Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : fiche métier

Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse est référencé dans le ROME sous le code D1218 et s’exerce en France dans le secteur Enseignement et formation. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

Code ROME
D1218
Domaine
Commerce, Vente et Grande distribution / Commerce non alimentaire et de prestations de confort
Secteur d’activité
Enseignement et formation
Métier parent (principal)
D1202 — Coiffeur / Coiffeuse

Quelles sont les missions principales du métier Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse ?

"Le Formateur coiffeur / La Formatrice coiffeuse, un métier qui allie technique et pédagogie pour transmettre l'art de la coiffure. Enseigne les techniques de coupe, coloration et coiffage aux apprentis coiffeurs Prépare et anime des sessions de formation théoriques et pratiques Évalue les compétences et les progrès des élèves Adapte les méthodes pédagogiques en fonction des besoins des apprenants Veille à la mise à jour des connaissances techniques et des tendances de la coiffure Assure le suivi administratif et pédagogique des formations"
Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Pourquoi choisir le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse en 2026 ?

Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.

#MétierEnTension #ImpactSocial

Voir l’analyse détaillée des VocaTags

#MétierEnTension Demande du marché

Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.

Indicateurs de tension élevés et durable (ratio offres/demandeurs faible, tension France Travail 8/10, 30 offres vs 190 demandeurs), indiquant un marché tendu.

#ImpactSocial Utilité sociale

Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.

Formation et transmission des compétences constituent le cœur du métier, avec un effet direct sur l’employabilité et l’insertion des apprenants.

#TélétravailPossible Compatibilité avec le télétravail

Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.

Le métier peut comporter des volets théoriques en distanciel et des sessions pratiques en présentiel; un télétravail partiel est plausible mais la pratique réelle reste majoritairement sur site.

#FreelanceCompatible Exercice en indépendant

Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.

Une activité de formateur indépendant est possible en dehors du cadre salarié, mais la fiche ne privilégie pas ce statut et le modèle économique semble orienté formation au sein d’organismes; compatibilité existante mais non dominante.

#ImpactÉcologique Contribution écologique

Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.

Impact écologique technique et formation est indirect; présence d’éco-gestes et sécurité, mais l’impact central n’est pas démontré comme core du métier.

#SalaireAttractif Potentiel de rémunération

Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.

Les déciles salariaux observés sont modestes (1er décile ~1802 €, 9e ~2068 €), ce qui suggère un niveau de rémunération faible et des perspectives limitées dans le cadre actuel.

Indicateurs de performance et attractivité du métier Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .

Score global

Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.

4.1 / 10
Synthèse des scores du métier Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
Indicateur Score (sur 10)
Attractivité globale 4.1
Tension du marché 4.6
Salaire 2.1
Conditions de travail 7.5
Tension du marché Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
Indice de demande pour ce métier en 2026.
4.6 / 10
Salaire Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
2.1 / 10
Conditions de travail Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
7.5 / 10

Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .

Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse en 2026 ?

Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.

Demandeurs (12 mois)

Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.

190

Offres (12 mois)

Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.

30

Embauches (dernier trimestre)

Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.

100

Logo officiel France Travail - Indicateur de tension

Indicateur de tension France Travail

Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.

8 / 10

Indicateur de tension Vocaneo

Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.

1 / 10

Indicateur de tension globale*

Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.

4.6 / 10

* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 4.625/10 pour Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse reflète l'équilibre actuel du marché.

Quel est le salaire de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse en 2026 ?

Note : Les salaires indiqués correspondent au référentiel du métier Coiffeur / Coiffeuse, dont dépend la spécialisation Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse.

En , la rémunération d'un Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse s'établit généralement entre 1 802 € et 2 068 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse en France.

Salaire Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse (1er décile)
Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
1802 €
Salaire Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse (9e décile)
Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
2068 €
Score de salaire *
Indice évaluant l'attractivité salariale.
2.1 / 10

* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.

Source : Statistiques salariales consolidées (INSEE/France Travail) - Mise à jour 2026.

Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse en 2026 ?

L'exercice du métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 7.5 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.

Score de conditions de travail * Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
7.5 / 10

* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse sont jugées très favorables.

Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.

Horaires et durée du travail du métier Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse

Condition :
Travail en journée

Conditions de travail et risques professionnels du métier Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse

Condition :
Activités de motricité fine (dextérité...)
Condition :
En contact avec du public

Types de structures du métier Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse

Condition :
Organisme de formation

Statut d'emploi du métier Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse

Condition :
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Condition :
Salarié secteur public
Condition :
Travailleur indépendant

Comment devenir Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse en 2026 ?

Cet emploi est accessible avec un CAP Coiffure, un Brevet Professionnel Coiffure ou un Brevet de Maîtrise Coiffure.

Score d'accessibilité*

Indice évaluant la facilité d'accès au métier.

7 / 10

* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.

