Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) est référencé dans le ROME sous le code J1415 et s’exerce en France dans le secteur Santé. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- J1415
- Domaine
- Santé / Rééducation et appareillage
- Secteur d’activité
- Santé
- Métier parent (principal)
- J1403 — Ergothérapeute
Quelles sont les missions principales du métier Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) ?
"L'enseignant en activité physique adaptée (EAPA) coconstruit et met en ½uvre des interventions en activité physique adaptée (APA) avec et pour des patients présentant des besoins spécifiques d'activité physique bénéfique pour leur santé du fait d'une maladie, d'une limitation fonctionnelle, d'une déficience, d'une vulnérabilité, d'une situation de handicap, d'exclusion, d'une inactivité ou d'une sédentarité. Intervient sur prescription médicale à des fins de réadaptation, d'éducation, de prévention, de promotion de la santé et de l'autonomie Evalue la condition physique et les capacités sportives des patients Choisit des activités et conçoit des situations d'apprentissage selon les besoins spécifiques des pratiquants et leurs capacités cognitives ou souffrance psychique Met en ½uvre des techniques d'éducation à la santé du patient et l'oriente dans sa future pratique d'activités physiques, sportives ou artistique Travaille en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu"
Pourquoi choisir le métier de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) en 2026 ?
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Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Tension élevée et durable: 210 offres vs 80 demandeurs, taux de rotation élevé et tension France Travail 10/10 indiquent un marché très demandeur.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Mission centrale d’amélioration de la santé, de l’autonomie et de l’inclusion via l’activité physique adaptée et le soutien éducatif.
Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Déciles 1er = 1900 € et 9e = 2500 € indiquent un niveau de rémunération moyen à modéré avec potentiel de progression, sans indicateur de hauts revenus structurels.
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Indépendance possible dans certains contextes (conseil, accompagnement en autonomie), mais activité majoritairement salariée en établissement de santé.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique indirect lié au secteur de la santé; pas d’élément décrivant une contribution centrale à la transition écologique.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Activité centrée sur l'accompagnement en santé et l’interaction avec des patients; télétravail quasi impossible dans le cadre professionnel typique.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA), calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 4.9 |
| Tension du marché | 6.1 |
| Salaire | 3.5 |
| Conditions de travail | 4.6 |
- Tension du marché Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Impact social
Ce métier a un impact social positif.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
80
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
210
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
80
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
10 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
2 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
6.1 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 6.09/10 pour Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) en 2026 ?
En , la rémunération d'un Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) s'établit généralement entre 1 900 € et 2 500 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) en France.
- Salaire Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 1900 €
- Salaire Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 2500 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 3.5 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) en 2026 ?
L'exercice du métier de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 4.6 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 4.6 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
- Condition :
- Travail en horaires décalés
- Condition :
- Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail et risques professionnels du métier Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
- Condition :
- En club sportif
- Condition :
- En extérieur
- Condition :
- Polyactivité
Types de structures du métier Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
- Condition :
- Etablissement de santé
- Condition :
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
- Condition :
- Structure sportive
Publics spécifiques du métier Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
- Condition :
- Mineurs (- 18 ans)
- Condition :
- Personnes en situation de handicap
- Condition :
- Personnes médicalisées
Statut d'emploi du métier Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Salarié secteur public
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) en 2026 ?
Ce métier est accessible à partir d'un Bac + 3.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
7.3 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +3 (Licence, Bachelor)
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Une reconversion courte est envisageable via des formations professionnelles ou en apprentissage visant le niveau Bac+3 en environ 12 mois. Vérifiez les prérequis et les voies Parcoursup, formation professionnelle ou apprentissage; les principaux freins restent la charge pédagogique et la coordination en milieu sanitaire.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Caractéristiques des équipements sportifs
- Utilisation d'équipements sportifs adaptés
- Autres techniques professionnelles
- Gestion de la diversité des capacités physiques
- Gestion du stress des participants
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
- Expertises médicales et paramédicales
- Anatomie, physiologie
- Domaines de la déficience intellectuelle, des troubles neurodéveloppementaux, de la souffrance psychique
- Psychologie du handicap
- Sports
- Activités physiques et sportives adaptées
- Règlementations, normes
- Classification internationale des déficiences
- Droit des personnes handicapées et loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Réglementation en matière de santé
- Règles de prévention des risques professionnels
- Règles de sécurité des biens et des personnes
- Respect des normes éthiques
- Documentations, cartes et plans
- Classification Internationale du Fonctionnement, du Handicap et de la Santé (CIF)
- Certifications
- Licence mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : activité physique adaptée et santé
- Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : activité physique adaptée et santé
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) en 2026 ?
- Animer des activités
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Concevoir et animer des activités sportives
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Adapter le matériel ou les équipements selon les publics encadrés
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Faciliter l'engagement du pratiquant dans les activités physiques et sportives adaptées, en respect de la responsabilité éthique pour autrui
- Concevoir des animations
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
- Manager une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Evaluer les progrès individuels en activités physiques et sportives adaptées
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Choisir des activités et concevoir des situations d'apprentissage selon les besoins spécifiques des pratiquants et leurs capacités cognitives ou souffrance psychique
- Concevoir l'ingénierie de formation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Analyser des supports d'activités physiques et sportives adaptées, pour choisir les plus en adéquation avec les capacités et besoins des pratiquants
- Organiser et piloter un programme de formation
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
- Prendre soin des personnes
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
- Informer, accompagner un patient
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Mettre en ½uvre des techniques d'éducation à la santé du patient et l'orienter dans sa future pratique d'activités physiques, sportives ou artistique
- Soigner des personnes
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'accident
- Réaliser un diagnostic médical
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Evaluer la condition physique et les capacités sportives des patients
- Analyser, prévenir les risques
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Evaluer des risques
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Sécuriser un équipement, un périmètre
- Protéger les personnes et les biens
- Protéger des personnes et des biens
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Superviser l'utilisation des équipements de protection par les pratiquants
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Créer une relation de confiance avec les patients
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Encourager la participation de chaque membre du groupe
- Travailler en groupe, en réseau
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Communiquer sur les projets au sein du dispositif professionnel : réunions d'équipe, bilans écrits intégrés au projet personnalisé
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- Communiquer à l'oral
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Communiquer avec les patients et leurs familles
- Traiter des informations
- Organiser le partage et la capitalisation de l'information
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Documenter les sessions et les progrès des participants
- Collecter et analyser des données, des informations
- Compétence Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) : Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Travaille directement avec des patients ayant des besoins spécifiques.
