessite le respect de protocoles établis, mais aussi d'innovation.
- Les valeurs traditionnelles peuvent être respectées mais souvent remises en question.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Gastro-entérologue ?
- Le métier de Gastro-entérologue est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
- Le métier de Gastro-entérologue est associé à l'intérêt : J'ai le sens du service public
- Le métier de Gastro-entérologue est associé à l'intérêt : Je souhaite prendre soin des autres
| Attribut | Détails sémantiques pour Gastro-entérologue |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Spécialisation Gastro-entérologue |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens du contact, J'ai le sens du service public, Je souhaite prendre soin des autres |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.