Informations d’accès au métier

Niveau d’étude minimal
CAP / BEP
Expérience requise
Intermédiaire (2 à 5 ans)
Durée typique de formation
12 mois
Niveau de technicité
3 / 5
Reconversion courte possible ?
Oui*

*Une reconversion courte est possible via des formations menant au CAP/BEP ou BP coiffure, suivies d’un complément pédagogique adapté. Vérifier l’accès à des formations professionnelles et à une qualification pédagogique (formation d’enseignant ou certificat de formateur). Privilégier les dispositifs de financement et les parcours post-CAP/BEP pour atteindre rapidement le niveau requis.

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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse ?

Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse en 2026 ?

Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.

Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse ?

Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse

Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse

Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.

Artistique pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
5 / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.

  • Créativité dans les techniques de coiffure et style personnel.
  • Conception de looks innovants pour les apprenants.
  • Utilisation de l'esthétique dans la coiffure.
Réaliste pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
4 / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.

  • Manipulation d'outils de coiffure et réalisation de coupes.
  • Pratique des techniques de coloration et coiffage.
  • Formation aux compétences techniques de la coiffure.
Social pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
4 / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.

  • Transmission de savoirs aux apprentis.
  • Accompagnement pédagogique et suivi des élèves.
  • Adaptation aux besoins des apprenants.
Investigateur pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
3 / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.

  • Mise à jour des connaissances techniques et des tendances.
  • Évaluation des compétences des élèves.
  • Analyse des besoins pédagogiques.
Entreprenant pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
3 / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.

  • Animation de sessions de formation et prise d'initiatives pédagogiques.
  • Interaction avec les apprenants et gestion de la dynamique de groupe.
  • Évaluation des progrès pour ajuster l'enseignement.
Conventionnel pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
2 / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.

  • Suivi administratif lié aux formations.
  • Respect des procédures pédagogiques.
  • Gestion des aspects organisationnels des sessions.

Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse

La personnalité type pour exercer le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse

Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.

Conscience pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
5 / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.

  • La rigueur et le sens de l'organisation sont cruciaux pour la planification des cours et l'évaluation des apprenants.
Agréabilité pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
5 / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.

  • Des compétences interpersonnelles élevées sont fondamentales pour collaborer avec les apprenants et favoriser un bon climat d'équipe.
Ouverture à l'expérience pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
4 / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.

  • Le métier de formateur coiffeur exige une créativité importante pour enseigner de nouvelles techniques et styles de coiffure.
Extraversion pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
4 / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.

  • Une forte sociabilité est nécessaire pour interagir avec les apprenants et pour créer un environnement d'apprentissage positif.
Névrosisme pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
2 / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.

  • Une certaine stabilité émotionnelle est préférable, bien qu'un faible niveau de stress soit important lors de l'enseignement.

Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse

Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse

Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.

Autonomie pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
5 / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.

  • Le formateur a un haut degré d'indépendance dans la conception de ses cours et la manière d'enseigner.
Bienveillance pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
5 / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.

  • Le métier implique une forte dimension d'aide aux autres et de relations harmonieuses, importante pour le processus d'apprentissage.
Réussite pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
4 / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.

  • Le métier exige un certain degré d'ambition et un désir de réussite, notamment par la transmission de compétences aux élèves et leur préparation à une carrière.
Hédonisme pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
4 / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.

  • Le milieu de la coiffure peut être agréable et artistique, favorisant la créativité et le plaisir d'apprendre.
Stimulation pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
4 / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.

  • Le métier implique une variété de tâches, d'interactions et de techniques, apportant des défis et des nouveautés constantes.
Universalisme pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
3 / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.

  • Le formateur coiffeur peut promouvoir des valeurs de diversité et d'inclusivité dans ses enseignements, mais cela dépend du contexte.
Tradition pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
3 / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.

  • Bien qu'il y ait des techniques traditionnelles à enseigner, la coiffure évolue également avec les tendances contemporaines.
Conformité pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
3 / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.

  • Le formateur doit respecter certaines normes professionnelles et éducatives, mais il y a aussi de la place pour la créativité.
Sécurité pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
3 / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.

  • La sécurité de l'emploi peut varier en fonction du marché de la coiffure, bien que les formateurs soient souvent en demande.
Pouvoir pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
2 / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.

  • Le formateur coiffeur a peu d'autorité formelle sur les autres, mais peut avoir un certain niveau de contrôle sur le contenu de ses cours.

Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse ?

  • Le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
  • Le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse est associé à l'intérêt : J'aime le travail manuel
  • Le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse est associé à l'intérêt : Je souhaite transmettre
Résumé des terminologies et intérêts pour le métier Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse (Données 2026)
Attribut Détails sémantiques pour Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
Intitulés alternatifs Spécialisation Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
Centres d'intérêt J'ai le sens du contact, J'aime le travail manuel, Je souhaite transmettre

Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.