- Interagit avec une équipe pluridisciplinaire pour le bien-être des patients.
- Promouvoit la santé et l'autonomie des personnes en situation de handicap.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Évalue la condition physique et les capacités sportives des patients.
- Conçoit des situations d'apprentissage sur mesure basées sur des observations.
- Analyse les besoins spécifiques des pratiquants pour proposer des solutions adaptées.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Utilise des méthodes pratiques pour évaluer la condition physique des patients.
- Pratique l'activité physique adaptée en milieu réel.
- Implique des exercices physiques dans son travail.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Participe à la conception de programmes et d'interventions.
- Peut être impliqué dans des démarches de sensibilisation au sein de la communauté.
- Travaille à la promotion d'activités physiques en tant que solution de santé.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Sélectionne des activités physiques variées et créatives.
- Conçoit des programmes d'activités pouvant intégrer des éléments artistiques.
- Favorise l'expression personnelle des patients à travers le sport.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Suit des prescriptions médicales et des protocoles établis.
- Rédige des évaluations et des rapports structurés sur les patients.
- Peut être amené à gérer des documents administratifs liés à son intervention.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
La personnalité type pour exercer le métier de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Importance de l'organisation et de la rigueur dans l'évaluation des capacités des patients.
- Respect strict des prescriptions médicales et des protocoles d'intervention.
- Sens des responsabilités accru en raison de l'impact sur la santé des patients.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Nécessité de faire preuve d'empathie et de bienveillance envers des patients vulnérables.
- Importance de la coopération avec d'autres professionnels de santé.
- Gestion harmonieuse des relations pour favoriser un environnement positif.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessité d'adapter les activités physiques aux besoins individuels des patients.
- Conception d'interventions innovantes pour promouvoir la santé.
- Exploration de nouvelles méthodes d'enseignement adaptées à chaque situation.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Niveau élevé d'interaction avec les patients et les équipes pluridisciplinaires.
- Communication active requise pour motiver et encadrer les patients.
- Dynamisme nécessaire lors des séances d'activités physiques.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Travail potentiellement soumis à des situations stressantes avec des patients en difficulté.
- Niveau d'émotions et de stress moyen requis, mais résilience nécessaire.
- Stabilité émotionnelle est un atout, mais pas au cœur des missions.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Engagement envers le bien-être de patients avec des besoins spécifiques.
- Promeut l'égalité d'accès à l'activité physique et à la santé.
- Travaille à inclure des personnes souvent marginalisées.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Profession axée sur le soin et l'assistance aux patients.
- Prend en compte les besoins des patients de manière bienveillante.
- Encourage la coopération et l'écoute active avec les patients.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Visée de réussite pour les patients dans leurs activités physiques.
- Évaluation des progrès des patients est centrale au travail.
- Objectifs de performance régulièrement fixés et atteints avec les patients.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Travail varié et dynamique avec différents patients.
- Adaptation des activités selon les besoins spécifiques, ce qui demande créativité.
- Rencontre de défis selon les différentes conditions des patients.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- Responsabilité de la sécurité physique des patients lors des activités.
- Nécessité de prévenir les risques liés aux capacités variées des participants.
- Engagement à assurer un environnement sûr pour tous les patients.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Implique des activités physiques qui peuvent être agréables pour les patients.
- Favorise le bien-être par le sport, mais l'accent est mis sur la réhabilitation.
- Cherche à rendre l'activité physique bénéfique et plaisante.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Nécessite de faire preuve d'initiative pour personnaliser les interventions.
- Autonomie dans la conception et la mise en œuvre des activités.
- Doit s'adapter à l'évolution des besoins des patients.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Respect des directives médicales et des protocoles en matière de santé.
- Doit suivre des normes et procédures pour garantir la sécurité des patients.
- Travaille souvent avec des règlements administratifs et éthiques.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Occasionnellement, l'enseignant peut avoir un certain contrôle sur les méthodes d'enseignement.
- Travaille en équipe mais influence limitée sur les décisions globales.
- Peut jouer un rôle de leader dans des projets spécifiques, mais dans un cadre défini.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respect des pratiques établies en éducation physique, mais adaptation aux besoins modernes.
- Peut intégrer des méthodes traditionnelles dans le cadre des interventions.
- Moins centré sur la tradition, plus sur l'innovation pour les soins.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) ?
- Le métier de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
- Le métier de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) est associé à l'intérêt : J'aime l'activité physique
- Le métier de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) est associé à l'intérêt : J'aime organiser, planifier
- Le métier de Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) est associé à l'intérêt : Je souhaite prendre soin des autres
| Attribut | Détails sémantiques pour Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Spécialisation Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens du contact, J'aime l'activité physique, J'aime organiser, planifier, Je souhaite prendre soin des autres |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.